"간호사의 이직 사유" 검색결과 241-260 / 347건

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  길버트와 테렐이 제시한 사회복지정책의기본 분석틀을 이용하여 한국의 사회복지제도를 분석한다

  통근이 곤란한 경우부모나 동거 친족의 질병ㆍ부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직할 경우「산업안전보건법」 제2조제7호에 ... 사회복지정책론과제 주제길버트와 테렐이 제시한 사회복지정책의 기본 분석틀을 이용하여 한국의 사회복지제도를 분석한다.목 차1. 들어가기1)제도의 선정 및 선정 이유2. ... 내용분석은 사회복지정책의 분석유형의 3P 중 산출에 관한 사회복지정책 분석틀로 정책분석틀을 4가지 차원으로 분석하였다.1) 사회적 할당의 차원대상자로는 실직한 근로자로써 다음 각 목의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16 | 수정일 2024.01.01

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  전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.1) 간호사 이직의 요인(1) 조직 전체 요인① 승진기회의 부족 : 경력자 누적 ... 기관의 기술축적의 저하, 조직의 파괴, 업무수행에 막대한지장 초래- 근속연수 3~5년 된 간호사의 이직의도가 높고 가장 이직이 많음→ 업무에 가장 숙련되고 열심히 일 할 시기로, ... 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 내가 애용하는 스트레스 관리방법(1) 스트레사람 등을 인지하고 피하거나

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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  간호사와 윤리적 쟁점문제

  수간호사는 업무 지시에 대한 불이행과 관련하여 사유서를 제출하도록 했다 . ... 병동은 이직이 많아 이 간호사는 신규 수습기간을 끝낸 시점에서 김 간호사의 적응을 돕고 업무를 가르치는 입장이었다 . ... 이 간호사와 김 간호사는 나이도 같고 같은 학번인데 , 이 간호사는 전문대학을 졸업해서 취직이 김 간호사보다 빨랐다 .

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2018.11.01

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  감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육

  , 그 외에도 만성피로, 우울, 요통 등 개인의 신체, 정신적 건강에 영향을 미칠 뿐만 아니라 이직의 사유가 되는 것으로 보고하고 있다.최근 의료 환경이 대형화, 전문화 되고 환자와 ... 잠재적인 환자들이 대부분으로, 가장 많이 마주치고 매일 보는 간호사들이다보니 환자 본인의 스트레스나 감정을 간호사들에게 거리낌 없이 푸는 경우가 많았으며 심지어 폭언을 하는 경우도 ... 물론 매일 흔하게 있는 일은 아니었지만, 이따금씩 이런 일을 겪고 나면 간호사들은 며칠씩을 힘들어하는 모습을 보였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.19

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  ((졸업논문A+ 강추자료)) 장애인활동지원제도 정책개관, 해외 운영사례와 시사점 및 개선방향

  갖춘 장비를 이용하여 수급자의 가정 등을 방문하여 목욕을 제공하는 활동지원급여방문간호활동지원인력인 간호사 등이 의사한의사 또는 치과의사의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 ... 간호,진료의 보조,? ... 활동지원 인력에 대한 추가 수당지급을 활동지원기관에 전담을 요구하는 것은 기관 운영에 압박이 될 수밖에 없다.또한 활동지원인의 입장에서 돌봄노동에 대한 낮은 임금은 타 직종으로의 이직률을

  리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.04.16

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  간호동급자 하급자간의 윤리문제 보고서

  수간호사는 자신의 업무지시에 대한 불이행과 관련하여 사유서를 제출하도록 했다.B 간호사와 A 간호사는 나이도 같고 같은 학번인데, B 간호사는 전문대학을 졸업해서 취직이 A 간호사보다 ... 그리고 이로 이한 이직으로 인해 발생하는 간호 인력 이탈은 간호 서비스 저하로 이어지고 이에 대한 피해는 고스란히 환자들에게 돌아가게 됩니다.”Q.4. ... 극단적으로는 수간호사가 자신을 위시하는 간호사들과 함께 B 간호사를 내쫓는 다거나, 혹은 B 간호사가 자신과 뜻을 같이 하는 간호사들과 함께 수간호사를 내쫓을 수도 있는 것이지요.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.20

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  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  분석한 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. ... 이직률은 ‘간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중에서 일 년 동안 조직을 떠난 간호사들의 백분율’이라고 정의할 수 있다.연간 이직률=연간 이직한 간호사 수 X 100연 평균 간호사 ... 특히 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 갖기 때문에 동료 간 에 강한 정체성과 결속력을 갖게 하며 이러한 특성을 이직행위에 중요한 원인이 다.의사와 간호사의 상관관계 또한 간호사의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2015.01.29

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  방통대 전략적 간호관리 직원징계방법 및 절차 A+ 레포트

  직원의 이 직, 특히 간호사의 이직은 병원의 비용관리 측면 에서 큰 손실을 발생하게 한다.8. 바람직한 개선방안? ... 간호조직 내 직원 징계종류 및 방법1) 면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다. ... 기타 징계사유가 될 만한 중대한 행위4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

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  (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.

  그 외에 ‘스트레스(10.1%)’, ‘체력저하(9.9%)’, ‘자신감 부족(8.9%)’, ‘근무 환경 불만(8.8%)’, ‘교대근무(7.9%)’, ‘개인사유(5.0%)’ 등 이직 충동의 ... 간호사 이직을 줄이기 위한 전략1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진신규 간호사가 교육이 되기까지는 많은 시간이 소요된다. ... 있지만 책임간호사나 수간호사의 경우에도 다르지 않았다.병원간호사회가 최근 공개한 ‘병원간호사 재직 의도(책임연구원 이은희)’보고서에 따르면 병원간호사의 76.2%가 이직 충동을 경험한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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  ((강추자료 A+)) 치매국가책임제에 대한 정책운영 발전방향에 대한 나의 견해 - 사회적 정책비용 최소화방안을 중심으로

  요양보호사?간호사? ... 장기요양 등급을 받은 치매환자가 증상에 적합한 서비스를 선택하고 제공받을 수 있도록 돕는 전문상담 인력 및 사례관리 부족하고, 열악한 근무여건, 잦은 이직으로 요양보호사 등 돌봄 종사자의 ... 및 목욕서비스, 간호간병, 복지자원연계의 부분은 상대적으로 약함)로 알려져 있는 요양보호사 주로 각 지방자치단체에 맡겨져 있는 분절적 상황에서 장기요양서비스의 공적 책임성에 대한

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.18 | 수정일 2017.08.02

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  전략적간호관리(건강관리조직이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 간호사이직요인, 스트레스 관리방법

  기혼간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움을 보고하였으며, 대한간호협회(1994)에서 전구 180개 병원을 대상으로 간호부처에서 분석한 사직사유로서 ... 요인현재 우리나라의 간호사의 이직률은 다른 나라에 비해 매우 높은게 현실이다. ... 과다한 작업량이 간호이직의 주요 요인이며, 이직한 간호사를 대상으로 한 연구에서 이직의 주요 이유로서 인력부족으로 인한 격무가 가장 큰 이유이다.3) 가정에 대한 책임가정에 대한 책임은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

  사회복지사의 이직경험을 묻는 질문에 대해 40.9%가 이직을 한 경험이 있으며 이직 사유에 대한 다중응답 실시 결과 '보수가 너무 낮아서'가 18.1%로 가장 많았으며 '근로조건이 ... 한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도이며, 간호사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. ... 충북사회복지사협회가 도내에서 활동 중인 사회복지 2734명 중 150명을 포본으로 사회복지 현장의 실태를 조사한 결과다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.23

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  (사회복지정책론) 노인장기요양보장제도에 대한 이해 및 개선방안

  좋은 돌봄은 서비스를 받는 시민의 요구도와 서비스를 제공하는 요양보호사, 사회복지사, 간호사 등 장기요양서비스 인력의 질, 서비스 역량, 근로조건 등을 좀 더 발전적으로 가져나가기 ... 높은 이직률 하나만으로도 장기요양인력 확보의 어려움은 그대로 드러난다. ... 노인장기요양보험제도의 목적고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.11

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  인사관리

  다시 하부 요소로 나누어지고 각 하부요소를 달성하기 위한 표준시간이 정해짐.결근의 영향 이직의 결과 비용손실 사기저하 이직의 원인규명 피할 수 있는 이직 사유인가? ... 간호계획, 간호제공, 기록, 보고, 의사결정 등의 책임 일차간호사가 비번일 때는 일반간호사에게 간호계획의 수행을 위임 수간호사는 간호요구에 따라 일차간호사에게 환자를 분담하고 조정자 ... 많이 할당될 경우 기능적 분담형태가 됨특징 환자간호에 대한 일차적 권한과 책임이 있는 일차간호사에 의해 간호가 제공 일차간호사가 입원부터 퇴원과 치료가 끝날 때까지 간호 일차간호사가

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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  2015년 국립암센터 합격자소서

  .- 생활신조 및 인생관신규간호사의 이직률은 30%로 10명 중 3명은 이직을 한다고 합니다. 이직사유 중 15%가량이 업무부적응으로 이직을 한다고 합니다. ... 저는 실습을 통해서 내가 가진 지식과 능력을 키워서 이러한 중증의 환자분들을 치료하는 간호사가 되고 싶었습니다. ... 직장은 조직생활인 만큼 제가 노조에 가입해야 하는 상황이 있을 수도 있겠지만, 저는 사측을 투쟁 대상으로 여기고 자신의 업무에 태만한 그런 파업에는 참여하지 않을 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.31

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  인천성모병원 자소서

  지도교수님본원실습유무 (부서)주문식·인턴쉽(본원에서 한 경우)~고등학교~대학~ 대학교~ 대학원지망부서와 이유1지망 : 2지망 :이 유 :지망하지 않는 부서와 이유부 서 :이 유 :이전병원에서의 이직사유 ... 및 퇴직사유(경력간호사에 한함)가족관계관계성 명성별연령학력직업(직장명)직위동거여부외국어외국어명독해력작 문자격및면허종류(등급)취득일발행처상( ),중( ),하( )상( ),중( ),하 ... ,인천성모병원 간호사 자기소개서,인천성모병원 채용 지원동기 필기시험,카톨릭인천성모병원 간호사 합격자소서.인천성모병원 자소서 기회 약점 글자수,인천성모병원 면접 예상질문 면접후기지원부문신규간호사

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.28 | 수정일 2018.10.23

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  한국방송통신대학교 3학년 2학기 프라임칼리지 과제물 사회보장법

  헌법재판소는 헌법 제119조 제1항에서 “대한민국의 경제 질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다”고 규정하여 사유재산제도, 사적 자치의 원칙, 과실 책임의 ... 국민건강보험 급여의 종류로는 가입자 및 피부양자의 질병, 부상 등에 대하여 실시하는 진찰검사약제치료재료의 지급, 처치수술, 기타의 치료, 예방재활, 입원, 간호 이송 등의 현물급여를 ... 고용조정이 불가피한 사업주에 대해서는 고용유지지원금, 이직예정자 등 재취업지원등의 사업을 실시하고, 고용촉진조치를 한 사업주에 대해서는 지역고용촉진지원금, 고령자고용연장지원금, 60세이상

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.20

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  서울원자력병원 면접질문답변(간호사1분자기소개)

  (이직의 사유, 유학이나 어학연수에서 어려웠던 점 or 기억에 남는 점)? ... 원자력병원간호사합격대비 면접질문답변면접후기/실무면접/관리자면접(간호사면접질문+모범답안)원자력병원면접후기 및 원자력병원면접유형? ... 다른 간호사가 실수했을 때 어떤 마음가짐을 가져야 할까요?제가 도울 수 있는 일은 바로 도와야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2016.10.10

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  사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

  추천도서 “현대조선잔혹사”에 대해서2. 특수고용직의 개념3. ... 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술1) 합리적인 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4 ... 이에 반해 비기간제 근로자란 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약기간의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료, 이전 근무자의 복귀, 계절근무)로 계속 근무를

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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  고용보험법에 관한 내용입니다.

  통근이 곤란한 경우· 부모나 동거 친족의 질병ㆍ부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직할 경우· 「산업안전보건법」 제2조제7호에 ... 고용보험법과 목 명 : 사회복지법제론Ⅰ. 개 요1. 목적2. 의의3. 특징4. 연혁5. 운영기관6. 고용보험위원회Ⅱ. 가입대상1.적용대상2.고용보험 적용범위Ⅲ. 급여내용1. ... 발생한 경우· 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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