"근무체계" 검색결과 181-200 / 54,337건

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  간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

  간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. ... 협력체계■ 실습 중 관찰한 간호사의 조정자와 협력자의 역할 사례를 제시구분내용업무조정2023. 04. 04 (12:30)9OO 호실 김OO(F/82) 환자가 휠체어에서 낙상하여 다리가 ... 나중에 내가 얘기해볼게”라며 공감해주고, 인수인계 시 evening 선생님께 night 근무 선생님에게 다음 근무자를 위해서라도 환자 간호 시 line 확인 잘할 것을 꼭 얘기해달라고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  10.4 직원 안전관리활동-3주기 요양병원인증 지침서

  안전사고 발생 시 보고 체계: 직원 감염 노출 시 보고 체계, 감염 노출 외보고 체계로 구분? ... - 직원 채용 시 근무시작 전 직원의 현성감염 여부 및 노출경험 또는 보균상태 확인※ 참고: 결핵예방법-감염노출 위험부서로 직원 배치 전(근무시작 전) 추가 점검 시행 및 필요시 예 ... 직원 안전사고 처리결과 경영진 보고5) (필수) 감염노출을 포함한 직원 안전사고 발생 시 보고체계는 전 직원이 알 수 있도록 공지하고, 직원 안전사고 발생 시 보고체계에 따라 보고하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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  국내외 보건정책

  보상체계가 필요하다.4. ... 간호인력 관련 정책기반 조성① 간호업무 추진체계를 강화한다.○ 보건복지, 간호인력이 부족한 의료취약지 등에 대해서는 별도 대책 필요□ 보건복지부는 이번「간호사 근무환경 및 처우 개선대책 ... .* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

  또한, 환자분류체계가 정확하게 구분이 된다면, 혼잡을 피하고 간호 수행이 더 빠르게 진행되기에 환자분류체계를 구분할 수 있는 능력이 필요하다.예를 들면, 기도를 개방하고 적절한 환기를 ... 뿐만 아니라 IV와 같은 간호술기의 경험도 많이 쌓을 수 있으며, 환자가 퇴원이나 전동을 가게 될 경우 교대근무자에게 인계할 필요가 없기에 다른 부서에 비해 초과근무가 적은 편이다. ... 간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  간호간병 통합 서비스 보건정책 조사 보고서

  야간근무 운영 가이드라인을 제정하는 것이었다. ... 현제 추세에 대해 이야기하겠다.관심이 가는 정책에 대한 설명 (간호·간병 통합서비스)간호·간병 통합서비스는 간병인이나 가족 대신 간호사가 중심이 되어 간병과 간호서비스를 제공하는 체계를 ... 코로나 19를 대비하느라 국가비상체계가 가동되었던 19년 말부터 21년 초까지는 코로나 19 관련 음압병동 마련과 치료에 모든 관심이 쏠렸었다.2022년 2월 간호법 제정 촉구 청원에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  경영전략 수립을 위한 전략 과제 도출에 대한 질문이다. 물음에 답하시오. (1) SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에서는 SWOT 요소를 어떻게 활용해야 하는지 서술하시오

  근무했던 경험을 살려서 더 좋은 회사에서 근무를 할 수 있는 기회가 있고 관련업계에서 근무하는 주변인들의 조언도 충분히 얻을 수 있습니다. ... 보완하여 기회를 살림S/T전략 : 감정을 이용하여 위협을 피함W/T전략 : 약점을 보완해서 위협을 극복본인이 속한 기업(조직)의 강점과 약점 / 기회요인 및 위협요인S : 본인은 체계적이고 ... 습득력으로 많은 정보들을 습득하고 지속적으로 자기계발을 요하는 분야에서는 약간의 단점으로 작용하지만 경쟁자들에 비하면 경험이 많아서 이를 보완할 수 있습니다.W : 본인은 알람 하나로 체계적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  [a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

  또한 그러한 성장들로 업무에 대한 목표 달성을 기준으로 체계적인 승진 체계가 확립되어야 한다. ... .(4) 그 밖에 열악한 근무 환경육아정책연구소에 따르면 어린이 집 교사들은 2012년 한 해 동안 휴가를 사용하지 않은 교사들은 19%에 이르렀고 휴가 사용을 하더라도 대체 인력을 ... 또한 전체 보육 시설 중 29.4%는 파트타임 교사로 불리는 단기 임시직 교사가 근무 중이고 이들은 월 평균 405,250의 급여밖에 받지 못하고 있다.(3) 원장, 학부모등으로 부터의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

  또한, 평가 대상자가 자신의 평가 결과에 대해 불만을 제기할 경우, 이를 적극적으로 수용하고 반영하는 체계가 마련되어 있지 않다면 조직 내부의 갈등과 불신 등의 부작용이 발생할 수 ... 다면평가를 통한 종업원 근무평정다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 다양한 측면을 분석해보면 다면평가는 다양한 평가요소를 고려하여 종업원의 근무능력을 평가할 수 있어 유용한 도구로 ... 종합적으로, 다면평가와 종업원 근무평정은 기업의 성과 향상과 인력 관리에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.2. 다면평가를 통한 종업원 근무평정가.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  의사결정에 대하여 요약정리하고, 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할 중 본인이 원하는 역할은 무엇이며 그 역할을 왜 수행하고 싶은지 그 이유를 설명하시오. 서론

  이를 위해서는 체계적인 분석과 평가 능력이 필요하다. ... 이를 위해서는 체계적인 분석과 평가 능력, 조사 및 평가 능력, 데이터 분석 능력 등이 필요하다.참고자료최광모 (2016). 사회복지행정론. ... 이를 위해서는 체계적인 분석과 평가 능력이 필요하다.둘째, 조사자 및 프로그램 평가자 역할은 복지서비스의 효과성과 효율성을 입증하기 위해 조사와 평가가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  가장 인상 깊었던 Ted 강연

  따라서 실제 시간체계와 디지털 순간 사이의 타협 지점을 발견하고 적절하게 조화를 이루는 것이 서는 온라인 영상통화 플랫폼을 활용하여 수업을 진행하며, 기업에서는 재택 근무의 기회를 ... 고용노동부에서 기업 인사담당자와 근로자들을 대상으로 조사한 재택근무 활용실태 설문조사에 의하면, 인사담당자의 66.7%가 재택근무로 업무효율이 높아졌다고 답했으며, 재택근무를 활용한 ... 디지털 세계의 시간 체계와 실제 세계의 시간 체계는 엄연히 다르게 구성되어 있는 것이다.디지털 순간에 주목한 가장 큰 이유는 실제 세계의 ‘현재’에 대한 우리의 집중력을 방해할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  기업 사례분석

  코로나 팬데믹 이후에 재택 근무와 분산 근무가 확산되면서 사무실 환경을 보다 유연하게 탈바꿈했다. ‘스마트 오피스’는 직무에 따라서 맞춤으로 설계된 업무 공간이다. ... 외근을 많이 나가는 직원들의 지정 좌석을 제외하게 되면 사내에서 주로 근무하는 사람들이 더 넓은 공간을 쓰게 되어 업무의 집중도가 높아질 수 있다. ... 이번에 BGF 리테일도 직급과 호칭 체계를 ㅜ평적으로 개편했다. 상호 존중하는 조직 문화를 만들고 업무의 전문성과 성과 중심의 보상 체계를 강화하기 위해서다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  [과목명 입력]• 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. ... 개인의 기여도에 관계없이 같은 보상을 분배받기 때문에 열심히 근무 할 동기를 저하시킨다는 문제가 나타난다.Ⅲ. ... 또한 팀은 융통성이 있어 빠른 변화에 대응하기도 유용하다.하지만, 팀 체계는 많은 장점을 가지고 있지만 장점만을 가지고 있는 건 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

  교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? ... 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터에 대한 적절한 긍정적 보상 체계를 마련한다.3. ... 간호사의 근무별 업무량을 파악한 결과, 인력 부족이 입증되어 간호사 및 보조 인력 3명이 보충됨으로써 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 감소하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

  표준주의 지식, 인지도00병상당 평균 27.97건의 경피적 손상이 발생한다고 보고하였다, 국내에서도 연간 42,143-110,807건이 발생할 것으로 추정되었고, 국내 주사침손상감시체계 ... KOSS-SF는 24개 문항, 4점척도(1-4), 7개 영역(직무요구 4문항, 직무자율성결여 4문항, 관계갈등 3문항, 직무불안정 2문항, 조직체계 4문항, 보상부적절 3문항, 직장문화 ... 선행연구 결과 혈액 및 체액 노출 위험 요인으로 연령과 근무 경력, 근무 부서, 미혼, 이전교육 여부, 긴박함, 피로도, 직무스트레스, 교대근무, 연장근무, 한달동안 밤근무일 수 등이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  [A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점

  현대의 보건의료는 고도로 전문화, 분업화된 팀의료 체계로서 간호사는 핵심적인 역할을 담당하고 있지만 현 의료법은 1951년 제정 당시의 의사와 간호사 근무 특성을 그대로 유지한 채 ... 제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경을 개선한다. ... 간호서비스의 질을 높이고 간호인력 수급 불균형을 해소하기 위해서는 간호인력에 대한 실태조사와 함께 간호사 등의 장기근속 및 계속근무 촉진을 위한 임금, 처우 및 근무환경 개선 정책의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10

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  [환경부] 측정결과 기록일지

  오수 및 폐수처리시설의 가동시간대시간대구 분12345*************415161718192021222324시간대별 근무자 직ㆍ성명※ 시간은 검은 선으로 표시2. ... )폐수ㆍ방류수 재이용폐수ㆍ방류수방류량(L)기타사항이용량(L)적 산유량계 지침비고사업장별 특성에 따라 필요하지 않은 항목 및 「물환경보전법 시행령」 제37조제1항에 따른 수질원격감시체계

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [환경부] 측정결과 기록일지

  오수 및 폐수처리시설의 가동시간대시간대구 분12345*************415161718192021222324시간대별 근무자 직ㆍ성명※ 시간은 검은선으로 표시2. ... L)폐수ㆍ방류수 재이용폐수ㆍ방류수방류량(L)기타사항이용량(L)적산유량계 지침비고사업장별 특성에 따라 필요하지 않은 항목 및 「물환경보전법 시행령」 제37조제1항에 따른 수질원격감시체계

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [환경부] 측정 결과 기록일지

  오수 및 폐수처리시설의 가동시간대시간대구 분12345*************415161718192021222324시간대별 근무자 직ㆍ성명※ 시간은 검은 선으로 표시2. ... )폐수ㆍ방류수 재이용폐수ㆍ방류수방류량(L)기타사항이용량(L)적 산유량계 지침비고사업장별 특성에 따라 필요하지 않은 항목 및 「물환경보전법 시행령」 제37조제1항에 따른 수질원격감시체계

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련② 의료기관 조직문화 개선 유도③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 ... 보상체계 등 제도 개선을 통해 제공 인프반영): 간호간병통합서비스 제도는 간병인 비용을 절감하고, 간호사가 24시간 간호함으로써 간호의 질을 높인다. ... 기준을 정비하는 방안 논의 추진2) 분석 및 개선사항 (코로나 시대 반영): 미국, 일본, 호주 등 해외에서도 일찍이 간호인력 정책의 중요성을 인지하고 독립된 전담부서 설립하는 등 체계적

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  코로나19 사태 시 간호사들의 활동과 느낀 점

  응급실의 경우 경험이 많은 수간호사가 자리를 잡고 간호 체계를 갖추어야 의료 체계가 바로 설 수 있다. 그러나 우리나라는 전문 간호 인력이 부족한 상황이다. ... 하지만 대구에서 코로나 환자가 단체로 수천 명이 나오면서 갑자기 의료 체계가 마비되기 시작했다. ... 하지만 위드 코로나가 실행 중인 지금 어디에서도 전문 간호 인력을 체계적으로 키우겠다는 소식을 들을 수 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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