"근무체계" 검색결과 81-100 / 54,337건

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  (A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

  공헌과 노력을 최대화하게 하기 위한 수단이며, 인사고과는 여러 직무에 종사 하는 조직 내의 각 근무자들의 잠재적, 현재적 유효성을 정기적, 체계적으로 평가하는 제도로 근무 태도와 ... 체계가 없는 인사관리체계들이 앞으로는 불공정하지 않게 더 체계적으로 발전해야 한다고 생각한다.Ⅳ. ... 인사고과는 근무자들의 업무수행능력, 적성, 잠재력 등을 파악하여 업무에 배치시켜 근무자들이 노력과 공헌을 최대화 시키고 결과적으로 더 나은 조직으로 목적성취를 위한 도구이므로 수익을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

  향후 2교대 또는 3교대 근무체계로 점진적으로 전환할 필요가 있으며, 요양보호사에게 감당할 수 있는 업무량을 부여하고 요양보호사의 휴식시간을 확보하는 등 체계적으로 피로도를 관리할 ... 국가 및 지자체에서 요양 관련 다양한 행사를 개최-운영한다면 전문 돌봄의 사회적 필요성과 요양보호사 역할의 중요성에 대한 인식 개선에 큰 효과가 있을 것이다.또한, 현재 24시간 근무체계와 ... 그러나 현재 요양보호사에 대한 승진과 승급을 반영한 급여체계를 운영하는 기관이 많지 않고, 요양원마다 다르게 운영되고 있어 제도적으로 승진과 급여체계를 정립할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  서울대 미시경제이론 중간,기말고사 기출문제 및 일부 해설 (2005~2013)

  하루 8시간 이내로 근무하면 시간당 100원을 주고 8시간보다 더 많이 근무하면 초과근무 한 시간당 (100원 이외에) 54원을 더 지급하도록 되어 있는 임금체계에서 소비자 갑은 현재 ... 9시간을 근무하면서 하루 총 954원의 일당을 벌고 있다. ... 시간당 기본임금을 90원으로 낮추고 8시간 이상 근무시 초과수당을 시간당 144원으로 바꾸면 갑의 행동과 후생은 어떻게 변하는가?2.

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  보수체계 개선대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무 실태’ 조사 결과 적정 보상 등에 관해서는 원내 소속 간호사의 93.8%가 특별수당을 받지 못했다고 답해 파견간호사와의 형평성 ... 이에 따라 방역체계의 운영을 개별 병원 단위로 맡기기보다는 광역단위 등 별도의 컨트롤 타워를 가동하면서 물품과 인력의 수급 등을 효율적으로 지원하고 소통하는 체계구축이 필요하다.4. ... 하지만 보수 형평성 문제를 해결하기 위해 급여체계를 조정하거나 보상책을 마련해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  대한민국의 치과위생사로써의 직업은 어떤지,직업으로 생각하고있는분, 저년차에게 꼭 필요한 정보

  꼼꼼하고 체계적이며, 가시적인 성과, 사회적 지위가 중요한 일을 선호한다2. ... 내가 원하는 근무시간과 복지 등 부합되는 병원을 선택 할 수 있음.6. ... 원하는 근무시간과 복지 등 부합되는 병원을 선택하기 쉬움5. 스킬 능력이 치과병원보다 빠르게 상승 (잡일도 많이 하고, 다양한 일을 보다 많이 함)치과병원1.

  노하우 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.25

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  (주제토론) 다문화 가족복지의 전달체계의 문제점과 개선책

  시설들은 운영에 필요한 재정의 상당 부분을정부의 보조금에 크게 의존하고 있고, 지도 감독을 받고 있어 민간부분의 장점인 자율성과 창의성 발휘에 제약을 받고 있으며, 적은 운영비와 근무여건의 ... < 다문화 가족복지의 전달체계의 문제점과 개선책 >다문화 가족은 한국사회에 거주하는 결혼이민자, 외국인근로자, 유학생, 북한이탈주민 등 다른 민족 또는 다른 문화적 배경을 가진 사람들을 ... 말하는 것이고,사회복지 전달체계는 사회복지 서비스 제공자와 수급자 사이를 연결하는 조직적 장치로 정부에서 생산된 공공서비스가 최종 수급자까지 전달되기까지 조직적 연결을 뜻한다.우리나라는

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.05.02

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  욕구체계는 평가 ... 병·의원과 협조체계 재정립- 사회공헌자비와 나눔을 통한 사회공헌- 21p 실습기관의 철학핵심가치- 고객중심: 끊임없는 노력과 인재양성을 통해 환자 중심의 의료서비스를 제공합니다.- ... 강화하고 의료진 동기부여 극대화고객요구를 충족하는 의료모델 구축- 경영브랜드 가치증대합리적 의사결정체계 확립적극적인 재투자로 미래성장동력 확보- 진료구성원이 행복한 근로환경 조성지역

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  4학년 간호관리학2 중간고사 시험 요약정리본

  간호전달체계- =간호모델. ... 내 에서 한 명의 대상자에 대한 책임’- 간호사가 지정된 특정 근무시간만 그 환 자의 간호에 총체적으로 책임지는 것 ... 비용이 많이 듦- 독간호사는 다른 동료들과의 관계를 지속적으로 맺기 어려워 고립될 수 있음1) 총체적 간호법- 사례방법의 변형된 방법인 총체적 혹은 전인적 간호법 : ‘여덟 시간 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  왜냐하면 호봉제에서는 해당 조직에서 근무한 근속 연수가 급여에 중요하게 작용하기 때문에 근로자들이 가능한 한 해당 조직에 오랫동안 근무하며 급여가 인상되기를 희망하기 때문이다. ... 공무원에게 급여는 가장 강력한 근무 이유이며 직무 동기가 된다. ... 일반적으로 공무원의 성과는 근무성적평정에서 우수한 성적을 받은 경우를 말한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지사로서 공익근무요원 관리 분야 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 견본입니다. 공익근무요원 관리 분야 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 견본을 참고하시기 바랍니다.

  담당자로서 특유의 성실함으로 공익근무요원을 체계적이고 철저한 임무 수행에 온 힘을 다하여 사고 없는 공익근무요원이 되도록 한 공적이 지대함. ... 근면함으로 공익근무요원을 체계적이고 철저한 임무 수행에 이바지한 공적이 지대함.⑬ 추천훈격OO시장상⑭ 추천순위1조 사 자⑮ 소 속OO노인요양원? ... 있으며, 사회복지시설에서 근무한 전 기간 공익근무요원 근태 및 복무 관리 담당자로 성실하게 근무하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무시간 및 ... 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위별로 정해진 ... 작성· 근무배정· 의견수렴· 개별성, 휴일, 야간 근무 등 고려· 같은 근무시간대에 신규직원과 경력직원을 적절하게 섞어서 배치한다.· 가능한 같은 팀내에서 스케줄이 연결되도록 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  부족 문제를 해소 하고 간호·돌봄인력이 적정 공급되어 충족문제점- 전문간호사의 역할에 대한 국민적 인식이 부족하고, 전문간호행위의 임 상적 성과에 대한 대우나 보상 등 사회적 보상체계가 ... 간호법 제정을 통해 간호사의 업무범위를 명확하게 구분하여 직역 간 혼 란과 갈등을 줄임- 제도변화를 위한 기초연구 선행 및 정책적 접근 필요- 전문간호사 역할을 법에 명시하고 보상체계를 ... 전문간호행위가 건강보험 수가항목이 되기 위해서는 일련의 과정이 필요 하므로 건강보험 급여화를 염두에 두고 전문간호행위를 분류▶ 용어의 정리 및 통일, 명확한 간호행위의 범위 설명, 체계적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  노령연금과 공무원연금의 재원 및 관리체계의 차이노령연금과 공무원연금의 재원 및 관리체계의 차이는 두 제도의 운영과 관리 방식을 구분 짓고 있다. ... 또한, 두 제도는 재원 및 관리체계에서도 차이를 보인다. 국민연금은 국민의 보험료와 정부의 보조금으로 운영되며, 국민연금공단이 이를 관리한다. ... 수령액은 공무원의 근무 기간과 공무원급여 등에 따라 결정되며, 이는 공무원의 근무 경력과 수준에 따라 다양하게 변동된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 기술하시오.

  셋째, 보육교사의 처우와 근무 환경을 개선해야 한다. 보육교사의 임금을 현실적으로 조정하고, 근무 환경을 개선하여 직업 만족도를 높일 필요가 있다. ... 또한, 보육교사의 처우와 근무 환경 역시 큰 문제로 지적되고 있다. ... 체계적인 교육과정의 부재 또한 보육교사의 전문성 부족 문제를 야기하는 중요한 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  뿐만아니라 필수 의료분야 간호사의 근무환경을 개선하고자 중환자실, 응급실, 소아,청소년과 등 간호인력 배치기준을 강화할 뿐만아니라 교육 및 훈련 체계를 제도화하며 PA 간호사를 위해 ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보 ... 첫 번째로는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선’이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  제도 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022공무원 성과평가 체계의 구성 Chapter 1 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 ... 야기 객관성 확보가 난해 낮은 조직 안정성 개인성과에 따른 승진 · 보상 성과급과 관련 적극적 근무태도 유도 근무성적평가 승진후보자명부 80~95% 반영 능률성 · 유연성 · 결과지향성 ... Point 3 실질적으로는 근속연수가 근무성적평가와 경력평정에 이중으로 반영 됨 .

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  그러나 현 의료법은 1951년 제정 당시의 의사와 간호사 근무 특성을 그대로 유지한 채 현재까지 이어짐에 따라 현대화된 보건의료체계의 특성을 전혀 반영하지 못하고 있습니다. ... 간호법 제정으로, 간호사와 의사 간 협력적 면허체계 정립? ... 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호사들의 불가피한 밤 근무에 대한 보상강화를 위해 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설- 야간간호관리료가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

  소속 주임 주임 기안 팀원 3 년 ~5 년 해당 부서 소속 사원 사원 기안 팀원 1~2 년 해당 부서 소속 사원 인턴사원 해당 사항 없음 팀원 해당 사항 없음 해당 부서 소속 보조 근무자 ... 개정 일자 목차 상세 내용 기안자 1.0 2021-01-30 조직표 및 조직도 ( 제정 ) 조직도 유 00 1.0 2021-01-30 ( 제정 ) 부서별 조직표 ( 제정 ) 직급별 체계 ... 따른 T/O 채용 인원 파악 , 재무목표 달성 후 T/O 에 따른 채용대표이사 000 사업부 기업부설연구소 제휴사업부 설치관리팀 조직도 고 문 경영기획관리실 제조관리부 구매팀직급별 체계

  ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  서론, 사회주의적 복지체계 국가란?Ⅱ. 본론1. ... 스웨덴의 경우, 영유아를 기르는 엄마, 아빠들이 직장에서 근무할 시, 8시간의 근무 시간을 6시간으로 줄이는 것을 가능하게 한다. ... 서론, 사회주의적 복지체계 국가란?요즘, 전 세계적으로 복지 붐이 일고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  합리적인 급여체계2. 직원 친화적인 근무환경3. 우수한 직원복지Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 합리적인 급여체계종업원들이나 직원들의 근무 만족도를 가장 쉽고 빠르게 올릴 수 있는 방법은 급여를 인상하는 것이라고 할 수 있다. ... 그렇지만 이러한 급여와 관련하여 합리적인 급여체계가 구축되지 않으면 이로 인해 직원들 간에 불공평한 급여지급으로 인하여 불신과 상대적인 박탈감이 들 수 있으며 이로 인해 직원들의 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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