"신입사원 교육훈련" 검색결과 221-240 / 3,888건

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  대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우

  2020년 하반기부터 대부분 대기업들은 수시채용을 통해 계열사 또는 본부별로 신입 사원을 채용하고 있습니다. ... 개인이 업무를 수행하면서 능률적인 성과물을 만들기 위해서는 개인의 능력과 경험 그리고 회사의 교육 및 훈련 등이 필요하지만, 개인의 성격이나 성향 역시 중요합니다.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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  경상대 ncs직업기초 1주차 과제

  : 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리가 있고, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용을 소요하며, 스펙을 중요한 취업요소로 인식하고 더 많고 더 높은 스펙쌓기에몰입하면서 생기는 ... 이로 인해 알기만 하는 교육훈련은 할 줄 아는 교육훈련으로, 스펙쌓기 위한 학습의 연장은 꼭 필요한 분야에서의 일 기반 학습으로, 높은 초기 취업 연령은 조기 노동시장 진입으로, 학력에

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  이와 함께 내용과 정도가 통일되어 훈련이 이루어질 수 없으며 전문적인 고도의 지식, 기능을 가르치기 어렵다는 단점을 가지고 있다.2) 유형(1) 멘토제도멘토제도는 신입사원이 조직에서 ... 이와 함께 교육훈련 비용이 많이 발생하는 단점을 가지고 있다.2) 유형(1) 도입 및 기초교육훈련신입 구성원에게 새로운 조직환경에 적응을 쉽게 할 수 있도록 유도하게 되는 과정이다. ... 집합교육훈련1) 특징2) 유형(1) 도입 및 기초교육훈련(2) 감독자 교육훈련(3) 중간관리자 교육훈련(4) 최고경영층 교육훈련3. 기업들의 실시 경향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  영화 속 미국식 인적자원관리 시스템미국은 훈련 및 개발을 통해 ‘역량중심의 교육훈련’을 통해 능력을 중시하는 방향으로 발전시켜 왔다.이 영화에서도 해고전문가 라이언의 상사는 신입사원 ... 상사는 신입사원(나탈리)이 우선적으로 개발해야 하는 중요한 역량 중에 실무 경험이 부족하다고 평가하고 이를 개발하는 데 필요한 교육훈련이 이루어질 수 있도록 조치했다.이런 인적자원관리의 ... 해고통보 방식으로 갈등이 생기자 사장은 유망주인 신입사원과 같이 출장 가서 많은 노하우를 전수해주도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  멘토링(Mentoring)멘토링은 직장 상사와는 별개로 나이나 연차가 비교적 가까운 선배가 멘토(Mentor)가 되어 신입사원이나 연차가 낮은 사원인 멘티(Mentee)를 지원함으로써 ... , 태도 등을 개발할 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 컴퓨터를 기반으로 하는 교육 및 훈련, 영상 콘퍼런스, 현직 훈련(On-The-Job training, OJT), 비형식 교육 ... 등과 같이 교수자 중심의 교육과 훈련이 이루어질 수 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  또한 대졸신입사원들도 현재의 대학교육 내용에 대해 강한 불만을 나타냈다.(2) 수요적 원인청년실업의 수요적원인은 고용없는 성장이다. ... 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. ... 청년실업 정책 해외사례 분석(1) 독일 사례1999년부터 독일에서 청년층 실업해소를 위해 설치하는 프로그램으로 이원화도제체계(학교교육과 기업의 직업훈련 병행)라는 교육훈련 체계 하에서

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론

  최근 입사하는 신입사원 혹 이직을 해오는 경력직 사원들 중, 이상한 생각을 가진 사람들이 더러 있다는 것을 느낀다. ... 인사관리 담당자 입장인 나로서는 직무 교육이나 훈련을 계획하고, 근태 관리 및 조직 위기 관리를 수행하면서 관련 불만과 고충들을 숱하게 접하곤 한다.이 상황에서 내가 사용하는 주요 ... 그러나 기업 입장에서는 조직 및 기업의 미래 비전을 바라보면서 알맞은 인재로 양성하기 위한 충분한 훈련과 교육이 이루어져야 하고, 그 과정에서 부족한 역량을 채우기 위한 변화가 요구되곤

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  통상 신입사원이나 새로운 부서로 인사발령이 난 직원을 대상으로 하는 교육이다. ... 그 가운데 인재육성팀에서 HRD 업무를 담당하며 교육 기획, 전문성 강화 교육, 신입 교육, E-Learning 등의 HRD 업무를 실시한다. ... 거치면서 일의 효과적인 완성에 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 계획적으로 상사가 부하에게 행하는 교육 훈련을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  그룹 전체 계열사를 대상으로 실시되던 신입사원 교육은 온라인 교육으로 전환되었다. ... 직무현장훈련은 실무와 교육이 혼합된 형태이므로 실무를 시작하는 직원이라면 누구나 경험할 정도로 가장 기본적인 교육훈련 유형이다. ... 강의란 교육 전달자가 구두로 내용을 일방적으로 전달하는 방식이며, 토론ㆍ토의는 교육 전달자와 교육 훈련생, 또는 교육 훈련생이 서로 의사소통하여 설명과 피드백을 공유하는 방식이며,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

  신입사원 이수창은 4주 일정의 교육 기간 내내 격려의 말을 듣는 사이 자신도 모르게 자신감이 붙었다. 그 일을 계기로 그는 감히 사장의 꿈까지 품게 됐다. ... 당시 ‘신입사원 이수창’의 첫 직장은 삼성생명이었다. ... 그가 ‘사장의 꿈’을 꾼 건 사원 입문 교육 때 우연히 교육 리더로 뽑히고 나서다. 그는 교육 진행자와 새벽까지 과정 마무리를 하고 다음 일정을 준비하면서 많은 이야기를 나눴다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  신입사원이 3년 이내에 특정 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 여러 가지의 교육 프로그램을 활용하고 있는데, 포스코가 운영하고 있는 인재육성 교육 프로그램에는 ‘신입사원부터 임원까지 ... 인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... [출처]21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용)인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

  신입사원 조기전력화 과정 구축: 1년차(기본 직무교육), 2~3년차(전문 직무교육). 인문계向 기술교육, 이공계向 관리교육- 리더양성체계 Level-Up. ... 신입사원 조기 전력화 과정: 직능별 필수과정. 간부 양성과정(Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. ... 전배: 교육 후 재배치. 퇴직: Life Design Center 운영(5) 퇴직관리- 퇴직예정자/ 퇴직자. 교육 + 훈련 + 컨설팅. 전직지원: 재취업, 창업, 자격증 취득3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!

  개발과 교육 기회 제공: 지식근로자들은 자기 개발에 대한 지속적인 욕구를 갖고, 원하고 있는데, 기업은 교육, 훈련, 워크숍, 세미나 등을 통해 이들의 전문성을 향상시키고 새로운 도전에 ... 이를 통해 신입사원들은 조직에 빠르게 적응할 수 있으며, 아마존의 성장과 혁신에 기여하고 있다.2. ... Day One이라는 프로그램이 있는데, 이것은 새로 입사한 신입사원들에게 조직의 문화와 가치를 소개하고, 학습과 자기 개발 기회를 제공하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  2020 2학기 NCS작업기초 1주차 레포트 과제

  불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선발하기 위하여, 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 때문에, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요, 청년층층의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  인사행정론/공기업의 교육훈련 방법/공영홈쇼핑

  마지막으로 교육 지원 제도에서는 마케팅 전문가 Mini MBA, 카페테리아형 E-Learning 직무교육, 직무별 외부위탁교육 지원 등이 있다.(2)공영홈쇼핑 신입사원 교육신입사원 ... 공통 역량 향상 과정에는 신입사원 인문/리텐션 교육, 핵심가치 내재화 교육, 법정필수교육, 사내강사 양성과정 등이 있다. ... 또한 교육훈련으로 개인의 능력이 발전이 된다면, 자신은 물론이고 속해있는 조직에도 도움이되기 때문에 계속해서 교육훈련 및 계발이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  신입사원의 경우 관련 업무에 대해서는 선임자를 통해 일정부분 교육을 하겠지만 사내에서 모든 교육을 소화하기에는 한계가 있다. ... 직원 훈련 프로그램은 내부에서 직접 교육을 하기에는 한계가 있을 것으로 보인다. ... 그리고 훈련프로그램은 직무교육과 역량 강화교육을 적절히 구성해서 외부 위탁교육 기관에서 받을 수 있도록 하며 필요시 이수 학점제를 도입해 의무적으로 들어야 승진할 수 있도록 제도화하면

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  근로 시간 단축이 시행되면서 학습자들이 교육에 참여하기가 어려워졌다고 보고, 시간의 구애를 받지 않는 학습 형태를 제공해 학습자들의 부담을 줄여주고 있다.마지막, 인재 육성으로 신입사원 ... 많은 조직에서 현재 담당하고 있는 업무를 개선하기 위한 훈련과 공식적, 비공식적으로 행해지는 교육훈련과정이며, 대부분 현장 내 훈련(on-the-job training, OJT)이 ... 이제 막 입사한 신입직원에게 직무에 능숙해지도록 OT 과정을 수료하게 하는 것도 한 예가 될 수 있다.(2) 경력개발(career development, CD)경력개발은 개인이 지닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  세 번째는 중간 관리자를 훈련시키는 것인데, 중간 관리자야 말로 실제로 실무를 행하는 일반 사원과 경영자 사이에서의 그 역할이 매우 중요해졌다. ... 조직의 성과 창출을 위해 인적 자원을 개발하고, 개선하고자 최적의 방법을 결정하는 과정부터 해당 교육이나 훈련을 개발하고 이에 대한 평가를 통한 해결책의 도모와 같은 총체적인 접근을 ... 첫 번째, 신입 직원 오리엔테이션이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사관리 시스템론 요약

  능력개발관리 - 종업원의 기능습득과 능력발휘를 위한 교육활동신입사원교육, 기능교육, 감독자? ... 관리자교육훈련 및능력개발, 경영자능력개발 등노무조건관리 - 작업환경, 노동안전, 보건위생 등에 대한 관리임금관리 - 임금은 노동력 재생산의 여부 결정, 임금체계나 지불제도가 능률과관계 ... 인사관리시스템○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동, 이직, 취업규칙, 직무규율등을 다루는 것교육훈련

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

  본론- 구체적인 사례 1: 현대의 사례현대의 교육훈련 프로그램 중 비즈니스 프레젠테이션 과정, 윈윈 협상 스킬 과정은 신입사원 및 경영자 과정 등 어떠한 직급에 한정적으로 필요한 것이 ... 인적자원관리현대, SK, 의 교육훈련 프로그램에 대하여1. 서론- 교육훈련 프로그램이란?2. 본론- 구체적인 사례3. 결론- 교육훈련 프로그램에 대한 나의 생각4. 참고문헌1. ... 서론- 교육훈련 프로그램이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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