"중소기업 HRD" 검색결과 221-240 / 296건

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  에이텍발표자료

  사례 분석과 토론을 중심으로 1 에이텍의 HRMATEC 선정이유 선정이유 2010 년 중소기업 학습조직화 전국 성과 경진대회 대상 '2010 인적자원개발 우수기업 ( 베스트 HRD) ... 중소기업으로는 하기 힘든 인재육성에 투자를 하면서도 흑자성과가 나는 에이텍의 성공요인은 무엇일까 ?3. ... 인재육성 체계 도입목적 시행배경 시행사업 ‘ 중소기업 학습조직화 지원사업 ’ 참여로 시행 다양한 직업능력개발 활동을 촉진 / 지원 개인 직무능력 향상을 통한 기업의 경쟁력 강화 7

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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  중소기업 인적자원관리에 관하여 설명하시오

  〔경영학과 2학년 중소기업경영론〕※ 과제물 : 중소기업 인적자원관리에 관하여 설명하시오/ B형1. 중소기업의 개념2. ... ) 중소기업 기술경쟁력 제고 5개년계획박동섭(1972) 중소기업론, 박영사1. ... 이에 따라 중소기업기본법 시행령에서는 중소기업의 규모와 독립성의 기준을 규정하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2013.11.13

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  이러닝산업(e-learning산업)의 중요성, 이러닝산업(e-learning산업)과 교육공학, 이러닝산업(e-learning산업)과 지식경영, 이러닝산업(e-learning산업)의 전문인력육성, 이러닝산업(e-learning산업)의 발전 방안

  공급 창출을 통해 시장 활성화 유도1) 중소기업 e-Learning 환경 조성2) 사이버 실험실? ... 기업교육e-HRD에 연계된 e-Learning4. 사교육시장유아, 초, 중등 과외 및 학습지 시장과 경쟁 또는 협조하는 비즈니스 아이템5. ... 즉, 일반적인 HRD 분야나 기타 다른 직업들로 전직하는 경우도 많다.기타 교육학과나 전문가과정을 통해서 관련 과목을 몇 개 이수하고 e-Learning 관련 기업으로 취업하는 경우도

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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  한국 성인교육시장 분석 및 전망

  맞춤화된 모바일 서비스를 확대하고 , 위치기반학습 , 모바일 협력학습 등 개선 ‘ e-HRD+ ’ 보급 확대 중 : 기업의 사이버연수원 , 오프라인교육 , OJT, 멘토링 , 역량진단시스템이 ... 중소기업연수원 분야 영어 중국어 일본어 컴퓨터공학 정보통신 멀티미디어 E- 비즈니스 MBA, 최고경영자 과정 마케팅 경영전략 기타 직무교육 8기업체 파견 (B2B) 2. ... ) 고용보험을 통한 정부지원 확대 3) 해외진출 확대를 통한 외국어 전문인력 양성 필요 4) “ 일터학습 ” 확산 정책 – ex) 직업교육혁신센터 : 2007 년도부터 교과부에서 중소기업

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.08

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  일반기업체의 hrd 기업교육

  , 중소기업은 업무에 대한 보너스로 보고 있다교육의 효과를 바로 입증하기는 어렵다. ... 일반기업의 기업교육 목적지속적인 성장/유지를 원하는가?정체를 원하는가?vs.대기업/다국적기업의 사고를 지향하는가?중소기업의 사고를 지향하는가? ... 강화 -올바른 조직문화 정착 -비전제시 및 동기화인간자원개발 시행-전문인재 발굴 및 육성 -인사 관리 투명화 -공정한 상,벌 관계 정착인사 철학HRD 수립 / 시행결론8기업교육은

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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  기업관계와 사회적 자본

  중소기업의 인적자원 개발과제1. 인적개발의 개념 HRD(Human Resource Development, 인적자원개발 ) 는 개인 , 조직 , 더 나아how} ... 중소기업의 인적자원 개발 과제 1. 인적자원 개발의 개념 2. 중소기업에서 인적개발의 필요성 3. 중소기업의 인적자원개발을 위한 사업 4. 경영자 교육프로그램Ⅰ. ... 0.1 ( 단위 : %) 자료 : 중소기업청 · 중소기업협동조합중앙회 , 「중소기업 실태조사보고」 ,2005, p2413) 거래 모기업 의존도 수급기업의 모기업에 대한 의존도는 표

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.09

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  한국 생산성 본부

  또는 근로자 핵심 직무역량 향상 및 인재육성 사업목적 지원대상 지원내용 중소기업 핵심 직무 능력향상 지원 사업강좌 정보 전략경영 인사 / 조직 / HRD 회계 생산 / 품질관리 영업 ... 경영관리 MBA 중소기업 제조혁신 고급리더양성 중소기업 경쟁력 향상시키는 현장리더 양성 과정 세무관리마스터 중소기업 품질관리전문가 양성 중소기업 경쟁력 강화를 위한 Digital ... ebiz 전략 프로젝트 중소기업 무역 엑스퍼트 양성과정 중소기업의 R D 사업화 능력향상을 위한 기술경영 엑스퍼트 중소기업 재직자를 위한 소프트웨어 아키택처 유니버시티 중소기업 인사총무

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.25

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  인적자원개발론 - hrd의 필요성과 정의

  그래서 우리는 중소기업을 대상으로 HRD 작업을 하고 계시는 최중석님을 만나서 한국의 HRD상황에 대해 취재해보았다.① 어떤 일을 하고 계신지? ... ☞ 창업컨설팅, 기업교육, 퇴직인력 HRD등을 담당하고 있다. ... 이렇듯 HRD에 관한 관심은 많지만 실질적으로 한국의 기업 환경에서는 가시적인 성과가 확연히 드러나지 않은 이유로 비용절감 차원에서 HRD에 대한 투자가 줄어드는 것이 현실이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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  코칭의 방법과 활용

  대기업과 중소기업 최고경영자(CEO) 100명 가운데 39%가 '조직에서 가장 변화가 필요한 분야는 무엇이라고 생각하나'라는 질문에 '기업문화'를 꼽았다. ... 확인 할 수있다.사등록일 2010.03.19 특허청(청장 고정식)과 한국정보통신공사협회(회장 김일수)는 19일 정보통신공사협회 회의실에서 IT분야 지식재산 경쟁력 강화를 위한 ‘중소기업 ... HRD의기초 레포트인재양성을 이끄는 “COACHING”목차 eq \o\ac(□,1)코칭이란 무엇인가 eq \o\ac(□,2)코칭이 왜 중요한가 eq \o\ac(□,3)어떻게 코칭을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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  [인적자원개발][HRD]인적자원개발(HRD) 학문적 성격, 인적자원관리(HRM) 인식전환, 인적자원개발(HRD) 특성, 인적자원개발(HRD)계획 체제확립, 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 사례, 미국 인적자원개발(HRD)

  전체적으로 대규모 사업장일수록 인재 양성을 위한 비전 정립의 중요성과 경영자의 교육훈련에 대한 인식의 전환을 강조하고 있으며, 소규모 사업장일수록 실무 위주의 교육 강화와 중소기업에 ... 사업장 규모별로는 50인 미만 소규모 사업장의 경우 중소기업의 교육훈련을 활성화할 수 있는 지원책을 가장 선결해야 할 문제점으로 생각하고 있으며, 1,000인 이상 사업장의 경우 사원 ... 인적자원개발(HRD)의 특성과 노사협력의 필요성Ⅶ. 인적자원개발(HRD)계획 체제의 확립1. 인적자원개발(HRD)기본계획2. 인력수급계획Ⅷ. 기업의 인적자원개발(HRD) 실태1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.30

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  아진산업의 과거, 현재 그리고 미래,아진산업기업분석,아진산업마케팅전략,아진산업경영혁신

  싶은 중소기업 ” 선정 ( 노사발전재단 ) 2009.10.1 노사문화대상 국무총리상 수상 2011. 2. 16 KCO 에너지 인수 2010. 7 안전 / 보건 경영시스템 인증획득 ... 경영 혁신 2) 혁신적 HRD 를 통한 직원 역량 확보원가절감 을 통한 가격경쟁력 향상 을 위한 혁신 활동 2. 기술 부문 혁신 사례 – CRR50 Ⅳ . ... 기업 소개2. 연혁 Ⅰ.

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  금호 아시아나

  중소기업청 인증)2007년국가고객만족도(NCSI) 국내항공부문 대상(10년 연속상)2008년기업분석경쟁사분석서비스분석성공요인기업 철학고객이 원하는 시간과 장소에 가장 빠르고, 가장 ... 연속 미국 GT잡지사 최고 승무원상 수상2007년인적자원개발 우수기관(Best HRD)인증2007년공공서비스 부문 최우수상 수상 (노동부 주관, 노동부, 교육인적자원부, 산업자원부, ... 사회 만들기한국을 대표하고 세계항공시장을 선도하는 글로벌 항공사결론기업분석경쟁사분석서비스분석성공요인기업 메세지와 문화마케팅의 병행을 통해 사회공헌과 기업문화 혁신이라는 두마리 토끼를

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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  듀퐁 DUPONT - 기업소개, 분석, 현지화 전략 사례 분석

  2003. 3 울산공장 제15회 울산상공대상 부산 울산 중소기업청장상 수상? 2003.12 듀폰 코리아 5억불 매출 달성? ... 본론 (1) - HRD 인적자원 관리 시스템 분석1. 인적시스템 2. 인재상 3. 채용시스템4. 보상제도, 인센티브제도, 복리후생 5. HRD 구축 분석Ⅱ. ... 기업윤리 경영- 기본책무? 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와존경을 받는 기업?

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.10

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  지역기반 노사민정 파트너십

  (한동균, 지역수준의 일자리 창출 사례연구-지역고용, HRD파트너십을 중심으로-, 2009)2. ... 부정적 효과 최소화기술력을 갖춘 근로자들을 쉽게 충원할 수 있도록 기술표준 마련으로 우선적 해결2.중소규모의 회사나 시설(근로자 500인 이하)에서 충원과 훈련인사관리제도, 현직 ... 현대는 단순히 기업의 발전이 기업주의 이익만으로 이어지지 않는다. 기업의 발전이 곧, 근로자의 발전으로 지역의 발전으로 또 국가의 발전으로 이어진다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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  중소기업경영론2D 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.

  중소기업경영론2D)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.경영학과 중소기업경영론2D형Ⅰ. ... 성과창출을 위한 전략적 HRD1) 패러다임의 구체적 방향기존의 연공을 중심으로 한 종적인 계층구조내 사다리꼴 경력개발은 고용보장과 신분적 보상을 토대로 하였으나, 이는 성과창출과 무관했고 ... 인력을 적시에 획득하는 것은 기업 조직의 안정성유지에 커다란 공헌을 하게 된다.(2) 종업원을 위한 측면① 고용기회의 창출기업은 인력확보 활동을 통해 해당기업에 대해 관심을 가지고

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.11

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  인적자원개발론- 제2장 HRD의 구성요소

  하지만 대기업의 역할 뿐 아니라 중소기업의 역할도 손꼽을 수 있는데, 이는 이러한 도제교육과 장인정신의 발달이 오늘날의 전통을 유지시켰기 때문이다.4) 중세시대- 기독교의 지배: 수도원의 ... - 직업훈련 관련 단체 등장- 이러한 흐름으로부터 현재 HRD 태동⇒사농공상을 높이여기는 유럽에 반해, 우리나라는 사농공상을 천하게 여기곤 하였다. ... HRD의 수준개인> 그룹(팀> 조직> 국가/사회> 세계개인: 자기개발, 자기혁신, 자기주도학습그룹(팀): 팀빌딩, 팀개발, 집단 역할조직: T&D, OD(조직개발), CD(경력개발)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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  국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

  지수 고객만족도 1위 은행”2003.09 한국능률협회컨설팅 (KCSI)선정 고객만족도 1위 은행2003.11 중소기업청 주관 제8회 중소기업금융지원 국무총리표창2003.12 스톡피아 ... 업계 최고의 연봉을 자랑하는 회사이니 만큼 사내의 HRD도 뭔가 특별할 것이라 생각하고 두 은행을 조사해보겠다. ... 선정 신한은행 7분기 연속 AAA 인터넷 평가 1위2004.03 신한은행 “고객 납세자 기념탑”수상2004.03 2004년 제9회 매경금융상품대상 (골드리슈) 금상 수상(HRD 내용

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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  [HRD]인적자원개발(HRD) 구성영역, 인적자원관리(HRM) 변화, 지역 인적자원개발(HRD) 현황,문제점, 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력강화, 위인 인적자원개발(HRD) 사례, 21세기 인적자원개발(HRD) 발전방향 분석

  중소기업청 등 중앙정부의 특별지방행정조직 등 지역인적자원개발 업무 담당기관의 분산화가 주요 특징으로 지적될 수 있다. ... 도, 교육청, 노동청, 중소기업청 등의 인적자원개발 관련업무 담당자를 대상으로 한 조사연구에 의하면, 이들의 약 90%가 지역단위 인적자원개발 기관간 연계가 필요하다고 인식하고 있으나 ... 인적자원개발(HRD)의 구성영역HRD에는 3가지 근본적인 구성영역이 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.10

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  DID로 세상을 이겨라

  나는 청년들에게 취업보다 창업 , 안정보다 벤처 , 대기업보다 중소기업 , 배낭여행보다 보따리장사 , 책 읽기보다 글쓰기 , 온라인보다 오프라인에서 고생할 것을 제안하고 싶다 . ... 회사 조직도에 대표이사가 맨 아래에 있는데 , 이 또한 최고경영자가 구성원을 잘 섬겨야 한다는 것을 반영해 표현한 것이다 ” [ HRD 컨설팅기업 ㈜立素 신범석 대표 ]결과는 하늘에 ... 우리 구성원들은 HRD 에 푹 빠져 있다 .

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.14

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  지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

  비즈니스 혁신 차원의 유형화 : 기업생산조직의 연계범위 와 방식을 기준국지적(Localist)-중소기업 중심, 기업혁신 수준이 낮고, 공공 혁신자원부족, 상호작용은 주로 기업내부 및 ... 기업간에 이루어짐(제한적)상호작용적(Interactive)-중소기업과 대기업, 민간부문과 공공부문의 조화.높은 수준의 협력 문화-포럼, 클럽 등 다양한 높은 수준의 협력주의가 존재-캐나다 ... 인적자원개발(HRD)의 실천모형 (11쪽 참조)제 6 강 대학과 지식근로자가.

  시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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