"이직고민" 검색결과 221-240 / 2,960건

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  국민기초생활보장법의 주요내용에 대하여 설명하고 이법의 문제점과 개선방안에 대하여 의견

  그래서 다수의 저소득층 가장들은 정부의 자활에 응하며 적성검사, 직업훈련에 임하고, 여러 직업을 추천받아 이직하기도 하는 것이다. ... 겨울에는 추워서 긴소매 패딩을 입어야 하는데, 저소득층 가정들의 가장들의 경우, 자녀들과 자신들의 패딩을 마련하기에 소득이 턱없이 부족해 고민하게 된다. ... 이 해산급여의 경우, 1인당 70만원 지급되는데, 산모들은 이 급여를 받고, 직장을 잠정적으로 그만 둔 상태에서, 소득의 부재로 고민하다가, 일시적으로 잠깐 숨통을 트게 되기도 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  [청소년교육과] 2021년 2학기 청소년문제 기말시험 과제물(“라일리”의 청소년 문제행동)

  소녀 라일리는 아버지의 이직으로 인해 중서부 도시 미네소타에서 샌프란시스코로 이사를 온다. ... 포함하는 개념이다.청소년 문제에 대한 광의의 개념을 통해 살펴보면, 청소년 문제의 내용 역시 그들의 반사회적 행위는 물론, 일탈 행위, 비행 뿐만 아니라 여러 가지 부적응행동과 고민거리 ... 청소년들의 고민거리나 부적응 행동에는 정서 장애, 학습 부적응, 가치관 갈등과 같은 개인적 문제와 정치적 무관심과 냉소주의 등과 같은 사회적 문제가 해당된다.영화 “인사이드 아웃”에서

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.04

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  세대와 소통 ) 최근 우리 사회에서 세대 간 소통이 원활하지 않아 발생한 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안

  업무와 가족, 개인 생활인 워라밸(워크 앤 라이프 밸런스)을 균형 있게 유지하고자 한다.- 경력 및 가치 관점: '조용한 사직'은 MZ세대의 경력과 가치에 대한 고민을 한다. ... MZ세대는 과잉 자격을 지각하며 이직 의도에 영향을 미칠 수 있으며, 몰입형 근로 환경 조성이 필요하다. ... 이는 MZ세대 구성원들이 직장에서 묵묵히 일하면서 내부적으로 조직에 대한 충성도를 잃고, 이직 또는 다른 직업군 등으로 전환하는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.19

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  기업은 좋은 인재를 등용하면, 그 인재가 다른 기업으로 이직하지 않고 꾸준히 기업에 머무르기를 바란다. ... newsId=01167686632361720&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y- 김우호 인사처장 ‘계급제 연공주의 유효한지 고민헤야’, 윤경환 기자, 서울경제,https ... 다른 기업에서 같은 직무나 산업에서 일하던 전문가가 높은 숙력도를 가지고 이직을 할 가능성이 높아진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

  근로자의 이직률이 1913년에 무려 380%나 되자 포드는 평균 임금을 경쟁업체의 2배 수준으로 전격 인상하였다. ... 따라서 효율임금을 이용한다면 기존의 근로자에게 열심히 일할 유인을 제공하여 이직률과 신규 근로자의 훈련비용을 줄일 수 있으며, 이를 통해 노동의 생산성을 높이고 기업의 이윤을 높일 ... 따라서 기업은 우수한 자질을 갖춘 구직자들이 많이 지원하도록 유도하고, 근로자들이 열심히 일할 수 있도록 독려하면서 노동자의 생산성을 높일 방법을 고민할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

  미션&비전의 의미와 중요성기업을 경영자나 관리자의 입장으로 역할을 수행하다보면 직원들의 주인의식, 이직률, 부서 간 상호협정, 업무요구 파악, 의사결정에서 다양한 고민이 생기게 됩니다 ... 이러한 고민은 기업 내 각자의 가치관에 따라서 분위기와 성과의 차이가 나게 되는데, 올바른 가치관 형성에는 미션과 비전은 가장 중요한 요소입니다. ... 연구의 결과가 국가와 사회에 미칠 영향을 함께 고민하는 사회적 책임도 포함3) 개방성- 연구 관리의 전 과정이 공정하고 투명하게 진행되며, 연구자와 국민, 정책수행자 등 다양한 관련자들이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  독후감_동물농장_지은이 조지 오웰

  현실로 보면 원래 다니던 회사를 그만두고 이직을 하는 것이다. 현실에서 여론에 휩쓸려서 진실이 무엇인지도 모르고 그 상황을 판단하는 경우가 대부분이다. ... 하지만 평생 수직적 문화인 사회에서 수평적인 문화가 가능할지에 대해서 고민이다. 책을 읽기 전에는 어른들의 세상에 대해서 이해를 하지 못했다. ... 이 현실이 바뀌어야 맞는다고 생각하지만 어떠한 노력으로 바꿀 수 있을지는 큰 고민이다. 대부분이 어른들의 잘못으로 이루어지는데 우리는 누군가를 본받아서 자라야 하는지 걱정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  [간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

  A 씨는 고민 끝에 수간호사에게 “수치심과 자괴감 때문에 너무 힘들다”고 털어놨다. 하지만 돌아온 대답은 “참으라”는 것이었다. ... 태움은 간호사의 주요 이직 원인 중 하나이며, 환자 안녕으로 이어지는 간호의 질 향상을 위해서는 간호사의 잦은 이직은 지양되어야 하며, 이를 해결하기 위한 방안을 찾는 것은 간호의 ... ‘태움’이란 간호현장에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 문화로, 교육이란 의미보다 폭력에 중심이 주어진다. 2015년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 신규간호사의 이직률은 33.9%

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  오십에 읽는 논어 독후감

  그렇다면 수 천년 전의 사람들이 고민했던 바를 어떻게 하면 마음 수양을 통해 풀어갈 수 있을까에 대해 공자도 많은 고민을 했고 제자들과 이야기를 나누었을 것이다. ... 명예퇴직, 희망퇴직, 중도퇴직, 자발적 또는 비자발적 퇴직, 재취업, 이직, 전직, 자기사업, 동업, 생계형 창업 등의 길을 새로이 걸으면서 보통은 50대 최고 수준이었던 수입도 줄게 ... 오십에 들어서면 겉으로는 태연한 척하더라도 경제적으로는 힘들어 질 수 있고 곧 퇴직, 실직, 전직, 이직, 실패, 부도, 조기 은퇴, 건강, 가족 문제 등 뭐 하나 긍정적인 것이 없어

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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  조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

  열정은 더 많이 고민하고 노력할 수 있는 원동력이 되어 준다. ... 수 있다.능력을 기르기 위해서는 더 많이 고민하고 노력해야 한다. ... 평생 직장이라는 개념은 사라졌지만 오히려 자신의 가치를 높여 더 좋은 직장에 이직할 수 있도록 하고 스펙을 쌓아야 겠다는 개념은 강해져서 분야에 대한 애착은 과거보다 높아졌다고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오

  많은 성인들이 자신이 원하는 것이 무엇인지 앎에도 불구하고 이직을 하거나 혹은 다시 대학에 들어가는 것 등을 어려워하는 이유가 바로 그것이다. ... 그래서 그런지 생각보다 웹디를 시작하는 것에 많은 고민을 하게 되었다. 그러나 지금은 전혀 그렇지 않다. ... 오히려 본인에게 있어서 그 당시에 왜 그렇게 길게 고민을 했는지 의문이 들 정도로 만족스러운 삶을 살고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  자신의 어린시절 성장과정 분석을 통하여 애착관계 형성에 대하여 분석(가족과의 상호작용을 중심으로)하시오

  그리고 부모님과의 대화를 통해 좋은 점이나 내가 고민되는 점들을 이야기하며 해결해 나가며 힘을 얻었던 것 같다. ... 친한 동료들과는 이직 후에도 연락을 하며 자주 만남을 가지려고 하지만 그런 동료는 몇 되지 않는다.나의 어린 시절부터 지금까지를 생각해 보면 부모님으로부터는 안정형 애착을 형성했었던 ... 가끔 친구들과 다퉈 스트레스를 받고 화해 방법에 대해 고민하기도 하거나 친구와 크게 다퉈 친구관계를 끊기도 하였지만 친구관계가 끊긴 후에는 오히려 스트레스를 더 이상 받지 않고 지냈던

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  해당 기업이 특히 상담 프로그램에 힘을 쏟는 이유는 개인적인 고민을 말하는 것만으로도 많은 위안을 받기 때문이다. ... 양질의 근무환경을 제공한 결과 이 기업의 이직률은 3%에 그치고 있고, 포춘지가 선정하는 ‘일하고 싶은 100대 기업’에 단골로 선정되고 있다. ... 스트레스에 따르면 정신적, 신체적 문제를 각종 안전사고나 건강비용 지출, 조직 분위기 침체, 생산성 감소, 이직 증가 등 회사에 직간접적으로 영향을 주기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 (간호관리학 레포트)

  또한, 의료기관 평가인증의 부담도 간호사에게 전가된다며, 오른쪽의 사진과 같이 인증평가 부담으로 휴직이나 이직을 고민하는 간호사가 71.5%, 의료기관 평가인증 준비 기간에는 매일 ... 최근 간호사는 병원의 힘든 업무환경 탓에 이직을 하는 상황이라고 말했다. ... 많은 간호사가 병원의 힘든 업무환경 탓에 이직을 하는 상황이라는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.26

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  (한국사의이해) 자서전의 한 단락쓰기

  나는 친구에게 먼저 동업을 제안했고 친구는 고민 끝에 제의를 받아들였다. 하지만 이 또한 고민하는 척만 했을지 모를 일이었다.2. ... 과도한 업무량으로 스트레스를 받아 이직을 준비하다가 문득 ‘내 일’을 하고 싶다는 생각이 들었고 평소에 관심 있는 분야였던 인테리어에 도전하게 되었다. ... 몇 번 만난 친구에게 내가 먼저 이직을 제안한 것이다. 빠르게 내 회사로 오게 된 친구는 자신이 하지 않아도 되는 일까지 적극적으로 나서서 도와주었다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

  회사의 ‘이직확인서’만 있다면 가능하기 때문이다. ... 것이다.많은 사람들에게 재기의 기회를 주는 실업급여이지만, 분명 이를 악용하는 사람들도 꾸준히 늘고 있고 향후에도 존재할 것이기 때문에 이러한 단점들을 극복할 수 있도록 우리는 고민해보아야 ... 고용보험 중 실업과 관련한 과제, 실업급여의 장점과 단점을 살펴보고 단점으로 대두된 실업급여의 부정수급, 반복수급 그리고 지원 검증의 어려움 등을 살펴보고 이에 관한 대처방안을 고민해보는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  견딘다.사회 생활 1-3년 동안 회사를 그만둘까, 이직을 할까, 다른 곳에 가면 나아질까 생각도하고 실천도 하고 그리고 더 좋은 곳, 더 나은 곳을 찾아 이직을 생각하고 이직을 몇 ... 팀장은 일하는 사람이 아니라들과의 문제가 없기 때문에 그럴 때 팀장이 결혼, 출산 등 대소사를 앞두고 있을 때 앞으로의 인생 계획을 깊이 고민해보라고 조언하고 한다. ... 잦은 이직은 졸업 이후에 여러 회사를 다니면서 깨달았고 지금은 한 회사에서 오랫동안 근무 중이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [생활과건강] 1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다. 1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.(5점) 2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오

  이 일을 계속할 것인지, 은퇴할 것인지, 이직을 할 것인지 고민하다 보니 스트레스가 생겼다. 한 가지 스트레스로 인해 집중력이 떨어지고 불만이 늘어났으며 기분이 좋지 않았다. ... 그래서 지금의 고민은 주저하지 않고 나중에 후회하지 않도록 결정하겠습니다. ... 직장생활은 만족스럽지 않지만, 그만두거나 이직할 수 없다고 생각했기 때문에 조금 자신감을 잃었다. 특히 주변 동료들이 즐겁게 일하는 것을 보고 당황할 때도 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  교사의 발달단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오

  반면 우리나라 보육교사는 근무조건에 대한 만족도와 이직 의도가 높았다. ... 이 시기의 교사는 가장 정열적으로 일한다.하지만 보육교사직에 대한 전문적인 시각이 생기지 않은 채 생활에서의 익숙함이나 일상의 습관화로 인해 이직 혹은 전직의도를 느끼게 된다.(3) ... (연구자 : 오연주, 한유미) 보육교사의 고민이 우리나라 보육의 질을 높이는 거름이 되기 때문에 자신의 현재 관심사를 늘 체크하고 공부하여 자신의 발달단계를 업그레이드하려는 노력이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.02.24

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  직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

  복지를 높여야 한다.아무리 자신의 적성에 맞는 직무에 배치되었다고 해도, 연봉이 낮고 복지수준도 턱없이 낮다면, 종업원은 자신의 직무에 만족하지 못하게 되고, 나아가 사직을 심각하게 고민할 ... 경리과장인 나의 연봉과 신입 경리사원의 연봉차이도 얼마되지 않았기 때문에 나는 나의 직무에 대해 만족할 수 없었음은 물론 ‘최대한 빨리 이곳에서 벗어나 더 높은 연봉을 주는 기업으로 이직하자

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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