"승무원 핵심역량" 검색결과 221-240 / 470건

• 

  대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  객실 승무원은 가디언형 인재를 뽑기위핸 채용과정이 핵심 - 조직에 맞지 않은 사람의 지원을 억제할 수 있는 현실적인 방법 - 시행착오에 대한 비판 억제 위계적인 차이를 통한 OJT여기는 ... 객실 승무원채용 과정 ? ... 성과급 도입 이전의 대한항공 보상체계는 총 급여 현금 급여 복리후생 관계적 보상 기본급 주택 승무원으로서의 사회적 위상 ?

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

  기업의 핵심 가치와 역량이 손상되지 않는 범위 내에서 비정규직 문제에 대처해야 함. ... 분석 및 시사점2) 비정규직 인사관리에 있어서 결과 차이의 가장 큰 핵심은 바라보는 시각 차이에 있다.한국철도공사 측이 한국철도유통에 여승무원을 비정규직으로 채용한 이유 가. ... 승무원 피복비용 월급에서 제하고, 신입승무원 피복은 전기수 승무원 것을 물려받는 사례도 발생.4.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  [채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

  이는 일선에서 승무원을 대하는 고객들이 좋은 승무원의 자질을 가장 잘 이해하고 있다고 믿기 때문이다.5. ... 기업마다 거의 유사하여 구체성이 부족한 실정이다.미국의 예로 중형항공사인 Southwest Airlines에서는 최우수 고객 일부를 Dallas로 초청, 탑승시킴으로써 자사의 기내 승무원 ... 채용기준을 배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다5.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공기업분석및경영,항공사마케팅전략사례,대한항공경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  핵심역량(기업이 가지고 있는 강점)2. ... 경영자원과 조직능력 분석 유형 자원 : 재정적 능력, 유통망, 공장과 설비 무형 자원 : 특허권(상장), 마케팅 및 영업능력(승무원 인사제도)V. SWOT분석1. ... 승무원들은 청바지를 입으며, 자유좌석제를 도입하여 운영 중이다. – 출처 위키백과ii) 무형자원- 높은 인지도캠퍼스 잡 앤 조이에서 대학생들을 대상으로 일하고 싶은 기업을 조사한 결과

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  (진에어자기소개서 + 면접기출문제) 진에어(객실승무원) 자기소개서 합격예문 [진에어자소서/진에어채용/승무원자기소개서/첨삭항목]

  저는 책임감, 부지런함, 글로벌 역량을 바탕으로 진에어의 떠오르는 갈매기가 되고자 합니다.2.성격의 장단점“객실 승무원은 사람과의 관계에서 시작된다.”객실 승무원은 사람과의 관계에서 ... 이런 저에게 능력을 발휘할 수 있는 발판을 마련해 주셨으면 하는 바램입니다.4.입사 후 포부“최고의 승무원이 되겠습니다.”저는 제가 가장 자신감을 가지고 적극적으로 일할 수 있는 객실승무원이 ... 이러한 점은 항공사 특히 객실승무원 업무를 수행하는데 커다란 장점이 될 것이라 자부합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  [최신합격자소서] 아시아나, 아시아나 항공, 캐빈 승무원, 스튜어드, 스튜어디스, 캐빈 크루, 자기소개서, 합격 자소서, 최신 항목

  캐빈 승무원은 기내에서 기장님이 비행기 운행에만 집중할 수 있도록 안정된 객실과 고객 관리가 핵심이라고 생각합니다. ... 아시아나항공 캐빈승무원 인재상아시아나항공 국제선 캐빈승무원 자기 소개서* 아시아나항공 캐빈승무원에서 집중적으로 많이 보는 부분아시아나항공 승무원은 ‘집념의 세계인’이라는 기본 인재상에서 ... 아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서[목 차]* 아시아나항공 승무원에서 집중적으로 많이 보는 부분1.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  JIN AIR

  항공기 가동률 극대화핵심역량?항공상품의 품질 마케팅과 CRM?저운임을 위한 비용관리와 항공기 가동률 최적화기타?국내·외 주요공항 취항?대형 항공기 운항? ... 이러한 차별화된 승무원의 이미지는 여행객들에게 신선함을 제공하여 여행의 또 다른 즐거움을 안겨주고 있다.People 노동자, 종업원, 경영진, 소비자 등진에어의 종업원은 대다수가 모회사 ... 차별화된 마케팅 전략-청바지 캐주얼 승무원 유니폼-ZONE 배정:구역내에서 선착순 원칙에 입각하여, 선호 좌석을 선택해 여행?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 인적자원 경영시스템

  채용변화대졸신입사원신입승무원*4-2. 대한항공 인재상인재상: KALMANSHIP국제적인 감각의 소유자외국어 구사능력문화적 지식과 이해*성실한 조직인감사합니다 ! 자료 출처 – . ... 성예슬, 이수희, 이경미 10-04-16대한항공 : 인적자원경영시스템*핵심역량 평가체제 승진 채용Contents*1. ... 핵심역량Personality implementation Job Skill Behavior Communication Skill Strategic view Leadership*2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24 | 수정일 2013.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  항공사 운영전략 비교 - 대한항공 관점

  이러한 가격경쟁력을 위한 노력은 다음과 같다.승무원, 정비사 등 인력에 지불하는 비용과 여행사에 지불하는 수수료를 절감함으로써 여행사를 통한 예약·기내식·지정좌석제를 없앤 '3무(無 ... 및 좌석배정을 받고 프린터로 좌석배정 내용하고 이를 초과할 경우 비용을 부과하고 있다.근무인력이 세분화된 타사와 달리 제주항공은 세일즈와 공항 현장 업무의 구분이 없으며, 운항 승무원이 ... 이에 관하여서는 차라리 수익성이 적은 국내 노선 운행을 줄이고 그 역량을 다른 쪽으로 돌리는 것도 생각해 봄직 하다고 생각한다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  금호아시아나,항공사마케팅,저가항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  미국 BT 잡지사 최고 기내 승무원 및 서비스상 01. 3년 연속 미국 GT잡지사 최고 승무원상 08. 법인 설립 (부산 지역 15개 기업 출자)200802. ... Strategy 접근 방향아시아나 항공이 보유한 항공산업 운영 노하우 및 핵심역량저가항공 시장의 높은 산업 진입 매력도Air Busan3. ... 세계 최고 승무원상 (Skytrax) 09. 2005 고객 만족도 및 서비스 품질지수 1위 기업200701.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  항공사 수익창출

  시사점서비스 측면 2 인적 서비스 직원 승무원 물적 서비스 운영체제 Ⅱ. ... 수익 창출의 종류전략적 제휴 3 전략적 제휴란 둘 또는 그 이상의 기업들이 자신이 보유한 핵심역량 ( 기술 , 생산 , 자본 ) 등을 바탕으로 상호 보완적인 역량을 결합하는 것을 말한다 ... 실패 요인 핵심역량을 도외시하고 관련 사업으로 무분별한 다각화를 시도 결국 자원과 시간을 낭비 고객의 니즈를 도외시한 나머지 폭 넓은 서비스의 제공례 연구수익성 체질개선을 위한 민영화

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

  기내 안전을 바탕으로 승객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 승무원을 양성하는 것을 목표로 하고 있으며, 기내 서비스의 질적 상향 표준화를 통한 최상의 서비스를 제공하기 위하여 ... SJI는 가상의 직무상황에서 24가지의 행동 패턴 중한 가지를 택하도록 해 지원자가 LG전자의 핵심가치에 맞는 행동을 하는지 측정하는 것이다. ... 인턴 선발 시 토익점수나 학점을 심사 기준에서 원천 배제하고, 지원자의 직무 전문성과 글로벌 역량 등을 중점 평가하고 있다.SK는 앞으로 대부분의 신입직원을 인턴으로 우선 채용하되

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공의 인사관리제도 분석

  이에 따라, 제조업 등을 중심으로 하는 타기업들보다도 인적자원의 관리가 더욱 기업의 핵심역량과 직결된다고 볼 수 있다.이러한 내용들을 바탕으로 대한항공이 인적자원관리의 측면에서 의미 ... 저희는 대한항공이 HRM에서 이러한 높은 평가를 받을 수 있는 이유가 무엇인지 알아보려고 한다.대한항공은 여객 서비스업을 주로 제공하는 기업이기에 승무원이나 공항 근무자들을 통해 직접적인 ... 서비스의 질적 수준을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 직원들 개인의 정신적 문제(가장된 표현으로 인한 죄책감, 정체성 혼란 및 소외감)도 야기할 위험이 있다.4.2 여성 인력대한항공의 전체 여승무원

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  항공사경영,저가항공사,대형항공사,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  어린이 모두가 승무원복을 입고 실제 승무원 교육프로그램과 동일한 인사대화법, 워킹, 항공기 비상탈출훈련, 메이크업 수업, 서비스 롤 플레이(role play)를 하는 다양한 승무원 ... 일반적 전략적 제휴의 개념전략적 제휴란 둘 또는 그 이상의 기업들이 자신이 보유한 핵심역량(기술, 생산, 자본)등을 바탕으로 상호 보완적인 역량을 결합하는 것을 말한다. )경쟁관계에 ... 방글라데시 등에서 국제결혼을 통해 한국에 온 이주 여성들의 자녀들을 초청해 ‘1일 승무원행사’를 가졌다. 이 행사에서 8개국 다문화가정 19가족 총 54명이 참여해 부모?

  리포트 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 환경 (수직적,수평적조직)

  중심으로 분업화 및 조직화 세분화된 업무 단위들을 통합 조정하기 위해 계층 활용 의사전달이 수직적이며 상부로 통합되는 대규모 조직 외부의 환경변화에 대한 대응보다 , 조직내부의 핵심역량의 ... 사례 연구 13 질서와 자유가 조화된 열린 공동체 사내의 다양한 의사소통 채널과 시스템을 가동 조종사 , 승무원 및 지상 근무요원 간 수평적인 근무 체계 확립 구성원간에 밀도 있는 ... 기존의 메인 MC 위주의 진행방식에서 벗어나 , 보조 MC 들에게도 권한을 줌으로써 , 그들의 역량을 발휘할 수 있는 기회가 제공되었다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  Korean Air,대한항공 겨영전략사례,대한항공 항공산업,내부환경의 이해,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  수 감가상각비 및 무형자산상각비 – 비행기 가동시간 임차료 – 비행기대수 연료유류비 – 비행기 가동시간 공항관련비 – 비행기대수 기타 - 매출액 종업원 수 배분 기준 객실 승무원 – ... 대한항 공 아시아나 화물 운송의 서비스에 있속 , 정확한 운송 요구 : 오래된 관련 산업 경험 , KNOW-HOW 중요 3 여 객 화 물5.Core Competency 대한항공의 핵심역량은 ... 통하여 기초 생산능력이 높은 대한항공의 항공기 대당 월간가동시간이 경쟁사에 비해 낮아 비효율적이기 쉽지만 , 동시에 여유 생산능력 또한 높아 갑작스런 시장 변화에 대처할 수 있는 역량을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  항공

  바니걸 복장을 한 여승무원이 좌석 위 짐칸에 숨어 있다 승객들을 놀라게 하거나 핼러윈 데이에는 호박귀신 의상을 입고 축제 분위기를 물씬 풍기기도 한다. ... 캐빈승무원 채용전략 ____________________ p. 14※ 참고문헌 _______________________________________________ p. 18Ⅰ. ... 외국항공사에 비해 인재풀이 취약하다는 평이 일반적.우리나라의 경우 노사관계의 관계는 잠재된 복병강점(Strengths)- 60년이라는 전통과 노하우- 다양한 서비스를 제공하기 위한 승무원

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

  항공부문 고객만족도 1위 기업에 선정되었다. 2004년 3월 아시아나공항서비스를 매각했으며, 같은 해 9월 아시아나지원시설을 흡수 합병했다. 2009년 미국 지에 의해 세계 최고 승무원상 ... 대한 심도 있는 연구를 통해, 그룹 내 임직원이 급변하는 경영환경에 대응할 수 있는 능력을 배양할 수 있는 교육과정 개발에 주력하면서 금호아시아나 그룹이 추구하고 있는 지식경영의 핵심 ... 인재개발원 운영1996년 12월 경기도 용인에 개설하였다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  [무비키노] 대한항공의 역사와 기업구조

  주체인 구성원에 대한 배려와 기대 →창의성과 자유로운 사고가 존중 받는 조직 문화 조성 →민주적이고 수평적인 근무 분위기 구축 →글로벌 경쟁시대를 선도할 역량을 갖춘 인적자원 확보 ... 접근하고 설계 →CI 개선 : Cabin Interior 개선, 독창적 Design 의 Cocoon Seat, Premium Business Seat 장착, 기내 인터넷 서비스 제공, 승무원 ... 글로벌 서비스 기업 브랜드 이미지 정착 스카이팀과 연계, 글로벌 서비스 표준 정립과 최고 서비스 제공대한항공의 Vision과 Mission변화지향적 기업문화 -회사를 움직이는 가장 핵심적인

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 다각화

  이밖에도 핵심역량의 활용, 자원의 공유, 재무 자원의 균형유지 등이 있다.-1-기업들이 실제로 다각화 선택하게 되는 이유는 첫째, 현재 제품시장의 미래 가능성이 기대되지 않을 때. ... 그리하여 기장과 승무원 숙소를 겸용해 운영하던 LA 윌셔 그랜드호텔을 상업시설과 오피스 공간을 갖춘 초대형 호텔로 재건축하기로 확정했고, 호텔이 완공돼 본격적으로 영업을 시작하는 2017년부터 ... 경쟁 기업들과의 관계를 멀리한 것에도 여행슈퍼마켓이 되지 못한 것에 핵심을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2015.04.12

  다운로드 장바구니