"불만족요인" 검색결과 221-240 / 61,342건

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  미용경영학 ) 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  고객 불만족의 원인은 서비스 품질, 직원 태도, 가격 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. ... 영향을 끼치는 주요 요인으로 해석되었다. ... 이에 대해 본 레포트에서는 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 미용경영학적 관점에서 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향, 고객 불만족의 영향, 고객 불만족 예방

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  반면, 직무불만족은 조직구성원의 결근, 이직, 낮은 생산성, 조기퇴직, 조직몰입의 감소, 정신적 ? ... 직접적인 경험을 통해 얻는 정서적 반응으로서의 요인별 만족으로 구분된다.따라서 직무만족을 측정하는 방법도 전체적인 직무만족을 측정하거나 직무만족의 세부 영역을 측정하는 방법이 있다 ... 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [A+자료] 성인간호학 실습 S상 결장암 Case Study (간호진단3개)(간호과정3개)

  : 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□11. ... 수면 장애disturbed sleep pattern제한된 시간에 외적,내적요인으로 인해 수면의 양과 질이 저하된 상태·정상수면형태의 변화·밤과 낮시간의 변동·불만족스러운 수면·짜증 ... □ 매우불만족□자녀양육방법: 타지에서 생활함.가족의지지 정도: 협조적■ 비협조적□8.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  서울아산병원1차면접자료(기출 케이스 모음, 간호진단 정리)

  간호진단 정리1) 진단명 : 가스교환장애- 관련요인 : 환기관류 불균형, 폐포-모세혈관 막 변화시력장애, 이산화탄소 감소, 빈맥- 간호중재1. ... , 생화학적 불균형(임신, 요독증, 당뇨병선 키토산증), 심리적 요인(통증, 공포, 불안, 나쁜 냄새, 맛)- 간호중재1. ... 호흡상태가 기계이탈이나 ABGA 수준 만족스러우면 호흡기 튜브제거하 상승2. 기계삽관/기계 환기3. ICP monitoring (10~20mmH2O)4.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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  전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 문제 족보

  1) 일시적 참여자2) 가용성 편향3) 문제성 있는 선호4) 불명확한 기술10. ... 전략적 의사결정이란 조직의 강점과 약점, 외부환경의 위협적 요인과 기회적 요인을 찾아 조직의 나아갈 방향과 목표설정과 관련이 있는 결정을 의미한다.1) 맞다.2) 틀리다.15. ... 다음 중 만족모형의 단점이라고 보기 어려운 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29

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  허츠버그의 2요인이론(동기-위생이론)

  허츠버그에 따르면 위생요인은 불만족차원의 것이고, 동기유발요인은 만족차원의 것이다.불만족 차원이란 만족차원과 차원이 다르다. ... Herzberg)는 만족한 인간이 더 열심히 일을 한다는 전제하에 실증 조사를 통해 인간의 불만족 요인과 만족요인은 차원이 다르다고 주장하였다.그는 불만족요인을 가리켜 '위생요인(hygiene ... 따라서 불만족 요인이 충족되었다 해도 만족되는 것은 아니다.동기유발요인은 만족차원의 것이므로 이 요인이 결핍되었다 해도 불만족하지는 않지만 충족이 되면 만족이 더해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  결혼과 가족의 의미에 대하여 정리하고, 결혼만족도의 구성요인을 변화가능성의 여부에 따라 나누어보고

  위험요인고정적 위험요인은 변화 자체가 불가능하다. ... 고정요인은 변화시키는 것 자체가 불가능한 것으로 유동요인을 변화시키기 위해서 노력하는 것이 현명한 처사인 것이다. ... 의견이 다른 문제에서 의사소통의 어려움을 만나는 경우 역시 유동적인 위험요인이다. 대부분이 ‘갈등’하는 법을 잘 몰라 의견이 불일치할 때 갈등이 심화하는 경험을 하게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한양대학교 일반대학원 교육학과 학업계획서

  미치는 영향요인 분석: 전문직/비전문직에 따른 조절효과 분석 연구, 코로나 19 시대 교육불평등 해소 정책에 대한 비판적 고찰 연구, 구조 방정식 모델링을 이용한 환자의 소양증 설명과 ... 만성 소양증 환자 부담 간의 관계 검증 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 근무 조건과 직업 결과 사이: 삶의 만족도에 대한 규범적 네트워크 테스트 연구, 북한이탈주민의 대학학위 ... 또한 초등학교 교사의 장애학생 지도 경험과 인식에 관한 질적 연구, 중학생의 시간압박감과 학업소진의 관계에서 성별의 조절효과 연구, 재취업 이후 중장년의 개인 및 일자리 특성이 일 만족도에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.06

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  주는 요인과 불만족은 별개라고 한다. ... 동기요인은 만족요인이라고도 하며, 성취감을 인정하는 것과 책임감, 성장 등을 예로 들 수 있다. 만족이 되지 않아도 불만을 가지지 않는다. 위생요인은 불만족 요인이라고 한다. ... 만족이 되지 않으면 불만을 야기하며, 만족이 되더라도 열심히 일을 하거나 동기부여가 되지 않는다.3) 맥그리거의 X-Y이론맥그리거의 X-Y이론에서 X는 인간은 일하기 싫어하고, 야망이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  높인다.넷째, 불만사항 해결 후, 고객에게 만족도 조사를 실시하고, 고객의 의견을 수용하여 서비스의 개선을 이룬다.결론고객 불만족은 서비스 기업에 큰 영향을 미치는 중요한 요인으로 ... 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향고객 불만족은 서비스 기업에 큰 영향을 미친다. ... 이에 본 논문에서는 고객 불만족의 정의와 서비스 기업에 미치는 영향, 그리고 문제점과 예방 대책에 대해 다룰 것입니다.본론1. 고객 불만족이란?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  통해 직무만족에 영향을 미치는 요인을 ‘동기요인’, 직무불만족에 영향을 미치는 요인을 ‘위생요인’으로 정의했다. ... 위생요인에 해당하는 급여 수준, 직무 환경, 안전 등이 충족이 안된다면 불만족하겠지만 충족이 되더라도 직무만족으로 이어지지 않는다는 것이다. ... 반면, 동기요인은 성취감, 책임감, 승진, 직무 내용 등의 요소가 포함된다. 이를 충족하지 않아도 직무 불만족으로 이어지지 않지만 충족한다면 직무 만족으로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

  단점은 환경적 요인을 크게 고려하지 못하며, 최종대안이 적정하기보다는 만족스러운 방향으로 결정되기 쉽고 만족도 기준 설정이 명확하지 않다는 점이다.3) 점증모형점증모형(Lindblom ... 분석한다.3/ 불만족스러운 조건을 나타내는 주변의 문제를 확인한다.4/ 문제해결을 방해하는 장애물을 입증한다.5/ 문제해결을 위한 대안을 개발한다.6/ 대안 평가를 위한 자료를 수집한다 ... 할 수 있기 때문이다(3) 문제해결적 결정즉각적인 결정이 필요하지 않고, 합리적이고 과학적인 절차를 모아 이루어지는 의사결정 방법이다.문제해결적 결정의 단계는 다음과 같다.1/ 불만족스러운

  리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.17

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  A+받은 간암 케이스 스터디

  □ 비교적 만족만족□ 비교적 만족□ 불만족□ 매우불만족□11. ... 자아 지각(Self-Perception)1) 자아개념외모에 대한 만족도: 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□불만족 이유:2) 현재 상황에 대한 인식: 희망□ 통제가능□ 무력 ... 역할관계(Role relationships)1) 직업만족도: 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□불만족 이유:2) 대인관계: 매우 사교적□ 비교적 사교적■ 비사교적□3) 경제상태

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  [간호사/임기제공무원] 생애초기 건강관리 시범사업 직무수행계획서 (서류합격)

  대상자 만족도 평균 9점 이상 달성- 방문 전 대상자에게 원하는 사항 질문하여 확인- 불만족 내용 피드백 후 반영수행목표추 진 일 정6월·7월8월9월10월11월12월1- 사업 팜플렛 ... 건강의 시작점인 임산부와 만2세 미만 영아기의 맞춤형 건강관리 교육 및 심리사회적 지원을 통한 건강수준 향상 및 양육역량 강화- 고위험 가정(산모 우울 등)의 사회생태학적 위험 요인에 ... 대상자 만족도 평균 9점 이상 달성3추진전략1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해보시기 바랍니다.

  성과를 도출시킬 수 있는 요인을 동기요인이라고 하였으며 구성원들의 불만족과 이탈을 방지할 수 있는 요인을 위생요인이라고 하였다.동기요인의 경우 수행되는 직무 그 자체에 연관되고 직무에서 ... 또한 사람의 욕구가 단계적, 계층적인 것과는 별개로 동기 유발 요인은 불만족, 만족이라는 또 다른 별개 차원으로 이루어져 있다고 본다.허츠버그는 직무를 수행하는 과정에서 만족감을 일으키고 ... 위생요인의 경우 조직 내에서 구성원의 생산능력이 향상되는 것에 직접적인 영향은 미치지 못하며 다만 구성원들의 불만족을 해소함으로써 직무수행 과정에서 발생하는 손실을 예방할 수 있다.2

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  불만족을 겪어봤기 때문에 직무만족 증진에 대해서 오히려 정확히 설명할 수 있다. ... 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요인들-나의 경험 예시를 바탕으로1) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요인들나의 경험을 이야기하기 전 우선 Vroom의 기대이론을 바탕으로 ... 종업원의 직무만족도를 향상시킬 수 있는 요인들에 대해 설명해보려고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  직업상담이론정리

  만족 또는 불만족에 대한 탐색가능3) 적응시 : 개인의 능력과 보상이 일치함으로 적응 이유를 탐색하여 앞으로를 예측할 수 있다.4) 부적응시 : 부적응의 원인을 찾아 적응으로 가는 ... 직업적응 이론(TWA)에서 중요시하는 요인(두 가지 중요한 개념)과 진로(직업)선택과정을 기술하시오.1) 두 가지 중요한 개념① 개인의 만족도(만족) : 개인의 욕구에 대하여 직업 ... 특성-요인이론1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  결혼만족도를 조사한 롤린스와 펠드만과 같이 남편과 부인의 결혼만족도의 상승과 감소의 시기는 각각 다르다. 최근 미디어에서는 실제 부부의 결혼 생활을 살펴보고 결혼만족도에 대해 정신과 의사와 상담하고 과제 해결을 위해 노력하는 과정을 보여지기도 한다. 1) 결혼만족도의 의미를 알아보고 2) 결혼만족도가 가정에 미치는 영향에 대해 실제 사례나 미디어의 사례를

  결혼 생활이 불만족스러운 경우 부부는 신체적·정서적 건강에서 부정적인 영향을 받으며 자녀에게도 부정적 영향을 미친다. ... 본론결혼만족도의 의미결혼만족도가 가정에 미치는 영향1) 부부 개인적인 요인(심리적 요인)2) 부부 사이의 상호작용 요인3) 인구 사회학적 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 부부의 대화 기술과 문제해결 능력은 결혼 만족도에 가장 큰 영향을 주는 요인으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  허즈버그의 2요인이론(동기위생이론)

  만족-불만족에 대한 대립적인 관점허즈버그에 의하면, 직무만족을 주는 요인들과 직무불만족을 주는 요인들과는 서로 분리되고 구별된다는 것이다.따라서 직무불만족을 제거하려는 경영자는 평화를 ... 그는 이런 요인들을 위생요인이라고 불렀다.허즈버그가 얻은 분석자료는 만족의 반대가 우리가 전통적으로 믿어왔던 불만족이 아니라는 것을 제시한다. ... 등과 같은 외적 요인은 불만족감을 주거나 동기부여 정도를 낮추는 역할을 한다는 것을 발견하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  또한 반복적으로 소진을 경험하는 간호사들은 업무에 대한 불만족과 부정적인 개념 및 직업태도를 가지게 되고 환자와 동료 직원에 대해 무관심해지며, 사무적으로 대하게 되어 질적 간호를 ... 오늘날에는 단순요한 요인이 되기 때문에 간호관리자 신규간호사의 만족을 향상시키기 위해 노력하는 것은 이직을 감소시키는 좋은 방안이 될 수 있다. ... 간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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