"브룸(Vroom)의 기대이" 검색결과 221-240 / 324건

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  영화 인사이더 감상문

  의심하는 장면에서 사물에 대한 회의적, 비판적인 모습을 보이고 있다.제프리의 동기유발은 브룸(Vroom)의 기대이론에서 살펴 볼 수 있는데 기대이론의 중요 개념은 기대감, 수단성, ... 기대감이란 특정 결과는 특정한 노력으로 인해 나타날 수 있다는 가능성에 대한 개인의 신념으로서 이것은 보통 주관적 확률로서 표시된다. ... 관계를 그린 영화이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10

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  직무만족 이론: 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 (A+리포트)

  Vroom)의 기대이론인 '동기부여 = f (기대감×수단성×유의성)' 에 약간의 업무관련 변수를 첨가, 포괄적 모티베이션 모형을 제시하는 이론 "포터&로울러의 기대이론"이다. ... 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론브룸(V. H. ... 때, 비로써 다음단계인 성과로 인한 보상(만족)기대가 가능하다는 주장이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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  도서관 경영론 요약 및 문제자료 (사서직 공채 시험 대비)

  브룸이 제시한 기대이론의 주요한 변수5가지.① 1차 수준 결과와 2차 수준 결과② 수단성(instrumentality) - 1차 수준 결과가 2차 수준결과를 가져오게 되리라 믿는 개인이 ... 지각하는 주관적인 확률.③ 유의성(valence) - 1차 수준 결과와 2차 수준 결과에 대하여 개인이 느끼는 매력의 정도.④ 기대(expectancy) - 기대란 노력의 결과가 ... 기대이론(Expectancy Theory)?

  리포트 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.08.28

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  집단간 동기부여 비교 동기부여 이론사례분석 브룸 vroom의 기대이론을 바탕으로

  이론적 배경-Vroom의 기대이론(Expectation Theory)1? 유의성(Valence)2? 기대감(expectancy)2? ... 변수들과의 관계브룸은 동기, 곧 힘은 유의성, 기대감, 수단성 모두가 클 때 높게 나타난다고 주장하였으며 이것을 공식으로 나타내면 다음과 같다(1)E(Expectancy):기대감I( ... , 4부는 노력하는 정도가 성과평과에 어느 정도 반영될 것 이라고 생각하는가를 묻는 기대성 측정항목이다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.14

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  [조직행동론]브룸(Vroom)의 기대이론

  사람들은 자신을 위한 산출을 극대화할 수 있도록 선택적인 대안들 가운데서 선택하게 된다.목차브룸(V.H.Vroom)의 기대이론브룸의 기대이론에 따르면 모티베이션 (동기부여)은 유의성 ... 확률치이다. 1차수준결과는 바람직한 2차수준결과인 보상을 획득하는 수단이 되기 때문에 의미를 갖는다.목차브룸(V.H.Vroom)의 기대이론▶ 기대감(ⓔxpectancy) 0≤ⓔ≤1 ... p.3 ▷ 기대이론을 이해하기 위한 네 가지 가정 p.4 ▷ 브룸(V.H.Vroom)의 기대이론 p.5 ▷ 브룸의 기대이론 변수 설명(유의성, 수단성) p.6 ▷ 브룸의 기대이론 변수

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론

  리더-참여 모형 : 브룸(Victor Vroom), 예튼(Phillip Yetton) 및 자고(Arthur Jago)는 의사결정 방식에 따라 리더십 유형을 분류하고 어떤 상황에서 어느 ... 지시적 리더십(Directive leadership) : 지시적 리더십에서 리더는 권위주의적이다. 부하들이 자신에게 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있다. ... 경로-목표 이론 : 경로-목표 이론(Path-Goal theory)은 기대 이론을 리더십에 접목시킨 이론으로서 하우스(Robert House)에 의해 개발된 이론이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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  동기부여이론

  가치있는 보상(valence)↑ ↑ ↑동기(욕구결핍) 1차결과 2차결과〈Vroom의 기대이론 모형〉즉 개인의 동기유발 정도 혹은 행동의 선택은 욕구의 강도(valence)와, 자신의 ... 이론이다.기대감(expectancy) 수단성(instrumentality)↓ ↓노력(행동) -------------? ... 높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더가 되어 남을 통제하는 위치에서는 것을 선호하며 타인들로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강요하는 경향이 크다.6-2) 과정이론(1) 브룸의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  Vroom의 이론

  Vroom의 기대이론?기대이론(Expectancy Theory)의 가장 근본적인 특징은 행동형성에 있어서 개인의 동기행동선택(Choice behavior)이다. ... 그리하여 성과뿐만 아니라 2차적 결과에 대한 개인의 만족감도 기대이론의 중요한 변수로 인정받게 되었다.포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 토대로 하여 이들 추가 변수를 종합하고 공정성이론도 ... 작용하고 있다는 것을 알 수 있다.기대이론의 보완브룸의 기대이론은 여러 학자들에 의하여 보완되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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  [행정학]동기부여이론

  동기부여의 과정이론① 브룸의 기대이론▶ 브룸(V.H. Vroom)의 기대이론은 동기부여를 설명함에 있어서 개인의 선택형태를 주요 설명변수로 제시한다. ... Vroom의 기대이론(Expectency Theory)? Porter-Lawler Model? Lawle의 기대모형? Smith-Cranny의 동기이론? ... Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로 하여 이들 추가변수를 종합고 있다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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  조직행위론(효율적 조직관리)

  생산성 증대를 위한 동기유발적 요소보상적 측면TIP기대 이론? 빅터 브룸(Victor Vroom)이 주장한 이론? 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때? ... (3) "Valency": '받은 대가가 내 개인적인 목표에 맞는 것일까?'TIP공정성 이론? 노력에 대한 보상이 적절성 판단시 상대적 기준도 감안? ... - 스톡옵션 부여일을 기준으로 5년 후와 년 후에 각각 50%씩 행사도록 함HP, GE, IBM?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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  의사결정 이론 (교육학, 교육행정)

  행정가는 집단 전체로부터 지지를 받는 어떠한 해결책도 기꺼이 수용한다.3) 의사결정유형의 선택- 효과적인 행정가는 상황에 맞는 의사결정 유형을 선택할 수 있어야 한다.- 브룸과 예튼의 ... 참여의 주목적은 결정에 대한 잠재적 저항을 감소시키는 데 있으므로,Vroom and Phillip W. ... 기대한 결과와 실제 성취 수준의 차이가 있다면 의사결정 과정은 재순환되어야 한다.- 그 외에 슈묵(Richard A.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.27

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  심리학의 이해와 적용(16장: 조직심리, 17장: 소비자심리) 요약본입니다

  피들러(Fiedler)의 상황 연계 리더십이론, 경로-목표이론, 브룸-예튼(Vroom-Yetton)의 규범적 리더 의사결정모형, 수직적 양자 관계이론, 피들러-가르시아(Fiedler-Garcia ... 그러나 인간이 기대 · 유인가 이론에서 제안한 것처럼 합리적이고 체계적인 방식으로 성과를 최대화하려는 방향으로 행동하는가에 대한 근본적인 의문점은 남아 있으며, 무의식적 동기의 영향 ... : 노력과 수행 간의 관계에 대한 지각을 말한다.* 힘: 동기가 부여된 개인이 가지고 있는 노력 혹은 압력의 양으로서 힘이 크면 클수록 동 기도 커진다.힘은 유인가, 도구성, 기대의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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  조직행위론(효율적 조직관리)

  생산성 증대를 위한 동기유발적 요소보상적 측면TIP기대 이론? 빅터 브룸(Victor Vroom)이 주장한 이론? 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때? ... (3) "Valency": '받은 대가가 내 개인적인 목표에 맞는 것일까?'TIP공정성 이론? 노력에 대한 보상이 적절성 판단시 상대적 기준도 감안? ... - 스톡옵션 부여일을 기준으로 5년 후와 년 후에 각각 50%씩 행사도록 함HP, GE, IBM?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27

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  [조직론] 개인적수행과 집단적수행, Vroom 의 expectancy 이론 (세번째 과제)

  높은 기대(expentancy)를 갖고 동기 부여 될수 있을 것입니다.우선 브룸의 이론에서 나온 기대의 함수 방정식을 먼저 제시하여 각 요인이 무엇을 의미하는지를 먼저 설명하고 이 ... 브룸의 기대이론에 입각해 설명하면 먼저 팀장1의 직원들은 아무런 보상도 없는 야근을 하기도 싫은데 함으로써 인해 회사에대해서 신뢰성감과 의욕이 떨어질 뿐더러 output감소의 결과가 ... 이 문제에 답하기 위해 Vroom 의 expectancy 이론을 공부하고 적절히 응용하시오 (반드시 조직맥락의 사례를 포함할 것).먼저 우리가 관리하는 조직인 IT BANK라는 회사를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.10

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  상황대응 리더십 이론 (허어시(P. Hersey)와 브랜차드(K. Blanchard))

  이러한 문제에 대하여 직접적인 답을 제시하려는 이론이 리더십 규범이론(normative theory)이다. 브룸(V. Vroom)과 예튼(P. ... 각 유형은 상황이 요구하는 협력적 행동과 지시적 행동이 만나는 지점에 위치한다. 4가지 리더십 유형과 기대 행동을 살펴보면 다음과 같다.- 지시적 리더십(S1)高지시, 低협력적 리더십 ... 유형으로 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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  동기부여발표

  동기부여 이론들 - 내용이론- 내용 이론들의 비교 -- 동기부여이론 – (과정 이론)■ 기대이론ㅇ 개요 ⇒빅터 브룸(Victor Vroom) 이 주장.(1964) Lawler/Porter가 ... (기대감) Instrumentality : '좋은 성과에 맞는 보상을 받을 수 있을까?' (도구성) Valence : '받은 댓가가 내 개인적인 목표에 맞는 것일까?' ... 동기부여 이론들 - 과정이론- 기대이론의 모형도 -■공정성 이론(J.

  리포트 | 96페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21

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  기대이론

  Poter and Lawler의 기대이론가. 성취-만족 이론의 개요브룸(V. Vroom)의 기대이론을 기반으로 하여 기대이론을 제시한 이 이론을포터(Lyman W. ... Vroom의 기대이론가. ... (choice behavior)◎ 행동선택은 행동패턴의 선택으로서, 행동대안과 기대되는 결과 및 중요성을 모두 비교·평가하여 자신의 행동을 선택하는 것을 말한다브룸은 위의 변수들을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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  간호지도자론 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교

  (Vroom 1964)의 기대이론(ExpectancyTheory)과 관련성을 가진 리더십 닌 작업자들인 경우.부하가 필요한 지식과 정보를 갖추고 있을 때.(4) 성취 지향적 리더(achievement-oriented ... 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다.피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다.경로-목표 이론은 동기부여 이론 중 브룸 ... 즉 리더는 목표달성에 대한 경로를 명확히 하는 데 도움을 줌으로써 성원들의 행위에 영향을 미칠 수 있다는 것이다.따라서 경로-목표라는 이름은 이 이론이 리더가 어떻게 성원들의 유의성-수단성-기대

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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  [행정학]인사행정론 - 사기이론

  이러한 과정이론에는 기대이론, 공정성이론, 학습이론 등이 있다.1)기대이론(1)브룸(V.H.Vroom)의 기대이론(VIE모형))- 기대이론의 핵심적 바탕은 사람들이 행하고 싶어할 때 ... 포터와 롤러는 직무성취뿐만 아니라 보상에 대한 개인의 만족감을 주요 변수로 하여 브룸의 기대이론의 구조를 수정하였다. ... 이들은 브룸의 기대이론을 기초로 하여 조직에서의 근무에 대한 태도와 성과간의 관계를 설명하려 하였다.)그들에 의하면 직무성취(업적)와 그에 따른 보상의 가치, 그리고 어떤 노력이 보상을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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  조직행위론(효율적 조직관리)

  기대 이론보상적 측면노력에 대한 보상이 적절성 판단시 상대적 기준도 감안 다른 사람과 비교시 상대적으로 대우받지 못할 때 공정성 긴장 이는 곧 공정성 긴장을 해소하고자 하는 동기부여로 ... , 보상적 측면 종속변수 : 생산성의 증대개인(조직원)의 자발성 / 의욕생산성 극대화통제적 틀공정한 보상 (적정 보상)Feed back개 괄생산성 증대를 위한 동기유발적 요소빅터 브룸 ... (Victor Vroom)이 주장한 이론 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때 인정을 받고 나면 급여 인상이나 보너스, 승진 등으로 이어질 것으로 믿을 때 자기

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27

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