"신규간호사 취업" 검색결과 281-300 / 2,949건

• 

  응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

  보통 성적에 맞게, 취업이 잘 돼서 간호학과에 오잖아요? 간호사는 항상 넘쳐나고 병원은 항상 간호사를 필요로 하고. 니즈가 딱딱 맞아요. ... 그래서 간호사들은 취업 걱정 하나도 없어요. 현실적으로 생각했을 땐, 내 적성에 맞는다면 여성으로써 할 수 있는 전문직종 중에선 메리트가 있다고 생각해요. ... 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무사가 되어보라고 권유했어요.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  신규 간호사를 선배간호사가 가르치는 방법이 아닌 병원에서 한 부서를 만들어서 따로 신규간호사를 교육하는 방법도 태움을 없앨 수 있는 방법이 될 수 있을 것이다 . ... 자료조사를 하며 확인한 바에 의하면 신규간호사의 60% 이상은 태움을 경험한다고 한다 . ... 또한 신규간호사를 위해서는 잦은 실수에서 오는 자존감 하락은 자살율을 높일 수 있으므로 .

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호정책보고서

  교육 및 관리체계를 구축3) 간호인력 확충 및 전문성 강화간호인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 ... 질 저하를 시키며, 신규 간호사 이직률에 많 은 영향을 미치게 된다는 점이다. ... 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원2) 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련의료기관 조직문화 개선을 유도신규간호사에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무를 맡을 사람이 없음의료기간인증평가 진행중2. ... 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적은 의사소통과 리더 중심의 의사결정-신규 간호사가 많아서 사기는 있지만 업무숙달도가 부족Ⅲ. 결론1. ... 간호관리학과 관련된 강의였는데 학생들이 리더십이라 하면 올드간호사인 수간호사, 차지 간호사 정도만 해당된다고 생각하는 편견이 있다고 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

  또한 유휴 간호인력을 유인하기 위해간호인력 취업교육센터 확대를 통해 교육 및 취업을 연계하여 경력단절 간호사의 재취업을 도모하고, 경력간호사 확보수준을 의료기관 평가 기준에 추가하여 ... 현재 간호사 면허자는 2017년 기준 37.5만명, 매년 약 1.6만명의 신규간호사를 배출하는 것을 보면 간호사 인력 자체가 부족한 것은 아니다. ... 이를 통해서 신규간호사의 임상현장적응력을 높여 의료의 질 제고에 기여할 수 있다.간호교육 시설을 늘리고, 유휴 간호인력을 다시 현장으로 돌아오게 하면서 간호인력 확충 하는 것은 사실

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료정책변화 보고서

  주제 선정 이유취업을 앞두고 간호 커뮤니티를 통해 정보를 관찰하던 중 요양병원에서 15일 나이트, 5일 이브닝, 10일 오프로 근무를 한다는 신규간호사의 글을 보았다. ... 댓글의 반응은 ‘신규간호사를 너무 부려먹는 것 아니냐’는 반응이었고, 보건복지부가 제시한 기준에 대해서는 말이 없었다. ... 그리고 나 역시도 이에 관하여 인지하지 못하고 있었다.따라서 취업 전, 야간전담간호사 보건의료정책 변화에 대한 정보의 알 필요성을 느껴 주제로 선정하였다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  간호 인력 확충 및 전문성 강화① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다.- 간호대 입학정원을 확대하고 경력단절 간호사들의 재취업교육 연계를 지원한다② 취약지역 간호사 ... 추진하고, 의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다.③ 신규간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책- 2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화- 입원 병동 간호사에게 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험수가신설- 태움, 성폭력 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  이에 대한간호협회는 간호인력 취업교육센터 연구 사업으로 ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인 구축' 연구를 통해 신규간호사 업무적응을 돕기 위한 표준화된 교육프로그램을 마련했다. ... 독자적으로 교육프로그램을 시행하기 어려운 병원은 간호인력취업교육센터 등을 활용해 교육의 질을 유지하도록 했다. ... : ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’ 개발Ⅱ본론● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 목적● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  보건의약관계와 법규 의료법의 변화 보고서

  신규간호사 등의 교육가정 기획·운영·평가나. 신규간호사 등의 교육 총괄 및 관리다. 신규간호사 등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 지도라. ... 간호인력 전공 대학, 전문대학 졸업예정자와 신규 간호인력에 대한 취업교육 지원다. 간호인력의 지속적인 근무를 위한 경력개발 지원라. ... 환자, 수술 참여 의료인 등 정보주체 모두 동의⑤ 의료기관의 장은 영상정보 30일 이상 보관3) 제41조의2 교육전담간호사 신설① 병원급 의료기관 신규 채용 또는 보임된 간호사, 간호대학생에게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  최근에는 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한다는 연구 결과가 나와서 충격을 안겨다 주었다. ... 내몰게 되는 악순환이 발생하게 된다.특히 지난해 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다. ... 관리자가 된다면 신규간호사 이직 방지 위한 3가지 방안Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌서론신규간호사 이직 문제는 오래 전부터 드러난 문제다.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호정책 TF 보고서

  - 유휴 간호사를 위한 교육 실시 : 17년 1000명 → 22년 2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교 육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원 ... 간호사 정책: 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업 교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등3. ... ’, ‘간호사 야간근무 가이드라 인’, ‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업 의 효과를 높일 예정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  나이팅게일 다이어리 시청소감문 - 새내기마대인

  전문지식을 갖춘 간호사이 영상에서 등장하는 신규간호사 선생님의 모습이 내 미래에 가장 가까운 모습이라 생각하며 집중해서 보았다. 신규간호사는 아직 모르는 게 많고 미숙했다. ... 나는 솔직히 처음 간호의 꿈을 꾸게 된 건 취업이 잘 돼서, 전문직이어서, 등의 이유로 간호학과에 진학하게 되었다. ... 출근 전이나 퇴근한 후 몸과 마음이 지쳐 쉬고 싶을 텐데 신규간호사뿐만이 아니라 다른 간호사님들이 계속 공부하고 있는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  곧 국가시험을 치고 나도 병원에 취업하여 일하는 상상을 하면 막막한데, 신규간호사를 위해 현장에 필요한 것을 제대로 교육해주는 교육전담간호사가 있다면 정말 좋을 것 같다는 생각이 든다 ... 여기서 대한간호협회의 연구 결과 교육전담간호사 제도가 신규간호사의 이직률을 줄일 수 있다는 것이다.2020년 병원간호회 임상간호연구에 게재된 ‘신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 ... 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향’ 논문(송은정 중앙보훈병원 교육전담간호사 외 3인)에 따르면 신규간호사의 이직률을 높이기 위한 방법으로 ‘교육전담간호사’제도가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

  일반적 목표- 숙련된 간호사가 되기 위해서는 상급종합병원 중환자실 간호사로 취업을 해야 하지만, 경험이 부족하고 간호지식을 실무에 직접적으로 적용하기 어려운 신규간호사로서 중환자실 ... 구체적 목표① 상급종합병원에 신규간호사 채용 서류를 제출할 때 선호하는 부서를 설정할 수 있다. ... 그렇기 때문에 신규간호사일 때는 중환자실 보다는 다른 부서에서 실전 경험을 쌓으며 계속적인 교육을 통해 중환자실 간호사로 부서 이동할 수 있는 기회를 노리는 것이 더 나은 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  [노인간호학A+] 간호학과 소감문 영화 <인턴>

  실수를 감추기보다는 잘못을 인정하고 시정할 수 있는 용기와 양심을 가진 사람, 신규 간호사로써 모르는 것도, 배워야하는 것도 많겠지만 포기하지 않고 공부하고 노력해서 몫을 해낼 수 ... 또한, ‘사랑하고 일하라, 일하고 사랑하라, 그것이 삶의 전부다.’라는 그의 말에 나는 무엇이든 할 수 있을 것만 같은 용기와 자신감을 얻었다.취업을 준비하면서 나는 어떤 간호사가 ... 있는 어엿한 간호사가 되고 싶다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  시험 때 기본간호 중재 실기시험이 필수적이라고 생각한다. (32%)③ 간호사 법 제정을 통해 간호사의 지위를 향상해야 한다. (10%)④ 경력단절 간호사 재취업 교육 시스템이 필요하다 ... 각 대학의 간호학과 입학정원을 단계적으로 확대하고, 간호인력이 심각하게 부족한 지역을 우선 고려하여 이들은 배분한다. 면허가 있지만 활동하지 않는 간호사들에겐 재취업을 ... 신규 간호사 교육을 담당하는 고년차 간호사는 자신의 간호업무와 신규 간호사 교육까지 더해져 업무 부담감과 업무 과중을 배로 느낄 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  둘째, 간호사 정책으로 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등이다. ... 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이다. ... 많은 태움 문화가 발생하는 이유로 대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 교육도 맡게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  즉, 간호사들 사이에서 사용되는 괴롭힘(일명 태움), 신규간호사 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 ... 재취업을 원하는 더 많은 간호사들의 참여를 유도하기 위해 유휴간호사 DB 구축이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. ... 간호사 1인 담당 환자 수 법제화는 간호사와 환자에게 모두 러나 교육과정을 이수한 간호사들이 성공적으로 취업하기 위해서는 병원협회의 적극적인 협조가 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략

  취업기관의 인재상과 취업 정보현재 의정부 을지병원은 2021년 3월 1일 개원을 목표로 인재 채용을 실시하고 있다. 2019년에 1차로 신규 및 경력 간호사 모집을 실시하였고, 더불어 ... 의료 기술직 및 행정직에 대해서도 경력자를 모집하였다.2020년6월에는 2차로 경력 간호사 채용을 실시하였으며, 현재 2020년 9월에는 총무팀에서 근무할 경력직 직원에 대한 채용 ... 워크 스루 시스템 등을 도입하여 의료 서비스가 체계적이고도 신속환 환경에서 제공될 수 있도록 계획하고 있기도 하다.본인은 이처럼 환자의 편의를 도모할 것을 목표로 하는 병원에서 간호사로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 국가고시 시간관리 과제

  간호사 국가고시 시간 관리 계획과목명 간호관리학교수명 교수님학번/이름제출일목차Ⅰ서론2p1. 효율적인 시간 관리2p2. 간호사 국가고시2p3. ... 간호관리학 과제를 통하여 간호사 국가고시까지 소중한 시간을 어떻게 관리할지에 대하여 계획하고 실천할 것이다.2. 간호사 국가고시○시험과목교시과목/문제수1? 성인간호학(70)? ... 상급종합병원급 신규 졸예 입사 확정?당일 복습CD?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

  다운로드 장바구니