"인사이동 규정" 검색결과 221-240 / 4,117건

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  노인 요양 시설 사업계획서 (간호학과 노인간호학 수업)

  등 시설운영에 대한 결정③ 채용, 임금 결정, 인사평가, 퇴직 처리, 교육 등 인사 결정④ 시설의 안전관리, 유지보수 등 시설관리의 책임2) 요양보호사① 서비스 이용자의 식사, 배설 ... 수행인력 및 역할1) 관리책임자- 간호사① 간호, 요양 서비스 제공수준, 고충, 응급상황 등 고객에 대한 주요사항을 결정② 시설운영방침, 제 규정, 사업예산 편성 결정, 시설사업계획 ... 드라이기를 이용하여 말리기.* 세면장까지의 이동보조 포함, 머리 감기, 머리 말리기,* 필요용품 준비 및 사용물품의 정리몸단장방문시 1-3회* 손 ?

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.09

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  기업이 인사·노무관리 효율을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. ... “한번 비정규직은 영원한 비정규직”이라는 말이 회자될 정도로 정규직과 비정규직간 이동이 어려워졌기 때문이다. ... 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  [A+자료] 간호관리 CQI, 간병인 교육을 통한 감염예방 개선활동

  (suction, position change, Tube 등을 가진 환자, confusion 이 있는 환자)언행-태도(40점)언행이 바르고 친절하며, 인사를 잘한다.간병인들끼리 모여 ... (머리, 얼굴, 몸)복장규정을 준수한다.지식-기술(20점)환자상태를 항상 청결하며 정보를 제공하고 간병을 성실히 수행한다.중환자 간호를 잘한다. ... .- 바닥에 어지럽혀진 환자 개인물품으로 인해 이동불편 초래.- 체액과 혈액이 묻은 린넨을 구분하지 않고 반납.- 의료폐기물과 일반쓰레기를 분리하지 않음.위의 상황을 살펴보면 간병인과의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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  간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

  간호 업무관리로서 업무개선, 규정 관리, 사업계획, 행정업무를 담당하고 제 위원회 활동으로 회의를 주관하고, 인사에 참여한다. ... 인력 관리 측면에서도 간호 부장은 인력을 모집하고 선발하는 과정부터 총괄적으로 관여하지만, 파트장은 그 부서 내의 팀원 업무 능력 평가 및 업무 부여, 인사고과 및 부서이동 관여한다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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  한국환경공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  (최근 이슈)2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다. ... 그 이유는 동네에서 이웃분들을 만나면 먼저 인사드리고, 새로운 모임에 가게되면 사람들에게 먼저 다가가려고 노력했기 때문입니다. ... 20분 동안 준비하고 면접 장소로 이동했습니다.pt면접과 인성면접으로 진행되었으며 pt면접 주제 2가지 중 하나를 선택해서 30분간 준비 후 면접관 앞에서 2분 동안 발표하고 남은

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.07

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  [교직실무 SUMMARY] 제 3장 학교조직, 깔끔 요약본

  학교운영위원회 규정의 내용① 당해 학교는 학교운영위원회 규정을 마련하여야 함② 교육과학기술부는 예시 규정을 제시하고 있으나 학교의 실정에 맞게 조절 가능Ⅲ 미래 사회의 변화에 대한 ... 봉사활동예체능교육부체육대회, 미술실기, 음악경영, 특기자관리교육정보부전산망, 홈페이지, 정보교육, NEIS진로상담부진로상담, 장학금, 양성평등, 직업과정위탁교과부교과별 업무학년부기획, 수준별 이동수업 ... 학교운영위원회 설치① 국공립 사립의 초등, 중등, 고등 및 특수학교에 설치② 교원대표, 학부모대표, 지역사회 인사로 구성③ 위원 정수는 5인 이상 15인 이내의 범위 안에서 학교의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  받아들여야 하는 경우에는 오히려 젊은 사람이 변화에 대한 적응력이 빠르고 학습효과도 더 높을 수 있습니다.끝으로 능력주의와 성적주의가 공무원 채용시에는 탈락의 수단으로, 보직관리시에는 인사이동의 ... 직업공무원제란 이런 의미의 직업공무원을 장려할 수 있도록 모든 인사관리를 제도한 것입니다. ... .=> 우리나라의 헌법 및 법률에는 공적 취임에의 기회균등, 정치적 중립, 신분보장, 성적·능력주의 등 실적주의제 원칙이 잘 규정되어 있습니다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  [사회복지행정론] 승진 및 보수관리

  즉, 승진이란 조직의 계층구조에서 보다 높은 계층으로의 지위의 상향 이동을 말한다.조직의 모든 직원은 직위 및 봉급에서 상향 조정되기를 희망한다. ... 경력에는 학력, 근무연한, 경험 등이 있고, 실적에는 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정, 시험성적, 훈련성적 등이 있다. ... ~8%의 봉급인상을 건의하고 있다(Slavin, 1985: 213).우리나라도 미국의 사회복지사협회가 제안하고 있는 보수책정 시 고려할 요소를 참작하여 보수 계획을 수립하고 이를 규정화하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율성과 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.예를 들어, 특정 ... 공고는 법적으로 차별 금지 규정을 준수하여 작성되어야 한다.셋째, 서류 전형 및 면접 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  교과교실제 레포트

  이상의 개념들을 통해서 교과교실제는 각 교과의 특성에 맞게 필요한 교재교구를 갖춘 특성화된 전용 교실 구축을 기반으로 학생들이 교과교실로 이동하여 수업을 듣는 교실 운영방식으로 규정할 ... 왜냐하면, 교과교실제는 다음과 같은 한계를 가지고 있기 때문이다.첫째, 학생의 교과 선택권을 보장하기 위한 단위학교 중심의 교원인사의 자율성이 결여되어 있다. ... 천세영 외(2013)는 우리나라의 교육현실을 반영한 교과교실제의 형태를 ‘한국형 교과교실제’라 규정하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.14

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  따라서 동시에 직무를 수행함에 있어 역할 갈등이 일어나지 않도록 그 책임과 역할의 범위를 명확히 규정해야 할 것으로 생각된다.III. ... 요인을 아래와 같이 살펴볼 수 있을 것으로 생각된다 :첫째, 조직적 요인: 조직 전체가 개인에게 부여하는 여러 가지 요소에 의한 직무 만족의 결정: 조직 내 급여의 수준, 승진 및 이동의 ... 기회, 인사 정책과 관련한 회사의 절차 및 분위기, 조직 구조 등둘째, 환경적 요인: 직무를 처리하는 환경적 요소에 의한 직무 만족의 결정: 관리감독자의 업무 스타일, 직무 진행에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사관계로써 규정된다. 80년대 사회적 갈등기 대립적 노사관계로 규정되다가 90년대는 문민정부 이후 민주화 시대의 협력적 노사관계로의 이행을 위한 모색기로 규정했다.이렇듯 역사적으로 ... 있다.네 번째는 규모과학성 및 학제적 종합성으로 노사정을 중심으로 많은 이해집단의 관계가 규모 과학으로 빗댈 수 있으며 이는 학제적 종합성의 성격을 띠는데 경제현상이라는 거시적, 인사관리론과 ... 결정된다고 보는 인적자본이론이 등장한다.2) 분단시장 가설노동시장이 제도적 장애물 혹은 자본가인 노동통제 전략으로 인해 여러 구획으로 분절됨에 따라 자유롭게 일자리를 선택하거나 이동할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  프로그램 관리대장

  프로그램 관리대장- 계 획 서 -- 구성안내 -- 특이사항 -- 기 록 지 -00000재가장기요양기관20 년 특화프로그램 규정(어르신 건강개선 프로그램)결재담당자시설장1) 우리기관에서는 ... .)3) 삶아 식힌 쑥물을 좌변기에 붓고 어르신들을 이동하여 안전한게 앉을 수 있도록 보조한다.4) 좌욕을 시작 후에 10분정도 유지를 한다.5) 이야기 하는 시간도 가지면서 함께 ... (신체 및 건강 정서 상태를 파악함)2) 판단후에는 좌욕할 수 있는 좌변기를 준비한다.2) 주관자가 인사를 하면 어르신과 근로자들도 함께 웃으면서 서로에게 인사를 한다.3) 어르신들에게

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04

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  불만고객 응대하는 법, 클레임과 컴플레인 구분, 응대 프로세스

  만약 결제 도중 다른 고객에게 가야한다면 결제 전 , 후를 정확하게 구분하여 안내 후 이동합니다 . ... MENT 물류에서 입고된 제품이 고객 동선을 막고 있다면 , 고객 동선을 확보할 수 있는 곳으로 제품을 이동시킨다 . ... 상담 확인하기 제품 클레임 응대프로세스 제품이상 피부트러블 상품 이상 및 피부 트러블로 인한 클레임 처리 및 병원치료 안내시 LG 생활건강 고객센터 규정에 따라 진행 제품 상태 확인

  노하우 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.13

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  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)

  직무분석은 직무의 개념과 질적 내용을 명확히 함으로써 직무에 바탕을 둔 과학적인 인사관리를 가능하게 하는 것으로서 선발과 배치의 기준, 직무의 이동 경로, 인사고과의 항목 선정, 성과측정과 ... 직무분석(job analysis)은 직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음 각 직무의 수행에 필요한 지식, 정보, 능력, 숙련, 책임, 규정 ... 직무재설계* 참고문헌[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계사회복지행정조직의 인사관리에서 가장 중요한 것 중의 하나가 직무분석이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지

  부서의 위치, 권한에 따라서 크게 중추적 역할을 하는 부서로 권력 이동이 일어나기 때문이다. 마지막으로 의사소통의 경로가 혼란스럽게 될 가능성이 발생한다.3. ... 또는 인간의 복지 유지와 향상을 위해서 사람의 행동 또는 속성, 사회적 지위의 규정이나 변경을 주요 기능으로 하는 조직이라고 하겠다.본문에서는 조직의 구조적 요소에 대해서 알아보고 ... 이에 따라 사회복지 조직은 개인적 속성의 규정과 형성을 하며, 이러한 변화를 목표로 하여 각 개인의 복지 보호와 유지 시키는 것을 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들이라고 할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  장애인고용촉진 및 직업재활법의 이해

  휠체어로 출입 및 이동가능? 화장실 이용하기 적합◎ 의사소통 및 업무수행? 동등한 정보 이용 경로 제공? 인지 가능한 작업지침서/작업지시서? ... 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다. ... 목적법률 장애인이 그 능력에 맞게 취업하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 데에 필요한 사항을 규정한 법률. 장애인의 고용 촉진과 직업 재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.19

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  경호의 정의

  경호의 분류1) 대상에 의한 분류2) 장소에 의한 분류3) 성격에 의한 분류4) 이동수단에 의한 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경호기관 경호 정의1) 미국비밀 경호국에서는 경호를 ‘납치, 암살, 혼란, 신체적 상해로부터 경호대상자를 보호하고, 실제적이며 주도면밀한 범행의 성공기회를 최소화 하는 것’으로 규정한다 ... 기동은 경호대상자의 각종 이동수단을 운용하여 관리하는 것이다. 검측은 시설물 안전검측과 행사참석자에 대한 검색을 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  그리고 보통승짐심사위원회는 경정 계급 이하의 승진을 심사하고, 경찰서 소속으로 경감 이상의 승진심사가 이루어진다.내부임용 중 전보는 경찰공무원을 다른 직위로 이동시키는 것을 의미한다 ... 근무성적 평정을 바탕으로 인사배치가 이루어지며, 이 밖에도 징계와 같은 기타 많은 인사관리에 이것을 적용하게 된다. ... 그러므로 ‘국가공무원법 제2조’로 정해져 있는 ‘실적과 자격에 의한 임용’의 규정에 맞춰 임용 과정이 진행되며, 철저히 실적주의에 의해 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  [교감 자기소개서] 교감 승진용 자기소개서로 교감으로서의 각오와 역할 수행 및 학생 교육과 학교 경영 방침 등이 자세히 서술되어 있는 수작입니다. 학교 관리자 즉 교감과 교장진출을 염두에 두신 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  교감으로서의 각오교육법 제75조 제1항에 따르면 「교감은 교장의 명을 받아 교무를 장리하며 학생을 교육하고 교장 유고시에는 교장을 대리한다.」라고 규정하고 있습니다. ... 중심체제로의 전환, 우수 교직원 및 학생의 국내외 연수 및 교류 방안 등의 생각을 잘 조화시켜 보다 나은 비전을 제시하는 관리자가 되겠습니다.3) 교직원 능력의 극대화사립학교는 교사 이동이 ... 학교 경영 방식을 지양하고 학생, 교사, 학부모와 끊임없이 소통하고,둘째, 매사에 적극적이며 성실한 자세로 긍정적으로 생각하며 미래에 대한 비전을 제시하며,셋째, 우수 교사에 대한 인사

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.16

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