"간호 직무기술서" 검색결과 461-480 / 11,876건

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  간호보건분야 진로 로드맵

  해당 분야의 원하는 직무 분야를 선택하기교육분야학생들의 필요와 요구, 능력에 따라 지식과 기술을 가르치고 현대의 교사에게는 지식의 주입보다 전이력이 높은 지식의 이해에 중점을 두고, ... 보건교사로서 직무를 수행할 때, 정확하고 안정된 일 처리도 중요하지만 때로는 신속한 판단과 행동이 더 중요할 때도 있을 것입니다. ... 간호보건분야 진로 로드맵학 과간호학과반과 목교 수교수님학 번이 름제출일2022.06.191. 관심 있는 간호 보건분야 선택하기보건교사2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  직장내괴롭힘 현황 괴롭힘을 경험한 간호사의 경우 직무만족도 , 업무수행 및 동기부여의 감소 , 직무 스트레스의 증가 , 우울증 , 불안 , 심계항진 , 심리적 위축 등의 신체적 , ... 간호가 수행되는 현장에서 실천과 경험을 통해 터득한 고유의 지식과 기술을 윤리적 기준으로 준수하면서 표현하는 간호전문가가 되기 위해 필요한 모든 요소의 합으로써 윤리적인 기준을 준수하는 ... 윤리 정신 현황 첨단기술의 발전에 근거해서 의료인의 엄격한 직업윤리를 요구하고 있으며 의료인들이 이러한 규범과 원칙에 대한 준수가 어렵다고 할 수 있다 .

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

  대상자의 일반적 특성, 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도는 실수와 백분율, 평균, 표준편차의 기술적 통계로 분석함? ... 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도를 파악한다.? ... 간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 호

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  , 간호조무사 및 기타 다른 직종 인력으로 구성- 교육 기관 수료 → 취업- 의료 기관 (의원, 병원, 종합 병원)채용 방법공개 채용, 수시 채용학교 추천→ 서류 전형→ 면접승진과 ... 대학의 보건 관련 학과훈련대학 및 전문대학, 평생 교육원, 사설 학원취업 경로- 전문대학 및 대학교 관련 학과 졸업 → 취업교육 기관의 교육 이수자가 대부분 보건 행정 졸업자, 간호사 ... 하여 병원코디네이터의 직무 특성을 나타낼 수 있는 병원코디네이터의 직무 능력 모형, 즉 직무기술서를 만들어본다.다섯째, 직무모형 제작을 통해 결정된 과업에 필요한 지식, 기술, 능력

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

  1) 간호사의 위치가 높아졌다.2) 간호사의 역할이 명확해졌다.3) 간호사들의 권리 보장에 관한 관심이 증가했다.4) 새로운 의료기술의 발달로 간호사가 해야 할 일이 줄어들었다.5) ... 신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행해야 하는 일들을 구체적으로 할당하는 것은?1. 직무분석2. 직무분류3. 직무설계4. 직무평가5. ... 직무명세서답: 317.

  시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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  간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준 및 임상간호사례 분석

  간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. ... 평가한다.표준2, 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준3, 계속 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 ... 서론1, 간호전문직 표준과 법적, 윤리적 기준의 필요성간호전문직이란 간호라는 특정 영역에서 고도의 전문 지식과 기술을 갖추는 것으로 성립되며, 그 직업에 종사하는 구성원들의 권익과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기

  업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호표준 8 [교육] 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? ... 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정간호표준 1 [자료수집] 간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.? ... 인간의 존엄성 보호간호사는 첨단 의과학 기술을 포함한 생명 과학 기술의 적용을 받는 간호 대상자를 돌볼 때 인간 생명의 존엄과 가치를 인식하고 간호 대상자를 보호한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

  협력을 위해서는 의사소통기술이 굉장히 중요하다고 생각한다. 나의 간호기술이 아무리 좋아도 다른 사람과의 소통이 제대로 이루어지지 않는다면 양질의 간호를 제공할 수 없을 것이다. ... 참고문헌염영희 외, 『학습성과기반 간호관리학』, 수문사, 2017, 24~25p, 567~574p홍지연 외, 「간호사-의사 협력, 직무자율성과 조직몰입의 관계」, 간호행정학회지, 2009 ... 사회로부터 의료서비스의 질적 향상을 요구받는 상황에서 간호사의 조직몰입, 직무자율성의 수준을 높이기 위해서는 간호사와 의사의 협력 관계를높이는 방안을 구축하는 것이 중요하다고 볼

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  특히, 의료기술의 급속한 발전과 조직의 복잡성으로 인해 소규모 경영기술로는 미래지향적인 조직을 운영하는데 한계가 있었다. ... 직무만족은 자신이 직무에 대하여 가지는 긍정적인 정서상태로 전문직 간호사로서 나아가는데 굉장히 중요한 개념이다. ... 결국 직무만족은 조직구성원이 직무수행과정에서 혹은 작업환경을 통해 자신의 욕구를 만족시키는 정도라고 할 수 있다.2) 간호조직 내 의사소통과 직무만족도의사소통이 조직을 유지하고 조직구성원

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  졸업 후 실무에 대한 높은 기대와 현실과의 차이에서 오는 갈등, 간호업무에서 요구되는 직무지식 및 기술, 3교대 근무, 간호행위에 대한 책임의 한계 증가, 동료들 간의 복잡 미묘한 ... 스트레스로 인해 신규간호사들은 자신의 직무나 역할을 수행하는데 필요한 기술이나 지식을 효과적으로 습득하지 못하게 되고, 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼다.Selye ... 참고문헌 직무 스트레스 검사 외상 후 스트레스 장애 선별검사(IES-R-K) 이직의도 검사신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  그러므로 환자분들을 돌보는 간호사를 관리하는 관리기술과 리더십에도 이전과는 다른 변혁적인 자세가 필요해질 것이다. ... 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석하시오.4차 산업 시대는 인공지능이 사람을 대신하는 미래 과학 기술 도입의 가능성이 열려있는 시대이다. ... 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 파악하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  의사소통 네트워크 유형과 특징

  하급자에게전달되는 지시적 의사소통- 상급자가 하급자에게 지시나 명령을 전달하는 하향적 의사소통의 효과는 하급자가 지시나명령을 얼마나 수용하는지에 따라 달라짐- 공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서 ... , 편람 등1) 효과 향상을 위한 활용방법- 하급자가 담당할 직무의 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 직무에 대한 기대를명확히 제시해 준다.- 직무수행에 대한 피드백을 계속 ... 직접 간호사에게 지시를 하는 것이 아니라 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사 등과 같이 연쇄적으로 지시전달(2) Y형(Y type)집단 내 특정 리더가 있는 것은 아니지만 비교적

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  활성화를 촉진 시키는 역할을 함.- 직장 내 교육훈련 : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득하게 하는 방식으로, 직속 상사가 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 ... 교육훈련- 신규 간호사와 일선 간호사들의 간호지식과 간호기술의 습득을 통한 간호사의 전문 능력향상 이외에 태도변화를 통한 간호사들의 성취동기를 형성시켜 근로의욕을 증진 시키고, 조직의 ... - 직무관리는 간호사들이 받고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 직무분석을 하여 역할 기대를 제시해 주고, 적절한 권한을 주어 일을 하게 하므로 직무의 불확실성이나 애매모호한 역할에서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  간호관리학 과제, 간호사 감정노동/직무스트레스 관련 보고서, 간호사 감정노동, 간호사 직무스트레스

  부족한 가정이라는 직무 환경에서 본인의 전문 지식과 기술에 의해서만 신속한 판단과 능숙한 간호 기술을 보여야 하는 스트레스의 강도가 높은 간호영역이기 때문이다.Ⅲ. ... 초래하게 된다는 것이다.두 번째로 알아 본 논문은 ‘가정 전문 간호사의 감정 노동, 직무 스트레스, 개인적 자원의 직무 만족도와의 관련성’이라는 2013년의 논문으로, 임상에서 근무하시는 ... 가정 전문 간호사에서 다른 직종보다 높은 직무 스트레스를 보인 것은 가정 전문 간호사는 환자를 간호함에 있어 병원 간호 업무와는 달리 주어진 시간에 방문이 예약된 가정을 모두 방문하여

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  기본간호기술_병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개(관련 논문을 소개하는 형식으로 작성해주시면 됩니다.)

  기본간호기술병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개(관련 논문을 소개하는 형식으로 작성해주시면 됩니다.)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 다음은 중환자실 간호사의 감염관리 활동과 관련된 조직적 특성으로 첫 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직문화와 두 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동으로 인한 직무 부담감이고 ... 라는 문항에 대하여 높은 감염관리 활동의 직무 부담감을 나타냈다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  직무 수행에 필요한 기본 자질 및 역량 보유 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공시험 ) - 과목 : 성인간호학 ... 채용과정 서류전형 필기전형 면접전형 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시 자격 : 간호사 면허증 ... 신체검사 ㅇ 감염성 질병을 미리 차단 해당 직무를 수행하는데 필요한 신체조건과 건강상태를 갖추고 있는지 평가합격발표 ㅇ 신규간호사 교육 : 신입 간호사가 임상 현장에 잘 적응할 수

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  바람직한 리더십 레포트

  현대 사회 속 간호조직의 목표는 간호사들이 본인의 직무에 만족하면서 환자에게 양질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 관리하는 것이다. 그다. ... 동기부여가 이루어져야 간호사들이 안전한 간호를 제공할 수 있으며, 환자의 요구를 만족시킬 수 있다.좋은 결과의 간호 활동을 이끌어내기 위해서는 전문적인 기술과 능력이 필요하고, 이는 ... 리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이며, 수십 년간 리더십에 대한 연구가 진행됐으나 아직 구체적이고 일치되는 개념을 보이고 있지는 않다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다. ... 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공이 필요하며 수간호사는 간호사들 중간에서 중재 역할을 하며 서로의 마찰을 조정한다.- 체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 ... 있는지 확인한다.- 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)

  "임상연구환자를 돌보는 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대와 협력 인식." 한국산학기술학회논문지 22.6 (2021): 420-430.)1. ... 해당 5개 항목은 ‘상대방의 비난 때문에 우울한 적이 있는지’, ‘필요시 환자에 대한 정보를 이용할 수 있는지’, ‘직무에 만족하는지’, ‘다른 의료 인력으로부터 얻은 정보가 직무에 ... 연구 결과1) 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대: 두 집단 간의 역할기대는 병동간호사가 임상연구간호사에게 더 높은 역할기대를 하는 것으로 나타났다.① 직접 실무제공 영역의 역할기대

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  <보육학개론> 보육인력

  또는 간호조무사 영유아 100 인 이상을 보육하는 시설 특수교사 영유아 40 인 이상을 보육하는 시설 간호사 영양사 취사부시설장의 자질 올바른 아동관 행정적 능력과 관리 기술 원만한 ... 일반직무 1 급승급 보수교육 직무교육 승급교육 특별직무 2 급승급Q A감사합니다 . ... 의사결정보육교사의 자질 신체적 , 정신적 건강 온화한 마음 원만한 대인관계 성실하고 열성적인 태도 안정된 정서 , 유머 융통성 , 개방적 반응적 , 사랑 , 배려 개인적 자질 보육수행 지식 , 기술

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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