"간호 직무기술서" 검색결과 401-420 / 12,039건

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  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  간호사의 업무수행의 능력을 발달시키기 위해서는 직무교육이나 전문교육 등 계속교육을 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 ... 또한 직무만족과도 유의한 상관관계가 있다고 하였다. 그 중 의사결정능력 정도는 자신들이 수행하는 업무의 만족도에도 영향을 주므로 간호업무수행의 결과에 차이를 나타나게 된다. ... 보건의료팀과의 업무수행은 원활한 의사소통과 업무 분담을 통해서 업무 효율성을 높이고 숙련된 기술로 환자에게 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  기술통계1) 역할갈등(1) 역할갈등 인식본 연구에서 간호사의 역할갈등은 3.53으로 나타났으며 하부영역의 평균은 간호업무 갈등(개인 업무(3.82), 병동업무(3.31)), 의사와의 ... 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 ... 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스 제공을 통해서만 ... 여성건강간호실습에서 의료전문분야 구성원과의 협력 관계가 필요한 이유와 관련 문헌고찰 내용을 기술하시오.의료환경에서 의료와 기술의 발전은 복잡성을 띠므로 조직은 조직목적 달성을 위한 ... 이것은 관리자와 구성원 모두 노력해야 한다.간호사와 의사와의 관계에서 협력은 환자의 건강문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는 데 절대적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  간호관리 실습사전학습

  다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management): 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, ... 단기 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함3) 조직(organization): 기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 ... 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동5) 지휘(planning): 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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  간호 전문직의 사회적 인식을 높일 수 있는 개인적, 전문적 차원에서의 차원

  전문직이란 고도의 전문지식과 기술, 경험이 요구되는 직무로서 실제적인 공헌을 하는 직업으로 우리나라에서는 전문화된 직업 혹은 학문적 수양을 가진 직업을 뜻한다. ... 여러 연구 결과 전문직관이 높은 간호사는 직무만족도가 높고 직무에 대해 긍정적인 태도를 가지고 업무 수행능력에 있어서도 성과가 높은 반면 전문직관이 낮아 직무만족도가 낮은 사람은 부정적인 ... 간호사의 사회적 인식최근 의료기술의 발전과 높아진 보건의료요구에 맞춰 간호사의 전문성 또한 높게 평가되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  간호관리학 인사고과

  능력 : 지식과 경험 (간호업무에 필요한 전문 지식과 경험의 정도), 기술 (업무 처리의 숙련 정도), 이해, 판단력, 대처능력 (업무 처리의 전체적인 이해, 관리/해결능력, 우선순위에 ... 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 활동이다.- 인사고과는 직무와 사람과의 관계, 즉 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 ... - 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기초적인 인적자원관리 활동이다.- 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  리더십간호지도자: 간호사들이 환자,대상자의 만족,건강증진을 위한 비용효과적 간호를 제공하도록 간호환경안에서 문제해결을 할 수 있는 임상적,재정적,조작적 기술을 겸비해야함.say허쉬 ... 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. ... :과정능력*간호에서의 리더십 기술say골만: 좋은 리더의 4가지 기술①자기인식: 자신기분,정서상태를 읽는 능력+자신상태가 구성원관계에 얼마나 영향을 미치는지 아는 능력②자기관리: 부정적분위기가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  사명선언서

  교육을 통해 전인 간호 제공-전인간호의 뜻을 마음에 새기고 수행할 수 있는 간호사가 될 것이다.장기(10년)다양한 교육을 간호 프로세스에 적용하고, 근거기반의 간호 기술 획득 ... 계획단 계(기간)목 표실 행단기(1년)직무교육을 체계적으로 이수하고 역량을 다져, 신속한 업무에 적응하도록 하겠습니다. ... 나의 사명선언서꾸준한 자기 성찰로 자기계발을 이룰 수 있다고 생각하는 저는, 연구와 교육을 통해 임상간호 발전을 도모하는 은평성모병원과 함께 전문적인 간호사로 나아가고자 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정이다. ... 조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미 2000), ... 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로, 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  방법이다.- 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다.- 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 간호방법, 팀 간호 방법, 일차간호 ... 계획의 공유와 협조적 분위기가 조성되어 직원들의 직무만족도가 높아진다.- 환자 간호에 대한 표준 설정의 기틀을 마련할 수 있으며, 간호표준의 실천 및 평가와 직접간호시간의 증가를 ... 질 향상을 도모하고 있다.간호전달체계별 장점① 기능적 간호방법- 간호사가 동일한 업무를 반복적으로 수행함으로써 간호사에게 업무지향적인 사고를 고조시켜 간호기술의 개발이 가능하며,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제

  학교교육의 최대능률을 이끌어내기 위하여, 또한 학생과 교직원에게 적합한 간호활동을 제공해 그들의 적정기능수준을 향상시키기 위해 보건교사는 전문 지식과 기술을 이용한 간호과정을 적용하여 ... 학교라는 교육의 공간에서 남을 돌보는 간호의 영역이 공존한다면 대개 지역사회에서 어떤 직무를 도맡아 할지, 임상간호사의 직무와 비교되는 점은 무엇일지 구체적으로 알아가 보고 싶어 소개할 ... 뒤이어 가정간호사 제도가 등장하고 일차보건의료제공자로서 지역사회간호사의 역할이 대두되면서 그들의 독자적인 역할 강조와 더불어 지역사회간호사의 보건교육과 같은 직무의 확대로 이어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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  간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  각 분야 간의 명확한 자격기준을 정하고, 업무범위를 직무기술서에 명시한다.? ... 반면에 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 ... 또한 직무가 다르더라도 혼자하기 어려운 일이면 도움을 요청하고 도움을 제공했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  나의 간호전문직관 - 간호전문직업론

  업무수행, 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. - 현실성 교육 1. 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호 지식과 기술을 습득한다 - 배움 2. ... 간호사선생님께서 대학교에서 4 년동안 배운 전문적인 지식 과 병원에서 습득할 수 있는 체계적인 기술 을 통해 환자에게 기본 간호 및 전문적인 간호를 제공하 는 것이 대상자와 라포형성 ... 간호란 과학이자 예술 과학적인 부분으로 체계적이고 전문적인 지식과 기술 을 필요로 하고 인간의 마음을 보듬아 주는 감정적인 부분 도 필요하다 .영향요인 02.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  질에 대한 평가측면이 포함되지 않은 것이 단점3) 관리공학적 방법정의- 간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호인력 ... 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법- 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 방법장단점양적인 측면이 강조된 간호업무시간을 조사하는 것으로, 간호의 ... 직무수행평가의 목적- 직무수행능력의 결정을 확인- 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여- 간호사의 재능과 능력을 발견하고 성취를 인정- 관리자와 간호사 간의 의사소통 증진 및 조직목표와

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  것 ⇒ 결과는 직무기술서, 직무명세서로 서면화됨② 직무분석의 절차▶ 직무분석표 작성 → 직무 정보의 수집 → 직무 정보의 분석 → 직무 기술서의 작성 → 직무명세서 작성③ 직무분석 ... ) : 질문지 배부하여 자료 수집직무기술서(job 도구 ... 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활 동 )2) 직무분석① 정의▶ 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 성향, 특성을 결정하기 위해서 직무의 내용을 분석하는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  팀리더는 효과적인 의사소통 기술을 지니고, 능숙한 임상적 기술과 팀으로서 기능할 수 있는 필요한 제반 능력을 소유하도록 노력해야 할 것이다.뿐만 아니라 간호현장에서 간호사는 간호현장에서 ... 일반적으로 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 이러한 직무들을 부문화를 통해서 부서로 그룹화한다. ... 또한 병원의 재정적 수입을 감소시키며, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.내가 본 사례파업 기간에 병원에 가서 의사 선생님들을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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  간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

  2)불확실한 환경변화에 적합하다.19.직무설계 방법 중에서 직무순환의 가장 큰 장점은?3)조직의 전반의 업무를 파악할 수 있다.20.직무기술서에 들어갈 내용은? ... 3)고등간호학교-간호고등기술학교-간호학교-간호전문학교3.도덕성이 도덕 그 자체이며 보편적이고 합리적인 개인의 문제라는 관점에 반대하여, 도덕성이란 특수한 상황에서 인간관계를 통해 실현되며 ... 5)인바스켓기법26.간호관리자가 병동 간호사의 부정적인 면을 우연히 보게 된 후 다른 요소도 부족할 것이라고 판단하여 직무수행평가 시 실제 능력보다 낮게 평가하게 되었을 때 발생하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  노인간호학실습 종합보고서

  팀 내 협력관계와 업무조정 역할을 구분한다.실습직무간호학생으로서 할 수 있는 직무를 한다. ... 건강력을 수집한다.● 노인대상자의 돌봄 과정에서 언어적, 비언어적 지지를 통해 적합한 의사소통 기술을 사용한다.● 노인보건의료팀 내 동료 및 타 인력간의 대인관계가 원만하다.● 보건의료 ... 그동안 간호실습생을 가르쳐 주셨던 선생님들께 정말 감사드립니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다? 의사소통기술과 체계 개발? 협력적 조직문화 조성: 호혜의 법칙(상대편이 도와준 만큼 도움)? ... 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않으므로 제도화, 규정, 직무기술서 필요? 합리적인 보상시스템2. 조정1) 조정의 개념과 필요성? ... - 간호직무 특성과 관련된 요수준을 표준으로 선정한 후, 특정 의료서비스가 표준에 도달했는지를 평가·감시질 보장(QA)의료서비스의 질을 평가, 문제점 개선 ?

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  약 40%를 차지하며 약물과 투약과정 전반에 걸친 지식, 기술, 태도를 요구하는 간호사의 필수적인 의무로서 매우 중요한 간호업무-투약오류 : 의료기관에서 발생하는 안전사고 중 많은 ... 있는 간호사 173명을 대상으로 한 연구에서 대상자의 직무 스트레스 요인은 높은 직무요구로 한국인 근로자 직무 스트레스 참고치의 상위 25% 이상 수준이었다. ... 부록ㆍ교대근무지방의 종합병원에 근무하는 교대근무 간호사를 대상으로 한 연구에 따르면, 피로도가 높을수록 직무 스트레스와 이직의도가 높았고, 직무 스트레스가 높을수록 이직의도가 높았으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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