"간호 직무기술서" 검색결과 241-260 / 11,955건

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  산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 ... 본고에서는 이에 초점을 맞춰서 필자가 추후 일하기를 원하는 대학병원에서 간호사라는 직무의 역할이 무엇인지, 필요한 자질은 무엇인지 살펴보고자 한다. ... 더군다나 이러한 의료 지식 및 기술은 그 특성상 공용어인 영어로 써져 있는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미(1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 ... 일반적 특성과 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스, 투약오류 정도는 기술통계를 이용하였고, 일반적 특성에 따른 투약오류 차이는 t-검정, 분산분석을 이용하여 분석하였으며, ... , 의사, 영양사, 사회복지사, 케이스매니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야함ㆍ모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  의료 관련 논문 비평 보고서 - 응급실 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도와의 관계

  연구의 필요성인간에 대한 가치와 윤리적 가치는 급격한 사회변화와 과학기술의 발달에 의해 큰 변화를 가져왔다. ... 0.73점, ‘나의 업무는 많은 지식이나 기술을 필요로 하지 않는다.’가 3.19 0.86점 순이었다. ... 특히 생명과학과 의료기술의 눈부신 발전은 인간의 삶과 죽음에 대해 과거에는 생각하지도 못한 새로운 윤리적 문제들을 제기하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  , 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리 이론, 실무지식 및 기술조직 내 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교·평가하여 직무간의 ... 우선순위로 기술하는데 사용한 방법은 질적 접근방법인 서열법과 직무등급법이다.서열법은 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법이다. ... 간호부에서의 전체적인 활동방침을 정하고 행정방침을 세우는 직무의 우선순위가 높다고 판단했다.역량 및 자질환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  간호관리학 조직 요약

  직무담당자의자격요건 기술3. ... 직무분석 방법: 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법, 작업기록법, 작업표본방법직무기술서직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록직무명세서특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의 ... 직무평가방법- 서열법, 직무등급법, 점수법, 요소비교법Ⅳ. 간호전달체계① 사례방법(=전인간호방법, 총체적 간호법)장점단점? 총체적인 환자간호 가능? 개별적 환자간호 가능?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  데이터는 기술 통계량, t-검정, 분산 분석, Pearson의 상관 계수 및 다중 회귀 분석을 사용하여 분석되었다.3) 결과대상자의 일반적 특성으로 성별은 남자가 1.8%(2명), ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. ... 수술실 간호사는 외래와 일반 병동의 간호사들과는 달리 특수한 근무환경과 직무구조에서 업무를 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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  간호학개론 한국간호교육평가원

  지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험 기준 설정 ... 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험 ... 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  간호전문직 발전방향 요약정리

  역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 함2) 간호리더십과 관리기술의 개발? ... 간호조직도 새로운 직무설계와 직무구조하에서 세로운 간호서비스를 만들어 내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 생성되는 정보를 서로 공유하고 간호지식을 창조해 나감으로써 고부가 가치로 ... 간호실무에 임하는 간호사라면 어느 직위에 있든지 기술적 전문성, 인간적 기술, 개념적 기술, 진단적 기술, 코칭과 멘토링 기술 등과 같은 리더십과 관리기술이 필요 함3) 근거중심 간호의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  에세이- 강점, 약점 기술? 중요사건- 주요사건 기록? 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정[ 직무수행평가의 오류 ]? ... 서열법, 강제배분법, 체크리스트 평정법, 평정척도법, 행동기준 평정척도, 에시이, 중요사건기술법, 목표관리법? ... 이론이나 지적 기술을 가지고 있음? 사회의 가치와의 관련성? 교육훈련 기간이 장기적? 선택동기가 이타적? 전문적 활동을 스스로 통제할 수 있는 자율성?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  소득 향상 : 서비스 질과 내용에 대한 기대 향상② 의료산업의 발달에 따라 새로운 기술의 도입③ 인구구조와 질병 양상의 변화④ 의약분업 실시⑤ 포괄수가제의 일부 도입⑥ 의료 업무의 ... ◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.◎ 리더의 능력 : 위기 등 팀웍이 요구되는 ... 임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다.

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  접근방법기술의 변화 : 공정흐름의 변화, 작업방법의 개선, 관리정보시스템과 간튼 소프트웨어 기술의 개발구성원 접근방법구성원들의 태도나 기술 등을 변화시킴, 근거기반 간호중재의 비용-효과성을 ... 단점 : 과잉간호 발생 우려 있음.Part 3 조직Chapter 1 조직에 대한 이해직무설계담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화 시키거나 직무의 범위를 확대시키는 과정직무분석직무가 ... 요구하는 특성을 분석하여 조직 내 존재하는 직위의 본질과 기능요건을 규명하는 것직무평가유사 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 평가하는 것Chapter 2 직무관직 :

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  논문 요약 - COVID-19 전담병원 간호사의 신종감염병 환자 간호의도 영향요인 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로

  그들은 비슷한 상황을 이미 경험했으며, 이를 통해 얻은 지식과 기술을 활용하여 효과적으로 대처할 수 있다. ... 특히, COVID-19 대응 상황에서는 간호사의 직무가 이전보다 더 복잡해졌고, 이에 따라 잡 크래프팅이 간호사의 직무 복잡성을 관리하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다. ... 특히 COVID-19 대응 상황에서는 직무가 더 복잡해졌으며, 이에 따라 간호사가 직무를 관리하는 데에는 잡 크래프팅이 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  직무끼리 묶는 것이 필요하다는 원리- 분업과 전문화는 깊은 관계: 자신에게 한정된 활동에 대해서만 책임지고 업무수행, 업무에 대한 전문적인 지식과 기술을 익혀 전문화되고,업무능률이 ... 같이 대상자의 유형에 맞추어 특수한 간호가 가능하도록 함- 조직의 규모가 확대되고 업무의 전문성이 증가할수록 조직의 합리성을 높이기 위해전체 과업을 더 작은 직무로 분할하고 유사한 ... 관련된 사항이 얼마나 구체적으로 제사되어 있는가하는 정도를 말함- 즉, 직무수행에 관해 언제, 무엇을, 어떻게 수행해야 하는가 하는 행위의 ,간호부서가 병원의 다른 부서와 어떤 관계에

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  한국간호교육평가원 소개

  지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험 기준 설정 ... 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험 ... 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

  대상자의 일반적 특성과 직무 스트레스, 환자 안전문화 인식과 환자 안전간호 활동 수준은 기술통계 방법을 사용하여 평균, 표준편차, 빈도와 백분율로 제시하였다. ... 직무 스트레스 총점은 3점 만점에 평균 3.48이었으며, 하위영역 점수는 대인관계 3.66점, 전문직 역할갈등 3.61점, 지식 및 기술부족 3.50점, 간호조직 및 행정 3.46점 ... 인식, 직무 스트레스와 환자 안전간호 활동의 상관관계대상자의 환자 안전문화 인식은 환자 안전간호 활동과 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었으며, 직무 스트레스는 환자 안전간호

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  관리 기술을 교육한다책임간호사를 기준으로 직무스트레스관리 자격증 취득하도록 격려한다간호수행진단번호수행내용#11.매달 간호사의 직무 스트레스 측정도구 (KOSS-SF) 단축형으로 스트레스 ... :한국인 직무 스트레스 측정도구-장세진 등의료기관 간호사 직무스트레스 도구 현장 적용-백희정 외4인.안전보건공단간호관리과정에 따른 간호관리진단직무스트레스관리사 자격증의 모든 것 서울여성직업능력개발원 ... 정도를 사정한다-> 112병동 26명 간호사를 대상으로 실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  동아대학교병원 자소서

  지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요. ... 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요.(과제 개요, 어려웠던점, 해결방법, 결과포함) 4. ... 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요.(과제 개요, 어려웠던점, 해결방법, 결과포함)4.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.08.13

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  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  적절한 업무조정을 위한 기본요건1)조정의 원리조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. ... 기술표준화 ? 운영핵심층 (실무진)조직의 실무를 담당하는 직원이나 전문가가 시행하는 훈련을 통한 업무의 표준화입니다.?산출표준화 ? ... 기술구조층 (행정부서)조직의 생산과정을 검사하는 분석가들이 업무의 방법과 내용에 일정한 기준을 정하고 다양한 프로그램, 규칙, 절차 프로토콜을 사용하여 업무를 표준화 시키는 조정입니다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  간호의 범주를 분류하여3~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호 요구량을 기술하는 방법3-2) 요인평가제: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법으로 간호에 대한환자의 ... 직무분석과 직무설계]1) 직무분석: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정1-1 ... ) 직무 기술서: 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리1-2) 직무 명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건 명시2) 직무설계: 경영효율의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. ... 간호관리체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소- 투입 : 인적(간호직원의 교육, 경험, 기술, 환자중증도), 물적(인력, 자금, 정보, 시간)- 산출요소 : 환자 ... 간호관리자의 유형, 기술- 최고관리자 : 개념적, 전략적, 장기적 의사결정, 비정형적, 비구조적- 중간관리자 : 인간적, 전술적, 자원조달, 개발, 부서 내 성과 향상 위한 결정-

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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