"채용.노무" 검색결과 221-240 / 3,254건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  책임과는 별도로 벌칙도 받게 됩니다.균등대우의무는 사용자가 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우해야 할 의무입니다.남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률에 모집 및 채용 ... 여부가 인정되지 않더라도 이에 대해 사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용해 임의로 정할 여지가 크기 때문에 근로자성을 쉽게 부정해서는 안 됩니다.또한 특수고용형태 종사자 역시 실제 노무제공 ... 사업주만을 의미하고, 사업경영 일반에 관해 권한을 가지고 책임을 부담하는 사업경영담당자, 경영담당자에는 해당하지 않지만 사업주를 위해 근로자의 인사관리를 담당하고 근로조건의 결정과 노무관리의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  이들은 도급이나 위임의 형태로 노무를 제공하고 독립된 사업자처럼 활동하며 자기의 성과에 따라 숭비을 얻는다. ... 직원 중에 육아 휴직 중인 근로자가 있어서 최소 1년 정도 그의 부재가 발생한다면 기업은 그의 인력을 대체하기 위해서도 비정규직 근로자를 채용할 수 있다. ... 이에 반해 비정규직들은 근무 기간이 짧기 때문에 만약 기업이 비정규직을 활용해서 1년 내지 2년 단위로 비정규직을 새롭게 채용할 경우 비정규직 근로자들이 회사에 적응하는 데 걸리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

  포함하고 산재보험의 경우 특수형태근로종사자를 포함합니다) 채용(이직) 시 채용(직)일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 피보험자격 취득(상실)신고서 및 자격취득(상실/이직)신고서를 ... “노무제공플랫폼 등록번호”란에는 노무제공플랫폼사업 신고에 따라 근로복지공단이 부여한 등록번호를 적습니다.고용ㆍ산재보험료의 신고와 납부1. ... 등록번호사업주(대표자)성명주소사업장상호ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 ... 기존 근로자의 네트워크를 활용해 아는 사람을 채용하는 폐쇄적 정책을 펴는 경우가 대다수이다. ... 이러한 불이익은 신규채용 때 남성인력에 대한 선호 경향까지 낳게 됨에 따라 보편적 정책이 남녀 불평등의 원인이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 또한 기업은 채용 여부가 확정되기 전까지 채용서류 반환에 관한 내용을 구직자에게 알려주어야 한다. ... 또한 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 해서는 안 되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  국내기업에서는 외환위기 이후로 종신고용의 관행을 포기하면서 핵심 인재 중심으로 유연한 고용정책이라는 이름 하에 정규직보다 비정규직 채용을 더 늘리고 있다. ... 이런 영향들이 결국 정책적으로 영향을 미쳐서 비인간적인 요소가 많은 고용계약인 비정규직에 대해서도 우리나라와 공공기관에서는 인건비의 절약 그리고 인사노무관리의 손쉬움으로 인해 비정규직을 ... 상시업무에 투입되면서 간접고용이 단순업무인지 전문성이 요구되는 업무인지와 상관없이 단순노무업무라는 이유로 무분별하게 간접고용이 확산되고 활용됐다는 문제점이 존재한다.가장 대표적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  예컨대 급여 관리를 담당하는 인사담당자라면 4대 보험에 대한 이해와 노무관리에 대한 지식이 뒷받침될수록 적절한 역량을 갖췄다고 평가될 수 있다. ... 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목차1.서론2.본론(1)역량유형 분류(2)강점인 역량(3)발전시켜야 할 역량3.결론4.출처 및 참고문헌1.서론얼마 전 잡매칭 플랫폼 업체가 채용 ... 즉 역량 검사를 통해 검증된 인력들이 실제 업무에서도 만족할만한 성과를 창출하기에, 채용 프로세스에서 역량검사 비중을 확대하고 있는 것이다.최근에 이르러 그 측정방식이 진화한 것일

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 이 경우 구인자는 채용 여부가 확정되기 전까지 구인자가 정한 채용 서류의 반환 청구기간을 구직자에게 열려야 한다는 내용입니다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)-채용강요금지는 ... 귀속 강요 금지 대상은 채용서류와 채용서류와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 포함합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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  우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

  이동 노동자 쉼터에서는 이들에게 필요한 경우 노무, 법률 상담을 제공한다. ... 대상으로 지역 내의 공원이나 체육시설, 버스정류장 등 공공시설물에 대해 방역 업무를 수행하는 일자리를 창출하기도 했다. 3) 일자리 센터 운영 성남시에서는 성남시 안의 공공 및 민간 채용 ... 플랫폼 노동자와 특수고용 노동자들은 개인 사업자이기 때문에 노무나 법률과 관련된 지식과 정보가 미흡해서 부당한 대우를 당하는 경우가 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  에듀윌 분개로 익히는 기초 회계원리 요약정리

  맺는 행위/계약/거래처 주문임대차계약/담보 제공/상품 주문장부에 기입하지 않음구분내용회계상의 거래화재/도난/분실/대손/감각상각/파손에 의한 자산 감소일반적인 거래임대차계약/종업원 채용 ... 한다.회계상의 거래=기업의 자산, 부채, 자본, 수익, 비용에 영향을 미치면서 화폐 금액 측정거래를 인식 중요한 점회계상의 거래만 장부에 기록한다.회계상의 거래아닌 거래종업원을 채용하는 ... (전환원가)제품을 가공하는데 소요되는 원가공식가공비 = 직접노무비 + 제조간접비3 원가행태에 따른 분류변동비순수변동비[총변동비 기준][단위당 변동비 기준]y=axy=x준변동비[총변동비

  시험자료 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.11.02

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  [고용노동부] 도산등사실인정 신청서

  도매업, 소매업 또는 서비스업에 해당하는 경우에는 해당 업종을 적고, 그 밖에 경우에는 모두 일반산업으로 적습니다.3. ③“사업 활동 현황”란 중 “사업개시일”은 사업주가 근로자를 채용한 ... 지정신청 여부”란은 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 할 수 있는 근로자의 경우에 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 희망하는지 여부를 표시합니다.- 대지급금 ... 별지 제6호의2서식의 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서(대지급금 관련업무 지원 대상으로서 「임금채권보장법」 제7조제5항에 따라 공인노무사의 지원을 받으려는 경우만 해당합니다)수수료없음

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  기업은 제품원가 구성비용인 노무비가 된다. 기업에게서는 줄이고 싶은 항목이며 근로자는 더 늘이고 싶은 항목이다. ... 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다. ... 인사관리의 개념 및 구성요소1) 개념일반적으로 인사관리는 기업에서 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리 활동을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  .- 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고,병동 특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델 개발 등을 위한 연구용역을 추진한다.2) 문제점: ... 그리고 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과 근무 수당 미지급 등 법령 미준수현황을 확인하고, 노동조합과 공인노무사와 함께 개선사업을 실시했음에도 불구하고개선되지 ... 자료 제출기관 중 21.7%가 전혀 사용하지 않는 것으로 나타났다.3) 발전방안: 간호사들을 고용하는 기관에 상응하는 지원을 하면 병원수익 확충이 가능해지고 병원이간호인력을 더 채용하게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  계급제와 직위분류제

  독일의 4대 계급은 고급직, 상급직, 중급직, 단순노무직으로 구분되며, 각 계급은 그 안에서 몇 개의 계급으로 나누어진다.(4) 일본일본은 원래 4대 계급을 유지해오며 계급제를 채택하고 ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 임용의 내용이 직무에 따라 이루어지는 것이 아니기 때문에 직위에 맞는 적임자를 채용할 가능성이 낮아 행정의 능률성이 저하될 수 있다.- 직무의 경계가 명확하게 구분되어 있지 않기

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  해당 활동의 시작인 인적자원확보란 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는가에 대한 것으로 적절한 채용 혹은 배치로 조직의 효율성 향상 및 경쟁력을 취할 수 있다.1. ... 대두되었고 기업은 인재의 중요성을 양적요소에서 질적요소로 인식하게 되었다.과학적 관리시대로의 발전은 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동, 경영 비효율성에 대처하여 고임금과 저노무비를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  경기 상태나 회사에서 채용하는 방식이나 생산하는 기술의 수준과 산업적인 구성 혹은 경제가 발전하는 수준에 따라 수요자 측에 영향력을 끼친다. ... 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소기업과 정규직인 대기업 노무자들의 고용하는 조항들과 대가의 차이가 점점 벌어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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  코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될

  사회서비스원은 지방출자출연법에 따라서 시ㆍ도지사가 설립한 공익법인이며 긴급돌봄을 제공하고 안전점검과 노무ㆍ재무 컨설팅 등의 민간기관을 지원한다. ... 서울시를 포함하여 11개 시도 사회서비스원에서느 긴급돌봄사업 추진을 위한 요양보호사, 장애인활동지원사, 보육교사, 사회복지사 등 돌봄 전문가를 긴급돌봄지원단으로 새롭게 채용하고 있으며 ... 정책의 사각지대 문제점과 해결 정책사회서비스원 긴급돌봄 사업은 사회서비스원에 긴급돌봄서비스를 제공할 수 있는 인력들을 새롭게 채용하여 도움이 필요한 가정과 사회복지시설에서 인력을 확충하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 따라 5일 이내에 채용 서류를 파기해야 합니다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)채용절차 공정화에 관한 법률 개정 내용들로 다음과 같은 사항을 규정하고 있습니다.채용 ... (6점)회사는 채용 여부가 결정되기 전에 채용서류 반환 청구 기간을 구직자에게 알려야 합니다.구직자가 채용 여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환 청구할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  - 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공, 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사컨설팅-(병원협회 위탁)을 지원하고, 사례집 발간 등 우수사례 전파, 병동별 적정 ... - 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행-> 특히 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가채용 ... 지원협의체를 통해, 출산·육아 등에 따른 인력 공백 발생 시 대체인력 채용 지원5) 신규간호사의 1년 이상 트레이닝-다양한 현장 재현형 시뮬레이션 실습제공-복합적 요구를 가진 환자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  농심 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개6. 최근이슈(기사발췌)1. ... - 인사업무, 노무업무 및 공장단위의 노무업무를 수행교육 - 농심 인재원에서 교육과정개발/운영 업무를 수행경영지원 - 총무, 관재, 주식관리 업무를 수행재무.회계 - 자금업무, 회계업무를 ... 채용정보ⓛ 인재상1) 인성■ 충직 農心은 天心충성스럽고 정직하게 자신의 업무를 수행하는 사람■ 도전 最高로 큰 目標를 세워라실패를 두려워하지 않고 스스로를 극복하여 해내는 사람■ 창조

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.02.20

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