"이직고민" 검색결과 121-140 / 2,960건

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  '불변의 법칙' 독후감 저자-모건 하우절

  만약 현재 재직 중인 이곳이 나의 첫 직장이었다면 아마 다른 곳으로 이직을 준비하고 있거나 이미 퇴사했을 수도 있겠다.물론, 이직과 퇴사가 나쁘다는 의미는 아니고 다른 회사에 환상과 ... 하지만 주변에 출판편집자와 사서는 없었기에 관련 에세이를 읽어 출판편집자와 사서의 삶에 관한 글을 읽고 다른 업계에서 일하는 것에 고민하는 시간을 갖게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.13

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  앞두고 있는 리더들, 혹 한때는 열정 넘치는 리더였지만 이제는 별다른 고민도 하고 싶지 않고, 승진에 대한 욕구가 없는 리더들이 방임적인 리더의 모습을 보이곤 하였다. ... 민주적 리더십 및 방임적 리더십을 보이는 리더들은 거의 찾아볼 수 없었는데, 방임적 리더십을 보이는 리더들은 대체로 퇴사 이전이나 이직 이전 등 마음이 붕 뜬 상태이거나, 완전히 소진되어 ... 조직 구성원들은 쉽게 이탈을 생각하고, 성과를 내지 못하는 능력이 부진한 조직 구성원들만 남곤 한다.관련 경험 및 특성방임적 리더십을 발휘하는 리더들은 서론에서 이야기했듯 퇴직이나 이직을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  다른 직업군과 비교했을 때 이직률이 높다고 할 수 있다. 특히 20대, 30대의 젊은 사회복지사들 중에 이직을 고민하는 사람들이 많다. 사회복지사들의 장래가 불투명하기 때문이다. ... 사회복지사들이 자기 직업에 대해 만족하지 못하고 있다는 사실을 증명하는 데이터가 사회복지사들의 높은 이직률이다. ... 사회복지사들의 이직률은 30-40%에 육박한다. 10명의 사회복지사 중에 직장을 떠나는 사람의 수가 3-4명 수준인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

  그렇다보니 공무원들은 결혼및 출산에 상당히 신중해질 수 밖에 없고 설령 공무원 시험에 합격하고도 퇴사와 이직을 심각하게 고민할 수 밖에 없는 것이다.최근 10년간 MZ세대 의원면직률 ... 더불어 경직된 조직문화 등으로 인한 진로 고민이라고답한 사람도 상당수였다.2. ... 통상분야에서경험이 많은 관료들을 집중 영입하고 있다.‘09~’12년 주미대사관에서 근무하며 한미 자유무역협정(FTA)을 협상부터 발효까지 챙긴 A씨는 모전자그룹의 해외대관 업무를 총괄하는 자리고이직

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.

  일자리 이직이 쉬웠던 영원할 것 같았던 20대를 보내고 현재 일자리도 많이 없을뿐더러 이직하기도 힘들고 나이들어서도 할수 있는 일이 무엇인가를 매년 고민해오다 주변의 추천으로 사회복지사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

  고민하게 된다. ... 이때 조직은 구성원에서 장기근속 포상이나 여러 가지 직원 복지제도를 유인으로 제시하여 이직을 막을 수 있다. ... 급여가 적다고 느꼈거나 근무환경이 마음에 들지 않을 때, 업무에 안정성이 느껴지지 않거나 동료와 사이가 좋지 않을 때 등 욕구가 충족되지 않았을 때 많은 사람이 조직을 떠나 이직을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  이직이 불가피한 경우가 많으므로 커리어 개발과 관리에 더욱 관심을 가져야 한다. ... 지금 과제를 진행하면서 과거의 나는 어떻게 살아왔을까 고민하던 중 내 인생에서 내가 계획한 일은 없고 다 남이 설계해준 계획대로 살아온 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  목표에 대한 구체적 사례와 해결방안

  상기의 구체적인 사례에서 사회복지사가 교환모형을 받아들이지 않고 자신의 업무 만족도에 더 큰 비중을 두었다면 다른 요양병원으로 이직을 했을 것이다. ... 방법 중에서 한 가지만 주장하기보다는 세 가지를 모두 혼재하여 조직의 목표에 함께 몰입하도록 하는 것이 좋으며, 만약 개인이 그 조직의 목표를 받아들이기 힘들 경우 조직의 구성원은 이직을 ... 그러던 중 다른 요양병원에서 같이 일하자는 아는 분의 소개를 받고 고민 중인데 근무조건도 좋고, 훨씬 안정되어 있고, 무엇보다 사회복지사로 일할 수 있어 전공을 살릴 수 있는 일이라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  의사소통 논문 요약 2건+치료적의사소통 프로그램 개발 보고서

  ‘“취업 준비를 하면서 뭐가 가장 고민이 되나요?”“취업 후에 걱정이 있다면 무엇이 있나요?” ... 특히 국내 간호사의 평균 이직률은 2004년 9.8%에서 2012년 16.9%로 증가하였다. ... 999병상 11.7%이며 1,000병상 이상은 7.9%로 병원의 규모가 작고 병상수가 적을수록 이직률이 높게 보고되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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  브레이브 독후감

  최근 이직한 나에게도 두려움은 계속 도사리고 있었다. 그냥 참고 이대로 있으면 안 될까요? 새로운 장소를 시도하는 것은 큰 모험이 아닐까요? 당신은 더 이상 젊지 않아요. ... 고민 끝에 내린 결정이 결국 처음의 결정과 같았던 적이 또 몇 번이나 있었는가! ... 며칠이고 며칠이고 고민하던 일들이 한꺼번에 해결되는 경험을 최근에야 했다. 그 순간에 생겨난 용기 덕분에, 나는 새로운 직장으로 옮겼다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  참고문헌주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 ... 능력을 마음껏 발산할 수 있는 직장을 구하는 것 역시 인간의 삶에 중요한 요소라고 생각한다.우리는 대부분 자신의 역량이나 강점, 선호도에 따라 직장을 선택하게 되지만 직장의 선택이나 이직은 ... 결국 PM은 브랜드의 메시지가 상품을 통해 잘 드러나는지를 고민하는 것이 주 업무로 제품 컨셉, 가격 전략, 채널, 프로모션, 사이클, 라이프 스타일 등의 자사의 제품과 서비스에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  지적자본론 마스다 무네아키

  며칠 전에도 헤드헌터한테 연락이 왔는데 이번에는 고민도 없이 거절했다. ... 행복이 목적이라고 하지만 그 행복이 무엇인지에 관해 지속적으로 자문하고 고민하는 것은 매우 어렵고 힘든 일이다. ... 물론 나올 때는 이런 저런 불만으로 다른 회사로 이직을 꿈꿨지만 지금은 그 길은 내길이 아니었다는 생각이 든다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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  [독후감] 글쓰기로 부업하라

  않는다.평생 직장의 개념은 이미 IMF시대를 건너면서 사라진지 오래이며, 이제는 직장이 더이상 나를 지켜주지도 않고, 지켜줄 이유도 없다는 것을 알고 있다.그래서 다른 직장으로 이직을 ... 된다.전주양 작가가 이 책을 쓰게 된 의도를 살펴보자.3.저자의도전주양 작가가 이 책을 쓰게 된 이유는 모든 직장인들이 생각하는 이유 중에 하나가 아닐까 생각한다.나 또한 직장인으로서 고민을

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  높이는 주요 요인 중 하나이다직무스트레스와 이직률에 대한 연구주관적 근거“오늘 폭탄 떨어졌나 전쟁터다 전쟁터”“학생쌤 저거 좀 도와줘요”“아 잠깐만요 질문 나중에”“쟤가 참 생각이 ... 익명의 피드백 박스를 설치하여 간호사들이 자유롭게 고민을 공유할 수 있도록 한다.-> 인수인계시 실시한 익명의 박스를 설치에 대한 간호사들의 의견에 따라 설치하지 않았다.2. ... 스트레스과학적근거개인이 처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태간호관리과정에 따른 간호관리진단과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  중소기업 인적자원개발

  또한 외부 노동시장의 노동 수요도 점점 높아지고 있으며 이직에 대한 사회적 인식은 유연하게 변화하고 다양한 이직의 경로가 많아지고 있다. ... 수 있는 것을 개발하고 개인의 특성을 파악하여 관리해야 한다.중소기업의 인재육성 우수사례로 ‘베티카㈜’ 가 있다.베티카㈜는 홍보회사로서 주어진 일만 하는 것이 아닌 정책에 대해 고민을 ... 이런 시점에서 중소기업은 인재의 대한 관리와 노력에 힘을 실어야 한다.먼저 구직자가 대기업을 선호하는 이유, 기업의 종사자가 대기업으로 이직을 하는 이유에 대해서 파악해 볼 필요가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  또한 원칙적으로 자발적 이직자는 실업급여를 지급하지 않지만 다만, 이직을 피하려는 노력을 하였음에도 불가피성이 인정된다면 대상이 될 수 있고, 임금체불이나 최저임금 미달, 각종 차별이나 ... 쉬워 부럽다는 한심한 말도 나오는데 이것은 아닌 것 같구 어쨌던 현 실업급여보장제도에 문제점이라 볼 수 있다.4) 실업급여제도의 개선방향실업급여 개선방향에 대해서는 기존 정부에서 고민하는 ... 근속기간이 짧아 자연스럽게 반복수급이 늘어날 수 밖에 없는 산업전반의 문제점이 있겠으나, 이러한 구조적문제점을 바로 잡기위해서 기업의 실업급여 발생요인에 따른 징벌적 금전부담에 대해서도 고민해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  나의 미래에 대한 고민10아무래도 하루에 직장에서 있는 시간이 많다 보니 직장과 관련된 스트레스가 주를 이룬다. ... 유지하고 싶어 하여 다툼을 일으키지 않으려고 관리하는 것도 하나의 스트레스가 아닐까 생각한다.기타는 저축 등과 관련된 나의 경제적인 관리와 공무원 준비와 관련된 나의 미래에 대한 고민이 ... 이직은 해본 사람으로서 생각해보면 내가 이직을 한 이유는 유명하고 큰 대학병원을 가기 위해, 복지가 더 좋은 병원을 가기 위해, 집과 가까운 곳으로 근무하기 위해 등 위의 표에 있는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

  소감1) 실화로서의 앞서 언급한 바와 같이 데이비드 마르케는 산타페함 함장으로서 근무하였던 사람이고, 여러 잠수함 중 이직률이 가장 높은 한편 복무하는 군인들의 만족도는 가장 낮았던 ... 좋지 않음을 실감하고 그 배가 지향하는 비전이나 운영 양태를 지금과 다른 형태로 돌릴 필요가 있다고 생각하였음을 보여준다.즉 의 저자가 산타페함에 처음 부임하였을 당시 산타페함의 이직률은 ... 잠수함에서 리더 역할을 맡은 후 어떻게 하면 그러한 상황을 개선할 수 있을 것인지를 직접 고민했던 사람이다.어떠한 조직에서든 적용될 만한 가치가 있는 리더십의 특징에 대해 제시한다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  비서실무프로젝트 커리어 피피티

  : 잡코리아가 실시한 설문조사 (2018 년 ) 69.4% ‘ 극복하지 못해 주기적으로 고민 ’연구 목적 이직 ? ... 커리어 계획 01 커리어의 필요성 02 03 04 인터뷰 커리어맵 설계 : 연구 목적 하버드 대학교 연구 결과 : : 이직을 경험한 비서의 인터뷰 커리어 설계 방법 제시 :연구 목적 ... : 인터뷰 대상인터뷰 ㅇㅇㅇ 교수님 전체를 다 계획한 것은 아니지만 어느 정도의 틀 은 있 었습니다 . “ 몇 년도에 이직 , 어떤 규모로 갈 것 , 어떤 상사를 모시고 싶다 ”

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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  일취월장

  하지만 온라인 취업포털 ‘사람인’이 이직 경험 직장인 1,014명을 대상으로 ‘이직 후회 여부’를 설문한 결과, 52.1퍼센트가 ‘후회한적 있다’라고 답했다.의사결정 프로세스란 선택을 ... 경우에는 실패율이 32퍼센트로 무려 20퍼센트나 낮아졌다고 한다.독일의 킬대학교 교수들로 구성된 연구 팀은 독일 중견 기술회사의 주요 의사결정을 연구했다. 2개 이상의 대안을 두고 고민한 ... 시스템 전체를 생각하지 않고 지금 당장 눈앞에 보이는 이득을 취하려하거나 손쉬워 보이는 해결책을 실행할 경우 이익은커녕 손해를 보거나 문제는 더 심각해질 수 있다.직장인에게 있어 이직은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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