"간호 직무기술서" 검색결과 321-340 / 12,039건

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  간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

  : 최고관리자(간호부, 과장), CEO,모든 이해관계와 활동 조정 및 통합/통찰능력- 인간적 기술: 중간관리자(간호과, 팀장), 구성원으로부터 협동을 이끌 수 있는 기술/동기부여- ... 고려해 직무설계---------------------------------------------------------------- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인적요건- ... 전문적 기술: 일선관리자(수간호사), 업무수행 시 필요한 지식, 기술 / 전문화된 분야에 고유한 도구,절차, 기법 활용 능력--------------------------------

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  표준화되어 있는 정도-집권화와 분권화: 조직 내 자원배분과 직무 수행에 관련된 의사결정의 집중도5) 조직구조의 결정요인-규모: 조직원 수-기술: 일상적인 업무인지, 복잡한 기술의 ... 따른 간호인력 산정 및 배치→간호수가산정, 간호비용분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등①원형평가주관적, 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 간호의 범주를 분류하여 ... -직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  간호과정 논문 요약 A+

  간호학 임상 실습 과정에서 간호 기술 습득 기회가 부족하고 업무 미숙함으로 인해 직무 스트레스를 받는 것으로 보인다. ... "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." ... 신규간호사는 새로운 환경에 적응하며 직무 스트레스가 커 낮은 자아존중감을 경험한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  조직구성원의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상 ... 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 ... 검색 데이터 베이스는 학술연구정보서비스, 한국학술정보, 누리미디어, 한국의학 논문데이타 베이스, 국회도서관, 국가 과학 기술 정보 센터를 이용하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

  간호단위관리자의 감성리더십, 간호 사의 직무열의와 간호업무성과의 정도는 기술통계를 이용하여 분석 하였다.2)연구대상자의 일반적 특성에 따른 간호단위관리자의 감성리더십, 간 호사의 ... 직무열의, 간호업무성과 간의 상관관계를 확인한다.4)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 파악한다.3.연구설계본 연구는 간호사가 ... 간호업무 수준향상 순이었다.2)대상자가 인식한 감성리더십과 직무열의와 간호업무성과의 상관관계간호단위관리자의 감성리더십은 직무열의와 양의 상관관계(r=.448, p

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  직무기술서- 직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록한 문서- 직무담당자가 해야 할 직무 그 자체를 상세하고 간결하게 기술- 직무 기술서에는 직무구분, 직무요약, 과업내용, 권한관계, ... 직무명세서- 직무담당자가 특정한 업무를 수행하는 데 갖추어야 할 최소한의 자격요건을 기술한 문서- 직무명세서에는 직무구분, 직무요약, 인적요건 등 포함? ... 직무평가- 개념 : 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 다른 직무와 비교하는 것으로, 각 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

  , 안간관계 및 직위가 있고, 이는 직무 특성이 다양한 기술을 사용할 수 말 업무가 명확하며 자율성이 있을 때 생길 수 있으며 성취감과 인정감, 성장의 원천이 된다. ... (Slavitts et, 1978).직무만족은 종업원의 생산성이 그들의 기술이나 기능에만 달려 있는 것이 아니라, 태도나 감정에 크게 영향을 받는다는 인식이 높아지면서 각광을 받게 ... 전문직 실무는 다른 사람들의 행동을 지도하고 인도하며 자율적인 결정을 내릴 수 있는 지도력과 업무를 유능하게 수행하는 기술, 어떤 상황이든지 최선의 상황으로 만들 수 있으며 자원을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  간호관리학 조정과협력 사례보고서

  간호사의 업무 조정과 협력의 의미간호사의 역할과 업무 규정: 간호사의 역할과 업무 명시화하는 직무 기술서 개발해야 함업무의 균형 맞추기: 여러 사람이 같은 일 중복해서 하지 않도록 ... 팀빌딩다학제간 팀은 환자 케어에 필수적간호사, 의사, 영양사, 사회복지사, 케이스 매니저, 약사 등 각 전문직군은 함께 일해야 함모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간적으로 존중해야 ... 발생했을 때 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정이 필요함업무 조정의 어려움직무 기술서에 명시되어 있는 업무 아니거나, 내용 구체적이지 않아 해석 애매모호한 경우업무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.13

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  간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

  체계적인 훈련과 경력 개발.조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 ... 직무확대와 직무충실화를 통해 간호직무에 대한 흥미, 책임감, 성취기회를 제공함으로써 직무만족도를 높일 수 있다.3. ... 직무분석과 직무 설계직무분석을 통해 간호사들이 맡고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 역할기대를 제시해 주며, 직무 불확실성이나 역할 모호에서 올 수 있는 스트레스를 감소시키기 위해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교 설명하시오

  )의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교 설명하시오①미국 질병관리본부의 PATCH (Planned Approach to Community Health)● 지역사회의 ... 가정간호를 통해 포괄적인 질적간호가 가능하며 전문화된 간호수행기회가 확대되고 국민의 간호에 대한 인식을 향상시키는 기회가 간호사에게 제공된다.2-3 산업전문간호사①주요역할=‘보건관리자 ... 가정간호 기본서비스는 기본간호, 치료적 간호, 교육, 훈련,상담,의뢰등이고 초기 의료기관 가정간호사업에서 보험 적용이 되는 환자 1인당 가정간호 제공 횟수는 월8회였으나 2007년

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

  서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. ... 한다.과학기술의 발전과 더불어 보건의료 분야의 다양화 및 전문화가 급속히 이루어 지고, 그에 따른 간호사의 근무형태 및 직무활동의 내용 또한 복잡-다양해지고 있다. ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하였다.II.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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  간호관리학 Case Study

  통해 교육계획에 따라 차례로 직무를 교대시킨다.→ Day-Evening-Night순서로, 또 Acting-charge의 순서대로 직무 전반을 이해하며 한 단계씩 넘어가고 지식, 기술을 ... 기술적 과정으로 구성되어있고, PPT 등 교육 자료로도 만들어 보관되어 있으나, 효과적인 의사소통 및 교육법에 관한 훈련은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 ... 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

  또한 간호사들은 친절해야 하고, 새로워지는 의료기술 및 업무내용을 배우기 위해 많은 시간을 투자해야 하며, 병원 내 타 직종 및 보호자들도 직접 상대해야 하는 업무 특성상 직무스트레스가 ... 간호사의 직무스트레스해소를 위한 방안 고찰Ⅰ.서론직무스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말한다. ... 병원 간호사 대상 직무스트레스 해소 연구-아로마 흡입법「아로마 흡입이 중환자실 간호사의 스트레스, 우울 및 피로에 미치는 영향 연구에서 대상자들에게 아로마 목걸이를 5일간 8 시간이상

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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  Chapter 3 조직기능

  직무특성과 개인적 특성 분석직무분석직무기술서직무명세서직무의 내용과업: 가장 작은 일의 단위(task)책임: 결과 책임의무: 해야할 일(duty)Job specification, 자격 ... 직무분석(1) 개념? 직무를 구성하는 구체적 과업 설명, 설정하고기본정보자료(필요한 기술, 지식, 책임)를 수집, 분석, 정리하는 과정? ... 직무관리1. 직무설계와 간호전달체계? 성과: 구성원이 무슨일을 어떻게 수행하느냐에 따라.?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  병원에서는 직무 요소를 기준으로 등급수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함간호사D관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 ... 어려운 상황에 대하여 판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며 ... , 병원 내 최고도의 지식과 기술과 경험을 가짐,전문의(담당의)여기서 볼 수 있듯이 가장 우선적으로 직무에 따른 등급을 분류해야하며 이러한 등급에 대해 병원처럼 명확하다면 좋겠지만

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

  공동 직무의 목표를 달성하는 데 절대적이다. ... 협력과 간호사-의사 협력을 구별하여 접근한 연구는 없으나, 국외에서 수행된 연구에 따르면, 간호단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사- 의사 협력보다 의료의 질과 직무 만족에 보다 ... 의료인 간 협력의 영향을 살펴본 연구들에 따르면, 간호사와 의사 간의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무 만족과 재직 의도가 높으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 환자

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

  지식과 기술을 비롯하여 신체적 정서적 측면의 요구가 높으나 자율성은 부족하므로 무력감, 분노 등의 부정적 정서를 경험한다. ... 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무수행과 관련하여 발생하는 것을 말한다. ... 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무, 인력부족 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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  [간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

  간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4. ... 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제 공함으로써 직무 만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에 성장의 기회를 주어 스트레스를 ... 간호사의 직무스트레스 관리- 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원조직에 영향을 미침1) 개인자원의 스트레스 관리 방안(1)스트레스를 인생의 일부로 인정하기

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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  분당서울대병원 조직과 간호실무

  관심있는 기관과 간호부 조직의 장, 단점1) 기관 장단점장점 : 조직구성원들이 직무를 중심으로 부서별로 묶여 있고 이들이 모여서 조직의 목표달성을 하는 직무를 수행하게 되는 구조로, ... 수평적 분화는 기술의 전문화와 간호 대상자에 대한 서비스를 강조하며, 자율성을 부여받는다. ... 규칙을 많이 만들고 규칙에 따라 관리하며 가능한 많은 일에 대한 표준화를 통해 업무를 수행하려는 경향이 있어 능력이 많고 정보, 기술, 지식이 많은 관리자가 능력이 부족한 신입간호사

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

  간호지식과 기술의 수준이 높아지고 있다. ... 간호사의 경우는 전문적 실무의 영역에서 간호사의 지도력, 업무 기술, 상황을 잘 활용하고 최선을 다하는 융통성이다. ... 간호사에게 비판적 사고가 필요한이유에 대한 고찰 보고서현대 병원에서는 의료기술의 발전과, 질병 분류의 다원화, 간호대상자들의 의료 서비스 기대 증가 등의 이유로 간호사들에게 요구되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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