"채용시스템 분석" 검색결과 221-240 / 18,534건

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  광고학-인재채용의 개념에 대해 설명하고, 2019년 대기업 인재채용 추세를 조사하여 기업의 인재채용의 특성과 기업의 인재채용 광고를 조사하여 의견을 제시하시오

  수시 채용은 공채에 비해 상대적으로 채용과정이 투명하지 않다는 인식을 가지고 있다. 2019년 채용비중을 분석해보면 대졸 신입사원 채용 현황을 보면 공채 비중이 줄고 수시채용이 늘고 ... 정부의 최근 고용정책 기본골자인 학벌과 스펙이 아닌 능력과 열정중심의 채용 시스템구축이 확산되고 정부기관 및 공공기업들이 스펙초월, 스펙타파, 스펙철폐를 주장함에 따라 스펙에 대한 ... 본론 11) 인재채용2) 2019년 대기업 인재채용 추세3) 현대자동차그룹 인재채용4) 대기업 인재채용 광고3. 결론 3[참고문헌] 3목 차1.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  엽관제(spoils system) vs 실적제(merit system)현대 인사행정시스템의 이슈와 우려인사 시스템의 이해직업 공무원제 (유럽국가, 대한민국)-순위제, 비공개, 일반인 ... 공공인사행정의 발전인사시스템의 종류: 직업 공무원제(career civil system) vs 실적제(merit system)고용의 종류: 정실제(patronage system) vs ... 채용-신입사원 선발 채용1.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  , 채용, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 ... 및 인적자원 시뮬레이션(human resource information system and simulation)12/ 노사관계(labor relation)한편 인사관리에는 인사계획 ... 발전하기 위해서는 무엇보다도 시스템과 운영의 효율성이 요구된다. 그리고 그 운영의 효율성은 전적으로 인적자원이 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입을 간편화시켰고 모바일 입사지원서 작성 등이 가능하도록 시스템을 ... 우리나라를 대표하는 대기업 LG전자는 그들의 인적자원관리 또한 선진적이다.이러한 관점에서 글로벌 LG전자를 선도하는 LG전자의 HRM에 대해서 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ ... 발전의 도모를 돕고 있다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [KMOOC] 인공지능과 기계학습, 원리와 응용 전체답지

  채용과 선발과정에서 효율성을 높일 수 있다.채용 시 학습 데이터의 라벨(label)로 고성과자/저성과자를 활용할 수 있다.합격자와 불합격자 데이터로 학습하는 경우, 기존 채용 방법의 ... 규칙기반 시스템이 주목을 받았다.MYCIN은 최초의 규칙기반 시스템이었다.규칙에 기반하여 추론엔진을 통해 문제를 해결하였다.지식을 규칙의 형태로 표현하는 것에는 한계가 있었다.규칙기반 ... 대표적인 딥러닝 알고리즘에는 합성곱 신경망(CNN)과 순환 신경망(RNN)이 있다.CNN은 이미지 분석에 활발하게 활용된다.RNN은 자연어에 활발하게 활용된다.CNN은 RNN과 달리

  시험자료 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2024.04.17

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이러한 상황을 통해 기업은 채용방식을 체계화화여 인사관리시스템을 구축하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. ... 먼저 필요한 인력의 수와 기능에 대해 분석을 해야 한다. 외부에서 인력을 충원 전 내부로부터 충원이 가능한 여건인지 먼저 분석하고 이러한 여건을 충분히 고려했다면 내? ... 기업들은 모집의 원천을 분석하여 상황에 따라 내부모집과 외부 모집 중 적절하다고 판단되는 방법을 사용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  SK인포섹 기업 분석 리포트

  , 시스템 접근 권한에 이르기까지 보안 취약점을 분석해 고객의 환경에 적합한 최적의 보안시스템을 설계하여 제시한다.또한 고객의 동의하에 모의 해킹 테스트를 하기도 하며 보안상의 문제점에 ... 따라서 SK인포섹은 열정이 있고 업무에서 개선점을 찾아가고 전문가가 되고자 하는 노력을 중요하게 여기고 있다.② 채용 정보그림 4 채용 절차신입 채용 절차는 지원서접수, 서류전형, ... 동일한 사고가 발생되지 않도록 하며, 침해사고 발생을 예방컨설팅모의해킹시스템 보안성 향상을 위한 침투 가능한 경로 파악 후 보안 취약점을 분석하여 공격 수행취약점 진단보안 위험 평가를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  수년 동안 신입 사원을 채용할 때 채용 공고에는 직원에게 요구되는 전문 기술이 구체적으로 설명되어 있다. ... 먼저 직무 분석이다. 직무 분석은 조직 내 특정 직무에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 행위로, 이는 모든 인적 자원 관리 활동의 출발점이라고 할 수 있다. ... 이 경우 회사는 신입 사원 채용 절차를 다시 시작해야 하므로 내부 자원이 낭비되는 결과를 낳는다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  CPSM Module 3(M3) Summary

  직원 채용 및 인재관리제품에 대한 지식, 공급관리의 원칙, 분석적 능력, 기술 관련 기능, 협상 능력, 대인관계 기술, 고객 중심적 사고 변화를 다루고 관리하는 능력6. ... 직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. ... 프로세스, 유통시스템, 기술인력, 품질시스템, 인증*조직의 재무적 강점과 약점 - 수익수준, 마진, 성장률, 손익분기점, 핵심지표, 유동성 비율, 재고, 장기부채, 부채비율과 순자산

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  조직심리학조직심리학은 조직 내에서의 인간 행동을 연구하며, 조직의 구조, 문화, 리더십, 팀워크 등을 분석하고 개선하는 데 중점을 둔다. ... 여기서는 삼성전자의 사례를 통해 인사심리학의 적용을 설명하고자 한다.1) 채용과 선발삼성전자는 신입 사원을 채용할 때 심리학적 평가 도구를 활용하여 지원자의 성격, 인지 능력, 직무 ... 또한, 공정하고 투명한 평가 시스템을 통해 직원들의 신뢰를 높이고, 조직 내에서의 동기 부여를 강화할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  배달의민족 마케팅과 경영전략과 SWOT분석

  발전할 수밖에 없다는 이론을 채용시스템에 접목시켜 실행했다. ... 배달의 민족 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. ... 배달의 민족 마케팅 및 경영전략 사례(1) 내부마케팅배달의 민족은 직원 채용에서부터 회사를 좋아하는 사람을 채용하면서 진심으로 회사를 좋아하고 아끼는 사람과 일을 하게 되면 회사는

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.04.20

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  미디어와테크놀러지_chatGPT와AI 기술 활용 사례를 통한 미디어의 미래 예측

  이렇게 하면 업무 프로세스가 빨라지고, 의사 결정을 빠르게 내릴 수 있는 기반을 제공한다.또한, 인력 채용 프로세스에서도 생성 AI를 활용하여 이력서 및 지원서를 효율적으로 분석하고 ... 이는 인력 채용의 복잡성을 줄이고, 기업이 더 빠르게 훌륭한 인재를 채용할 수 있도록 한다. ... 이러한 발전 속도의 가속화는 AI 시스템의 기술적 성능을 크게 향상시킬 것으로 기대된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.

  채적의 채용시스템을 구축하고 거기서 선발된 인재들의 성향을 파악하고 맞춤교육을 통해 내적, 외적 성장을 촉진시키고 있다.따라서 전략적 인사시스템은 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 ... 채용은 채용공고문을 올리는 것만이 아니라 이력서를 데이터 베이스처리 시스템등을 통해 매월 50만건 이상의 접속자가 10분만에 정보를 등록, 온라인으로 지원자를 스크리닝할 수 있다.② ... 서론기업에서의 인사시스템이라면 인재채용부터 교육, 그들의 성향을 파악하여 적재적소에 배치, 그에 따른 회사의 성과와 같이 프로 스포츠 팀이 유망주를 선발하여 그들이 최고의 선수로 성장하여

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  나아가 KGS는 노사신뢰 문화를 구축하기 위해 개인적 차원에서 인사 상담과 고충 처리 시스템을 운영한다. ... 인적자원의 확보KGS 웹사이트 채용 안내에 따르면 해당 공기업은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 ... 인적자원의 동기부여KGS의 동기부여 제도로는 가족 친화경영 프로그램과 고충 처리 시스템 등이 있다. 우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  소프트웨어 개발의 모든것

  개발자를 채용하면 입사 후 인사부에서는 그 개발자가 알고 있는 가장 뛰어난 개발자를 파악코딩 테스트신입 개발자의 육성신입 개발자 훈련 방법제품에 대해서는 이미 만들어져 있는 SRS ... 프로세스변경관리 위원회에서 일정 변경 요청 검토 및 승인프로젝트 관리자는 일정 등록 및 일정 평가프로젝트 팀원은 일정 확인 및 일정 수행/갱신 그리고 변경 일정 확인사람인재 확보인재 채용새로운 ... 체크인마지막 ‘재 빌드확인’ 과정은 브로큰 트리가 생기지 않았다는 것을 최종 확인 것버그분석 > 소스코드 Check Out > 빌드 > 버그재현 > 버그수정 > 빌드 Unit 테스트

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례2) AI 채용 면접 사례3) AI 고충 상담 사례3. ... 미국의 아마존에서는 인공지능 기능을 활용한 채용시스템을 활용하다가 여성을 차별하는 알고리즘의문제로 인해 사용을 폐기하기도 하였다. ... 더 나아가, AI 기술이 채용 과정에서 제공하는 장점들과 현재 직면한 도전 과제들을 분석함으로써, 이 기술이 인간의 업무를 어떻게보완하거나 대체할 수 있는지에 대한 답을 찾고자 하였다

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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  HP사 기업분석 발표자료 PPT

  회사의 역할은 개개인을 존중 해주고 개인의 능력 을 키워주고 각자 맞는 일 을 찾아주고 Bill Hewlett, Dave Packard (1939~1978)03 인적자원관리제도채용시스템 ... HP 기업분석01 02 03 04 위기와 새로운 도전 인적자원관리제도 HP 기업 문화 HP 소개 및 특성 * INDEX01 HP 소개 및 특성데이비드 패커드와 빌 휴렛 음향 발진기 ... Management by Objectives) 인간 존중 철학 현장순회관리 (MBWA) 오픈도어 정책 (Open door policy) QMS (Quality Maturity System

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  본인이 재직하고 있는 회사의 특징에 비추어 볼 때 현재의 인재 채용 및 인재 교육 시스템이 어떻게 운영되고 있는지, 앞으로 시스템을 어떻게 개선할 수 있을 것인지 등에 대하여 분석과 ... 및 인재 교육 현황을 분석해 보도록 하겠다. ... 이상 경력직에 대한 채용으로 이루어진다.다른 중소기업에서의 경력직 채용과 유사한 방식으로 채용 프로세스가 진행된다 - 즉 채용 공고를 게시하고 공모 마감일에 제한을 두지 않으며 수시로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  크기 때문에, 인적자원관리 정보 시스템(Human resource management information system ; HRM information system)을 구축할 필요성 ... 의해 육성이 이루어지는 한편으로 협의의 인적 자원 관리(HRM) 시스템에 의해 평가 및 보상이 이루어지게 되며 인적자원관리의 순환 구조를 그리게 된다.인적 자원 관리 업무의 구성과 ... 그 첫 단추이자 시초라고 할 수 있을 것이며, 이렇게 확보한 인적 자원에 대해서는 인적 자원 관리 중 인적 자원 개발(HRD, Human Resource Development) 시스템에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

  이를 위해 직무 분석을 통해 필요한 기술과 역량을 명확히 정의하는 것이 우선되어야 한다. ... 먼저, 미용서비스업에서 인적자원을 확보하기 위해서는 채용 과정이 투명하고 체계적이어야 한다. ... 평가 시스템에는 고객 피드백, 동료 평가, 자기 평가 등이 포함될 수 있으며, 이를 통해 직원들은 자신의 강점과 개선점을 명확히 파악할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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