"이직고민" 검색결과 21-40 / 2,960건

• 

  간호관리학 CASE STUDY

  심할 경우, 자살로 이어지기도 하며 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.- 신규간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 ... 이직은결국 새로운 인력 확보를 위한 모집 및 선발, 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 조직 차원의 문제뿐 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦추어 환자의 질적간호에 부정적 영향을 ... 정서적 지지와 함께 해결방안을 모색하면서 겪고 있는 문제점 및 고민으로 인한스트레스가 줄어들 수 있다.4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.(단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 곳에서 가져다 쓴 사례는 인정되지 않는다.)

  솔직하게 고백하자면 자의적 이직보다 타의적 이직에 가까울 것이다.이러한 행동이 습관화 된 원인을 살펴보면, 꾸준히 학원을 나가야 하는 어린 시절의 부담이 역으로 학원을 나가지 않는 ... 하지 않고 오랫동안 한 직장에 머물고 있지만, 사회 초년생 시절에는 잦은 이직을 하곤 했다. ... 간신히 과락을 면하고 1차 필기 시험은 합격하긴 하였지만, 시험장에서 시험 문제가 흐릿하게 보일 정도로 극도의 긴장상태가 발생하는 이유가 무엇일지, 본 과제물에서 깊이 고민해보았다.고전적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [상담심리학]빙산의 일각, 정신분석에서 무의식에 대한 설명과 자신의 생각 및 자신의 경험과 연관된 것

  고된 출퇴근만으로 힘들어하던 그녀가, 계약직으로 이직을 해야겠다고 했을 때에 곁에서 지켜보고 있던 나는 이직을 극구 말리며 반대했다. ... 정규직 근무와 계약직 근무 간극은 아주 크다고 생각했고, 그래서 한치의 고민도 없이 완강하게 반대했던 기억이다. ... 설득한 것이 아니었고 마음을 헤아려주지 않은 채, 근거리 정규직으로의 이직만을 생각하라 다그쳤었기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  (행정사례연구) 교재에서 제시하고 있는 사례일지작성방법에 자신에게 발생한 갈등상황을 주요사건별, 시간 순으로

  사례 작성(1) 사건 경위1) 2018년: 입사2) 2020년: 이직에 대한 고민3) 2021현재: 이직을 하지 못하는 이유(2) 갈등 요인의 분석1) 이직을 하지 않고 지금 다니는 ... 못하는 이유· 본인뿐 아니라 주변 동료들도 이직에 대한 고민을 하는 경우가 많지만 현실적으로 이직이 쉽지 않음.· 이직을 하더라도 비슷한 반도체 제조 일을 하게 되면 교대 근무는 피할 ... 이로 인 수면 패턴이 불규칙해서 불면증이 생김.· 교대 근무를 하는 회사를 오래 다니기 힘들 것이라는 생각을 하게 됨.· 이직에 대한 고민이 시작됨.3) 2021현재: 이직을 하지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감

  이직에 실패하면 한국으로 돌아가야 하는 두려움에도 불구하고 앞으로 나아갔다.그렇게 미국에서 이직으로 두 번째 ‘럭키드로우’ 를 당겼다. ... 이직에 성공한 그는 로컬 페어라는 지역 시장에서 회사 제품을 판매하고, 인스타그램으로 회사의 인지도를 넓히는 업무를 하였다. ... 한국으로 돌아가서 하고 싶은 것을 할 것인지 미국에 남을 것인지 고민 끝에 한국으로 돌아오기로 결정하고 진정으로 하고 싶었던 것들을 하며 많은 팔로워들에게 영감이 되는 메시지를 전하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  하고 싶은 일을 하는 사람

  이직을 고민 한다고 답했다.반면 ’한 번도 이직을 고민해보지 않았다‘는 직장인은 6.8%로 10명중 1명에도 미치지 못했다.어떻게든 취업을 해야 해서 취업을 했던 청년들은 급여, ... 취업포탈 잡코리아가 남녀 직장인 863명을 대상으로 ’직장생활에 대한 인식조사‘를 했다. ’현재 직장에서 이직을 몇 번 고민 했나‘, 라는 질문에 4회 이상이 47.7%로 직장인들이 ... 복리후생, 업무에 대한 불만, 적성, 동료와의 갈등 등으로 두 번째 심각한 고민을 가지고 사는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

  정서적 소진에 빠진 직장인은 직장생활에 대한 동기를 상실하게 되고, 업무수행능력이 떨어질 수 밖에 없는 것이고, 결국 이직이나 사직을 심각하게 고민하게 되는 것이다. ... 실제 이직이나 사직을 선택하게 되는 많은 직장인들이 정서적 소진으로 인해 이직이나 사직을 하게 되는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

  개인적으로 필자는 그간 간호조무사로 근무하면서 병원에서 필요 인력을 평가하는 방법에 대한 고민을 거듭해왔다. ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 ... 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족하지 못하고 새로운 곳으로 이직하려 하므로 ‘좋은’ 직장의 경쟁률은 하늘 높은 줄 모르고 치솟고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [위더스-평생교육방법론]성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  나 스스로 이직이라는 큰 목표를 세우고 이뤄내기 위해 한발자국 발을 뗀 지금, 또 다른 도전을 위해 조사해보고 실천 할 것이다. ... 이직을 위해 나는 지금의 커리어에 추가할 수 있는 자격증이 필요함을 느꼈고 여러 가지를 알아보다 평생교육사를 알게되어 신청하기까지 1개월 남짓이 걸렸다. ... 고민하는 시간에는 그것을 해내기까지 준비과정으로 무엇이 필요한지, 어떤 준비를 해야하는지 꼼꼼히 알아보고 조사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  하지만 현재 근로하고 있는 근로자들이 격무에 시달리면서 쉽게 소진되는 현상이 보인다면 반드시 인력 충원을 통해 남아 있는 인원들도 함께 지킬 방안을 고민해야 할 것이다.배치 전환현 ... 대해 처음엔 불안과 불만을 가지다가 이제는 포기해버리니, 더욱 그 격차는 커질 것으로 사료된다.본론에서는 수업에서 배운 인적자원 과잉인력 문제를 해결하기 위해 어떤 전략이 필요할지 고민해보는 ... 다시 그들을 불러들여 채용하고자 했지만, 그들은 모두 해당 기업에 대한 신뢰를 잃고 다른 기업으로 이직을 결심한 상태이므로 약 3달 간 회사 업무가 마비되는 문제를 겪게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  단순히 높은 연봉을 지급하는 것만으로는 직무만족도를 높이기가 쉽지 않으며, 직무만족도를 높이기 위한 방법은 직무를 개선하고 구성원 개개인의 업무의 질을 높일 수 있는 방법을 고민하는 ... 대부분 연봉 때문이라고 하지만 실제로는 직장에 만족하지 못해 이직을 시도하는 경우가 많다. ... 실제로 기업에 근무할 때 연봉을 올리기 위해 이직을 하는 경우가 많은데 연봉이 맞지 않아 퇴사를 하는 것은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 기말과제

  이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직이 있다. ... 일반 회사에 취업해서 남들이 다 하는 일이 아니라 나만의 전문성을 살릴 수 있는 일이 무엇일지에 대해서 끊임없이 고민하고 있다. ... 자발적 이직은 직원이 스스로 근로계약을 종결 시키는 형태이며 비자발적 이직은 회사에서 징계를 받거나 연령이 다 차서 퇴직을 하는 형태이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  또 경우에 따라서는 지금의 직장을 그만두게 되는 이직행동 또는 이직을 하려는 의도 등에 영향을 미치게 된다.* 실제 사례 신문기사- 박혜섭 기자, “㈜레오바이오, 원스탑 당화혈색소측정기 ... 박 대표는 “규모가 크지 않은 벤처기업이지만 현재 상태에서 사회에 기여할 수 있는 부분을 틈틈이 고민한다. 멘토링 프로그램 아이디어는 그 과정에서 나오게 됐다. ... 이런 태도로 취업에 임할 경우 종사자들은 직무 스트레스를 심하게 겪게 되고 심할 경우 퇴사를 고민하게 되는 것이다.실제로 나의 지인인 A씨는 대학에 입학하자마자 열심히 공부를 해서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사 보수교육 경향성 분석

  마지막으로 리더의 역할에 대해서도 고민되어야 한다. ... 그렇지만 이직 방지 프로그램에 대한 연구들이 현저히 적었기 때문에, 이직과 관련된 부분인 직무교육 즉 직무교육(보수교육)에 대한 연구들을 살펴보았다. ... 그렇지만 보육교사의 이직율은 매우 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]무대화술로 푸는 취업성공전략 과제물 2030년의 나의 직업

  그렇지만 본인의 단점 중 하나인 끈기가 없는 것으로 인해 이직을 고민하고 있을지도 모른다. ... 반도체 분야에 관심이 많았지만 평소에 자동차를 좋아하고 자동차의 부품 등을 분석하는 취미를 갖고 있었던 본인은 자동차 분야의 외국계 기업인 콘티넨탈로의 이직을 눈에 두고 있을 수도 ... 그럴만한 이유로 어릴 적부터 집이 풍족하지 못했고 사소한 것을 살 때에도 큰 고민을 한 뒤에야 살 수 있었다. 이렇게 지내온 것을 바꾸고 싶었고 그래서 돈을 많이 벌고 싶었다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  이로 인해 이들은 직업의 유지를 고민하게 된다.Ⅱ. 본론1. ... 이렇게 직무만족이 커지면 다수의 근로자가 거기에 부응하는 기부도 유의미하게 하게 된다는 특징을 보이게 된다.(3) 직무만족이 커지면 이직률이 낮아짐그리고 직무만족이 커지면 이직률이 ... 직무만족의 행동1) 특징(1) 직무만족이 클수록 성과도 좋아짐(2) 직무만족이 커지면 거기에 상응하는 이타심을 통한 기부의 정도도 커짐(3) 직무만족이 커지면 이직률이 낮아짐2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  그렇지만 과거에 직무능력향상과 리더십을 중심으로 하여 이루어지던 교육훈련은 이미 분권화된 조직구조, 이직률의 증가 등으로 인하여 새로운 접근법이 필요하게 된 상황이다.즉, 개인의 성취도기와 ... 수 있는 그러한 교육훈련이 필요한 상황이다.최근에 있어서 많은 기업이 인적자원개발을 기업의 경쟁력 확보수단으로 인식하며 대기업에 국한되던 여러 교육프로그램이 직무만족도가 낮고, 이직률이 ... 높아서 고민하는 중소기업에서도그러한 중요성이 인식됨으로 인하여 교육의 필요가 계속해서 높아지고 있다.그렇기에 직원의 교육훈련 활동을 대상으로 하는 투자를 지속적으로 확대함으로 생산적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대한 의견 제시

  많지만, 현재 근무중인 직무자들의 고민들도 새롭게 떠오르고 있는 추세다. ... 전문성이 부족한 것에 대한 불안이 이직의 인과로 작용하거나, 이직을 하지 못하는 사유로 발생되며, 현 직장을 유지해도 별다른 개인의 직무개발이 이루어지지 않는 게 현실이다. ... 이유는 역량에 비해 단순한 업무들을 하고 있는 것이 대부분으로 이직 시 부족한 실무능력이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 인정 직업교육 [CS 감정수업] 속이 뻥 뚫리는 고객 속마음 통역기(c 유형)->과제 통과+

  역량을 사전에 갖춰야 한다는 점을 간과하였습니다.둘째, 새로운 전략을 직원들에게 분명하게 전달하고 전략 실행 방안을 찾아내는데도 실패하여 회사에 대한 직원들의 신뢰가 추락한 결과 큰 이직율을 ... 디즈니랜드는 이부분 역시 고민하였다. 디즈니만 보유한 경험의 가치는 고객의 머릿속에 오래도록 긍정적으로 각인된다. ... ③ 어떤 기억을 가질 것인가 고민하였습니다.풀어서 설명하자면, 고객 경험을 관리하기에 앞서 직원 경험을 관리하고자 하였다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에

  친구는 현재 이직을 고민하고 있는데, 이직이라고 하는 것이 아무래도 가정이 있는 상황에서는 개인적으로 결정을 하는 것이 쉬운 것은 아니라는 점에서 이와 계속해서 고민을 하고 있으며 ... 과목명:사회복지실천론 주제: 면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오. ... 만약 나이가 어리고 자신이 책임을 져야 하는 가족이 없다고 하면 당연히 이직을 선택했을 것인데 그렇지 못하고 있고 동시에 가족들에게 솔직하게 이야기를 하는 것 자체가 익숙하지 않다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니