"승진연한" 검색결과 221-240 / 530건

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  우리은행의 인적자원관리

  중 승진소요연한을 충족하고, 상위직급 가능한 자를 내신승진내신승진일을 기준으로 산정, 경력인정일이 있는 경우 경력인정일을 기준으로 산정승진연한산정기준표 참고승진연한인사부주관부서장래성 ... 인사고과 및 승진관리4) 승진관리각 직급별 승진연한만큼 고과분을 산술평균인사고과의 승진반영인사고과, 외국어성적, 교육 및 평가, 전산 등승진평가항목 및 배점기준각 부서장이 소속직원 ... , 공정성, 객관성, 능력주의, 기회균등의 원칙에 입각하여 합리적 범위 내에서 결정승진원칙정기승진은 매년 1월 1일부로 실시 비정기승진의 경우 승진일자 별도로 정할 수 있음승진시기부장급

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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  글로벌기업의 해외진출사례 P&G

  개편.1.일본식 직함에 기초한 비공식적 서열에 영어 직함을 추가했으며, 승진과 보수를나이와 근무연한에 따라 결정하는 전통적인 일본식 관행을 버리고 실적에 기초한시스템으로 바꾸었다.2 ... 그 결과 P&G는 신제품의 개발에서 출시에이르는 시간을 대폭적으로 절감할 수 있었다.5) 일본 내 P&G조직의 개편일본식 연공서열시스템을 지양하고 능력에 따른 승진과 성과급을 제공하는미국식시스템으로

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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  킹피셔 요약본입니다.

  -발탁승진이란? 기본승진 연한을 약 2년 이상 단축시키는 것으로 특별 승진에 따른 보너스와 보상, 선물도 주어진다. ... 삼성에서는 임원이 되고, 그 다음 단계 인 사장이 되기 위해 일반 승진이 아닌 발탁 승진이 필요하다는 것이다. -임원이 될 확률은 1`%정도로 매우 희박하다. ... 탁월한 성과를 낸 임직원에게는 승진뿐 아니라 '자랑스런 삼성인 상'을 주어 사기를 높여주고 있다..CEO가 되기 위한 임원들의 치열한 내부 경쟁이 삼성의 초일류기업이 되는 초석이 되기도

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.03.08

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  프랑스 행정의 외부적 환경과 내부적 특성

  재정적 독립과 과학, 산업 및 전문분야에서의 문제해결에 적합한 신축성 있는 기무원인 지원자들에게 허용되며 일정한 근속연한이 요구된다. ... 공무원 계서 가운데 고급 공무원단에 이르는 것을 허용하고 있으므로 고급공무원단에 들어가는 것은 승진의 수단이 된다.다른 한편 공무원단의 특별법은 공무원 자격을 갖추지 않은 인사까지

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.03

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  경제개발제도의 운영사회와 시사점

  연한이 점차 짧아짐으로써 승진 정체 현상이 나타나고 있음.승진보다는, 능력 개발이나 직무 성취감에 의한 동기 부여를 할 수 있는 경력 개발 프로그램에 대한 관심이 증가경력 개발 프로그램의 ... 커지고 있음.입사로부터 퇴직까지의 경력을 장기적인 관점에서 계획하고 관리하는 경력 개발 프로그램은 전문가 육성의 기본 취지와 맥을 같이 함.또한, 퇴직자보다 입사자의 수가 많고, 승진 ... 유인 가능멘토링고참 선배로부터 지속적인 충고, 지원, 후원을 받는 제도종업원의 업무 및 정서적 니즈 충족회사 전략이나 정책의 커뮤니케이션 원활화에도 도움Dual Ladder 제도승진

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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  특수학급의 문제점 및 해결방안

  여건과 개선을 위한 특수교사양성체제의 전면 수정- 기존의 특수교육 전공 교사들이 일반교사 자격증을 획득하여 일반 교단에 설 수 있는 문호 를 연 다음- 현재 대학 내 특수교육과의 교육연한을 ... 연계하여 비교되기보다는 특수학교 내의 학급들과 견주어서 고려된 경향이 있어 일반학교 환경에 일부분으로의 자격과 소속감을 강화하지 못했 다.3) 일부 일반교사들은 특수학급 담당을 승진에 ... 자질을 보장할 수 있도록 특수교사가 포 함된 특별인사위원회에서 선발ㆍ배정하며, 공인된 교육기관에서의 일정시간(120시간)이상의 특수교육 연수를 반드시 이수토록 함.▶ 특수학급 교사의 승진

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.19

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  삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

  삼성전자 CAGR( 연평균성장률 ) 13.5% , 인텔은 3.4% 를 기록 )삼성전자 경영전략경영자 핵심가치 경영철학 그룹차원에서 연수원 교육 , 자체 교육체계 채용 ∙ 배치 ∙ 승진에 ... ( 인적관리 ) 디지털시대의 우수 핵심 인재 중심 ( 글로벌 경쟁 환경에 직면 ) 지침원리의 변화에 따른 대대적인 구조조정 신인사제도의 대폭적인 개정 : 직급단계 및 직급별 체류연한의

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  이랜드의 인재 채용 전략

  보이는 것이 인턴쉽 과정을 수료한 이후, 최종평가를 통해 졸업과 동시에 사원, 주임, 대리 등의 직급으로 입사가 가능하고 별도의 신입교육이나 수습기간이 없이 바로 배치가 되어 연봉과 승진연한에도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.26

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  우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한

  정년제도는 직무능력이 저하된 사람들을 객관적으로 정한 연한에 퇴직하게 하여 조직체의 능률적인 직무수행을 보장하고 인력의 신진대사를 적정하게 하며 재직원들의 사기를 제고시킬 수 있는 ... 하지만 정년을 연장있기 때문에 고용 탄력성을 상실할 수 있다.4)연공적 인사관리에 대한 인사적체와 사기저하현재의 연공적 인사관리 체제 하에서 정년연장은 그 만큼 승진승격의 정체로 인한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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  동기부여이론 (행정관리론 기말고사)

  연공서열제 : 일본기업에서는 먼저 입사하여 근무연한이 높은 사람이 먼저 승진한다.? ... 장기적 평가 : 일본기업은 장기 평가를 통한 완만한 승진제도를 특징으로 한다. ... 이것은 장기간에 걸친 종합적 평가를 토대로 한 인사제도로 빠른 승진에 따른 인화 저해적 폐단을 없애고 능력본위위주의 폐단을 극복하려는 수단으로 활용된다.?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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  [승진][승진정책][교원승진제도][교원승진제도개혁][교장임용제도]승진의 의의, 승진정책, 교원승진제도 현황, 교원승진제도 문제점, 교원승진제도개혁 필요성, 교원승진제도개혁과 교장임용제도 관련 제언 고찰

  단점으로는 재직연한이 오래된 사람부터 우선적으로 승진하며, 승진에서 야기되는 곤란한 문제를 적당히 해치우는 편의주의라고 비난받기도 한다.2) 능력주의노동력의 부족과 자금의 급격한 상승 ... 승진의 의의와 승진정책, 교원승진제도의 현황과 문제점, 교원승진제도개혁의 필요성, 교원승진제도개혁과 교장임용제도에 대한 제언 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 승진의 의의와 승진정책1. ... 승진의 정의2. 승진의 중요성3. 승진과 승급의 차이점4. 승진관리의 원칙1) 능력주의 원칙2) 기회부여 원칙3) 실적주의 원칙5.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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  삼성 SDS의 인사관리 (사례분석)

  인사제도에서는 승진 파괴, 급여 파괴가 주된 골자이다.즉, 삼성전자는 승진 시 직급 체류 의무연한을 없애는 대신 고과점수제를 도입으로 일정점수 이상이면 승격 대상자가 될 수 있도록 ... 또한 전문 기술 인력의 중요성이 커지고, 안정 성장기에 접어들면서 승진 전체 문제가 심각해졌다. ... 이에 따라 실적이 좋을 경우 2단계를 한 번에 승진시키는 대발탁 인사제도도 시행되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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  사회적 불평등

  내부노동시장: 노동시장 안에 전혀 다른 체제의 노동시장이 존재(예: 집단별 급여 및 승진 체제가 다른 경우)? ... 인적자본을 추가-기본원칙: 인적자본이 늘어나면 생산력이 상승하고 그 결과로 생산이 확대된다1.1.1 인적자본과 개인소득-기본 가정: 교육 투자 -> 생산성 향상 -> 소득 증대-학교교육 연한에 ... 고용주가 계급, 계층, 인종, 성 등 집단적 속성을 근거로고용, 승진, 근무조건 등에 차별을 주기 때문에피고용자들이 이질적인 삶의 기회(물질적 유리함/불리함)를 가짐1.2 지위획득론-합리성

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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  프랑스_학교의_특수직공무원_임금[1]

  달리 표현한다면, 각 직군마다 그 위상 및 전문성에 따라 지수 최저치 및 최고치가 정해져 있고, 성과주의(mission) 실적 및 근속연한에 따라 호봉 승급(昇給)이 이루어진다. ... 채용된다.상담교사직군은 다음 2개의 등급(grade)으로 구성된다.상담교사 등급 (11개의 호봉)'정보 및 학업/직업진로센터'(CIO) 기관장에 도달하는 등급 (7개의 호봉)따라서 상담교사직군은 승진이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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  유한킴벌리의 인적자원관리 분석

  넷째, 직무수준에 따른 승진제도와 한국식 호칭제도의 병행이다. 다섯째, 인재육성을 위한 체계적인 경력개발이다. 여섯째, 다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰구축이다. ... 대전 공장의 경우 생산직 종업원은 본인이 현재 속해있는 각 직능등급 단계에 해당되는 연한의 말기에 이론 시험에 응시할 수 있는 자격이 부여되며 이 때 시험의 내용은 사전에 교육계획에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [실업계고등학교][실업계교육]실업계고등학교(실업계교육)의 성격, 목표, 현황과 실업계고등학교(실업계교육)의 문제점, 기피현상 및 실업계고등학교(실업계교육)의 발전을 위한 요구, 발전 방안 분석

  수학연한에 대하여는 3년 정시제로 운영되는 것은 사회 변화에 대응하기 어려우므로 연한을 탄력적으로 운영할 수 있도록 개선되기를 바라고 있다. ... 승진 구조상 실업계 고등학교 교사의 일반계 고등학교 교사보다 불리한 구조로 운영되고 있어 이에 대한 개선을 요구하고 있다. ... 현행 교과별로 승진 서열을 매기는 구조로 인하여 실업계 고등학교 교사는 상대적으로 불리하게 된다는 점이다.계열별로 다소 특징적인 내용이 주목되었는데 간략히 기술하면 다음과 같다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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  승진에 관해서

  경력경력은 객관적 성격을 지니는 근무연한·학력·경험 등을 의미하며, 이것을 승진의 기준으로 할 때에는 계급과 직책에 따라 비중을 다르게 할 필요가 있다.경력을 평정하는데 있어서 고려해야 ... 우리나라의 승진제도41. 특별승진임용42. 공개경쟁승진임용43. 승진수준의 배점비율4※참고문헌4Ⅰ. 서설1. ... 승진의 개념12. 중요성1Ⅱ. 범위 21. 승진의 한계22. 신규채용과의 관계23. 재직자간의 경쟁 - 단일부처내의 경쟁과 전 부처의 경쟁3Ⅲ. 승진의 기준31. 경력32.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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  신인사관리

  인구의 고령화인간수명의 연장과 교육수준의 향상에 따른 연소층인구의 노동력 유입감소로 인하여 중고령층의 노동력 비율이 증가되고 있으나 직장에서의 정년퇴직연한은 거의 변화되지 않고 있다 ... 이러한 문제는 노년층의 처우문제를 임금과 승진 면에서 새로운 방식을 고려하여 해결하는 방향으로 조직수준에서 노력하지 않으면 안되게 되었다. 최근에는 명예퇴직? ... 형성설를 통합한 견해로 인사관리는 경영목적을 효율적으로 달성하기 위해 노동력을 소유하고 있는 인간을 확보하고, 육성하고, 유지함과 동시에 협력체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로승진관리나

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.07

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  경찰사회에서 경찰대학의 문제점

  수업연한은 4년으로 학비 전액이 면제되고, 입학 후 졸업 때까지 생활관에서 숙식하며 수당·피복·교과서 등을 제공받는다.2. ... 이런 상황에서 경찰대학 출신들이 파벌과 인사 적체 해소를 이유로 외부공채제도 폐지, 고시 특채제도 폐지, 계급정년제 연장 폐지, 경감직급 대폭확대, 일정 직급까지 승진보장 등의 주장을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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  [교사][교원][교사(교원)의 인간중심적 관계][교사(교원)의 바람직한 교사상]교사(교원)의 자질, 교사(교원)의 역할, 교사(교원)의 갈등해결, 교사(교원)의 인간중심적 관계, 교사(교원)의 바람직한 교사상 분석

  OECD 국가의 교원 준비 교육에 관한 자료를 보면 우리나라의 교사 교육의 연한이 가장 길다는 것을 알 수 있다. ... 교육공무원 승진규정에 나온 교사의 자질5. 기타1) 학부형이 좋아하는 교사2) 학생이 좋아하는 교사Ⅲ. 교사(교원)의 역할1. 사회대표자로서의 교사2. 판단자로서의 교사3. ... 교육공무원 승진규정에 나온 교사의 자질①교육관, 교직관이 투철한 교사②교육에 대한 사명감이 강한 교사③학생과 동일시의 감정을 갖고 행동하는 교사④학습, 생활지도, 교육연구활동을 잘하는

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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