"노사관례론" 검색결과 121-140 / 351건

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  최저임금제

  취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로서 지급근거가 명시되어 있거나 관례에 따라 지급하는 임금 또는 수당② 미리 정하여진 지급조건과 지급률에 따라 소정근로(도급제의 경우에는 총근로)에 ... 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생활안정을 도모하여 노동력의 원활한 재생산과 질적 향상을 기하고 국민경제의 건전한 발전에 이바지하려는 제도이다.(2) 배경임금은 원래 노사 ... 따라서 국가의 최저임금법에 의한 임금액의 보호는 노사 사이의 실질적인 교섭평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구되는 것이다.(3) 내용1953년에 「

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.27

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  SONY,SONY마케팅,SONY분석,SONY마케팅전략,SONY기업분석,소니,소니마케팅,소니기업분석,소니마케팅전략

  구성원소니는 종업원들을 알고 자사의 모든 시설을 찾아보며 일하는 개개인을 만나서 얼굴을 익히는 것을 관례로 삼고 있다. ... 또 소니의 노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 일종의 평등이 있다. 소니에서는 노무직과 사무직간의 구별도 거의 없다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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  자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-

  우리가 말한 것은 국제관례에 따라 서로 다른 수단을 통해 자금을 모으겠다는 것이다. “우리는 투자하겠다는 약속을 하지 않았다.”5. ... 있다.”며 노조탄압을 하는 정부를 비판하고 빠른 노사대타협을 이뤄야한다고 말했다. ... “법정 관리인으로 선임된 박영태 쌍용차 상무 노조 반대”쌍용자동차가 기업회생절차에 들어간 가운데, 법정 관리인으로 선임된 박영태 쌍용차 상무를 노조에서 반대하고 나서 회생과정에서 노사

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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  도요타의 노사관계 분석과 시사점

  노동조합법에서는 사용자가 노동자에 대해 조합원인 것을 이유로 불리한 대우를 하는 것을 금하고 있고, 노사는 협약이나 관례로 직장에 복귀 할 때의 대우를 결정하고 있기 때문이다.타 일본 ... 도요타의 노사관계1. 도요타의 노사관계를 규정하는 두 가지 키워드1)‘한 축의 두 바퀴’2)‘상호신뢰’2. 일본의 노조 시스템3. 도요타의 노사관계 발전 과정4. ... 이론 접목을 통한 도요타의 노사관계 분석1. 노조의 형태- 노조 지배 전략, 노조의 성격- 노조 동반자 전략2. 노사협력형 + 가부장적인 노사관계V. 시사점 및 결론1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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  메이데이 레포트

  시카고 유혈참사는 1886년 5월 1일에 있었는데 남북전쟁 후 시카고에서 일어난 노사 간의 분쟁이다. ... 이 위원회에서는 법의 날을 언제로 할 것인가에 대해 제헌절인 7월 17일로 하자는 의견과 한국 최초의 법전인 〈경국대전〉이 완성된 9월 27일로 하자는 의견이 있었으나 결국 국제관례에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.06

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  사내근로복지기금과 관련한 법규 및 기업에서의 유용한 활용 방안에 대한 검토

  2000.08)』에서 사내근로복지기금의 유용성사례 일부를 발췌한 것이다.1) A기업은 전년도 사업실적이 호전되어 근로자들에게 격려금이나 복리후생비를 지급하고 싶으나, 한번 지급하면 관례적으로 ... 이 제도는 노사가 협력하여 생산성을 제고하고 여기서 발생하는 이익금의 일부를 기금으로 출연하여 근로자 복지증진을 도모하는 것으로 생산적 복지 이념에 부합되며, 노사 모두에게 유리한 ... 사내근로복지기금의 정의사내근로복지기금제도란 기업내 후생복지 제도의 일종으로 임금 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕과 노사공동체 의식을 고취시키기 위하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  TIP과봉사료,국내TIP문화,국외TIP문화,봉사료,팁문화,팁의개념및역사

  이런 관행은 나중에 펍(pub)으로도 확산되었고 다른 직종으로 서서히 퍼져나갔다.영국에는 사적공간에서 팁이 관례가 된 적 있다. ... 일부 호텔에서는 `봉사'와 별 상관없는 임원진이나 사무직 직원들에게까지 봉사료 혜택이 돌아가 노사 간 쟁점이 되기도 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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  [산업노조A+] 한일 자동차산업노조의 비교분석과 노조문화 분석

  노동조합법에서는 사용자가 노동자에 대해 조합원인 것을 이유로 불리한 대우를 하는 것을 금하고 있고, 노사는 협약이나 관례로 직장에 복귀 할 때의 대우를 결정하고 있기 때문이다.타 일본 ... 노사관계가 국가 경쟁력에서도 커더란 영향을 미치고 더 이상 노조문화와 노사관계가 단지 그 단계에서만 중요성과 문제점을 가지는 것이 아님을 알 수 있다. ... 형성과정은 협조적 노사관계로의 전환과정이기도 하였다.

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.12

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  노사관계론 단체협약

  공정하게 해소시키는 것은 근로자의 인간 성을 존중하여 조직의 분위기를 평화적으로 해결하는 중요한 요소임.5절 단체협약의 관리경영조직상에 있어서 근로자들에게 영향을 미치는 제도 및 관례 ... 협약사실을 집단구성원에게 알리고 지키도록 종용영향의무3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간3) 조직적 효력• 경영에 있어서의 제도,기관의 조직과 운영 등에 관한 단체협약 집단적 노사관계에 ... 공헌의 대가 부족능률의 상승과 이윤분배의 불균형상사의 인사고과 편애와 자질미비근로조건의 불량과 과도한 작업장래에 대한 기대감과 만족감의 결여근로자의 사기저하 타인의 불평불만 증가노사

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  basicmba

  인사활동 : 기업의 구성원과 관련된 모든 활동을 말한다.종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다.나

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16

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  BasicMBA[1][1]

  인사활동 : 기업의 구성원과 관련된 모든 활동을 말한다.종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다.나

  시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16

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  Basic MBA 인터넷강의 강의노트

  인사활동 : 기업의 구성원과 관련된 모든 활동을 말한다.종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다.나

  리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.09 | 수정일 2017.11.29

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  그랜드 하얏트 호텔 전략

  국내 기업의 필요에 의해 외국 기업과의 기술을 제휴하거나 어떤 중요한 계약을 체결하기 위해 우리나라를 방문하기 때문에 주체 기업인 국내 기업에서 모든 숙박비를 지불하는 것이 관례이다 ... 조합은 인사부를 방문하여 노조게시물을 철거한 사실에 대한 해명을 요구하였으며, 또한 사규로 정해놓은 중대한 위반사유에 해당하니 적절한 조치를 취할 것을 요구하였으나 "개정근로기준법은 노사협상

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.28

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  노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

  노동자들에 대한 방치- 일반적으로 회사의 도산이 있기까지는 그 징후가 상당기간 존재하며 그 동안은 그 기업의 노동자들이 많은 부분 희생을 감내하며 경영정상화를 위해 노력하는 것이 관례임 ... 노사관계 개혁방안과 노사관계법?제도선진화 방안의 문제점Ⅰ. 정부의 노사관계 개혁방안의 문제점1. ... 그러나 정부의 노사관계 개혁 방안을 보면 원인진단부터 잘못된 인식에 기반하고 있음.○ 노사관계 민주화를 위한 것이 아니라 신자유주의 세계화 편입을 위한 개혁 방안- 우리나라 노사관계의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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  대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

  인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄하는 개념으로 정의할 수 있다. ... 삼성전관은 팀장을 부장급이나 이사급으로 임명했던 관례를 깨고 과장급을 임명하기 시작했다. 팀장을 맡은 과장이 있는 반면 갓 들어온 신입사원과 함께 팀원 처지인 과장도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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  경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

  고충(grievance)- 경영조직상에 있어서 근로자들에게 영향을 미치는 제도 및 관례?실무상의 불만22. ... 간의 힘의 균형, 노사 간의 자유로운 거래의 계약을 배제하려는 목적- 우리나라, 1953년 최초의 노동조합법→미국의 태프트-하틀리법 모방, 노사 양측 모두 부당노동행위 규정- 1963년 ... 통합적 교섭이론- 노사간의 협력을 전제로 하고 있으며 사용자의 이윤과 근로자의 임금 등을 통합적으로 처리하는 것이 중요하며 이것을 통합적 교섭이론이라 한다.20.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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  공무원부패방지

  법조 계, 의약계, 언론계들마저 썩어나가고 있음을 입증하는 사례가 빈번히 나타나고 있다.3) 일상관례화 : 각종 공사의 입찰 과정이나 물품 조달 과정, 토지의 형질 변경 처리 과정 ... 부패가 국가사회에 미치는 악영향1) 국가경쟁력의 저하가) 기술개발, 설비투자 등 정상적인 기업 활동 위축나) 노사갈등 유발 및 反 기업적인 정서의 확산을 조장다) 해외자본 유치 및

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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  공기업민영화의 필요성과 성공사례

  공기업 사장으로 정치권 인사 등 비전문가가 임명되면 노조는 즉각 출근저지 투쟁에 돌입하는 것이 관례화 되어 있다. ... Major :대처후임의 보수당 당수)정부는 신자유주의적 정책, 민영화된 회사의 근로자, 경영진, 주주등 이해관계 당사자들의 역학관계, 영국의 발달된 주식시장과 금융자본, 각 회사의 노사관계의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.27

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  한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가

  노사 주도 새로운 패러다임 구축 노사가 중심이 되고 주도하는 노사관계 구축 정부가 주도하고 노사가 정부의 눈치를 보는 왜곡된 노사관계 청산 8. ... ) 현장조직 기반의 위축 조합을 탈퇴하거나 신규조합원의 가입 저조로 인한 조직기반 위축 조합원의 정서적 이탈 및 현실주의화 양상 4) 내부 민주주의 위기 하향 전달식의 소통 방식 관례화 ... 강화 2) 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 노동조합의 적극적인 대응 근본적인 사회적 책임에 대해 기업에 요구할 수 있는 여론 조성 CSR 이행에 대한 기업의 거부감 감소 3) 노사간

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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  현대자동차 노사분규

  지켜졌던 경우가 없었다.② 노조는 파업을 해도 어떤 명목이든 임금을 보전할 수 있다는 속셈이 있다.③ 회사측이 노조를 더 자극하지 않기 위해 노조의 요구를 모른척 들어주는 이런 관례가 ... 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 노사공동체윤리의 조화☞ 사용자의 경영윤리와 근로자의 노동윤리의 입장이 서로 합치되기 어려우므로 건전한 노사관계형성을 위해서는 노사간의 공동체윤리의 조화가 필요하다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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