"채용.노무" 검색결과 41-60 / 3,260건

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  중,장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종

  서비스직이 23.5%로 가장 많아중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 희망직종은 서비스직이 23.5%로 가장 많았고 이어 단순노무직(16.1%), 설치·정비·생산직(14.3%) 순이었다.바야흐로 ... REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 결론지금까지 중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종에 대해 분석하였다.기업이 생각하는 중·장년 평균 임금은 월 248만 원 수준이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

  그러나 현재 장애인 근로자들은 대부분 단순노무직에만 집중되어 있는데, 이러한 불안한 근로환경은 경제적으로도 사회적으로도 부정적인 영향을 미친다.그러므로 장애인에게 단순 노무에 대한 ... 그러므로 장애인의 채용을 확대하기 위해서는 일반 근로자들이 장애인 근로자와 함께 일할 때 갖추어야 하는 행동양식이나 배려 등을 학습하는 등 인식의 변화와 사회 학습이 동반되어야 할 ... 장애인 취업 확대를 위한 방안1) 장애인에 대한 보조도구 지급 및 인식의 변화장애인의 취업을 확대하기 위한 정부의 정책과 기업의 지원이 있지만, 현실적으로 기업 내 장애인 채용은 확대되지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서

  채용2. 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직)3. ERP4. 복리후생5. 교육[경력상세]1. ... 인사노무(1) 급여 제반 업무- 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 제출, 연말정산 등(2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등)(3) 연차사용촉진 ... 채용(1) 채용업무 전담 수행- 채용공고 게재- 입사지원자 취합 및 입사지원서 검토- 면접자 선정- 1, 2차 면접 진행- 인성검사 시행 및 채용검진 진행(2) 최종합격자 근로계약서

  이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07

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  좌석배치도(공기업 좌석배치도, 좌석배치, 배치도, 좌석)

  , 교육 등 과 장 홍 길 동 기획 , 혁신 등 선 임 홍 길 동 인사관리 , 채용 등 선 임 홍 길 동 행정지원 , 복무 등 주 임 홍 길 동 노무 . ... 기획인사팀 좌석 배치도 출 입 문 홍 길 동 기획인사팀 업무총 괄 기획인사팀장 홍 길 동 경영평가 , 기획 등 과 장 홍 길 동 인사 , 조직 인력채용 등 과 장 홍 길 동 인사평가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.09.02

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  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  이에는 여러 가지 이유 들이 있다.첫째, 채용의 영역에서 여성의 채용될 수 있는 문턱이 너무 높다는 점이다.둘째, 여성에 대한 사회적 인식이 그 걸림돌이 되고 있다. ... 남성과 달리 여성의 외모를 채용의 규정으로 삼는 전근대적인 방법들이 이에 속한다.넷째, 성별, 직종 간의 분리를 들 수 있다. ... (출처 : 고용노동부, 고용 형태별 근로 실태조사(2015)표에서 보듯이 여성의 차지하고 있는 취업 비율은 서비스직과 노무에서 높은 수준을 보이고 있고 임금의 경우에서도 여성이 주로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  취업하기를 원하는 회사의 연혁, 취업시험 경향, 대비전략 (취업하기를 원하는 회사를 한 곳 정하고

  이를 통해 알 수 있는 것은, 교보생명은 ‘인사’분야 신입사원 채용 시 생명보험 전문가를 뽑는 것이 아니라, 인사노무 지식을 훨씬 더 중요시 한다는 것을 알 수 있다. ... 취업시험 경향교보생명은 상기된 채용프로세스를 가진다. ... 그리고 그 사람은 공인노무사 1차, 2차, 3차를 모두 합격한 공인 노무사라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  [산업안전기사] 실기 필답형(빈도수로 정리)_2010~2023년

  * 채용 시 교육 및 작업내용, 작업내용 변경 5가지(4번)- 정리정돈- 작업순서 - 사고예방- 직업병 예방- 직무스트레스 예방- 물질안전보건자료 * 근로자 정기교육의 내용 4가지 ... - 직업병 예방- 직무스트레스 예방 * 관리감독자 정기교육 5가지 (5번) - 사고 예방- 직업병 예방- 위험성 평가 - 직무스트레스 예방- 표준안전 작업방법* 특수형태근로자 최초노무

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.07

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  사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

  결론 코로나19로 발생된 경제적 위기와 채용 위기로 인해 지난 2년 동안 실업급여 지급액이 매달 1조 원이 넘었다는 사실이다. ... 경기침체와 산업구조 변환에 따른 채용의 어려움이 동시에 나타나면서 고용보험 등 고용안정성을 보강하자는 견해와 이러한 궤도로의 정책적 궤도도 강해질 것이다. ... 인간중심과 노무존중의 더 나은 미래를 그려가야 되며 소통과 대화 없이 국민들에게 닥친 오늘의 위기를 극복할 수 없을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

  그렇게 되면 기업내에서 채용담당자란 직무는 사라질 지도 모른다 . 그리고 노무관리 업무도 역할이 축소되거나 사라질 수도 있다 . ... 나의 일 내가 하고 있는 일은 노무관리 , 채용 등 인사관리이다 . 공장에서 노동자가 사라지면 내가 5관리하는 대상이 사라지므로 나의 일 역시 사라질 것이다 . ... 노무관리는 노동자와 노동조합이 존재할 때 존재가치가 있는 직무이며 , 노동자와 노동조합의 역할이 줄어들면 그에 따라 노무관리 직무의 중요성도 줄어들게 된다 . ‘ 노동자가 없는 공장

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  테일러 시스템과 포드 시스템의 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오

  포드가 '사회봉사'라고 하는 경영이념에 입각하여 채용한 관리방식은 (1) 생산의 표준화 (2) 이동조립법이었다. ... 결함 내지 불비점을 보충하여 그 관리체제를 더욱 정비하고 발전시킨 것이 포드시스템 또는 포디즘이라고 불리우는 것이다.포드시스템이란 포드(Henry Ford)가 자동차 제조공장에서 채용한 ... 저노무비'와 비슷하지만 비용이 노무비 이외의 것을 포함하고 있다는 점과 고임금의 의도가 다르다는 점에서 다르다.즉 테일러는 고임금을 능률의 자극제로 포드는 고임금을 구매력의 원천으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

  직무에 흥미가 생겼고, 인사노무에 관한 지식을 쌓기 위해 졸업 후에는 인사노무와 관련된 강의를 수강했습니다.제가 가진 역량을 활용해 적합한 인재를 채용하고, 성과에 따른 평가를 통해 ... 채용 관련 법령, 근로계약, 사회보험, 노동법, 근로기준법 등을 학습하며 실무자로서 기본적으로 알아야 할 지식을 학습했습니다. ... 기르기 위해 인사 및 노무와 관련된 직업교육을 수강했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  장애인 취업실태 및 개선방안

  장애인을 채용하는 국내 기업들에게 세금감면이나 지원금과 같은 혜택을 충분히 제공하고, 장애인을 오랫동안 고용한 기업에게는 이러한 혜택들을 강화한다면, 많은 기업들은 장애인을 채용하는 ... 이러한 조사자료는 오늘날은 장애인들이 대개 단순노무나 조립업무와 같이 간단하면서도 반복적인 작업을 하는 직종에 종사하고 있음을 보여준다.또한, 장애인들 중 임금근로자는 상용근로자가 ... , 이러한 통계자료는 중증장애인이 경증장애인보다 취업에 더 곤란을 겪고 있음을 보여준다.2) 한정적인 장애인의 직종 및 지위2017년도의 장애인실태조사에 따르면, 장애인들은 ‘단순노무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.05.17

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  1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

  만 60세 이상 노인을 채용하게 되는 경우 국가에서는 기업에 채용성과급, 기업지원금, 장기취업 유지지원금을 지원하고 있다. ... 세대통합형은, 재고용형, 기술유지형, 채용형으로 나뉜다. ... 기술유지형은 일시적으로 기술인력 분야의 채용이 필요하지만, 전문인력의 채용에 어려움을 겪고 있는 기업들이 해당 업종에서 15년 이상 근무한 기술자들을 청년 멘토로써 고용한 기업들에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 ... 소득이 주로 특정 사업자에게 의존하고 있는지, 노무를 제공받는 특정 사업자가 보수를 비롯하여 노무제공자와 체결하는 계약 내용을 일방적으로 결정하는지, 노무제공자가 특정 사업자의 사업 ... 수행에 필수적인 노무를 제공함으로써 특정 사업자의 사업을 통해서 시장에 접근하는지, 노무제공자와 특정 사업자의 법률관계가 상당한 정도로 지속적·전속적인지, 사용자와 노무제공자 사이에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  노무?인사?인간관계?노사관계의 비교노무관리란 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적, 능률적 이용을 목표로 하는 인사관리 활동을 말한다. ... 인사관리의 구체적 내용은 정태적으로는 채용, 배치, 교육, 훈련, 퇴직, 해고, 승진, 강등, 휴직 등은 물론 직무분석, 직무평가, 인사고과 등을 내포하나, 동태적으로는 인사계획, ... , 교양 문화의 향상을 꾀하며, 공제조합, 길흉경조, 자금대여, 피복대여 나아가서는 퇴직금이나 연금제도의 실시 등을 포함한다.인사관리는 종업원의 채용으로부터 시작하여 퇴직하기까지 종업원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  억제엄격한 채용 정책을 도입해 중간에 퇴사한 근로자가 추울 경우 채용 인원을 줄이거나 신규 채용을 기피해 자리를 대신한다. ... 인해 해고가 필요하다고 판단되고, 근로자들이 근로시간 단축과 지속적인 업무추진에 동의한다면 근로자와 경영진 모두를 만족시키는 고통분담제가 될 수 있다.조기퇴직과원이 심화될 때는 상급노무조직에서 ... 이들을 다시 불러 채용하려 했지만 모두 회사에 대한 신뢰를 잃고 다른 회사로 이직하기로 해 3개월가량 업무 마비 문제를 겪었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

  교육 노무 기타 경영지원 인사 분야 * 채용 진행 및 우수인재 확보 및 유치 ( 취업설명회 ) * 승 진 , 평가 , 보상 , 연봉 , 교육 인사제도 운영 및 관리 3) 경력사항 ... 교육 노무 기타 경영지원 인사 분야 * 채용 진행 및 우수인재 확보 및 유치 ( 취업설명회 ) * 승 진 , 평가 , 보상 , 연봉 , 교육 인사제도 운영 및 관리 3) 경력사항 ... 이수 * 경영의 이해 , 인적자원관리 , 미시경제학 등 141 학점 이수 * 우수한 학점 ( /4.5 만점 ), 번의 성적 장학금 4 년의 실무경험 * 4 년간의 다양한 인사 · 노무

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  따라서 동종업종 회사에서 경력을 쌓고, 도전하기로 전략을 세웠습니다.따라서 약 900여명의 근로자를 둔 제조업 인사팀에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 ... 당시 500여명의 장교인사를 지원하며 채용, 근태관리, 보상, 심의 등 HR업무를 경험했습니다. ... 그러나 현대차그룹 입사를 목표하고 있기에 틈틈히 채용 홈페이지를 보는 과정에 기회라 여겨 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  대선주조 기업분석

  직무 구별없이 지원자격 자동차운전면허증 1 종보통 소지자채용정보 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀K-test ... 또한 코로나 19 확진자 동선을 포함한 공공시설물과 사랍유치원 , 외국인 유학생이 다수 재학 중인 부산 지역 대학에 방역 소독 활동을 하였음대선 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 ... 분석 채용절차 및 인사제도 나의 구직 계획 견학 신청인재 상채용정 보 BN 그룹 사이트에서 수시 로 채용공고 확인 가능 회사방침에 따름 ( 임금 , 근무시간 , 기타 사항 등 )

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  비슷한 말로서 노무관리가 있는데, 양자를 포괄하여 넓은 뜻의 노무관리로 보는 설이 많다. ... 인사관리를 인적자원 관리 내지 노동력관리로 보고, 이것과 병립하는 좁은 뜻의 노무관리에서는, 인적자원 이외의 인간적인 여러 가지 측면(생활인, 사회적 존재, 주체적 존재로서의 인간) ... 또한, 신입사원 뿐만아니라 ’리턴맘제도를‘통하여 경력이 단절되었던 기존 근무여성관리자들을 채용하는 시스템도있으며, 연령,성별,학별,장애여부와 관계없이 채용해 원한다면 매장에서 근무하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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