"HRD프로그램" 검색결과 221-240 / 1,495건

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  조직 성장을 위한 효과적인 '멘토링(리버스멘토링)' Guide

  대한민국 1000명 이상 기업체에서 10여년간 근무하며 교육 (HRD) Part에서 인재개발과 조직문화 업무 경력을 쌓아온 ‘앨리’ 라고 합니다. ... 그 중의 한 방법으로 고려되는 것이 기업에서의 ‘멘토링’ 프로그램인데요, 멘토링 활동을 통해 신입사원이나 후배 사원들에게는 조직에 좀 더 적응하며 소속감을 느끼고 발전할 수 있는 계기를 ... 준비해야하는 분들에게 저의 경험과 노하우가 도움이 되길 바라는 마음으로 실제적으로 어떤 활동이나 프로그램을 기획하여 운영하는지 ‘멘토링(Mentoring)’에 대한 모든 것을 담아

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.30

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  더욱 빠른 제품 개발의 필요성이 증가했다.그뿐만 아니라 양질의 제품과 서비스 전달에 대한 사업적 압력, 국제적 소비자와 공급자 관계에 대한 깊은 이해를 요구하는 최고 수준의 교육 프로그램이 ... 학습조직 HRD에 대하여2. 전략적 HRD에 대하여3. HRD와 SHRD (전략적 HRD)의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론오늘날 HRD의 개념은 기존의 학습조직 HRD의 개념과 기업조직의 목표 및 전략에 도움을 주는 학습활동을 뜻하는 전략적 HRD 즉 SHRD로 나뉘게 되었다.학습조직 HRD와 전략적

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  인력개발과활(교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오)

  문제해결식학습에의준비성표준화된 교육과정사회가 그들에게 요구하는 것을 학습학습자 자신이 원하는 것을 학습실제 적용 위주의 학습 프로그램으로 구성학습동기성향교과내용의 획득교과별 교육과정 ... 인력개발과활용□ 교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.페다고지는 아동을 뜻하는 ... 학습내용을 표준과정에 의해 설정되며, 대부분 사회가 그들에게 요구하는 것 을 학습하나 앤드라고지에서는 학습자 자신이 원하는 것을 학습할수 있으며, 교육내용은 실용적인 내용위주로 학습프로그램이

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  다섯째, HRD담당자 스스로 자기계발을 위한 노력을 기울여야 합니다.?3. ... 인력자원개발은 안드라고지 원리에 따라 다양한 연수프로그램, 교육프로그램, 때로는 개발프로그램을 통해 우수한 산업인력을 양성하고 개인의 자기실현과 조직제품 향상을 위한 조직적인 성인교육활동입니다 ... 자원의 획득과 개발과 관련된 활동으로 정의되며 향후 인적 자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적 자원을 확보하는 일련의 활동으로 정의됩니다.2) 인력자원개발인력자원개발(HRD

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  HRD는 훈련중심 HRD와 달리 학습의 발생과 교육 프로그램의 실시를 분리하여 생각함으로써 학습을 발생시키기 위해 필요한 전략들에 대한 관심을 발생시켰다. ... -목차-I.서론II.본론1.HRD의 개념2. 학습조직 및 학습조직 HRD의 의의3. 전략적 HRD4. ... HRD의 의의 및 전략적 HRD, 학습조직 HRD와 전략적 HRD의 공통점과 차이점에 대해서 알아보도록 하겠다.II.본론1.HRD의 개념1)의의인적자원개발(영어: Human Resources

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  프로그램팀간 하모니 프로그램의 뛰어난 효과를 발판으로 2020년 새롭게 추가된 HRD 교육프로그램은 팀 역동이해 프로그램이다. ... 조직개발과 변화의 구체적인 사례1) LG화학의 HRD 조직개발 프로그램과거 기업 경영에서 직원 교육은 대부분 전달식의 형태였고 직원연수 프로그램의 시간은 많았지만 같은 프로그램 유형이 ... 이와 관련하여 구체적인 내용은 다음과 같다.(1) 팀간 하모니 프로그램2018년 처음 시작된 이 프로그램은 10가지로 다양화된 프로그램을 만들어서 연초에 사전 공지를 통하여 신청을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2. ... 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천경력개발프로그램은 유행을 따라가는 설계가 아닌 경영의 기본을 바로 세우는 경력개발이 되어야 하는데 그래서 기업의 ... 리치와 시소 모형으로 이러한 주장을 뒷받침하는데 경력욕구 통합을 위한 경력상담제도 등이 실시된다.2) HRD(1) HRD의 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6

  따라서 보다 다양하고 새로운 HRD 전문가의 지원을 받아 실시되는 SD교육이 평생교육 차원에서 절실히 필요하다. ... 직장에서의 자기계발교육은 HRD 전문가로 스태프와 직속상사 라인의 지원, 그리고 본인의 노력이 서로 잘 조화됨으로써 활성화 될 수 있다. ... HRD 전문가로서 스태프는 자학자습에 필요한 교재와 자료의 제공과 알선, 교육기회나 장소의 알선, 자금과 방법의 지원, 강사의 알선 등과 같은 노력을 해야 하며, 라인으로서의 직속상사는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  전문적 역량은 성인학습과 조직개발을 이해하고 활용할 줄 알며 HRD 프로그램을 평가하는 것을 의미한다.성인과 학습능력전통적인 교육의 대상이 아동과 청소년인 것과 달리, 인적자원개발은 ... 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램을 통한 학습 활동부터 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 얻는 배움과 성장의 과정을 모두 포함하는 용어로 조직이라는 맥락에서 이루어지는 ... 인력자원개발 인력자원개발(Human Resources Development: HRD)인가, 인력자원관리(Human Resources Management: HRM)인가?.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  1950년대에는 교육훈련이 조직만을 개발하기 위한 활동이라고 생각하여 무조건 많은 사람들이 훈련을 받으면 조직에 도움이 될 것이라고 생각하였으나, 개인의 필요나 욕구를 무시한 훈련 프로그램은 ... 이번 주차에 우리는 HRD의 개념이 만들어진 시기부터 최근 패러다임의 변화에 대해서 조사를 해보았다.1) 기업 HRD의 정의기업에서의 인적자원 개발이란 무엇인가? ... HRD의 개념이 만들어진 이후 최근까지 그 의미와 패러다임은 계속해서 변화되어있고 앞으로 현대사회에서 변화의 추세는 더욱 가속화 될 것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

  ~현재(사)대덕이노폴리스벤처협회대리- (근무 시 소속) 기업지원과- HRD정부위탁사업 전담- 일학습병행제사업 전담- 일학습병행제 훈련프로그램개발(PM)- 청년취업아카데미 사업 전담- ... 훈련프로그램, 블라인드 채용 프로세스 등을 개발하고 이를 통해 중견? ... 사업 전담- 일학습병행제 훈련프로그램개발(PM)- 시니어인턴십 전담- 중소벤처기업 CEO포럼 운영 전담2017.08.03.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

  요구분석가· 프로그램 설계자· 과업분석가. 전이촉진자HRD의 교육방식인 강의법은 여전히 중요하지만 오늘날 조직에서는 그 비중이 줄고 있다. ... HRD개념에서의 퍼실리테이터는 일반적으로 학습촉진자를 뜻한다.1) 학습촉진자의 개념수업을 담당하는 HRD 전문가를 일컬을 때 우리는 교수자, 훈련가, 조력자 같은 용어들을 혼용한다. ... 학습촉진자로서 HRD 전문가는 직원들 에게 정보를 제공함으로써 궁극적으로 직원들의 성장과 발전에 기여 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(전략적 인적자원개발의 주요 특성)

  보상 또는 강화는 시험에서의 좋은 성적, 상사로부터의 칭찬이나 훈련 프로그램의 성공적인 수료에 대한 승진 등 많은 종류가 있다.전략적 인적자원개발의 특성 중에 조직문화에 대한 인정이 ... HRD는 성과관리를 전제로 하는 훈련과 개발, 조직개발 및 경력개발의 총체이다. ... HRD는 성과관리(PM)와 함께 이루어지는 개인개발(ID)차원의 훈련과 개발(T&D), 조직개발(OD)및 경력개발(CD)의 총체이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

  세 번째로 전략적 계획과 관련해서는 SHRD 프로그램의 실행과정을 결정해야 한다. ... 또한 분석활동을 진행할 때에는 광범위하게 실시해야 하고, HRD에 대한 정책을 명확하게 설정해야 한다. 또한 HRD 참여기준을 설정해야 하며 협력도 강화해야 한다. ... 세 번째 단계는 여러 가지 HRD 활동 사이에 상호적인 연게성이 나타나고, HRD가 개인의 경력을 개발하는 것이나 학습 상의 동기부여에 영향을 미치는 것이다., 네 번째는 조직목표를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  참고문헌 - 박성식, 리더십 능력개발 (교육훈련 프로그램), 학지사, 2015.09.25. - 이무근, 한국의 직업교육훈련정책 (포스트 코로나 한국판 뉴딜의 HRD 방향), 박영스토리 ... , 2015.09.25. 2) 이무근, 한국의 직업교육훈련정책 (포스트 코로나 한국판 뉴딜의 HRD 방향), 박영스토리, 2020.09.15. 3) 유한구 외 1명, 평생직업교육훈련의 ... 이를 통하여 전문 능력의 개발과 근로의욕의 개발이라는 구체적인 교육 훈련 프로그램의 방향을 설계할 수 있다. 이에 본론에서는 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  참고문헌박소연(외), 기업의 글로벌 인재육성 (HRD) 을 위한 글로벌 비즈니스 역량 분석-기업과 대학생의 인식을 중심으로, HRD 연구, 2008김홍국, 21 세기 리더십: 패러다임 ... 사용하고 있다.특히 IBM의 인재 프로그램 중 핵심인재 양성 프로그램이나 리더십 파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 키워내는 데 집중하고 있으며 ... P&G의 글로벌 리더 육성 방안프록터앤갬블은 글로벌 마케팅 역량에 집중하여 글로벌 리더를 양성하고 있는 것으로도 유명하며, 프록터앤갬블의 마케팅 프로그램을 졸업한 세계적인 마케터로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  HRD HRM ▪ HRD (Human Resource Development) • 교육 , 훈련 , 역량개발 , 경력개발 등 내부 인원들에 대한 교육들이 해당 Ex) GE 리더십 프로그램 ... , FMP 프로그램 ( 재무 핵심 인재 양성 ), GE 애디티브 교육 프로그램 , GE BMC w} ... HRD – Leadership Learning신규채용 경력직 채용 ▪ GE 의 채용루트 • Masters MBA Leadership Programs • Experienced Jobs

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  전략적인적자원개발론

  이러한 논지에 대한 국내 기업의 사례를 연구해온 장영철(2001)은 한국기업의 인적자원 개발체계 또한 학문적으로 매우 혼미한 상태에 빠져 있으며 인적자원개발 프로그램 및 정책들이 일관성이 ... 외부 환경분석 HRD관점에서 고위 경영진에 의한 환경분석.4 HRD 계획 및 정책 HRD 전략, 계획 및 정책.5 일선관리자의 헌신 및 참여 일선관리자들과의 전략적 파트너십.6 HRM ... 전략적 인적자원개발이 갖는 중요한 속성으로서 전략과의 통합이나 학습문화를 특성으로 한다.이들이 제시한 내용을 비교하면 아래와 같다.1 조직 미션·목표와 HRD통합 HRD가 조직 미션

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  다양한 기업에서는 개인의 개발을 위해 다양한 복지 프로그램을 제공하는데, 그중에서 대표적인 사례를 살펴보자면 다음과 같다. 첫 번째, 신입 직원 오리엔테이션이다. ... 서론인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요하게 제시되어 온 바가 있다. ... 본론(1) 인적자원 개발인적자원개발의 최종 목표는 '구성원이 역량을 개발하고, 업무 수행 능력의 개선을 통해 성과향상을 이루는 것'이라고 HRD 용어사전에서는 정의하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. ... R&D투자 혹은 영업이익을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 ... 학습패러다임과 성과패러다임은 HRD의 이론적인 관점으로도 굉장히 중요한 개념들입니다.(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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