"불만족요인" 검색결과 261-280 / 61,341건

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다1

  위생요인(hygiene factor)은 불만족 요인으로 해석되고, 위생요인의 충족이 불만족 감소만을 가져오며 만족을 충족시키지는 못하고, 업무 환경과 관련된 욕구 불만족 요인이 관계가 ... 이에 직무 만족에 영향을 주는 요인을 ‘동기요인(motivator)’, 직무 불만족에 영향을 주는 요인을 위생요인(hygiene factor)이라 명명하였다.동기요인(motivator ... 라는 질문에 대한 궁금증을 토대로 자신의 직무에 만족하는 사람과 불만족하는 사람들을 대상으로 이유를 분석 및 연구하기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  미용경영학- 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  그리고 만족도를 높이는 요인을 파악하고, 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 알아보자.고객유지의 핵심은고객 만족이다. ... ‘고객 스스로의 불만족’이다. ... ‘직원에 대한 불만족’은 이를 응대하는 당사자의 대응과 언행이 가장 중요한 것이다.‘회사에 대한 불만족’을 응대하는 방법니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  이로 인해 업무 완수에 어려움을 겪어 업무 효율성과 업무 만족도는 급격히 하락한다. ... 그러나 조직원들에게 불합리적인 요구, 부당한 대우를 할 경우 직원들의 스트레스는 증가한다. ... 조직원의 낮은 만족도는 조직에 대한 충성도 또한 비례하여 저하하고 조직원 이탈률 증가, 인적자원 확보에 큰 어려움을 겪게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2024.02.11

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  허즈버그의 2요인이론

  만족요인과 불만족요인은 반대개념이 아닌 별게의 차원으로서, 만족의 반대는 만족 없음이고, 불만족의 반대는 불만 없음이다.5/ 불만족의 제거는 소극적 ? ... 위생요인위생요인(hygiene factors)은 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 주로 개인의 불만족을 방지해 주는 효과를 가져 오는 요인을 말하며, 불만족요인이라고도 한다. ... 연속개념)시켜서 설명력을 증가시켰다.3/ 직무충실화의 이론적 기초를 제공한다.4/ 어떤 요인이 만족요인이 못된다고 그것이 바로 불만족요인이 되는 건 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  사회복지정책결정에 관한 이론 모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

  만족모형도 모든 이해관계자의 요구를 만족시킬 수는 없으며, 일부 이해관계자들에게는 불만족을 초래할 수 있다. ... 또한, 최적모형은 모든 변수와 요인을 정확하게 고려하여 결정을 내린다고 가정하기 때문에 실제 결정과정에서의 불확실성과 제약 조건들을 고려하지 못할 수 있다.따라서, 최적모형은 이론적인 ... 요인들을 종합적으로 분석한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  동기부여이론

  이 요인의 충족은 단지 불만족의 감소만을 가져올 뿐이지 만족에 작용하지 못하는 특성이 있다.동기요인은 사람들로 하여금 더욱 나은 만족과 성과를 가져오게끔 동기부여를 하는데 효과적인 ... 동기요인의 특성은 이러한 요인이 충족되지 않아도 불만족은 없지만 일단 충족되게 되면 만족에 적극적인 영향을 주고 일에 대한 적극적인 태도를 유도 할 수 있다는 것이다.2요인 이론에 ... 일련의 연속적인 연구과정을 통해 사람들에게 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개의 군을 형성하고 있음을 알아내고 2요인이론 또는 동기-위생이론이라고 불리는 내용이론을

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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  사회문제론_건강 불평등 문제의 이해, 건강 불평등 문제의 배경, 건강 불평등 문제의 원인, 건강 불평등 문제의 대안

  만족도)이 포함된다. ... 조차도 만족스러운 해결을 못하고 있는 문제이기도 하다.Ⅱ. ... 건강 불평등 문제의 배경1) 건강 불평등 문제의 배경우리나라의 건강 수준은 OECD 국가 중에서 상대적으로 순위는 높지만 공동체성이나 건강, 삶의 만족도, 일과 삶의 균형 등의 관한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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  허츠버그의 2요인이론

  Herzberg)의 2 요인이론(two factor model of motive) 이란 종업원의 욕구요인을 만족요인과 불만족요인의 2 요인으로 구분하며 이들 요인은 각각 별개의 차원이라는 ... 것이고, 불만족요인은 직무와 관련하여 나타나는 직무의 환경적 요인에 관계 되는 것이다. ... 성숙해감에 따라 존경, 자아실현욕구가 중시되기 때문에 관리자들은 만족과 불만족의 두 가지 차원 중에서 좀 더 기본적이고 절실하다고 생각되는 불만족 요인부터 우선적으로 제거해야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  한국외국어대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  싶습니다.저는 또한 학업적 자기효능감 척도 개발 및 타당화 연구, 독자 속성, 과업 속성 및 독해 능력: 두 가지 분석 접근 방식을 통해 밝혀진 관계 연구, 자기돌봄과 타인돌봄의 불균형이 ... 상담자의 소진과 삶의 만족도에 미치는 영향 연구, 상담 전공 대학원 교육과정 표준화 연구, 컴퓨터 적응검사에서 하위영역 간 상관과 문항선택기준에 따른 능력모수 추정의 정확성 및 문제은행 ... 분산에 대한 등식 제약 조건 부과의 영향 연구, 신임 과학교사의 교과교육학 지식 (PCK) 의 발달에 관한 사례 연구, 수준 내 그룹에 대한 다수준 데이터의 다중 그룹 분석: 다수준 요인

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

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  서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  위한 공간 창출: 민주시민교육을 위한 지속가능한 비전 연구, 교실 효용가치 개입이 남학생과 여학생의 과학 동기에 미치는 상대적 효과 분석 연구, 근무 조건과 직업 결과 사이: 삶의 만족도에 ... 대한 규범적 네트워크 테스트 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고등교육 기회 확장과 교육불평등 양상 변화 연구: 국내 연구에 대한 체계적 문헌 고찰 연구, 완벽주의, 장기간의 스트레스 ... 업무 관심도의 역할 분석 연구, 멘토링 기능과 주관적 경력 성공 간의 관계에 대한 메타 분석 연구, 영과잉 포아송 회귀모형을 적용한 중학생의 가출 경험 및 가출 빈도에 영향을 주는 요인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.14

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

  허즈버그의 두 요인 이론은 작업 환경에서의 만족과 불만족은 동기 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 본 것이다. ... 내재적인 요인과 외재적인 요인이 어우러질 때 직무에 대해 만족한다는 것이다. ... 따라서 직무만족은 내재적 동기, 외재적 환경, 직업을 통한 가치 실현 세 가지 요인이 적절한게 균형을 이룰 때 완성되는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

  또한 위생요인의 불만족 요소를 해결시켜줌으로서 , 그것은 불만족이 없는 상태이지 만족상태로 변하지 않는다라고 하였습니다. ... 동기요인이라 함은 승진, 성취감, 만족감, 사회적 명예 등 직무 그 자체와 관련된 것들입니다. ... 반면 동기요인을 만족시켜줌으로서 인간은 동기가 유발된다고 하여 동기요인의 중요성을 강조하엿씁니다.그것을 승진에 빗대어 설명드리자면 승진이라 함은 직무상의 성취를 뜻하는데 그것은 동기요인과

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  허츠버그의 2요인이론과 알더퍼의 ERG이론

  직무태도(job attitude)를 실증조사하여 직무에 대한 만족요인(satisfier factors)과 불만족요인(dissatisfier factors)을 분류해 내었다.만족요인은 ... 위생요인과 동기요인위에서 만족요인은 직무 그 자체에 관계되는 것이고, 불만족요인은 직무와 관련하여 나타나는 직무의 환경적 요인에 속하는 것이다.종업원이 직무 그 자체에서 보람을 느끼고 ... 자기실현의 욕구를 충족할 수 있을 때 그에게 커다란 만족감을 주게 될 것이다.그러나 임금을 중심으로 하는 불만족요인에 크게 관심을 갖게 되고 만족을 느끼지 못하게 될 때, 그는 불행한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  직무만족 수준이 높다면 그 사람은 자신의 직무환경에 대한 긍정적 태도를 가지고 불만족한 사람일수록 직무환경에 대한 부정적 태도를 가진다.이러한 직무만족은 다양한 성과변수와 관련하여 ... 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인직무만족에는 여러 요인들이 영향을 미치는데 이중 Poter와 Steers(1973)는 직무만족의 주는 요인이 크게 4가지가 있다고 제시하였다.첫 번째는 ... 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인2. 작업동기이론의 주요 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  경영학쪽지시험 1장부터7장 20180706금

  허즈버그의 2요인 이론에 대한 설명으로 틀린 것은? (전공책99쪽)? 직무 불만족 요인을 제거하면 동기부여를 유발할 수 있다.? 만족과 불만족에 대한 전통적 관점을 파괴했다.? ... 직무에서 사람들을 동기부여시키려면 승진기회, 개인의 성장기회, 인정 등과 같이 일 자체의 결과와 관련된 요인을 강화해야 한다고 제안했다.? 만족과 불만족은 상이한 차원이다.7. ... 만족-진행 접근법 뿐만 아니라 좌절-퇴행도 가능하다.? 인간의 욕구를 존재, 관계, 성장의 3가지로 분류하였다.? 두 가지 이상의 욕구가 동시에 만족될 수 없다.?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  [경영학원론] 모티베이션(MOTIVATION) 이론 과제

  동기요인은 만족도가 높아지며 그때 성과가 높아지게 하는 요인이고 위생요인은 불만족은 줄이지만 만족도를 높이지는 못하는 요인인데 불만족을 불만족하지 않게 하는 것이 위생요인이다브롬의 ... 그는 불만족의 반대는 불만족이 없는 것이고, 만족의 반대는 만족하지 않는 것으로 보았다. ... 불만족의 반대를 만족으로 보지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2021.12.30

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

  만족을 주는 요인 그리고 불만족을 주는 요인이 서로 다른 차원으로서 ‘상호독립적’이라는 것을 지적하며, 불만족인 위생요인이 충족이 됨으로써 만족하는 것이 아닌 만족요인에 해당을 하는 ... 동기요인의 충족을 통하여 동기가 부여된다고 주장을 한다. ... 동기이론동기유발의 의의는 개인의 욕구를 만족시키는 조건 아래에 조직의 목표를 위하여 노력을 하는 자발적인 의지를 이끌어 내는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격/ 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동/ 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택

  이러한 변화는 기존의 불합리함을 적극적으로 개선하려는 최근의 사회문화적 변화에 따른 것이다. ... 보통 생산 관리나 재무 관리, 마케팅 관리 등의 활동은 사람이 아닌 물건이나 설비, 불특정 다수의 고객 등을 관리의 대상으로 한다. ... 하지만 인적자원관리는 사람을 관리하는 활동이고 기술적인 요인보다 사람의 가치관이나 행동 양상의 변화를 살펴야 해당 인원들의 특성에 맞는 정책을 선택하고 시행하여 조직 전체의 만족도를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  성인실습 케이스스터디 충수돌기염 A+ 간호진단 4개 간호과정 2개

  : 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□11. ... : 매우만족□ 비교적 만족□ 불만족■ 매우불만족□불만족 이유: COVID-19로 인해 매출감소2) 대인관계: 매우 사교적■ 비교적 사교적□ 비사교적□3) 경제상태: 상□ 중■ 하□4 ... □ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□자녀양육방법: 아내와 함께 양육가족의지지 정도: 협조적■ 비협조적□8.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  심근경색 간호과정 케이스

  부부관계(이성) :매우 만족 ?비교적 만족 ?보통 ?비교적 불만족 ?매우 불만족 ?자녀양육방법 : 온화함5) 가족의 지지정도 :협조적 ?비협조적 ? ... 자아인식(Self-Perception)1) 자아개념외모에 대한 만족도 : 매우만족 ?비교적 만족 ?보통 ?불만족 ?매우 불만족 ?2) 현재 상황에 대한 인식 : 희망 ? ... 역할관계(Role Relationship)1) 직업만족도 : 매우 만족 ?비교적 만족 ?보통 ?비교적 불만족 ?매우 불만족 ?2) 대인관계 : 매우 사교적 ? 비교적 사교적 ?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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