"성과주의" 검색결과 221-240 / 97,788건

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  이 능력주의는 조직 내의 경쟁적인 분위기를 유지하고 역량을 최대한 활용하여 조직의 성과를 높이려는 목표를 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.장점실력과 성과를 기준으로 승진 기회와 보상을 ... 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. ... 모티베이션을 떨어뜨릴 수 있다.성과와 능력을 무시하게 되어 생산성 저하 및 조직의 혁신성 감소 가능성이 있다.경력에 따른 차별화로 인한 부정적인 조직 분위기 형성 가능성이 있다.능력주의능력주의는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

  지금과 같이 연공서열주의, 연고주의, 권위주의, 온정주의, 과정중심주의 등이 만연한 공직환경에서는 성과상여금제도가 그 효과를 제대로 발휘할 수 없기 때문이다. ... 성과상여금제도는 실적주의, 평등주의, 개인주의, 결과중심주의 등의 환경에서 그 목적을 효과적으로 달성할 수 있으므로 우리의 공직문화를 개선하고자 하는 노력이 반드시 필요하다. ... 성과상여금 지급등급 및 지급액대통령령 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 제7조의2(성과상여금) 별표2의4와 대통령령 ‘지방공무원 수당 등에 관한 규정’ 제6조의2(성과상여금) 별표3에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  결론성숙주의 이론과 행동주의 이론은 모두 조직의 성과 향상을 위한 중요한 이론입니다. ... 성숙주의 이론은 조직 내에서 인재의 성숙도가 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다는 것을 주장합니다. ... 따라서 조직은 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 종합적으로 적용하여 조직의 성과를 향상시키는 데 노력해야 합니다.VI. 출처김동욱, 장태석 (2011).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  일을 했으면 성과를 내라-류랑도-독후감

  이러한 성과주의는 개인이나 조직 차원에서 효율 성을 극대화하기 위한 방법 중 하나다. 그런데 문제는 많은 기업들이 성과주의 를 도입했지만 제대로 운영되지 않는다는 점이다. ... ‘성과주의’란 말 그대로 업무나 사업 따위에서 일정한 목표를 달성했을 때만 보상을 주는 방식을 말한다. ... 저자는 경영자로서 경험한 다양한 사례를 토대로 성과주의 시스템 구축 방안 을 제시한다. 먼저 평가제도부터 살펴보자. 평가는 객관적이어야 하며 공정해 야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

  성폭력에 관한 이론적 접근1) 전통적 보수주의적 접근2) 정신병리적 접근3) 미시적 접근4) 거시적 접근4. ... 성과 관련되어 법적으로 문제가 되는 경우1) 성폭력범죄: 강간과 강제추행2) 강간, 강제추행 정도의 폭행, 협박이 없는 경우3) 성교당사자 간의 진정한 의사의 합치가 있어도 범죄가 ... 심각하고 인생에 미치는 영향력이 성인에게 일어난 것보다 더 클 것이라는 점에서 피해 정도를 따져 구분하지 않는 것이 더 의미가 있다.(6) 성희롱직장 등에서 상대방의 의사에 반하는 성과

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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  김영삼 정권의 정치

  지역주의는 반공주의와 발전주의와 접합되었음. ... o 지역주의에 대해 그동안 다양한 분석이 행해졌지만 한국에서 지역주의가 정확히 무엇을 의미하는지에 대한 단일한 규정은 없음. - 일반적으로 지역이란 국민국가 내에서 혹은 이들을 가로지르는 ... 문화적, 역사적 정체성을 지닌 하위영토를 지칭(p.361)o 지역주의가 대두된 배경은 1960년대 초반 이후 박정희 정권이 산업화 정책을 추진하고 그 결과 계층, 지역 간에 사회분화와

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  엑손보상제도

  함정 – 오경아 인사팀장 interview(5) 성과주의의 실현성과주의의 실현에 대해 다각도로 고민하라 시장중심형 성과주의, 가족중심형 성과주의의 균형점을 찾아라 Ex) GE의 C-player ... 집중함으로써 성과주의의 폐해를 미연에 방지그러나!! ... 제도 - Top down 시장중심형 성과주의 토요타의 가족중심적 문화 – bottom up 가족중심형 성과주의성과관리에 있어서의 5가지 지양점 설정 성과관리 목적에 대한 포괄 /

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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  [수업자료][윤리수업자료] 윤리 선생님이 알려주는 윤리 공부 방법

  플라톤, 에피쿠로스, 하이데거, 야스퍼스4) 낙태, 자살, 안락사, 뇌사, 장기 이식, 인체 실험의 윤리적 쟁점 파악5) 배아 복제 및 개체 복제에 대한 찬반 입장의 근거 파악6) 성과 ... 사랑의 관계에 대한 견해 : 보수주의, 중도주의, 자유주의7) 인간과 자연의 관계에 대한 견해* 인간중심주의 : 아리스토텔레스, 아퀴나스, 베이컨, 데카르트, 칸트* 동물 중심주의 ... : 벤담과 밀의 공리주의, 행위 공리주의와 규칙 공리주의* 덕 윤리 : 아리스토텔레스, 매킨타이어* 배려 윤리(나딩스), 책임 윤리(요나스), 담론 윤리(하버마스)3) 죽음에 대한

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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  행동주의와 인지주의 학습이론 비교 행동주의와 인지주의 학습이론을 배웠습니다. 두 이론을 비교하는 것이 과제입니다. 이 두 이론의 차이점을 예를 들어 설명하는 방식으로 서술하시면 됩니다.

  이런 교육심리학 과목을 배우며 교육성과를 높일 여러 이론과 실천기술을 학습한 바 있고, 그중에서도 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 ... 이로 인해 행동주의 학습이론의 경우 학습 성과를 높이기 위해 학생의 행동을 조절하고 결과물에 따른 강화물을 공급하는 것에 중점을 두지만, 인지주의 학습이론의 경우 학생이 스스로 내적 ... 전문성과 뛰어난 교수전략을 기반으로 접근하면 학습자의 학업 성과가 높아지고, 이는 다시 학생의 학업 동기를 강화하는 선순환 구조를 형성한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  , 다원주의 , 합리주의 , 반 ( 反 ) 권위적 , (…) 공정의 가치에 대한 민감성 실용주의적 가치관 , 성과급 선호 # 공정성 , 합리성 절차의 공정성 결과의 합리성 + 제도현황 ... 지나친 성과주의에 매몰될 것 공무원 성과평가 제도의 문제점 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 ... 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 성과평가제도의 원칙 ① 객관성과 공정성의 원칙 ② 민주적 개방성의 원칙 ③ 실제 성과에 주의를 기울이는 원칙 ④ 법적 평가의 원칙 ⑤ 평가

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  구성주의의 정신건강개념과 남용 대표적인 학자를 예로 들어 구성주의의 장점에 대해 서술하시오

  최근 연구에서는 구성주의가 조직의 성과를 향상시키는데 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔다. ... 이러한 연구 결과들은 구성주의를 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 있어서 그 중요성을 강조하고 있다.3. ... 이러한 연구 결과를 토대로, 구성주의를 적용하여 조직의 업무 효율성과 성과를 향상시킬 수 있다는 것이 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  교대근무- 생산 및 판매 변화에 의한 전환배치-교정적 전환배치: 상사와의 부하간의 갈등으로 인한전환배치승진*연공주의vs능력주의연공주의: 근속기간의 차이에 따라 승진 우선권>사람중심, ... :능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 조직의 문화에 동화되는 현상으로 선행사회화>진입>동화 세 단계 과정을 거침? ... 객관적, 비합리적, 적용이 용이능력주의: 업무수행능력에 따라 승진이 우선권>능력중심, 비객관적, 적용이 어려움*승진의 종류-직급승진:빈 자리가 나면 괜찮은 자를 승진-직능자격승진:

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오

  이 접근 방식은 개인의 성과와 노력에 따라 사회적 지위와 보상을 결정하는 것을 강조합니다. ... 개인의 성과와 차별화를 고려하지 않기 때문에 개인의 동기부여와 창의성을 억제할 수 있습니다. ... 성과에 따른 보상 체계는 개인의 동기부여와 경쟁을 촉진할 수 있으며, 개인의 노력에 대한 보상을 정당화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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  HRD의 실천 패러다임(훈련과 성과 패러다임, 학습 패러다임)

  첫째, 훈련과 성과 패러다임은 기능주의적 관점으로, 가장 전통적이고 주류적인 관점이다. ... 즉, 과정보다는 결과에 초점을 두고, 도구주의적 관점에서 체계적이고 과학적인 해결 방법을 찾고자 한다.이러한 관점은 복잡하고 다변화하는 현대사회에서 인간을 목표 달성의 수단으로서만인식하는 ... 초점을 맞춘 패러다임으로서, 보다 장기적인 방향 설정에 대하여 미흡하며,지나치게 인본주의적 시각을 가지고 있음을 비판받을 수 있다.위와 같은 한계점들을 극복하기 위해서 가치 패러다임으로의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안

  이해관계자중심주의에 대해 설명 하고, 이해관계자 중심주의에 기반한 기업지배구조를 실현하는데 발생하는 현실적인 문제점에 대해 논하십시오.주주중심주의주주중심주의는 기업의 모든 의사결정은 ... 주주는 회사의 성과와 무관하게 정해진 만큼 가져가는 채권자나 근로자와 달리, 주주는 회사의 채무를 전부 지급하고 남은 이윤을 가져가는 당사자임. ... 이해관계자중심주의에 대해 설명 하고, 이해관계자 중심주의에 기반한 기업지배구조를 실현하는데 발생하는 현실적인 문제점에 대해 논하십시오.EU의 탄소국경조정제도에 대해 설명하고, 이

  시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  이러한 윤리관에는 4가지가 있는데 공리주의, 권리 우선주의, 공정성주의, 사회계약주의가 바로 그것이다. ... 시너지 효과는 분업에서 주로 나타나며 개별 성과의 합이 더 큰 성과를 내는 것을 말한다. ... 통하여 성과를 내는 사람이다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  1106-3-학습및성과패러다임

  학습 패러다임과 성과 패러다임의 인본주의적 시너지학번 성명 전공제출일Ⅰ. ... 그리고 그 결과로 성과 시스템의 목표를 달성하는 것이라고 할 수 있다.본론에서는 상기 학습 패러다임과 성과 패러다임을 어떠한 이론으로써 설명할 수 있는지, 인본주의와 철학적 관점을 ... 성인교육학 및 인본주의 심리학으로부터 영향을 받았기 때문에, 개인의 특징에서 능동성과 자율성을 강조한다. 또 학습자가 자유로 말미암아 잠재력이 향상될 것이라고 굳게 믿는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [공통교양과목] 2023년 세계의정치와경제 동계계절시험 핵심체크

  국제기구, NGO 등③ 다양한 행위자들이 다양한 요인에 의해 국제정치 행위를 함④ 국제협력도 가능하다는 것이 자유주의자의 중요한 논점- 중략 - ... 국제정치경제의 이론틀(1) 국제정치의 3대 패러다임1) 현실주의① 국제정치학의 가장 전통적인 패러다임② 힘, 국가, 무정부라는 3개의 기본 개념으로 형성③ 국제정치도 현실인 힘의 논리에 ... 점 강조④ 힘의 주체: 국가 (단일하고 합리적인 행위자)⑤ 합리성 추구: 국인극대화를 위한 최선의 방법을 합리적으로 찾아냄⑥ 국제협력은 어려움: 갈등과 대립이 정상 상태2) 자유주의①

  방송통신대 | 72페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.06

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  구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오.

  그러나, 학생들의 다양성과 개별적인 차이를 인식하고, 이에 대응하는 방법을 제공하여 학생들의 학습 성과와 만족도를 높이는 데에 노력해야 합니다.이러한 구성주의와 행동주의 교사 역할의 ... 행동주의 교사는 학생들의 학습을 지속적으로 평가하여, 학생들의 학습 성과와 발전 방향을 파악하고, 이를 토대로 적절한 개입을 시도해야 합니다. ... 이러한 노력은 학생들의 학습 성과와 만족도를 높이는 데에 큰 도움이 됩니다. 또한, 행동주의 교사는 학생들이 자신의 학습에 대한 책임을 지도록 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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  인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

  그러나, 한계점은① HRD가 조직의 하위체계로서의 책무성과단기성과의 중요성을 간과할 수 있는 점, ② 너무 이상적인 인본주의적 인간관으로 인한 개인의 성과 동기를 무시할 수 있는 점 ... 관점, 해석적 관점, 비판적 관점으로 구분할 수 있다(장원섭, 2006)첫째, 기능주의 관점은기술적 인식 관심에 기초하며, 가장 전통적이고 주류적인 관점이다. ... 관점Habermas(1978)는 인간의 인식과 그 인식을 지배하는 관심을 기술적 관심, 실천적 관심, 해방적 관심으로 구분하였으며, 인식 관심에 따라 HRD의 이론과 모형들은 기능주의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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