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인적자원관리 인사노무 자소서 직장예절 인사팀 자소서 E1 자소서 1분 자기소개 이력서양식 독후감

"회사인사" 검색결과 221-240 / 49,851건

  • 자료 표지
    기안서 양식
    기 안 서문서번호2020'-호2020.05.24기안팀결 재담 당대 리팀 장이 사대표이사기안자보존기간1년수 신내부결재감 사[참 조]협 조" 기획: , 재경: , 사업: , 총무/인사: ... "발 신 결재자 의견제 목당사 소유의 가산동공장을 법원 경매를 통해 낙찰받은 주식회사 00으로부터받은 내용증명에 대해 다음과 같이 품의하오니 재가하여 주시기 바랍니다.'----- 아
    서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.03
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  • (주)와인사랑
    기업보고서
  • 자료 표지
    직장 예절 교육
    전화 예절- ○○○○ 회사 입니까 ? ... 라고 명쾌하고 상냥하게 인사한다 . - 걸려온 전화가 자기 전화가 아닌 경우 잠깐만 기다려 주십시오 . 바꿔드리겠습니다 . ... 능률적인 사무처리 회사의 조직과 방침을 이해한다 . 실무지식은 빨리 몸에 익혀야 한다 . 사무의 분담과 일정 ( 日程 ) 준비를 잘 해야 한다 .
    노하우 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21
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  • 자료 표지
    인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등
    세부 내용: 저 역시 다수의 인사 실무 경험이 있지만 소규모 회사나 중소기업을 컨설팅 하면서도많은 에로사항이 있었습니다.그중 한 가지 아쉬운 점은 초보자들이나 실무 경험이 없으신 분들이 ... =============총 15년 이상의 이상의 대기업 계열 기획조정실(IR, 재무 담당) 상장업무 진행 및 예산관리,사업기획 파트근무,쇼핑몰, 유통, 투자관리, 기획마케팅 등의 회사 ... 회사의 실정과 상황에 맞게 핵심적이고 운영하기 쉬운방향으로 콘텐츠를 제작 하였으니 현업에 즉시 실행하는 데 있어서는 큰 무리가 없을 것으로 판단합니다.=================
    ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24
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  • 자료 표지
    홈페이지 기획서
    화면 설계 서브페이지 1-1 (CEO 인사말 ) 회사소개 사업소개 제품소개 MENU ITEM 6 커뮤니티 고객지원 MENU ITEM 7 HOME CEO 인사말 │ 회사 연혁 │ 비젼 ... 화면 설계 서브페이지 1-1 (CEO 인사말 ) 회사소개 사업소개 제품소개 MENU ITEM 6 커뮤니티 고객지원 MENU ITEM 7 HOME CEO 인사말 │ 회사 연혁 │ 비젼 ... 화면 설계 서브페이지 1-1 (CEO 인사말 ) 회사소개 사업소개 제품소개 MENU ITEM 6 커뮤니티 고객지원 MENU ITEM 7 HOME CEO 인사 .
    ppt테마 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2022.12.07
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  • 자료 표지
    강소기업은 어떻게 만들어지나 독후감
    저자는 회사에서 직원 한 명을 뽑으면 고금리 대출을 받는 것과 같다고 하였다. 그만큼 채용은 회사 입장에서 부담이 된다는 뜻인 것 같았다. ... 저자는 동네에서 알고 지내던 친구, 그리고 고등학교 때 공부 잘했던 본인의 친구를 본인의 회사에 입사시켰다고 한다. ... 저자는 업무 평가를 회사의 방향에 맞게 해야 한다고 하였다. 저자는 영업팀은 고과를 매기기 쉽다고 하였다. 판매실적이 숫자로 드러나기 때문이라고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07
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  • 자료 표지
    인사기록카드
    인 사 기 록 카 드작성일:사 진"기본사항"성 명한글한문영문주민번호생년월일본 적주 소연락처(HP)(본인) 비상연락부 서직급E-Mail"입사"일 자"신체사항"신 장작업복SIZE상의"병역사항"군 별계 급병 과직 급체 중하의군 번주특기사 번혈액형신발입대일자전역구분"학력"학교..
    서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.25
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  • 자료 표지
    Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)
    A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. ... 개정된 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’은 적법하게 변경된 것이 아니어서 자신에게는 적용되지 않는다고 주장한다. 甲과 乙 각각의 주장은 타당한가?
    시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
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  • 자료 표지
    경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리
    기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가? ... ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 - 인사관리 ... 가치있는 종업원이 회사를 떠나면 그들 자신들의 인적자본을 갖고 가버리게 되고 이들에 투자한 교육 개발 비용도 회사는 잃게 된다.2.
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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  • (주)진인사패밀리
    기업보고서
  • 자료 표지
    글로벌 인적자원관리 방안
    모국에 있는 본사의 직원, 자회사가 세워진 현지 진출국의 직원, 모국이나 진출국이 아닌 제삼국의 직원 중 누가 중심이 되느냐에 따라 기업의 인사전략은 달라질 수밖에 없기 때문이다.- ... 본사 정책과의 통일성 및 의사소통은 향상되지만, 현지인의 자율성이 저하되고 문화 마찰 등을 경험할 수 있다.- 현지 중심의 분권화 전략 : 현지 자회사가 자율권을 가지고 인사정책을 ... 펴는 방식으로 인사관리책임자를 현지에서 선발하는 방식이다.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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  • 자료 표지
    핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    이 때, 근로자, 기존 회사 및 새로운 회사간 계약이나 합의를 통해 기존 회사의 근무조건을 포괄적으로 이전할 수 있다. ... 회사는 채용 여부가 결정되기 전에 반환 청구 기간을 구직자에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담한다. ... 마지막으로 인사이동에서의 신의성실 원칙이란 정당한 인사이동을 위해 해당 근로자와 성실하게 협의하면서 동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 하는 것을 말한다.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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  • 자료 표지
    A+ 취업성공전략 족보(2017~2021 문제,대본,내용 정리) 본인 2022년 A+
    회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?ㅡ기업의 미래성ㅡ기업의 인사적체ㅡ기업의 주식가치ㅡ기업의 이직률 ... 지원하는 회사의 분석으로 올바르지 않은 것은?ㅡ 직원들의 연봉ㅡ 직원들의 연령ㅡ 비전 및 인재상ㅡ 경영이념3. ... 다음 중 ‘미인대칭’의 해석으로 옳은 것을 모두 고르시오.(2개)-인: 인사, 직장동료나 후배, 두 번 이상 만난 고객 등은 가벼운 인사를 한다.
    시험자료 | 142페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02
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  • (주)진인사필름
    기업보고서
  • 자료 표지
    인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.
    동료는 평가 결과를 받아들일 수 없다고 항의했으나 이미 결재가 난 인사이동은 번복되지 않았고 결국 동료는 옮겨간 부서에 적응하지 못하고 회사를 그만두었다. ... 다양한 방식으로 다원화되고 있는 최근의 추세와는 달리 필자의 회사는 보수적이고 수직적 경향이 강한 옛날 방식의 인사고과를 그대로 진행하고 있었지만, 젊은 사원들 중심으로 항의의 목소리가 ... 단순히 그쪽 부서의 일이 맞지 않았다기 보다는, 회사 자체에 대한 신뢰도와 충성심, 이 회사에 남아 계속 일을 하고싶은 마음 자체가 사라졌기 때문일 것이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11
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  • 자료 표지
    인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k
    아무리 회사 경영할 수 있는 여건이 좋다고 해도 옳은 직원이 들어오지 않으면 그 회사는 결국 망하게 될 것이다. ... 그리고 회사경영상태의 변화 내지 조직의고 있으며 성과가 좋은지 점검하기 위해 도입한 인사평가 제도, 과연 최선의 방법일까요? ... 서 론어느 회사나 조직이든 성공하려면 가장 중요한 것이 인적자원, 즉, 인간이라고 할 수 있다.
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12
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  • 자료 표지
    인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오
    본론1) 인사고과 경험나는 회사에 다니며 면접 및 연봉 협상 시 인사고과를 경험한 적이 있다. ... 나는 피고과자로써 늘 평가를 받는 입장이었는데, 우리 회사에서 전형적인 인사고과에 대한 변화를 추구하고자 색다른 평가를 시행한 적이 있다. ... 겪어보지 않았고, 그래서 기업별 인사고과의 차이는 알 수 없으나, 이후에 다른 회사에서 또 다른 기준의 인사고과를 경험하게 된다면 스스로의 역량을 체크하는 데도 도움이 될 것 같다고
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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  • 자료 표지
    (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과
    본론을 통해서는 내가 회사를 다니면서 겪었던 인사고과의 오류 부분에 대해서 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.인사고과 대비효과 경험회사에 입사한지 10년정도 되었을 때의 이야기이다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사고과 대비효과 경험2.상동적 태도 사례3.나의 생각Ⅲ.결론Ⅰ.서론회사를 다니다보면 자신의 업무능력을 평가받는 인사고과를 받게 된다. ... 회사에서 조직원들에게 인사고과를 하는 이유는 조직원들의 생산성을 높이고, 인적자원을 유용하게 활용해서 기술혁신과 신제품 개발에 주력할 수 있는 능력을 평가하기 위해서이다.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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  • 자료 표지
    인사의 중요성에 대하여
    또 나처럼 인사를 평소에 잘 하는 사람일수록 회사에서 후임이나 부하 직원이 인사를 안 하면 교육을 제대로 시켜야겠다는 생각이 번쩍 든다. ... 그건 그 사람한테 마이너스 되는 것이기도 하고 회사 이미지에 먹칠을 하는 것이다. 아무튼 어느 직종이든 조직 내에서 인사는 반드시 필수이다. ... 특히 거래처에 갔는데 만약에 문을 두드리고 들어가서 인사를 안 한다? 누가 거래를 해줄까.실제로 회사 내에서 인사를 습관적으로 안 하는 직원이 있으면 나는 무조건 뭐라고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.08
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  • 자료 표지
    ((토익어휘 정리)) 1000개 단어모음
    모험기업8 □ employer 고용주9 □ employee 고용인, 직원10 □ staff (집합적) 직원11 □ work force 인력, 직원12 □ personnel 직원, 인사 ... 1 □ business 회사, 사업(체)2 □ company 회사3 □ firm 회사4 □ organization 회사, 조직5 □ (in)corporation (주식)회사6 □ manufacturer ... 13 □ crew 직원, 승무원14 □ management 경영(진)15 □ union 노조16 □ customer 고객17 □ client 고객, 의뢰인18 □ account 고객회사
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28
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  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
AI 챗봇
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12:25 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대
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