"채용전제형인턴" 검색결과 221-240 / 245건

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  [정치행정] 청년실업대책-영국과 스웨덴을 벤치마킹

  특히, 정부지원 인턴제의 경우는 지방노동관서 목표관리 채용 등을 통해 채용목표(42천명) 및 추가목표(12천명)를 모두 조기 달성함으로써 청년층의 실업 해소에 기여하였다.직업훈련은 ... 채용장려금의 지급요건 완화는 기업의 인력채용 촉진 및 실직자의 신속한 재취업뿐만 아니라 신규고용창출에도 기여하였다.단기 일자리 제공을 위한 공공근로사업과 정부지원 인턴제는 저소득 실업자의 ... 실업업지원사업청소년 해외취업 지원사업직업지도 시범학교 직업지도 실시청소년 후견인 제도 실시2001 ~ 2002인턴 취업지원사업연수 지원 사업대학생 대상 중소벤처기업 현장체험 프로그램청소년

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.12.27 | 수정일 2014.11.05

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  탈북자의 남한적응과 해결방안

  우선적으로 탈북자들이 밀집해 있는 지역단위별로 1~2명의 전담 사회복지사를 채용하여 지원 프로그램과 모델을 개발하고 실효성을 검증한 후, 점차 다른 지역으로도 적용범위를 확대하는 것이 ... 탈북자의 사회지원체계를 보다 효율화하기 위해서는 탈북자 전담 사회복지사 양성이 시급한 과제로 현재 지역 담당관제를 시행하고 있으나, 실질적인 기능을 수행하기 위해서는 인력양성이 전제되어야 ... 이루어져야 한다.직업훈련 내용은 ① 직업능력 평가-적성검사 및 기능평가, ② 직업기술 훈련-직업훈련원에서 실시, ③ 직업 적응 훈련-보호작업장에서 실시, ④ 현직 훈련-연수생 및 인턴사원

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.11

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  신인사관리제도의 정의와 종류

  확정하는 인턴사원제가 산학장학제를 도입하는 경향이 늘고 있다. ... 이와 같은 MBO는 첫째, 조직구성원의 능력과 의욕에 대한 신뢰 둘째, 성과중시의 사고 셋째, 조직과 개인의 융화통합에 대한 확신을 사고의 전제로 한다.17) 상사평가제상사평가제는 ... 인턴사원제가 선발된 자가 현업에 조기에 적응할 수 있도록 특정기간 동안 현업에 배치하여 OJT를 받게 하는데 주목적이 있는데 반해, 산학장학제는 선발된 자가 학업에 충실하도록 학자금

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.03

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  [운영관리]TQM

  채널 부족을 느낌사회변화에 맞는 능동적 커리큘럼 구성 - 다양한 강좌에 대한 요구학교 내 에서의 다양한 조사 활동 - 지속적인 개선방안 도출기업체나 다른 학교와의 연계 - 다양한 인턴 ... 평가승진평가종신고용단기고용단기고용고용장기경영목표단기경영목표단기목표목표일본조직미국조직한국조직한, 미, 일 기업의 조직 비교결론한국 기업 에서의 TQM도입 방안Conclusion고객만족 = 고객감동내부고객 만족이 전제되는 ... (JIT)을 통해 인재 채용 - 적재적소에 필요한 인력국내기업 사례Korex열린 경영-3년 연속 노사문화 우수기업 선정 -02' 신 노사 문화 대상 수상국내기업 사례Korex내부 정보

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25

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  [사회와문화] 성차별과 성추행

  다음 기간이 지나면 정식직원으로 채용하는 회사에서 인턴사원으로 채용된 여성의 경우 인사관련 상사나 사장이 정식직원으로 발령을 앞두고 성관계를 요구하는 사례가 많다.이럴 경우 사회초년생에 ... 폐백은 양가 부모님께 모두 드려야 한다 (90.2)' '아내를 때리는 남편은 법으로 처벌해야 한다 (88.3) '등 당장 자신들의 이익과 관계없어 보이는 원론적인 질문에는 평등을 전제로 ... 권위로 여성들을 유리하는 경우가 많은 것으로 밝혀지고 있다.가장 비열한 형태로는 사회초년생을 대상으로 삼는 경우인데 주로 채용과정에서 발생하는 사례다.회사 일정기간 임시직으로 채용한

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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  [인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

  이를 위해서는 기본적으로 쌍방간의 커뮤니케이션이 전제되어야 하고, 의견의 객관적이고 정확한 수렴을 위한 시스템의 도입이 필요하다.▶ 문제점 2 : CJ그룹에서 사용하고 있는 채용 방법 ... 1977.12 핵산 조미료 생산 개시· 1978.03 식품 연구소 설립· 1979.03 인천알기를 위한 다양한 형태의 Off-JT 진행.입사 : 12월 중순 (입문교육·부서 배치-인턴 ... 채용의 문제점 및 개선 방안▶ 문제점 1 : 채용부분에 있어서의 CJ그룹의 문제점은 CJ의 채용업무의 대부분은 기획단계에서 담당매니저 및 부서장과의 긴밀한 협의 및 공식적인 결제를

  리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.12.23

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  [장애인]외국 활동보조인서비스 현황과 제도화의 쟁점들

  활동보조인은 초기 1개월간은 인턴 기간으로 채용되고 비용은 시급으로 지급된다. ... 따라서 독자적인 사회생활을 전제로 하는 성인처럼 매일 규칙적인 시간의 서비스가 제공되는 방식보다는, 이러한 공간을 벗어나는 장기적 외출활동이나 부모의 부재 시를 중심으로

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.12

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  [인사구조] 인사구조에 관한 내용

  개혁안의 기본모형1) 개혁안의 개요◎주요 골자 : 1·2차 시험-채용인원수 120∼130% 선발,강화된 3차 면접-20∼30%탈락, 연수과정 거친 뒤 전원 채용2) 개혁안의 목적◎급격한 ... 고시제도의 현황◎시험의 성격: 공개경쟁채용시험, 직업공무원제 확립 목적, 암기위주의 시험2. ... .◎ 모형I은 모형Ⅱ과 유사한 부분이 많으며, 별다른 변화가 없기 때문에 모형Ⅱ과 서로 보완하여 통합하는 안을 제시하는 것이 바람직한 것으로 보임.1 우선 모형Ⅱ는 현재의 제도를 전제로

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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  주 5일에 따른 사회변화

  -관광.영화.게임 등에서 2천240명 청년 일자리 창출문화 관련 업체나 단체에서 청소년을 인턴 사원으로 채용하면 인턴 1인당 월 60만원씩 최대 10개월간 지원한다.영화 인턴십 170명 ... , 게임 인턴십 500명, 광고 전문 인력풀 60명, 애니메이션산업 인턴사원 250명, 프로젝트 참여형 인턴십 300명, 관광호텔 인턴사원 500명 등으로 모두 2천240개의 일자리가 ... -후분양 건설사에 2천억원 지원후분양을 전제로 주택을 건설하는 업체들에 2천억원을 신규 지원해 분양권 전매를 차단하고 주택시장이 소비자 위주로 개편되도록 유도한다.지난해 말 현재 주택보급률

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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  [국제경영] P&G의 글로벌전략

  영업본부,인력개발 본부 등에 투입돼 핵심적인 업무를 밭고 있음 인턴쉽은 채용을 전제로 하며 회사ow} ... 인재 모집ex) 인턴 제도• 실제 업무를 맡기면 업무를 평가 • 인턴 사업 선발 과정은 정 직원의 채용과 똑같은 절차를 밟음. • 처음부터 기존사원들과 다름없이 마케팅, 재경본부, ... 유능한 직원 채용과 개발+유지관리 하는 탁월한 인력관리Ⅱ P G의 Global Strategy Top 5About P GP G의 회사소개회사명: Procter Gamble• 순수익:

  리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.08

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  신 인사제도

  회사가 졸업 예정자를 대상으로 방학기간 동안에 현장실습을 한 뒤 이를 평가하여 졸업 후 정식으로 채용하는 인턴사원제도, 대학 4학년 진급자 바꿔 버린다. ... 그러므로 하나의 팀은 어떤 작업을 수행할 뿐 아니라 스스로 관리, 계획, 통제하는 책임도 지는 것이다.위의 정의를 따를 때 진정한 팀이 되기 위해서는 다섯가지 전제조건을 충족해야 한다.첫째 ... 도입하는 등 새로운 변화를 보이고 있다.우리나라 기업들이 새로이 도입하고 있는 채용제도를 보면 다음과 같다.첫째, 신입사원 채용에 있어서도 정기 공개채용과 같은 채용방식을 탈피하여

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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  [경제] 청년 실업의 심각성과 대안

  과거에는 그룹별로 대규모 채용을 했었지만, 지금은 소규모로 하거나 결원 시 충원하는 정도이다. ... 이를 위해 작년보다 50% 늘어난 5400여 억 원의 예산을 투입할 계획이기도 하다 기업들의 경력직 선호경향에 발맞춰 인턴제도도 확대된다. ... 정부는 3, 4년 뒤에는 청년실업률이 5%대로 안정될 것으로 보고 있지만 이런 전망은 지속적인 경제성장을 전제로 한 것이며, 그럼 그 3, 4년 동안 수많은 젊은이들은 무엇을 하며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.12

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  인적자원관리-현장에서 본 남양유업

  이는 인적자원관리의 다른 단계의 전제가 된다.(2) 모집과 선발(채용)모집은 인적자원수급계획에 따라서 지원자를 확보하는 활동이다. ... 인적자원관리 과정{채 용목 표수 단모 집·합리적인 인력계획을 전제로모집원천파악·필요한 인재를 최대한 응모토록 유인·최소의 비용·광고활동·학교의 추천·교육훈련기관(직업훈련소)·채용박람회 ... ·종업원의 추천·인턴사원제·회사장학생·직업안내소·연중수시모집선 발·필요한 인재의 정확한 선별·최소의 비용·서류심사(전공성적, 공인영어성적,자격증 등)·시험 (전공, 어학, 상식 등)

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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  [노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

  유연성이 노동시장에 대한 제도적, 조직적 개입의 최소화를 전제로 한다면, 규제완화는 유연성 증대의 중요한 방편이다. ... 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업을 마치고 첫 취업하는 곳이 대부분 인턴사원 ... 또한, 장기고용관행이 폐지되고 신기술을 가진 신규인력을 자유롭게 채용하려는 조치들이 단행된다. 채용/해고과정에서 경영자율성을 강화하거나 교섭구조를 분산화하는 노력들이 이루어진다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  청년실업의 대책

  청년 실업자 수가 2003년 말 현재 38만 명에 달하고 있고, 청년 실업률이 전체 실업률 보다 2배 이상 높은 수준이며 전제 실업자 중에서 청년층이 차지하는 비중이 50%에 이르고 ... 노동의 수요측면경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소하였으며, 전체 일자리 중에서 청년층이 차지하는 비중도 42.3%(1997년)에서 32.3%( ... 노동시장의 실업 안전 인프라 부족수요공급의 불일치로 인하여 발생하는 구직기간의 장기화와 불안정한 취업(하향취업, 비정규직, 인턴)으로 인한 반복실업 기간을 최소화시켜줄 수 있는 노동시장

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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  청년실업 원인과 대책

  수시 고용을 선호하고, 인력 운영의 신축성이 중요시되는 기업에서는 장기적 고용책임을 지어야 하는 정규직원 수를 최소화하고, 임시고용을 전제로 하여 방학중 학생고용 산학협동활동에서의 ... 공동으로 실험, 실습활동 할 수 있는 공동 프로젝트를 수행하여 이론과 실제의 만남이 될 수 있는 계기를 만들어야 한다.산학협동에 대학 3,4학년 학생들을 참여시킴으로써 대학 생활 중에 인턴사원으로 ... 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉대졸30.168.01.9대졸37.461.61.0전체32.966.30.8자료 : 한국노동연구원, 「한국노동가구패널

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.02

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  기업 핵심인재육성방안및 이를 바탕으로한 공무원 인재상및 육성방안

  사회 전반의 우수인재 양성을 자극하고 지원기업이 산학협력을 통해 교육경쟁력을 높이는데 일조-낮은 교육경쟁력으로는 기업경쟁력 향상에 한계가 있음을 심각하게 인식해야함-기업이 대학생 인턴채용 ... .- 핵심인재의 수준높은 도덕성이 조직의 장기비전을 제시하고 고객 및 사회와의 공존 공영을 주도할수 있는 기반특히 조직의 추구하는 가치와의 교감이 전제가 됨- 조직의 가치와 추구하는 ... 대의명분에 공감하는 인재일수록 조직내에서 실력을 발휘할 수 있음- 선진기업들은 탁월한 인재라고 해도 기업이 추구하는 가치에 순응하지 않는 경우 채용 포기인간미- 사람과 ' 운' 이

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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  일본의 노동력부족과 외국인 이민에 관한 연구(소논문)

  소위 감량 경영 을 위해 처음에는 신규 채용을 줄였다. 종신 고용과 연공 서열제를 전제로 한 일본 기업의 고용관행에서 신규 채용자란 학교를 갓 졸업한 젊은 노동력을 말한다. ... 연수생) (등록된 닛케이진 - 일본에 역이민하고 있는 1989년 : 29,489명 일본계 중남미 이민2·3 세)1999년 : 47,985명 출신 이민국 1989년 1998년(기술 인턴 ... 이때 기업은 인력부족을 중도 채용이나 타기업 스카우트, 하청, 용역 등에 의지하면서 종신 고용과 점점 멀어지는 경향을 보인다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.08

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  [외국인인권] 외국인 노동자들에 대한 인권

  졸업예정자인 실습생이고 그 작업기간이 잠정적인 것이라 할지라도 바로 이러한 사유만으로 원고가 근로기준법의 적용을 받는 근로자가 아니라고 단정할 수는 없고 사업주와 실습생 사이의 채용에 ... 해당한다"고 판시하였고, 대법원 1989.7.11.선고 88다카21296 판결은 "의사면허를 받은 후 전문의시험응시자격 취득을 위한 수련과정의 이수를 위해 대학부속병원의 전공의로 임명되어 인턴 ... 산업기술연수생들이 기술, 기능 또는 지식의 습득을 목적으로 하고 있는 것이 아니라 실제 노무에 종사하고 있으므로, 또 노동부 스스로도 이 점에 대해 인정하고 있으므로 노동부의 위 주장을 잘못된 전제에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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  중앙인사위원회의 조직과기능

  하지만, 단점도 없지 않은데한시적 폭주 업무를 수행하기 위한 인턴직 채용의 증가가 초래될 수있다. ... 즉 일위주 , 객관적 , 성과중심으로 인사관리를 하여 명확한 권한과 책임을 갖게 하며, 전문분야 근무시간연장을 실현하고 직무값에 따른 차등보수를 지급하여야 하며, 또한 이를 위해전제되어야 ... ) 비상임위원(3인){정책담당관사 무 처 장 (상임위원겸임)인사정책심의관{{{기획총괄관 인사정책과 급여정책과 직무분석과* 주요업무 · 인사급여 정책과 개혁작업 총괄· 고급 공무원 채용

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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