"승무원 핵심역량" 검색결과 281-300 / 470건

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  로스만 모델

  지역사회문제를 변화시키고 권력균형을 이루려는 접근으로써 사회복지사의 역할은 선동가, 조직가, 행동가, 대변자, 교육가, 조사자, 관계형성자, 자원동원가이다 이 모델의 예를 들면 KTX여승무원들의 ... 이 모델 시민참여를 기반으로 한 아래로부터의 접근이라기보다 전문가 역량을 기반으로 하는 위로부터의 접근이다. ... 불평등한 분배 등을 단점이라 할 수 있다.② 사회계획모형 : 사회복지사의 역할은 분석가, 전문가, 관리자, 협상자, 네크워커 이며, 공식적인 계획과 정책 준거 틀에 대한 설계가 핵심적이며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  인적자원관리 단국항공 보고서

  위기Ⅲ 인재상Ⅳ 국내외 경쟁사 동향▧ 대한항공▧ SOUTHWEST 항공Ⅴ 채용전략▧ 임원진 채용전략▧ 실무자 채용전략▧ 승무원 채용전략I. 단국항공1. ... SOUTHWEST 항공사 경영전략- 비 핵심 공항 중심의 단거리 노선 집중, 인터넷을 이용한 예약, 판매 간소화 등으로 타 항공사 대비 1/3수준의 항공료 책정- 불필요한 고객 서비스 ... LVL6) 및OPIc(LVL IM) 어학시험 중 해당 수준 이상의 어학자격 소지자 지원 가능병역필 보고서 번역을 통해 언어능력, 수리능력, 추론능력 등 최소 한의 업무 수행 가능 역량

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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  인천공항 보고서

  세계최초 화물기 승무원 전용 출입국 서비스 개시; 화물터미널 내에 CIQ(세관, 출 입국심사, 검역) 시설을 설치하여 신속한 통관서 비스를 지원하고, 화물취급 효율성을 높여 승무원의 ... 화물터미 널 CIQ 설치 후 승무원의 수속 시간은 90분에서 20분으로 단축되었으며, 수속관 련 항공사 업무는 2시간 30분에서 20분으로 개선되었다.? ... 핵심가치①정직 : 공사 임직원은 모든 업무 처리에 있어서 시종일관 정직하고 성실한 업무 자세를 견지하고 경영의 공정성과 투명성을 확보한다.②안전&보안 : 공사 임직원은 안전 및 보안서비스

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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  Virgin애틀랜틱

  channel. blockbuster movie 포함 각종 게임 제공 및 kid pack증정, 어린이를 위한 메뉴 제공지체장애인을 위해 비행기 통로에 맞는 휠체어 제공, 청각장애인을 위해 승무원의 ... 항공사에 수여하는 상 독식핵심역량은 바로 독특한 서비스..PAGE:2서비스의 품질로 승부를 걸다1984 창업 당시 거대 경쟁사였던 영국항공사에 맞서기 위해 차별화된 서비스추구고객이 ... 영국 태생1971년 버진그룹의 시초인 버진레코드 창립1984년 버진애틀란틱 창립1997년 영국여왕으로부터 기사작위 수여영국 2위 항공사미주,유럽,아프리카,아시아 30개노선버진그룹의 핵심사업부문매년

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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  글로벌 사회공헌의 중요성과 선진기업의 사회공헌 사례 그리고 글로벌 사회공헌의 새로운 트렌드 및 시사점

  선보여 기부 목표액인 2만5000달러를 초과 달성했고, 3M은 포스트잇의 핑크 버전으로 80%의 매출 증가를 기록했으며 델타항공은 기체를 핑크색으로 장식하고 핑크색 유니폼을 입은 승무원이 ... 결국 핵심은 '자립'을 얼마나 만들어내느냐 이다. ... 스칸스카는 사내 전문가들을 활용해 여성이나 소수민족이 세운 중소 규모 건설회사의 역량 강화를 지원하는 ‘Construction Management Building Blocks’ 프로그램도

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2014.01.25

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  사우스 웨스트 항공의 경영방식

  특히 승무원채용기준에서 두드러진 차이를 알 수 있다. ... 또 한 기사에서 보면 항공사 합격자중 대다수가 승무원학원을 거친 것으로 알려져 지원자들은 눈물을 머금고 2개월에 140만원을 지불하고 학원을 등록한다. ... 사우스웨스트가 강력한 핵심 역량을 갖춘 조직이 될 수 있었던 이유는 관리자와 직원, 노조, 그리고 공급자들 사이에 능률적인 인간관계를 만들어내고 유지시키는 능력 때문일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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  싱가폴에어 VS 3M

  훈련은 항상 구체적이며 세분화되어 있고, 승무원들은 완벽한 서비스가 가능하도록 훈련받는다. ... 타 항공사에 비하여 4~5 배에 달하는 교육시간을 투자하여 자체 핵심 역량을 자연스럽게 익히도록 함으로써 고객 만족도 1위의 자리를 고수하고 있다.최소한의 인원으로 수익율이 극대화된데에는 ... 이러한 교육은 승무원 뿐 아니라 항안전관리자들과 사무관리자들, 지상 근무 직원을 위한 기본교육 또한 철저하게 이루어지고 있다.▶ 3M (Minnesota Mining and Manufacturing

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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  [아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서] 최종합격 아시아나항공(ASIANA) 국제선캐빈승무원자기소개서 예문_아시아나항공자기소개서_아시아나항공자소서_아시아나자기소개서_아시아나자소서

  이러한 시대에 각 국가를 연결해주는 핵심적인 역할을 하고 있는 것이 바로 항공입니다. ... 캐빈승무원에 지원하게 되었습니다.2. ... 주어진 업무를 완벽하게 수행하는 직원으로 거듭나고자 제가 가지고 있는 열정과 역량을 다해 최선의 노력을 기울이고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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  여러가지 분석툴을 이용한 대한항공의 기업분석 및 경영전략

  경쟁전략 기업전략 결론 핵심역량 평가 (Volkswagen ) 핵심역량의 종류 전략적 중요도 대한항공의 경쟁우위 주요 사유 구매 8 9 국내 최다 항공기 구매로 국내 최다 노선을 보유 ... 경쟁전략 기업전략 결론 대한항공 결론 항공운송부문 결론 대한항공의 핵심역량은 스카이팀과의 제휴를 통한 최다노선확보와 같은 구매능력 , 기내 인적 서비스 제공 , 마케팅전략 ... 경쟁전략 기업전략 결론 핵심역량에 근거한 다각화 틀 항공운송 항공 보조업무 항공운송 사업 관광 사업 항공기 지상조업 항공화물 조업 진에어 항공우주 기내식 / 기내판매 KAL 호텔 지속적인

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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  MK택시마케팅,mk택시경영,마케팅사례,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  교육과 훈련을 실시하라■ 프로의식으로 무장하여 철저한 교육, 연수를 지원한다.2003년 여름, 신입 승무원 연수를 통해 전원이 'MK의 4가지 운임법칙'을 복창한 후 한 사람씩 지도자와 ... 차내라는 공간과 시간을 공유하면서 고객에게 어떻게 편안함을 제공할 것인가를 항상 연구하고 있다.6) PromotionMK택시는 광고와 인쇄매체, 웹사이트 등을 통해 자사가 가지고 있는 핵심역량을 ... MK택시가 제공하는 친절서비스 중에 가장 핵심으로 꼽히는 건 고객을 향한친절한 인사이다.

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29

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  아웃소싱에 대한 총체적 이해와 분석

  디자인 부문 강화, 나머지는 외부 전문업체에 아웃소싱아웃소싱 실패 사례◆ KTX 여승무원 파문 철도공사는 승무원사업을 철도유통에 외주위탁함 그렇다면 승무원들을 지휘 관리하는 곳도 ... 철도유통이어야 하나, 철도공사 정직원인 승무팀장으로부터 실질적인 지시감독과 교육을 받음 철도유통은 승무업무와 하등 관련이 없고, 모든 업무적인 지휘지시는 철도공사 직원에게 받는데 승무원 ... 업무를 전문기관에 위탁/수행하게 하고 자사의 자원은 핵심역량(Core competency)에 집중시킴으로써 경쟁력을 가진 기업을 구축하기 위한 경영전략 ◆개념의 변화 -비용절감의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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  자원준거 관점에서 본 사우스웨스트항공의 전략과 핵심역량

  지속적 경쟁우위 확보를 위한 사우스웨스트항공(SWA)의 핵심역량★ "원가우위전략과 관리 ? ... 하지만 그 시기에 사우스웨스트항공은 자사만의 전략과 핵심역량을 창조하며 항공 업계의 부러움을 받는 우등생이 됐다.Ⅱ. 본론ⅰ. ... 고고 부츠와 핫팬츠를 착용한 승무원이 비행 안내방송 중에 농담과 재미있는 은어를 사용하기도 하고, 前 CEO 허브 켈러허는 엘비스 프레슬리 분장을 하고 탑승객들에게 음료와 스낵을 서비스한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

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  ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

  객실승무원을 대상으로 임신 휴직제 를 운영하여 임신 사실을 안 날부터 임신휴직이 가능하도 록 하였으며 , 전문의에 의해 불임판정을 받은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 ... 근로자 , 고용인 , 정부 대표 간 협상 , 자문 , 정보 교환 직장에서의 보건과 안전 : 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 안녕 유지 인적 개발과 직장 내 훈련 : 개인의 역량과 ... 우리나라는 ILO 의 핵심 협약 8 개 조항 중 결사의 자유 , 강제노동 금지 등 4 개 조항을 비준하지 않음 .

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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  진에어의 성공요인과 나아갈 방향

  제주항공은 우 이러한 핵심역량으로 업계최초 연간흑자, 연간 최대 흑자실현의 두 마리 토끼를 잡는데 성공하였다.2) 국내 LCC최초 IOSA인증 획득국제항공운송협회(IATA)가 항공사들의 ... 그러기 위하여 착륙 후 기내 정리도 용역업체에 맡기지 않고 승무원들이 직접 하는 등 여러 세부 사항에서도 비용을 줄이고 있다. ... 진에어는 진실의 의미하는 한자 ‘진(眞)’ 과 청바지의 ‘진(Jean)` 을 의미하고, 이러한 청바지의 뜻을 담고 있는 진에어의 승무원들은 간편한 청바지와 티셔츠를 유니폼으로 입어

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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  사우스 웨스트 에어라인. 항공사 성공요인 분석

  특별히 준비한 영화 「바람과 함께 사라지다」를 즐기시기 바랍니다" 라는 금연 안내방송도 재미있다.켈러 전임회장은 직원들이야말로 다른 회사가 쉽게 모방할 수 없는 사우스웨스트항공의 핵심역량이라면서 ... 경우에 따라서는 안전규정에서 정하고 있는 최소한의 승무원 수 보다 더 많은 직원이 탑승해야 한다. ... 조종사들은 회사가 보유하고 있는 어떤 항공기라도 조종할 수 있으며, 승무원들 또한 모든 항공기에 친숙하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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  항공사의 아웃소싱 현황과 그에 따른 서비스 질적 향상 방안

  (a) 대한항공의 아웃소싱 현황대한항공은 지상 직 승무원에 대한 인력 아웃소싱 외의 항공기 정비부문에서는 자사의 기술이 현재 세계 적 수준이라고 생각하고 있다. ... 우리나라는 아웃소싱 전문인력이 부족하고 마케팅 전략, 숙련된 고급 기술 인력, 기술 력 분야에서 글로벌 경쟁력이 확 장 준비 등으로 대한항공과 아시아나 양대 항공사가 지난해 사상 최대의 승무원을 ... 따라서 이러한 핵심역량은 경쟁 기업이 단시간에 만들 수 없는 것으로, 기업 경쟁력에 필수적인 요소이기 때문에 이 것을 외부에서 대체한다는 것은 쉽지 않을 뿐더러 높은 위험이 따른다.핵심역량을

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.10

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  사우스웨스트 항공사 방식

  핵심역량을 강화할 수 있는 것이라면 도전적으로 도입한다는 점에 주목해야 합니다. 왜 티켓리스 방식을 도입했을까요? ... 따라서 승무원, 비품, 기타 부속품들을 서로 교환하여 사용할 수 있게 되었고, 항공기 유지방법도 단일화시킬 수 있었다.사우스웨스트는 가능한 한 혼잡이 덜한 공항을 이용하여 운항의 방해 ... 노동조합을 적이 아닌 동반자로노조가 조직에서 직원들의 목소리를 전하는 통로가 될 수 있으며, 고용주의 목표와 노조원들의 목표를 일치시키는 힘도 노조에게 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.22 | 수정일 2018.05.25

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  대한항공 승무원의 인사관리제도(Management by Objectives, MBO제도 도입)

  생명에 치명적인 사고로 이어질 수 있으므로 개개인의 역량과 함께 팀원 전체의 능력을 평가대상으로 중요하게 제고하게 된다.구체적인 내용을 살펴보면, 객실 승무원의 개인 업적 평가 부분은 ... 우리 나라 항공업 시장이 독점상황이 아니고 외국항공사와 경쟁체제에 있기 때문에 인사전략이 비교적 체계적이며 전략적이라 예상되었기 때문이다.승무원 조직은 크게 운항승무원과 객실승무원으로 ... 나누어지는데 운항승무원은 흔히 말하는 pilot을 의미하고, 객실승무원은 steward 와 stewardess를 의미한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.20

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  대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

  대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 ... 일반적인 사업장의 경우 노조는 조정을 통해 노사가 합의안을 도출해 내든그렇지 못하든 일단 조정절차를 밟으면 곧바로 쟁의행위에 돌입할 수 있게 된다.문제해결 방법갈등의 핵심과 전 후 ... 포인트를 정확히 찾고 그에 대한 대응.조직 내 노사간 갈등 해결을 위한 대안대안 갈등해결조 직노사 화합 및 신뢰구축이 최선의 해법 항공 산업의 노사관계가 양측 모두 아직 성숙한 교섭역량을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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  대한항공 일반직 지상직 합격 자기소개서 자소서

  인종의 문제인지 해당 승무원의 개인적인 감정에서 비롯된 것인지, 블라디보스톡으로 가는 비행 내내 불편했던 기억이 납니다.4. ... [최악의 서비스]2009년 러시아 블라디보스톡행 항공기를 탑승한 적이 있었습니다.기내의 승무원들 표정은 대체적으로 어두웠습니다. ... 어느 중년의 남자승무원은 말끝을 흐리는 버릇이 있었는지, 제가 되물어야 알아들을 수 있었습니다.담요를 요청했을 때도 들은 체 만체하는 모습을 보고 기분이 썩 좋지는 않았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.16

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