"채용.노무" 검색결과 121-140 / 3,260건

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  자본주의 경제 발달은 노동자의 의식변화에 따라 인사부서의 가치 기준이 노무관리까지 포함하게 되었으며 분권화, 체계화되어 통제중심의 인사관리가 이루어지고 있다. ... 수 있고 인력을 채용하고 직무관리, 인력개발, 보상과 평가 등 모든 것을 계획하고 실행하는 것을 의미한다. ... 사람이 가진 성별, 학력, 자격, 경력 등의 가치에 근간을 두고 인력을 채용하고 직급을 정하며, 임금을 결정하는 등의 기준이 작용한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  둘째, 기존의 획일적인 인력관리 방식에서 벗어나 탄력적이고 유연한 채용방식을 도입해야 한다. 셋째, 교육훈련시스템을 통해 직무능력 향상을 도모해야 한다. ... 먼저 ‘일’이라는 활동 자체가 갖는 의미에도 불구하고 일거리 창출보다는 단순 노무직 위주의 일자리만을 제공하고 있다는 점이다. ... 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  연세대학교 행정대학원 학업계획서(우선선발)

  이처럼 실무 경험을 축적하여 이론을 보완하고 인사·노무 전문가로서 역량을 갖추겠습니다. ... 이후 ‘공공관리론’, ‘공기업론’ 과목을 이수하며, 공공조직만의 독자적 성과평가 요소를 연구하겠습니다.졸업 후 계획(1000자)졸업 후에는 인사팀에서 채용, 승진, 급여 등 다방면의 ... 그럼에도 불구하고 분쟁이 발생할 경우, 대학원에서 획득한 행정법 지식과 공인노무사 수험내용을 활용하여 전문적으로 해결할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.05.31

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  아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

  보육교사가 산재처리를 할 경우 채용 기피 대상인 블랙리스트에 올라가게 된다. ... 산업재해의 개념과 유형일반적인 산업재해는 산업안전보건법 제2조로 규정하고 있으며, 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 노무자나 근로자가 건설물이나 설비, 원재료 등이나 작업 또는 ... 고용창출과 동시에 맞벌이 부부의 영유아 자녀에 대한 육아부담을 해소할 수 있게 되었다.이와 같이 어린이집에서 일을 하는 보육교사를 포함한 모든 보육교직원은 산업안전보건법에 따라 노무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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  보육교사 연수계획, 교직원 관리, 업무 분담표, 교사 전문성 향상, 위탁준비자료,

  종사자 신규채용 시 공개채용을 원칙으로 한다.② 새로운 인력(보육교사, 조리사, 실습생 및 자원봉사자 등)에 대한오리엔테이션 절차를 체계적으로 실시한다.복무① 복무규정, 교사지침을 ... 근로기준법, 고용보험법 등의 노동법을 준수한다.② 취업규칙, 근로계약서를 문서화한다.③ 보육지침에 기준하여 원장과 교직원과의 상호 협의하여 관계를 유지한다.④ 노무전문가에게 자문을 ... 통하여 근로에 관한 기본사항들을 정한다.③ 탄력적인 연차, 월차휴가에 대해 안내하고 소진할 수 있도록 관리한다.④ 휴게시간을 주어 교사들이 재충전의 기회를 가질 수 있도록 한다.노무①

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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  자활근로세부유형(인턴도우미형 자활근로)

  채용을 확약한 업체이다. ... 단순 노무지원형태를 지양하고, 수급자의 자활유도가 용이한 기술(전기, 용접,이,미용, 요리, 정비, 운전, 제과,제빵 등) 습득이 가능한 업체 및 인건비 지원 후 인턴형 자활근로 참여자

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 ... 채용기간은 우선지원 대상기업은 월 60만원, 대규모기업은 월 30만원을 지원합니다. ... 대체인력 지원금은 인수인계기간인 2개월을 포함한 육아 휴직 등 기간 중 대체인력을 채용한 기간에 지급됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  장애인의 직업 유지에 필요한 요건과 장애인을 대할 때의 마음(사회복지 아동복지론 레포트)

  회사별로 장애인 근로자들의 인사노무 및 처우 개선을 도와 줄 수 있는 담당자를 지정해서 그들의 이야기를 들어주어야 하고 회사 현장 뿐만 아니라 그들이 회안 어떤 문제를 가지고 있는지 ... 그래서 장애인고용공단이 존재하고 법을 만들어 장애인 근로자를 채용하지 않으면 과태료를 부과하게 한다. 이렇게 하지 않으면 어떤 사업주가 장애인 근로자를 채용하겠는가. ... 것이 비용을 절약할 수 있기 때문에 어쩔 수 없이 장애인 근로자를 채용하는 것이 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  [산업복지] 산업사회복지실천의 역사 및 발전과정

  병원, 학교 레크리에이션 센터 등의 시설을 설립하여 농촌출신의 인력을 산업적 필요에 맞게 사회화 시키고 문제 해결을 돕는 방법을 택하기 시작했고 이 과정에서 사회복지사들이 기업에 채용되어 ... 산업사회복지실천의 수요는 더욱 증가하였다.그러나 1930년대 이후 기업북지의 제공을 통한 관리보다는 테일러주의에 기초한 과학적 관리기법이 확산되고, 산업복지에 대한 노동운동의 공격, 노무관리의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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  금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서

  (최소 100자, 최대 500자 입력가능)> [유연하고 적응력 있는 신입사원]학부시절 근로장학생으로 취업실에 근무하며 채용 정보 및 채용 공고를 수집하고 자료를 제공했습니다. ... 따라서, 애사심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.인사업무는 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가 융합되어야 한다고 생각합니다. ... 따라서, 금호타이어에 입사한다면 회사에 자부심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.특히, 급여와 인사업무에서 중요한 것은 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  , 배치, 이동, 승진, 교육훈련, 임금, 인사고과, 복지후생 및 의사소통을 주요 내용으로 하는 협의의 인사관리로서의 노무관리와 산업민주주의에 의한 경영민주화에 있어서 노사쌍방의 상호존중과 ... 채용IV. 인적자원의 개발1. 교육훈련2. 경력개발V. ... 즉, 직무분석에 의하여 채용될 근로자가 취업할 직무, 취업할 물적?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... (총 18점)1) 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)정당한 사유없이 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유없이 채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 ... (채용강요 등의 금지) 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.법령을 위반한여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위채용과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  설비 관리를 담당하는 설비 팀으로 구성되어 있다.이외 경영관리팀은 회사 전체에 대한 경영 전략을 검토하고 예산과 구매를 관리하는 등의 회계 업무를 총괄하는 한편으로, 총무 업무나 노무 ... 이상 경력직에 대한 채용으로 이루어진다.다른 중소기업에서의 경력직 채용과 유사한 방식으로 채용 프로세스가 진행된다 - 즉 채용 공고를 게시하고 공모 마감일에 제한을 두지 않으며 수시로 ... 개선점의 제안1) 채용 제도의 평가인재 채용 방법에 있어 과연 해당 제도가 유효한지, 또는 신뢰도와 타당도 및 채용 방식의 유용성이나 적법성은 어떠한지 등이 채용 방법을 평가하는 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  하지만 원청회사인 사용사업주들은 채용 및 근로조건의 결정에 직접적으로 영향을 미치면서도 형식적으로 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부할 뿐만 아니라, 조직적으로 ... 간접고용의 정의간접고용이란 기업의 필요에 따라 타인의 노무를 이용하지만 노무제공자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. ... 간접고용에 여러 가지 개념정의를 보면, 간접고용이 자신의 사업에 타인이 고용한 근로자를 직접 편입시켜 사용하거나 이용하는 형태라는 개념, 기업의 필요 의하여 타인의 노무를 이용하면서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  정상원가계산과 표준원가계산제도의 필요성과 장단점에 대해서 논하시오

  직접재료비와 직접노무비는 실제발생액을 이용해도 제조간접비는 회계연도가 시작되기 전 결정된 제조간접비 예정배부율을 이용해 원가계산을 하는 방법이다.직접재료비 및 직접노무비와 같은 직접원가의 ... 또한 비통산방식을 채용해 계산이 지연되는 한계점 개선을 목표로 하고 있어 국내에는 실제원가계산제도를 고집하지만 미국이나 일본은 표준원가계산제도로 이관해 원가계산제도라고 칭하는 것이 ... 표준원가계산직접재료비 및 직접노무비 및 제조간접비에 대해서 미리 설정해 놓은 표준원가를 이용해 제품원가계산을 하는 방법을 뜻한다.즉 표준원가계산은 모든 원가요소에 대해 과학적 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  관리(2017.01 ~ 현재)- 공장(3Site) 노무관리- 각종 노무이슈 대응(주52시간, 노조협의 등)- 연차 축소 등 노사현안 조율 경험 다수3) 채용 진행 관리(2018.01 ... ~ 현재)- 경쟁사 채용현황 분석- 고용브랜드 향상(직무소개서, 채용사이트 관리 등)- 채용루트 관리 : 사내추천제, 헤드헌팅, 경력직 수시 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, ... (노무 이슈 대응, 공장 노조관리)- 조직문화 체계 수립 및 운영(그룹사 조직문화 담당)- 평가제도 운영(직원 평가, 임원다면평가, 조직평가, 면담제도)- CDP체계 수립(직무순환제도

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  [씨텍] 공무팀(전기) 자기소개서

  그래서 단기간 많은 인력을 투입하기 위해 일용직 노무자들을 채용하는 경우가 많습니다. 직원이라고 해서 현장 일용노무자들에게 일방적으로 명령을 내리거나 하지는 않았습니다. ... 그래서 저 보다 경험이 많은 현장 노무자들과 협력적인 관계 유지를 위해 노무들이 시공방법에 대해 의견을 냈을 때도 귀담아듣고 메모하면서 그런 다른 시공방법도 수용하고, 존중받고 있다는 ... 시공업무를 맡으면서 현장 건설노무자 들과 현장에서 일을 하면서 전기공사분야에서 전문가가 되고 싶었습니다. "내가 전기공사분야에서 전문가가 되려면 무엇을 해야 하지?"

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.01.24

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  대졸신입 취준생 인사분야 자기소개서

  특히 인사책임자에게도 이러한 기술과 역량이 필요한 이유가 있습니다.채용 분야에서의 AI 활용:AI 기술은 채용 프로세스를 효율적으로 변화시킵니다. ... 현재효과적인 인사관리 전략과 실무한국인사관리학회2023.03 ~ 현재4대 보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 교육보험관리공단자격사항취득일발급기관자격증 명칭2023.11.한국노무사회노무사

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.05

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  서류전형- 블라인드 채용 준수ㄴ. ... [기업은행]IBK기업은행 신입행원1) 모집분야 : 기업금융2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유ㄱ. ... 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인회계사, AICPA, 변호사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 공인노무사기업은행의 응시자격은 국가 공무원 응시자격과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  , 채용 인력을 관리하겠습니다. ... 인사노무 및 법무 업무1) 세종문화회관의 인사노무는 인사기획, 직무관리, 인사평가 등 인사에 대한 총체적인 업무를 수행합니다. ... 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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