"여성인재" 검색결과 221-240 / 12,154건

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  영유아보육과정에 영향을 미치는 사회적 요인에 대해서 논하시오.

  보육해야 하는지 관심을 가지고 지켜볼 필요가 생기게 되었다.문제해결능력과 스스로 학습능력을 갖춘 인재 양성을 기본으로 융합적 사고를 키울 수 있는 다양한 교수방법에 대한 개발과 시대적 ... 되었으며인공지능, 사물인터넷, 자율주행자동차, 알파고, 빅데이터, 클라우드, 3D프린터 등미래의 일자리뿐만 아니라 안정성에 대한 불안감을 가지게 되면서 미래에 살아갈 영 유아들을 어떤 인재로 ... 사회경제적 참여 증가여성의 학력이 높아지고, 자아실현의 욕구가 증가하면서 여성인력을 요구하는 직업이 확대되었다.여기에 여성 취업에 대한 긍정적인 인식과 여론이 조성되었고 경제적 자립

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  다이소 - swot분석, vrio분석, 보고 느낀점

  실제로 다이소 직원은 여성 기혼자가 많음? 모방가능성이 있는가 ? ... - 다이소가 필요로 하는 인재는 다양한 제품을 기능과 품질에 따라 깔끔하게 정리하고, 이를 잘 배치할 수 있는 ‘주부’의 캐릭터가 필요함. ... - 임시직이라도 능력이 있으면 얼마든지 정규직으로 전환 가능하며, 주인의식이 넘치는 직원으로 기업 가치와 맞는 인재상을 명확히 하고 있음? 조직에 활용될 만한가 ?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  인적자원관리 기말고사 정리

  다른 조직 간 이동, 경력 마케팅, 경력 네트워크, 개인 주도의 경력개발2) 다변형 경력-개인의 가치와 욕구 중시3) 이중경력-맞벌이 부부 직무 재배치4) 유리 천장-여성 임원 어려움 ... 기업의 인재상은 해당 기업이 속한 산업·전략·직무·특성에 따라 차이가 명확하다. ... 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 접근이 필요하다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  히든피겨스 Hidden Figures 감상문

  실력 있고 조직에 꼭 필요한 인재를 성공적으로 선별하기 위해 자의적인 개입을 막고 객관적이며 명확한 평가기준을 제시해야 한다. ... 이처럼 과거의 전통적인 의미의 여성상에서 벗어나 여성에 대한 고정적인 인식을 버리고 여성 또한 사회구성원으로써 적극적으로 참여하고 다른 사람들을 이끌며 선도할 수 있다.결국 인간의 ... 또한 여성보다 남성이 열정적이며 리더쉽이 뛰어나다는 편견을 버려야 한다.영화 속에서도 여성 역시 다른 이들을 포용하는 리더로서의 역할을 잘 수행할 수 있음을 보여준다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2022.06.16

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  [독후감] 지방소멸을 읽고

  여성의 지위 신장으로 인한 사회진출이 왜 초혼의 시기를 늦추는 것인가에 대해서는 경력단절로 설명할 수 있다. ... 그렇다면 왜 출산이 늦어지고 여성의 첫 출산 이후 퇴직률이 약 60%에 육박하는 것인가에 대해 해결책을 모색해봐야 한다. ... 그렇기 때문에 두뇌유출을 최소화시키기 위해서 고급인재들이 해외로 관심을 돌리지 않게끔 자국에서 충분한 대우를 해줘야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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  가족생활교육] 효과적인 성교육 프로그램 개발을 위한 조건을 논하시오

  특히, 남성과 여성 간의 긍정적인 관계를 강조하며 양성간 상호 존중의 인식을 기르는 것이 중요 합니다. ... 이러한 성교육 프로그램을 통해 사회적, 문화적, 안전 문제를 조기에 인식하고 다양한 시각으로 대처할 수 있는 인재를 양성하는 것이 목표입니다.2장 - 효과적인 성교육 프로그램 개발을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  육성하고 여성들의 사회참여 확대를 지원하기 위해서 일정한 자격을 갖춘 여성인재에 대한 정보를 수집하고 관리할 수 있으며, 여성 관리자의 역량을 강화하기 위한 프로그램을 운영할 수 ... 하고 있지 않을 때 적극적 조치를 취할 것을 권고하고 결과를 점검해야 한다(법 제20조 제2항 참고).7) 여성인재 관리, 육성여성가족부 장관은 양성평등의 실현을 목적으로 여성인재를 ... 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

  현재 경쟁이 치열한 시장에서는 인재 확보와 유지가 중요합니다. ... 사회적으로 여성들이 가정에서의 역할을 수행해야 한다는 인식이 여전히 남아있기 때문에, 여성들이 직장에서 성공하기 어렵습니다. ... 유연근무제도를 도입하면 일과 가정을 동시에 병행하는 부모들을 포함한 다양한 직원들을 유지할 수 있으며, 이는 인재 확보 및 경쟁력 제고에 기여할 수 있습니다.셋째, 사회적 책임감을

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  여성이 직장에서 활동하고 경제적인 기여를 하는 것은 사회 전반의 경제적 발전에 기여하며, 다양한 인재의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 서론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 개념과 필요성Ⅱ. 본론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 문제점과 원인Ⅲ. 결론: 기혼여성의 일, 가정 양립을 위한 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 개념과 필요성기혼여성의 일, 가정 양립은 기혼 여성이 가정과 직장 생활을 동시에 조화롭게 이루어낼 수 있는 것을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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  외식산업발전배경

  여성의 사회진출이 늘어 맞벌이 부부가 늘어나고, 핵가족화, 독신자 가정의 증가 등 가정의 개념이 변하고 있다. ... 외식산업의 발전배경학번 ;이름 :외식산업실무론제 2장▶ 각광받는 외식산업국민소득의 증가와 식생활 패턴의 변화 및 가치관의 변화에 다른 외식인구의 증가와 여성의 경제활동 증가로 인해 ... 사업성패를 좌우하는 입지는 출점전략과 상권분석을 통해 효율성에 역점을 둔다.2) 인재(People) 사업 - 고객·종업원·오너(경영인)가 삼위일체가 되어 고감도 연출을 하는 사업이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  또한 경력단절여성에 적합한 직무를 지속적으로 발굴하여 여성인재가 경력을 이어가는 것을 지원하고 있다.그 밖에 고졸 지원자 대상의 채용설명회 시행하고 장애인 대상 채용 조건을 완화하는 ... 이를 위해서는 하늘 저 너머의 새로운 세상에 대한 무한한 호기심과 꿈을 가진 혁신적인 인재와 함께하기를 원한다.존중하는 인재 (Respect)인천국제공항공사는 수많은 협력사와 함께하는 ... 입사 4년 미만의 신입사원에게는중심으로 나아갈 인재를 찾고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

  ·부업활동 기회 를 지원하여 전문가로 양성, 이에 경제적 자립 및 일자리 창출에 기여○ 잠재된 여성 잠재인력을 교육을 통해 지역산업에 필요한 인재로 성장 시킴으로써, 가정의 경제 안정에 ... 경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. ... 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [영화감상문] 인종차별을 다룬 영화 히든 피겨스 를 보고

  때문에 미국은 어떻게든 과학 기술의 발전을 통해서 러시아를 넘어서길 바라고 있었고 그 중심에 미국 나사가 있었다.나사의 우주 발사체 연구를 위해서는 뛰어난 인재들이 필요한 상태. ... 것을 허락하지 않았을 뿐더러 백인 직원들은 흑인과 같이 화장실을 쓰는 것은 물론이고 커피 포트도 함께 쓰는 것을 꺼려 하는 분위기였다.세 명의 주인공 중 한명인 캐서린은, 뛰어난 인재였음에도 ... (영화감상문) 히든 피겨스 - 인종차별을 넘어선 흑인 여성들영화의 배경은 1961년 미국에서 시작된다.나사에서 일하는 세 명의 흑인 여성들이 주인공인 이 영화는, 인종차별을 극복하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2020.01.06

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  Piaget의 인지발달이론의 주요 개념 및 인지발달 네 단계에 대해 서술하고, Piaget의 인지발달이론의 평가

  이러한 급변하는 시대 속에서 여성노동력에 대한 수요가 높아지고, 이에 따라서 맞벌이를 하는 부부가 전 세계적으로 증가하였으며, 이들의 자녀를 양육하는 것에 대한 사회적 책임의 요구가 ... 또한, 급변하는 사회에 적절히 적응할 수 있는 인재를 원한다. ... 누리과정은 미래사회의 인재를 키우기 위한 목표를 세우고 그에 알맞은 교육과 보육을 제공하는데, 미래사회가 추구하는 인재는 독립적으로 결정하고, 창의적인 아이디어를 발휘하는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (빈곤론) 신문 기사를 통해 우리니라의 아동 빈곤의 실태를 분석하고

  또한 여성임금의 사회적인 처우가 좋지 않음에 따라 여성 양육자는 경제적 어려움을 크게 겪고 이는 곧 아동에게까지 영향을 미친다.4) 아동에 대한 특권 계층의 인식사회적 약자를 돌보는 ... 특히나 지금과 같이 취업률이 낮고 노동환경이 좋지 않은 것 때문에 취직을 망설이고 어려운 젊은 인재들을 타겟 삼아 방안을 내세운다면 더 좋은 인재들이 더 나은 아동복지환경을 만들 수 ... 특히나 여성이 혼자 양육을 담당했을 때 오는 부정적인 시선과 경제적인 어려움이 크다. 아동이 교우관계에 있어 가정환경으로 인해 어려움을 겪거나 갈등을 빚는 일이 잦다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  뷰티 창업-중국 마사지 샵

  활용하는 곳은 적음 추이나 마사지를 통해서 피로를 풀고 중국 전통 마사지를 소개 사업 목적 한국 소비자에게 중국 전통 마사지 전파 새로운 기법을 활용한 뷰티 관리 기법 전수 기대효과 인재 ... 인지도 높음 더풋샵 : 저렴한 가격에 마사지 제공하고 있어 남성과 여성에기 인기Part 3 사업화 추진 계획 마케팅 계획 손익추정 계산서 마케팅 계획 유투버 활용 : 뷰티 유투버를 ... 아이템 내용 아이템의 특성 시장분석 자사분석 경쟁업체 분석 중국 전통 마사지 기법은 ‘ 추이나 ＇ 를 활용한 뷰티 관리 방법을 소개 한국에서는 직장인 의 피로 개선 목적 뿐 아니라 여성들의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  AI편향의 원인과 필연성을 기술하고, AI편향 시대에 다양성 존중을 위한 시민교육의 방향을 논하시오.

  예를 들어, 여성과 소수인종의 AI 분야 참여 비율은 여전히 낮다. 2019년 글로벌 AI 인재 보고서에 따르면, 전 세계 AI 연구자의 약 22%만이 여성이다. ... 다양한 인재가 참여함으로써 AI 시스템의 공정성과 신뢰성이 강화될 수 있다. 셋째, 책임 있는 AI 사용을 촉진하기 위한 교육이 필요하다. ... , 백인 남성의 얼굴을 인식하는 정확도는 99% 이상인 반면, 흑인 여성의 경우 정확도가 65% 이하로 떨어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

  나 여성가족부의 ‘제2차 양성 평등 정책 기본계획 등이 시행되었고여성들의 사회진출이 두드러지고, 고위관리직에도 여성인재의 우수성이 입증되고 있다.문재인 정부도 장관급 19석 중 6석에 ... 서론1) 정체성 정치에 관해2) 여성의 사회적 정체성 정치란 무엇인가2. 본론1) 여성이 사회에서 받는 차별적 대우2) 여성의 사회진출 변화3) 사회진출의 역할적 수단3. ... 결론앞서 서론과 본론에서 여성의 정체성 정치, 여성의 사회진출 변화와 역할적 수단에대해 분석하고 설명했다.과거 여성들은 남자들에 비해 사회에서 받는 차별 대우가 심했다.또한 육아와

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기계발 등을 지원하며, 여성가족부는 ... 확보할 수 있기 때문이다.오늘날 젊은 인재들 같은 경우는 보상, 승진 같은 전통적인 동기부여 요소보다는 조직으로부터의 인정, 성장 기회 및 업무에 대한 자기 주도성, 일과 삶의 균형 ... 기기를 이용해 근무하는 제도이다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도이다.2.유연근무제 효과첫 번째 우수한 인재를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적으로 서술하시오

  여성인재아카데미는 이미 사회활동을 하고 있는 여성들을 주로 대상으로 하며, 미래 여성인재를 양성하는 사업이다. ... 재직중인 여성을 대상으로는 관리자급 인재를 길러낼 수 있도록 하는 프로그램이 있고, 지역사회에 공헌할 수 있는 리더를 양성하기도 하고 여성으로서 다소 힘들 수 있는 전문 분야에서 여성이 ... 여성정부의 산하기관으로 있는 여성가족부는 여성의 권익 증진을 위해 정책을 기획하고 집행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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