"신규간호사 취업" 검색결과 221-240 / 2,949건

• 

  간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

  캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 ... 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ... ②‘신규간호사 교육체계 가이드라인’, ③‘간호사 야간근무 가이드라인’, ④‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업의 효과를 높일 예정이다.넷째,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  4050 신규간호사는 어느 병원에 합격했을까?

  정부는 임상간호사 부족과 지역 간 간호사 수급 불균형 해소를 위해 2024년 현재 2년제 집 중간호학사 도입을 고려하는 등 지속적인 간호학과 입학정원 확대기조를 유지 중에 있습니다. ... 하 지만, 늦은 나이에 무작정 간호학과에 입학하기에는 졸업 후 취업현실이 녹녹치 않다는 것을 직 접 체험하였기에 저와 비슷한 상황에 계신 분들이 현실을 보다 정확하게 인지하고 소중한 ... 현재 정부의 의료개혁 속에서 의료인력을 지속적으로 증원하고 있는 중에 간호사의 길을 심각하 게 고려하시는 4~50대 분들이 많아지는 추세입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  탁월4) 목표/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 ... 전 교육(실무, 이론)- 부서 1:1 프리셉터 교육- 현장 실습 교육- CPR 교육- 신규간호사 적응증진교육-프리셉터 교육- 간호팀별 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육 ... - 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보 ... 취업 연계를 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 연세의료원 신규간호사 서류 전형 및 AI 면접(빅3 최합, 빅4 서합자 합격 자소서 포함)

  2023년 신규간호사연세의료원서류 전형~AI 면접★빅3 최합, 빅4 서합자★합격 인증1. 지원자 스펙골든영 연세의료원 합격 자소서?학점: 4.3(3%)? ... 요즘 용암 취업이라는 말이 많기에 저도 연세의료원이 1순위 병원이 아니었지만, 취업 준비를 할수록 점점 간절해졌던 것 같아요. ... 사정 후 얼음팩 제공과 폐 운동을 격려하며 고체온 간호 중재를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  해운대백병원 면접(2024 / AI~최종까지 하나로 끝)

  2024 해운대 백병원 신규 간호사 면접 준비 자료 이 자료 하나면 준비 끝! -합격 인증, 취업 일정과 스펙 설명 -해백 면접 준비 방법 1. AI 면접 준비 방법 2. ... -프리셉터가 성향이 안 맞으면 어떻게 할 것인가 -스트레스 해소법 -교대 근무의 힘든점은 무엇이 있는가 -남들을 도운 경험 -해운대백병원 말고 지원한 병원 -해운대백병원의 장점 -신규간호사가 ... -나이 어린 선배가 힘들게 하면 어떻게 할 것인가 -간호사의 최고 장점은 무엇인가 -간호사로 환자분들 중에 컴플레인 하는 환자 분을 어떻게 대할 것인가 - 철학

  자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 (20%↓) 40000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육? ... 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해 신규간호사 교육, ... 안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 간호사 인터뷰 보고서

  그 이유는 간호사라는 직업은 취업만을 목표로 하게 되면 힘듭니다. ... 본론2-1 간호사님 프로필2-2 인터뷰 질문Ⅲ. 결론3-1 인터뷰 후 느낀점Ⅰ. 서론간호학개론 과제로 간호사 인터뷰가 주어져 지인분이 알고 계신 간호사님께 인터뷰 요청을 드렸다. ... 그래서 프리셉터는 인격적 모독 등은 하지 않으며 가르쳐야 하고, 신규는 가르침을 받을 마음 가짐이 필요하다고 생각합니다.9.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움 관련 자료

  어렵게 취업에 성공했지만, 신규 직원에 대한 배려는 없다.★괴롭힘에 병원 떠나는 간호사.. '태움' 문화를 아십니까? ... 신규 직원이 많다고 그날 해야 할 일이 줄어들지는 않는다. 일의 효율을 위해 신규 간호사가 맡아야 할 일의 상당 부분을 몇년간의 경험이 있는 간호사가 맡게 된다. ... 한편 이날 한 관계자는 "태움으로 퇴직하는 간호사들은 정신적 충격 등으로 다시 일을 하려해도 못하는 경우가 많다"며 "재취업을 하려해도 전 경력 상황을 확인하는 과정에서 전 직장 선배들이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개

  분야의 취업을 희망하는 간호사- 병원 취업 후 진로변경에 고민중인 간호사- 진로고민중인 간호학과/간호사 지인 혹은 가족을 두신 분 익명 보장으로 진로, 취업상담, 고민상담 또한 무료로 ... 대학병원을 그만 둔 이유는 보통의 신규들과 마찬가지로 중환자를 돌보아야 한다는 부담감 + 3교대근무의 피로감 때문이었습니다. ... 본 글은 아래 분들이 참고하도록 작성하였습니다.- 간호학과에 입학하여 여러가지 진로에 대해 궁금한 간호학과 1, 2학년 학생- 취업 준비를 하는 간호학과 3, 4학년 학생- 제약 바이오

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  간호사를 위한 교육 실시 : 17년 1000명 → 22년 2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원)2) ... 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 ... (의료기관 입장에서 실질적으로 추가 수입을 유도할 수 있는 장점)→ 신규 간호사 대기 순번제 등의 문제를 해결 예정 (대형병원의 대기 순번제는 병원의 신규간호사 이직 방지 노력을

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인 ... 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 ... 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

  간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. ... 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다. ... 하지만 병원에서는 늘 간호사가 부족하다고 아우성입니다높은 취업률 = 높은 퇴사율이라 보시면 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  삼성 서울병원의 경우에도 신규간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4등급으로 구분하여 자격시험, 역량평가, Best Practice평가, 개인업무계획서 심사 등을 거쳐 ... 게다가 취업이 잘 될것이라고 생각하였지만 생각했던것보다 취업에 난항을 겪으며 간호학과 진학을 후회하는 사람도 만연하다. 그 이유는 무엇일까? ... 편입집중과정’을 재편한다.: 신규간호사에게 년간의 임상교육, 훈련체계를 도입한다.: 교육전담간호사 배치와 정부의 지원사항을 법제화한다.: ‘임상간호교수제’를 도입하여 임상간호사와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

  이 개정안에는 간호교육 취업교육센터에서 교육전담간호사의 교육을 하도록 하고, 필요한 비용을 지원할 수 있도록 규정하는 내용도 있다. ... 각종 병원에 일정한 자격을 갖춘 교육전담간호사를 의무적으로 두고, 신규간호사와 새 부서에 보임된 간호사, 간호대학생 등의 교육과정 기획운영평가, 신규갼호사의 교육을 담당하는 인력의 ... 신규간호사 채용 지원이 전무한 경우가 빈번하고 병동 간호사 확보조차 역부족인 현재 간호사 수급상황에서 교육전담 간호사를 배치할 인력이 없다는 문제가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

  간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. ... 이 중요성을 인지하고,신규간호사와 연차가 있는 간호사 간에 생각과 마음가짐, 업무에 대해 차이가 있다고생각이 들어 신규간호사와 4년차 간호사 인터뷰를 진행하였다. ... 신규, 4년차 간호사 비교하며 느낀 점1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  대학병원 중환자실 성인간호 실습 소감문

  그리고 내가 신규간호사로 일을 하면 어떤 간호사가 되어야지라는 마음으로 출근했던 것 같습니다.아는 것이 없기에 도와드리고 싶어도 도와드리지 못했던 때가 생각이 납니다. ... 하지만 중환자실간호사로서 인간의 한 부분을 고쳐주는 하나만 생각하는 것이 아닌 전체 전부를 고려해서 전인적인 간호를 한다는 것이 너무 매력적이라고 생각했고, 이 간호분야의 전문가라는 ... 시간이 빠르게 많이 흘렀지만 내가 과연 간호로 취업을 하는 것이 맞을까라는 생각을 할 정도로 이 길이 두려웠고, 결정을 하지 못하는 제 자신을 보면서 이번 실습은 정말 적극적으로 내가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 4학년 어느 병원으로 취업할 것인가? 입사하고 싶은 병원 정하기

  하지만 그 당시 기억으로 내가 입사하는 2016년에는 남자간호사들이 취업하기가 굉장히 어려웠던 것 같다. 지방에 있는 대학을 나온 나는 남자간호사라는 장점(?) ... 그래서인지 학생간호사일 때부터 별다른 강점이 없었던 평범한 나는 꿈만은 크게 가졌었던 것 같다. ... 학생간호사일 때부터 나는 성적이 별로 좋지 않았음에도 불구하고 대학병원으로 꼭 가야겠다는 생각을 했었다.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

  임상실습에서의 현실충격윤희장(2018)이 신규 간호사를 대상으로 개발한 ‘신규 간호사의 현실충격 측정도구’를 간호대학생의 현실충격을 측정하기 위해 수정 및 보완하여 총 26문항을 사용하였다 ... 또한, 신규 간호사에 대한 현실충격에 대한 연구는 이루어지고 있으나 간호대학생의 임상실습에 대한 현실충격과 관련된 연구는 없었다. ... 본 연구를 통하여 간호대학생의 진로정체감을 파악하고, 더 나아가 신규간호사의 이직 문제도 해결할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 미래 인생설계

  맞추어 문제를 풀고 오답노트를 만든다.합격할 것이다.24세~25세(신규)병원에 취업 후 병원 신규로서 열심히 책임감을 가지고 한다.신규로서 자기관리를 잘하고 취업한 병원에서 환자를 ... 또 IV 등에 간호행위를 할 때도 열심히 연습하여 연습한 대로 자신감을 가진다.항상 환자를 위하는 마음을 가지고 간호사일을 할 것이다.25세~26세(2~3년차)1년 전에 신규였던 나의 ... 되어 병원에 미래와 간호사들의 미래를 위해 많은 노력을 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

  다운로드 장바구니