"채용프로세스" 검색결과 221-240 / 13,519건

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  업무 프로세스를 최적화하여 인력 투입을 최소화하고 생산성을 향상시킨다. ... 조직의 목표와 전략을 고려하여 필요한 인력 수를 예상하고, 이에 맞추어 채용 및 인력 관리를 진행해야 한다. ... 인재영입 시에는 인재상과 조직문화에 부합하는 인재를 채용하고, 개발 및 육성을 통해 인력들의 역량을 높이는 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  전략 개요채용 프로세스는 직무분석, 직무평가, 채용공고 작성 및 등록, 면접, 채용 확정의 순서를 따른다. ... 특히 총지배인은 조직의 운영 및 매출과 직결되는 직무이기에 전략적인 채용 프로세스를 통해 뛰어난 역량과 적절한 자질을 가진 지원자를 모집하여 채용하는 것이 필수적이다. ... 채용공고문제목: 해밀 가든 총지배인 채용[회사 설명]해밀 가든은 한식의 고유한 가치를 현대적으로 재해석하여 널리 알리는 것을 핵심가치로 삼습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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  영화 인턴을 보고나서

  이렇게 기업을 성공적으로 이끈 회사의 경영자인 줄스가 하는 일은 조직 운영, 제품 개발과 생산, 마케팅, 유통, 제휴 등 기업의 모든 프로세스와 활동을 시장과 소비자 욕구의 변화에 ... 이 기업의 채용절차를 살펴보면, 인턴사원인 ‘벤’ 은 중장년 고용창출을 위한 인턴십인 시니어 인턴십을 통해 기업에 채용되는데, 단기 근로자 신분으로 고용되어 3개월간의 정부 지원 종료 ... 후 기업이 계속 고용 여부를 결정하는 인턴형 인턴십을 통해 채용된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  영화나 소설 인적자원관리를 찾아보고 그에 대하여 평가하시오

  과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 인적자원관리를 찾아보고 그에 대하여 평가하시오.우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요인적자원 관리의 프로세스 ... 중 한가지(예: 채용 이직 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다등장인물들의 인적자원 관리방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요서론인적자원관리에 대해 영화나 소설에서 채용이나 ... 곳에 지원하게 되었고 이전의 벤은 전화번호부 출판사에서 부사장으로 맡은 경험이 있습니다그래서 깔끔한 복장와 성격으로 합격하면서 회사 대표인 줄스의 개인비서로 발령이 되고 줄스는 채용되었다는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.12

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. (2)

  인력 관리는 채용, 훈련 및 개발, 성과 평가 등을 포함합니다. 효율적인 인력 관리는 조직의 업무 성과에 직접적인 영향을 미치므로 중요합니다. ... 프로세스 및 절차 개선 사회복지 조직은 프로세스 및 절차를 효과적으로 개선해야 합니다. 이는 서비스 제공 및 응답 속도를 향상시키고, 업무 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다. ... 이를 통해 사회복지 조직은 효율적인 리더십과 업무분담, 업무 프로세스 및 의사소통을 통해 효율적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있게 됩니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  경영정보시스템 과제물(경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.)

  마지막으로, 아마존은 기술적 혁신과 인재 채용에도 큰 비중을 두었습니다. ... 데이터를 통합하고 분석함으로써 기업 내부의 프로세스를 자동화하고 효율성을 극대화할 수 있습니다. ... 둘째, 아마존은 경영정보시스템을 통해 공급망 관리와 재고 관리 등의 프로세스를 자동화하고 최적화하여 비용을 절감하고 효율성을 높였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

  HR 전략 수립 및 조직과 직원 모두가 성공할 수 있도록 한다 . [ HR 환경 변화 및 HR Trend ] [ HR 컨설턴트 시사점 ] 인공지능 (AI) 를 활용한 HR 자동화 채용 ... 경험 보완 컨설턴트 주요 역량 , 기법 , 지식 등에 대한 학습 ( 인하우스 외부 컨설턴트 변화 시도 ) HR 전반 프로세스 중 평가 - 보상 설계 부분 다소 보완 필요2. ... 트랜드와 기술의 빠른 변화 대응을 위한 끊임없는 학습과 자기 계발 요구되는 분야 고객사의 다양하고 새로운 요구 대응 [ MY Strengths ] [ MY Weaknesses ] 채용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  신입사원 연수에서는 기업의 가치나 비전에 대해 공유하고, 구체적인 업무 프로세스에 대한 교육을 진행한다. ... 즉 기업에 소속된 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력 향상을 제고하는 활동이라고 볼 수 있다.2) HRM의 유형(1) 채용채용은 기업에서 필요한 인재를 새롭게 선발하는 과정으로 ... Development의 약자로 회사에 소속된 인적자원이 더 나은 역량을 가질 수 있도록 다양한 강화 및 교육 프로그램을 진행하는 것을 의미한다.2) 유형(1) 신입사원 연수기업에서는 새롭게 채용한

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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  서비스 품질관리 성공사례 - 도미노 피자

  체계적인 직원 채용 과정 과 채용 전 철저한 직원 교육 을 통해 종업원들이 소비자들에게 정확한 지식과 정보를 전달 함으로써 확신성을 높임 철저한 직원 교육 공감성 1. ... 고객의 입력사항 서비스 프로세스 고객의 출력사항 성과의 척도를 확립 * 서비스 품질 5 차원 활용1 유형성 1. ... 확신을 전달하는 능력 • 공감성 – 회사가 고객에게 제공하는 개별적인 관심과 배려 자원 보정활동 부적합에 대한 원인 파악 요구에의 적합여부 관찰 서비스 개념 • 서비스 품질 관리 프로세스

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  이상 경력직에 대한 채용으로 이루어진다.다른 중소기업에서의 경력직 채용과 유사한 방식으로 채용 프로세스가 진행된다 - 즉 채용 공고를 게시하고 공모 마감일에 제한을 두지 않으며 수시로 ... 있는 채용 제도에 대해서는 채용 결과에 대해 충분히 신뢰할 수 있고 또 채용 프로세스가 충분한 수준의 적법성과 유용성을 갖추고 있는 것으로 생각된다.즉 대부분의 회사들이 직면하고 ... 개선점의 제안1) 채용 제도의 평가인재 채용 방법에 있어 과연 해당 제도가 유효한지, 또는 신뢰도와 타당도 및 채용 방식의 유용성이나 적법성은 어떠한지 등이 채용 방법을 평가하는 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  CPSM Module 3(M3) Summary

  직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. ... 직원 채용 및 인재관리제품에 대한 지식, 공급관리의 원칙, 분석적 능력, 기술 관련 기능, 협상 능력, 대인관계 기술, 고객 중심적 사고 변화를 다루고 관리하는 능력6. ... (CPFR)1.2 공급관리 프로세스사명을 지원하고 실행하기 위해 다양한 프로세스를 채택하고 관리해야 함.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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  조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오

  또한, 직무분석 결과를 활용하여 인사정책 수립과 업무 프로세스 개선 등 다양한 영역에서 활용할 수 있다. ... 직무분석 결과는 인사관리, 조직개발, 채용, 훈련 등 다양한 분야에서 활용되며, 특히 인력관리와 업무효율성 향상을 위한 기초 자료로 활용된다.또한, 직무분석은 조직 내에서 업무 수행

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오.

  필요한 사람을 채용하려면 일정 경비가 필요하며, 평생교육기관이라고 하더라도 교육에 필요한 자금이 확보되어야 되어야 할 것이다.특히, 비영리 교육기관으로 운영되는 평생교육기관이 경우라면 ... 가장 중요한 프로세스어떤 과정도 소홀할 수 없다고 생각하지만, 가장 중요한 프로세스는 현실진단이라고 생각한다. 어떤 조직도 자금과 인력 없이는 운영되지 못한다. ... 법과 제도, 경제적인 지원, 인력, 자원 등에 대한 현실적 측면의 고려가 가장 중요한 프로세스라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

  있으며, 정기 회의를 통해 대표이사와 함께 롯데건설의 비전과 기업문화 개선에 대한 토론을 진행, 젊은 세대 트렌드를 기업문화에 접목하고 2030 직원들의 목소리를 수렴해 전사 업무 프로세스에 ... 총 400여 명의 구직자들이 채용설명회에 사전 신청하는 등 롯데건설 신입사원 채용에 열띤 관심을 보였다.롯데건설 메타버스 채용설명회 장인 L-Town은 롯데건설의 시그니처 건축물을 ... 진행하는 7개 직무의 실무자들과 채용담당자가 해당 직무에 대한 소개와 상담을 진행했고, 설명회 ZONE에서는 롯데건설의 실제 면접관이 참여한 모의면접과 채용담당자가 설명하는 채용설명회가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  입퇴사 프로세스

  사무용품 PC세팅서류 검토추가서류준비보완서류 요청서류심사 통과제출 서류 비교 후 연봉 확정입사자 지원 시스템입사 절차00.00.00인사팀신규사원채용 품의서근로계약 체결근로계약서입사서류 ... 품의서 작성입사~수습기간(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용입사절차비고경영기획본부업무 종결입사 전 자리 세팅/ ... 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용퇴사 절차퇴사 절차비고00.00.00경영지원본부입사자 지원 시스템해당자해당 상급자업무 종결퇴사 비품 반납사항

  서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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  경영학개론) 애자일 조직(Agile Management)

  이러한 애자일(Agile) 조직과 종래의 워터폴(Waterfall) 조직의 차이는 업무 방식에 있어서 bottom 방식과 top-down 방식을 채용하는 것이라 볼수 있다. ... 디지털 자산관리 솔루션 기업 Extensis(엑스턴시스)에서 조직운영과 일하는 방식을 애자일 방식으로 도입하기위하여 애자일 트레이너와 코치를 채용하여 개별 팀에 맞게 조정하였다. ... 비투비닷컴(Be2.com)은 애자일 방식이 시스템화된 프로세스 기반으로 엔지니어링 조직을 재구성, LegalTrek(리갈트랙)은 고객에 제공하는 서비스 개발이나 코칭기업 등에서 애자일

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  * ARABIC 1 직무 중심 인사관리 실시를 위한 단계직무 분석- 직무에 대한 정보 수집▼직무 기술서/직무명세서- 정보를 근거로 하여 직무기술서 및 직무명세서 공식화▼방향성 및 프로세스 ... 그러한 정보가 공식화(Formalization)된 형태로 받아들여질 수 있도록 직무 명세서 및 직무 기술서를 도출할 수 있도록 한다.마지막으로는 직무 기준 인사 관리의 방향성과 프로세스를 ... 데에서부터, 채용한 인적 자원을 적소에 배치하여 그의 역량을 발휘하게끔 하는 행위, 인적 자원이 창출한 성과 등을 평가하고 임금을 책정하거나 여타의 보상을 제공하는 행위, 인적 자원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  )사의 Session C 프로세스가 이 대표적인 사례라고 볼 수 있다. ... 과거에는 인력 채용을 오직 인사부서에서만 담당했다면, 최근에는 경영자를 포함하는 관리자들이 함께 담당하고 있으며, 채용된 인원에 대한 관리에도 경영진이 관여하기 시작했다. ... 이처럼 우수한 인재를 사전에 선발하여 집중적인 교육과 훈련을 통해 미래의 관리자 인력풀을 확보하기 위한 전체적인 프로세스를 승계계획이라고 하는데, 미국 GE(General Electric

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  직원들이 프로세스에 대해 명확하게 이해하고 신뢰할 수 있는 정보를 받는 것이 필요하다. ... 이러한 프로세스를 적절히 이행하고 투명하게 관리함으로써 기업은 직원들의 신뢰를 얻고 미래에 대한 긍정적인 안목을 보여줄 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 최신 채용 동향과 취업 가능성이 높은 분야에 대한 정보를 제공하여 이직을 위한 전략을 수립할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, ... 이 영화를 통하여 기업의 인적자원관리 프로세스 중 하나인 채용부분에서 기업에서 요구하는 신규 입사자의 자세와 그들에 대한 기업의 관리방안에 대하여 살펴보고자 한다. ... 그래서 학벌 또는 스펙 중심의 인재를 채용하는 것보다 조직에 적합한 인재를 채용하는 것이 무엇보다 중요하다. 영화에서의 수습기간 받은 월급은 100만원이 되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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