"노사관례론" 검색결과 221-240 / 351건

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  고용기회균등

  고용기회균등은 인적 자원의 계획, 신규채용, 선발, 훈련, 경력개발, 보수 그리고 이익, 노사관계에 대한 성과평가 등에서 HRM의 모든 측면과 관계를 가지고 있다.여기서는 고용기회균등을 ... .3) 종교적 차별을 다룬 법률(Laws That Address Religious Discrimination)법 제7조 701항에서 고용주는 그들 고용인이나 장래고용인들의 종교적 관례를

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23

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  [노사관계론]노동조합의 의의 및 기능

  자유와 평등이 이룩되고 근로조건에 관해서는 자주적·평화적으로 협상하고 정부는 개입하지 않는다는 것을 관례로 여겨온 것이다. ... 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체이다.② 노동조합은 근로조건의 유지·개선을 목적으로 하는 단체이다.노동조합결성의 주로자의 노동3권은 보장되기를 바라고 노사간에는 ... 교섭을 중심으로 하는 경제적 기능, 즉 단체교섭기능이 조합기능의 전면에 나타나고 공제기능은 후퇴하게 되었다.이리하여 노동조합은 단체교섭을 통하여 근로조건의 유지· 개선을 꾀하며 노사간에

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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  장하준 교수의 개혁의 덫을 읽고

  국익은 국가의 항구적 존망에 결정적으로 영향을 미칠 수 있는 것이지만, 명분은 국제외교상의 관례이자, 예의일 뿐이다. ... 이러한 관점에서, 오히려 지금보다 기업규제를 더욱 풀어 노사문제뿐만 아니라 규제 때문에 중국으로 옮기는 공장을 국내에 유치하여 전체경제에 도움을 줄 수 있을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.10

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  형법상 정당행위에 대하여

  쟁의행위는 정당성이 없음근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위하여는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 ... 법령에 위반하여 지정판매인 이외의 자에게 판매하고 이를 법령상 허용된 절차와 부합시키기 위하여 매도신청서와의 영수증을 작성케 하였다면 설사 그것이 광주전매 지청 관하에 일반화된 관례였고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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  집단갈등사례와 해결방안

  예를 들어 노사대립으로 조정이 안되니까 노사정위원회를 구성하여 정부가 개입하게 된다. ... 조정을 위한 절차와 관례가 확립되어 있다. 그래서 대학에 갈등조정학과가 있고 전문연구소도 있고 Conflict Resolution이라는 저널도 있다. ... 외국에서는 노사분쟁뿐 아니라 여러 형태의 집단이익분쟁을 객관적인 제`3자의 조정에 맡기거나 제`3자의 분석결과에 의하여 조정하는 경우가 허다하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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  바텐뷔르템베르크주(독일)의 지방자치

  따라서 현재에는 노사문제, 고용문제, 장애자문제, 사회보장문제에 업무를 집중하고 있다. 이를 위하여 이 부처에 하나의 연금기구와 하나의 보건기구를 각각 직속으로 가지고 있다. ... 차관급 장관의 수는 전체장관 수의 3분의 1을 넘지 못한다.부처들 사이의 업무분담은 법률상으로 명확히 제시되어 있는 것은 아니다. 40여년 동안 발전해온 관례에 따라 주지사장관 공무원의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21

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  [여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석

  서론1980년대 중후반을 기점으로 한국의 노동시장 및 노사관계에 중요한 변화의 조짐이 나타나고 있다는 사실에 대하여 대부분의 논자들은 공감을 표시하고 있다. ... 그 이유에 대해서는 ‘남자 부하직원을 두고 싶은 것, 여자를 꺼리는 것, 고정관념이나 관례상’의 문제 때문이라고 대답했다.또한 다양한 업무 경험이 승진에 중요한 기준이 되는데 업무전환에서

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  정치권력

  이는 실정법이나 통상적인 관례에 표현된 일반적인 양식을 벗어나 자행되는 부패를 의미한다. ... 에너지-자원에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관노동부 양질의 일자리 확대 및 인력수급의 원활화,현장수요에 부응하는 인력양성,차별없는 근로조건 보장,안전하고 건강한 일터 조성,상생의노사관계

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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  [호텔경영] 국내 호텔산업의 현황과 경쟁전략

  용역업체는 상대적으로 인건비가 적게 들고 사원교육, 노사문제 등 호텔 측으로는 신경써야 할 부분이 크게 줄어든다. ... 불경기에도 불구하고 이 호텔의 성공 비결이 무엇인지 벤치마킹하느라 부산을 떨고 있다.이비스 호텔은 우선 기존 호텔들이 객실료를 단체 관광객들에게 40~50%씩 할인해 덤핑판매하는 관례를

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30

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  [사회과학]공기업의 대리인문제와 해결방안

  특히 파업 등의 노사 문제에서 현실을 외면하고, 일반적인 대처 상황을 요구하는 경우 등이다.④ 의전상 편익의 문제대리인은 자신이 해당 기업에서 최고 경영자라는 위치를 이용하여 의전상의 ... 따라서 경영 지식의 결여로 인하여 비효율성의 문제가 발생하게 되고, 이를 극복한다는 핑계로 연수 견학을 위장한 외유 관광이 관례화되기도 한다.③ 정보의 비대칭 문제기업 현장에서의 정보는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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  소니(SONY) 의 기업 문화 및 경영 전략, 정책

  구성원 (Staff)소니는 종업원들을 알고 자사의 모든 시설을 찾아보며 일하는 개개인을 만나서 얼굴을 익히는 것을 관례로 삼고 있다. ... 소니의 노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는우위에 대한 자신감이 잘 배어 있는 것이 『It's a SONY』라는 선전 문구다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27

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  시사저널사태에대한 레포트

  하지만 이러한 회사측의 대응은 법적으로 정당한 행위가 아니다.헌법과 ‘노조법’은 단체교섭이라는 평화적 방법을 통해 노사간의 합의를 이루지 못하였을 경우 노동조합이 사용자와의 힘을 균형을 ... 관행적으로 진행되어 온 주5일 근무제의 정착, 그동안 근기법 미만 수준이었던 연월차 휴가 제도의 소급보상 및 개선, 의료비 교육비 등의 지원, 그리고 언론사 노동조합에 있어서는 이미 관례가

  리포트 | 7페이지 | 8,800원 | 등록일 2007.12.12

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  윤리 경영의 이해와 사례연구

  적절한 수준의 관례적인 식사는 대접해도 되고 대접 받아도 된다. 또 고객회사의 경영진에게 홍보를 위한 모임을 주선해도 좋고 이런 일과 관련된 서비스는 받아도 된다. ... 제조업체를 대상으로 연구한 결과, 기업활동의 건전성은 기업의 총자산 순익율과 유동비율에 정(+)의 영향경영 성과의 향상기업가치의 극대화기업이미지 향상주주와 투자자의 신뢰 확보바람직한 노사문화

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25 | 수정일 2017.09.25

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  [정치 경제 사회]스웨덴 사회모델의 쇠퇴

  스웨덴의 노조는 모든 단체교섭을 중앙단체교섭을 통해 하도록 관례화 되어 있다. ... 스웨덴 대기업들의 해외이전과 해외고용비율이 늘어나고 있다.9. 1990년 SAF가 중앙단체 교섭의 최종적 종료를 선언함으로써 스웨덴식 노사관계의 핵심인 중앙단체교섭 체계가 완전히 해체되었다 ... 해외이전과 해외고용비율이 늘어나고 있다.스웨덴의 값비싼 노동력을 피해 상대적으로 임금이 싸고 입지조건이 유리한 아시아등지로AF가 중앙단체 교섭의 최종적 종료를 선언함으로써 스웨덴식 노사관계의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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  공무원 노조의 인정과 제한

  만약 인사에 노조가 참여한다면, 노사 간의 신뢰를 높이고 인사문제에 불만이 줄어 갈등이 줄어드는 결과를 예상 가능하다. ... 공무원들이 파업금지 관례를 준수하고 있는 것은 다양한 정치적 수단(① 공무원의 높은 노동조합 가입율, ② 공무원 상급단체에게 법률적으로 보장되어 있는 입장표명권, 겠다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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  [노사관계론] 현대자동차 노동조합

  해고까지 시킨 관례가 없었음 , 고의로 작업장의 시설물 또는 기구를 파괴 분실하였다. ... 김영균이 운전하는 차량 은 대파되고 주차된 신차는 2대가 중파되어 회사에 견적가 330여만원의 피해를 입 힘3) 노조의 주장 : 기계부품 파손된 부분을 전액 변상 조치, 기존의 관례상 ... 하지만 아직은 학생의 신분이어서 그런지 아니면 노사관계론 이나 노사 라는 단어 자체가 주는 특유의 어감때문인 처벌도 받지 않았다) 오히려 회사측 증인으로 나온 관리자에 의해 직선 거리로

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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  공공복지 제도의 유형과 각 제도의 단계별 특성, 대상, 제정배경, 발전방향

  재원은 사용자와 피용자가 부담하는 보험료와 국가의 보조금에 의하여 조달되는 것이 관례이다. ... 부담비율이 문제인데, 의무적 실업보험제도의 경우에서는 국가가 전혀 부담하지 않고 노사의 보험료만으로 이를 충당하는 경우도 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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  시장경쟁 승리 패배사례연구

  유럽에서는 광고비를 협력업체에 분담 시키는것이 관례지만 그렇지 않은 한국의 상황을 감안하지 않고 각종 비용을 제도적으로 강요하였고 이를 따르지 않을 경우 납품대금에서 일방적으로 공 ... 직원들과 의 관계 역시도 노동쟁의가 끊이지 않았고 노동환경이 개선되지 않아 파업, 1인 시위 등이 지속되었습니다. 2003년 6월에는 부천 중동점에서 노사 대립 으로 까르푸가 직장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.23

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  [경영학원론]칭기스칸 밀레니엄을 읽고

  갈 길은 먼데, 서로 화합하지 않고 반목하는 경우도 있고, 파업이나 노사분규가 발목을 잡는 경우도 있다. ... 당시에는 전쟁에서 승리하면 피정복지에 먼저 도착한 순서대로 여자와 가축 등을 약탈하는 것이 관례였다. 그러다 보니 전쟁에서 싸우는 일보다 개인적인 약탈이 주를 이룰 때가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [국제통상론] 한국 조선산업의 전망 및 보완점

  일부 선주들은 원화 절하에 따른 반사이익을 선가에 반영해 주기를 요구하고 외국계 대형은행의 지급 보증을 요구하는 선주들이 늘어 지금까지 통상 관례인 0.3%? ... 노사분규로 인한 납기지연, 인건비 상승 그리고 이에 따른 원가상승과 3저 효과의 퇴조에 이어진 원화 절상 등으로 경쟁력이 급격히 약화되었다.< 세계수주량과 한? ... 이러한 때에 우리나라에서는 과격한 노사분규가 시작되는 한편 원화 절상이 가속화되면서 한순간에 대일 경쟁력이 열위로 돌아서며 가격 경쟁력을 상실하게 되었다. 1987년부터 조선산업은

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.22

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