"승무원 핵심역량" 검색결과 301-320 / 470건

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  Southwest Airlines의 성공분석

  point to point) 인간 중심 관계 문화 경영자의 경영철학 ( Fun, Family, Teamwork, customer satisfaction ..)Southwest 의 핵심역량 ... ) 모든 기장의 학습효과 상승 승무원들의 업무 효율성 증가 정비상의 효율성 증가 여객서비스에 집중 - 운영의 효율성 높임 사무실 공간의 단순화 원 가 절 감 저렴한 항공요금 고수Southwest ... 전반적인 경소규모 공항 이용 - 항공기의 회전율을 높임 예매의 단순화 – 인터넷과 전화중심으로 전환 인터넷 예약자에 대한 할인혜택 좌석의 개방 및 단일화 수하물연결 서비스 포기 승무원의

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.19

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  사우스웨스트항공 경영 성공 사례

  승무원 본업에 집중 - 승무원 유니폼의 실용적인 간소화 → 서비스 품질 향상 • 지원 단순화 – 원가 절감 1. ... SWA이 가치 혁신을 이루기 위해 축적한 핵심 역량About SWACase studySuccess strategyOutcome▶ 일터와 가정의 어울림 가정생활에 신경 쓰도록 장려함 ... SWA이 가치 혁신을 이루기 위해 축적한 핵심 역량About SWACase studySuccess strategyOutcome▶ SWA가 등장하기 전에 전통적으로 항공사들은 비즈니스

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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  대한항공의 경영전략 [STP, 4P, SWOT, 산업구조분석, VRIO분석, BCG Matrix 분석, 가치사슬분석, 핵심역량분석]

  유지전략과 세계항공시장 주도를 위한 공격전략목차 기업소개 1 기업비전 및 미션 2 주요사업내용 3 수송 / 수입 실적 4/5 사업목표 6 기업문화 7 1 내부분석 8 가치사슬 분석 9 핵심역량 ... 스토리 텔링식 캠페인 승무원 모델 중심의 서비스 , 안전 , 환경 프로모션 VS브랜드 마케팅 VRIO 분석 브랜드 마케팅 Valuable Rare Costly to Imitate exploited ... , 지식화 , E-Business 에 역량을 집중하고 있다 .

  리포트 | 65페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.20

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  사우스웨스트 발표자료

  또한 명절 때는 승무원들이 괴기스런 분장을 하고 나와 탑승출입구에서 고객과 함께 떠들썩한 파티를 벌인다. 또한 여행사를 거how} ... 승무원들은 탑승객들의 주위를 끌기 우해 안전수칙에 대한 방송을 이렇게 시작한다. 연인과 헤어지는 방법에는 50여가지가 있지만, 이 비행기의 탈출구는 6개 밖에 없습니다. ... 덜 중요한 부서 같은 것은 없다 기내승무원들이 재미있고 상냥해 디즈니랜드 가는 것만큼 즐겁다*사우스 웨스트의 성공요인경쟁상대 설정.한개기종의 보유와 운행좌석수 설정비행요금만 청구.온라인

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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  항공사 수익창출 전략에 대해

  어린이 모두가 승무원복을 입고 실제 승무원 교육프로그램과 동일한 인사대화법, 워킹, 항공기 비상탈출훈련, 메이크업 수업, 서비스 롤 플레이(role play)를 하는 다양한 승무원 ... 일반적 전략적 제휴의 개념전략적 제휴란 둘 또는 그 이상의 기업들이 자신이 보유한 핵심역량(기술, 생산, 자본)등을 바탕으로 상호 보완적인 역량을 결합하는 것을 말한다. )경쟁관계에 ... 방글라데시 등에서 국제결혼을 통해 한국에 온 이주 여성들의 자녀들을 초청해 ‘1일 승무원행사’를 가졌다. 이 행사에서 8개국 다문화가정 19가족 총 54명이 참여해 부모?

  리포트 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.08.24

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  코레일 한국철도공사 소개 / 분석, 경영분석 6시그마 지식경영, / 인적자원관리 분석

  / 정보기술단 / 인재개발원 / 철도교통관제센터 / 인원(2009.9 기준) : 31,760명 (정원) 영업 : (역) 7,128명 (승무) 7,838명, 차량 : 6,454명, 시설 ... 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 ... 하는 선발 새로운 구성원과의 가치 공유 및 기존 문화 유지지속적인 교육을 통한 개인 역량의 강화 선의의 실패에 대한 관용단순한 연공 서열이 아닌 구성원간의 기여도를 평가할 수 의

  리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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  대한항공,조직구조분석,아시아나마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  아웃소싱을 통해 기업의 핵심 역량에 집중아시아나항공은 회사 내 독립사업체인 기내식사업체를 2004년에 외국기업에 매각한데 이어 지상조업을 담당하는 자회사인 아시 ... 기능조직정비, 운항, 객실승무관리에서는 기능 조직화하여 효율성을 강조하며 전문화의 이점, 즉 규모의 경제를 추구한다.(2) 아시아나 항공① 조직구조? ... 즉, 조직 내에서의 권력, 지위·계층 관계, 조직 구성원들의 역할 배분·조정의 양태, 조직 구성원들의 활동에 관한 관리 체계를 통틀어 일컫는 말이다.

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  사우스웨스트 에어라인 성공요인분석

  특별히 준비한 영화 「바람과 함께 사라지다」를 즐기시기 바랍니다" 라는 금연 안내방송도 재미있다.켈러 전임회장은 직원들이야말로 다른 회사가 쉽게 모방할 수 없는 사우스웨스트항공의 핵심역량이라면서 ... 경우에 따라서는 안전규정에서 정하고 있는 최소한의 승무원 수 보다 더 많은 직원이 탑승해야 한다. ... 조종사들은 회사가 보유하고 있는 어떤 항공기라도 조종할 수 있으며, 승무원들 또한 모든 항공기에 친숙하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.09

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  [사회과학]직업연구-항공승무원

  목 차1.승무원 직업소개2.승무원의 장단점3.필요한역량/핵심가치/자질4.퇴사후 진로5.미래전망6.인터뷰1. ... 승무원의 역량핵심가치-전문성 : 서비스 중 최고인 기내서비스를 제공하는 점에서 전문성을 갖추었다.-자율성 : 일하는 시간이 비교적 자유롭고 개인 시간이 많다. ... -경쟁력-대면호감도 : 친절하고 상냥한 매너로 승객들에게 호감있는 이미지를 갖추어야한다.필요한 역량-인내력-체력-예절-협조성-외국어 구사능력-성실성-책임감승무원의 자질① 서비스인으로서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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  실례를 통해 본 전략적 제휴 (경영혁신)

  commercial alliance)항공사들간의 상호 지분교환이나 자본참가는 배제된 형태의 제휴로써 공동운항, 운항편명공동사용, 시내사무실 및 공항 탑승수속 사무실 공동사용, 객실승무원의 ... 전략적 제휴의 목적 및 효과① 독자적 진출이 힘든 해외시장 진출 및 자금부족 해결② 경쟁자의 역량 활용: 산업 내 스킬, 경쟁력 강화 및 파트너기업의 전략 파악가능③ 경쟁의 제한: ... 핵심제품계열의 보충바. 생산 합리화와 규모의 경제 달성사.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05

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  [서울도시철도공사자기소개서] 서울도시철도공사합격자기소개서 서울도시철도공사최신합격예문 서울도시철도공사최신자기소개서 서울도시철도공사자기소개서

  중학교 때부터 하고자 목표했던 승무원의 꿈은 저를 항공대학으로 이끌었으며, 가장 적합한 승무원의 자질, 적성, 능력을 기르고자 열정적으로 배우고, 경험을 쌓아왔던 시간들이 저의 성장과정 ... 저는 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. ... 자신의 역량 강화를 위한 노력저는 제가 맡은 분야에서 만큼은 누구도 따라올 수 없는 최고의 전문가가 되기 위하여 항상 노력하는 모습을 보입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09

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  금호 아시아나의 마케팅 전략

  최우수상 (2005, 2006) ◇ SKY Trax, 세계최고의 승무원상 (2005) ◇ 머큐리상 기내서비스 금상(2003), 동상(2006) 수상아시아나 핵심역량“차별화된 서비스 ... 아시아나 항공 사업부기업 소개환경분석(외부환경분석, 내부 역량분석)아시아나의 핵심 역량SWOT 분석마케팅 전략4P 전략Ⅲ. ... 최우수상 수상 06.15 2005 세계 최고의 승무원상 Skytrax로부터 수상 2006.01.17 미국 Global Traveler 잡지사로부터 기내 서비스/ 승무원 최우수상 수상

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.03

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  Southwest 항공의 서비스 전략우위

  핵심역량을 강화할 수 있는 것이라면 도전적으로 도입한다는 점에 주목해야 한다. ... 조종사들은 회사가 보유하고 있는 어떤 항공기라도 조종할 수 있으며, 승무원들 또한 모든 항공기에 친숙하다. ... 승무원들은 재미있는 분장으로 깜짝 쇼를 하기도 하고, 부활절같이 특별한 날에는 그날에 어울리는 다양한 의상을 입기도 한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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  대한항공의 교육프로그램(CDP) 및 분석개발

  제공할 수 있는 승무원 양성 목표 서비스의 질적 상향 표준화를 위한 상시 필수 서비스 교육 실시객실 승무직Ⅲ. ... 95년 1월 부터 입안, 신인사제도와 더불어 종합적 인재양성 프로그램• 직원의 적성 및 특징을 발견하여 적재적소 배치 • 체계적인 직무전환 통한 잠재능력 개발도입 현황목 적다양한 역량을 ... 지식기반경제의 핵심적인 생산요소인 지식을 통하여 시장을 선점하고 수익을 극대화하기 위해서는 인재개발은 꼭 이루어 져야 한다기업은 사회적 흐름에 빠르게 대응하여 경제적 효율성을 획득

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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  노사관계론-KTX여승무원사태

  Management사원정신EmployeeMind따뜻한 마음, 열린 사고, 열정적 행동 Warm Heart, Open Mind, Proactive Attitude수송체계 혁신 新 핵심역량 ... 승무원 없이도 KTX는 잘 굴러 가는데.... 승무원이 안전과 관련된 일을 한다는데, 승무원은 접대 서비스만 하는 게 아닌가?8. 승무원들을 웬만큼 임금 받지 않나. ... 2월 25일 KTX 女승무원 사복투쟁…승무제지, 부산KTX 여승무원 40명 승무요구 농성 2006년 2월 26일 철도공사, KTX 여승무원 관련 '사과' 2006년 2월 27일 KTX

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  전략경영 사우스웨스트

  기존의 인력선발과는 달리, 이들은 기업의 경영전략과 핵심역량에 맞는 적합한 인재를 찾기 위해 노력했다. ... 언젠가 객실 승무원이 기내에서 쓰레기를 치우고 탑승구 게이트의 담배꽁초 통을 비우자 신입 조종사가 “이것도 당신의 업무인가요?”라고 물었다. 기내 승무원은 “아니오. ... 당사의 이념을 전달할 수 있는 고품격 고객서비스를 위해 헌신하는 것이다.② 소명: 신분의 높고 낮음을 막론하고 누구나 일찍이 꿈꾸지 못했던 일들을 경험할 수 있게 하는 것이다.③ 핵심역량저비용

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.01

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  금호터미널 인적자원관리 문제점과 해결방안

  금호 터미널의 인사 제도인사위원회(노조측, 회사측)을 조직 Ex) 금호 고속은 승무원들의 추돌사고, 사망사고 시 징계 사유가 됨.징계 제도명예 퇴직시에만 10개월 정도의 급여를 퇴직금으로 ... 금호 터미널의 인사 제도인사 교육한달동안 아시아나 Country안에 있는 용인인재 개발원에서 합숙입사 교육핵심인재 양성을 위한 교육, 개발 (사이버 교육 – 강좌 400여개)인재 교육신입사원과 ... 기존사원 6개월 멘토링 (업무적, 비업무적) – 금액지원직무 교육신임자 과정 새로 맡은 업무의 시행 방법이나 필요역량 개발 을 위한 과정을 거침승진 후승격자 과정 예) K4에서 K3로

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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  대한항공 기업분석(경영학)

  각 직종은 모든 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로서 직종별 직급체계가 마련되어 있습니다. ... 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무?전 직원 건강검진 업무(특수항목 포함)?기초체력측정 및 운동 상담?영양 상담?각종보건관리 업무-학자금 지원제도? ... 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성 실한 역할을 높게 평가합니다.7.인사 제도1)직급체계대한항공의 직종은 크게 일반직, 기술직, 운항 승무 직, 객실 승무 직으로 구분할

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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  [인적자원관리]대한항공의 인적자원관리

  향상조직 적응경비 절약학습 조직교육 훈련의 효과기업소개핵심 가치HRM PROGRAMConclusion…………문제점/해결방안교육 훈련 및 평가항공사 승무원 교육의 중요성기업의 이미지 ... 동기03년 이후 항공 물류부문 세계 1위07년 아시아 태평양 지역 최고 비즈니스 클래스 상 수상이코노미 21선정 '한국 최고의 일하기 좋은 기업' 대상항공사의 주요 아이콘은 '여 승무원'대한항공기업소개핵심 ... 사후 관리가 되지 않음문제점/해결방안기업소개핵심 가치HRM PROGRAMConclusion…………문제점/해결방안문제점/특이점긍정적인 면높은 수준의 교육 훈련역량과 내면 중시문제점/특이점기업소개핵심

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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  swot분석 사례 15종 세트 (스왓분석,ST4,파워포인트,템플릿,ppt,swot분석샘플)

  1위의 CAS 및 컨설팅 업체액센츄어비즈니스 컨설팅(협력사)세계 최대의 경영, IT컨설팅 전문 기업 현재 48개국 약 67,000명의 컨설턴트 보유상품판매예약· 발매차량운용 계획승무원 ... 프로젝트 및 실무를 통해 얻은 노하우를 공유함으로써 시너지 효과와 핵심역량 향상을 도모함지식관리 시스템프로젝트 종합관리 시스템프로젝트의 단계별 진행상태를 점검하고 유사 프로젝트의 사례를 ... 제시기술 수용에 적합한 개방형구조 유연한 시스템 확장 보장 최신기술 적용의 융통성국내외 업계 표준을 준수하는술 도입 및 적용 용이시스템 안정성/ 확장성 확보최적의 하드웨어 선정우체국 핵심역량

  ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.07

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