"간호 직무기술서" 검색결과 541-560 / 11,878건

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  서남병원 합격 자소서

  대구 서남 병원신규간호사 채용2019년 8월 31일 시행실제합격 자소서성장과정, 가족관계, 성격 등최소 100자 / 400자 제한중하층의 2녀 중 장녀로 태어나 어릴 적부터 책임감이 ... 타고난 책임감과 보다 더 창조적인 열정으로 난관을 극복하는 서울특별시 서남병원의 간호사가 되겠습니다.학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등최소 100자 / 400자 제한학부 시절 저의 ... 단 한 순간도 미소를 잃은 적이 없다고 자부합니다.밝은 미소와 부드러운 말씨로 다가간 그 자리에서 지그시 기다리며, 진심이 담긴 미소로 '한 발 먼저 나아가 고객이 만족하게 하는 간호사'가

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.09

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  일산병원 합격 자소서

  임하는 자세 및 입사 후 포부[미래에 동행하는 간호사]하나, 신규간호사라는 타이틀이 합리화의 여지가 되지 않도록 하겠습니다. ... 되겠습니다.4.지원 부문에 대한 주요 경력 또는 경험[미소의 간호사, 동료의 간호사]저는 1년여 간의 서비스 직종 아르바이트와 1,014시간의 실습 및 통합실습 경험이 있습니다. ... 요양보호사인 어머니는 노인 우울증을 앓고 있는 할머니를 지극 정성으로 간호하고 계십니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.09

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  인천성모병원 합격 자소서

  이를 느낀 저는 어학공부를 위한 언어기술을 습득하고 넓은 시야를 가지기 위해 캐나다 어학연수 및 라오스 해외봉사를 경험하였습니다. ... 교육기간 뿐 아니라 업무수행의 전 과정동안 정부 보건의료 정책의 시범사업 및 최신의료기술에 대해 발 빠르게 공부하고 습득하여 환자의 입장에서 최상의 의료를 제공하는 의료인이 되겠습니다 ... 기간 동안 처음부터 꼼꼼히 공부하여 교육 후 임상에 투입되었을 때 팀에 해가 되지 않고 오히려 그 흐름을 타며 부서에 도움이 되는 일원이 되겠습니다.둘, 최신의 보건의료 정책 및 기술을

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.07.21

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  영남대학교 병원 합격 자소서

  이를 느낀 저는 어학공부를 위한 언어기술을 습득하고 넓은 시야를 가지기 위해 캐나다 어학연수 및 라오스 해외봉사를 경험하였습니다. ... 영남대학교 병원신규간호사 채용2019년 8월 31일 시행실제합격 자소서1. ... 성격의 장·단점[밝은 미소로 다가가는 간호사]타고난 밝은 성격과 먼저 다가가는 태도는 저의 가장 큰 장점입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.07.21

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  보건소 공무직 실제 합격 자소서(고산 건강생활지원센터 간호사)

  "보건소 공무직 실제 합격 자소서(고산 건강생활지원센터 간호사)"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2022.09.26

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  선정 → 해당 직무를 평가할 수 있는 요소 선정→ 조직 내 모든 직무 보상요소별로 분류, 계량화함(서열법에서 발전)- 평가요소: 정신적 요건, 기술적 요건(숙련), 신체적 요건, ... 간호관리의 체계모형1) 투입요소* 정의: 목표를 달성하기 위해 필요한 자원ex) 자료, 인력, 기구(시설, 장비), 공급품, 정보, 기술, 시간, 재정- 생산자 투입요소: 간호직원의 ... 기술, 경험, 태도, 간호직원의 교육 및 훈련- 소비자 투입요소: 환자상태(환자 중증도), 환자간호요구도2) 전환과정* 정의: 관리(기, 조, 인, 지, 통) / 관리지원기능(의사결정

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

  병동의 모든 간호사가 스트레스가 줄어들었다고 말할 것이다.- 병동의 모든 간호사의 스트레스 자각척도(PSS) 점수가 16점 이하를 유지할 것이다.- 병동의 모든 간호사의 직무만족도가 ... ) 4단계 : 행동목표일반적 목표- 간호사의 스트레스 정도가 감소하고 직무 만족도가 증가한다.구체적 목표- 병동의 모든 간호사가 스트레스 시 대처할 수 있는 방법을 수행할 것이다.- ... 가치관의 우선순위 결정높은 OUT 산출 가능성을 가져올 간호관리진단 중의 우선순위 결정진단명질적 간호간호 생산성직원만족점수 합우선순위과도한스트레스 수준33391순위부적절한의사소통 기술32272순위4

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. ... 간호조직은 지식과 기술이 공유되어야 하며 문제가 발생했을 때는 누구라도 즉각적인 대응이 가능해야한다. ... 임파워먼트는 간호사에게 직무만족도를 높이고 몰입도를 증가시켜 이직의도를 줄이는 역할을 하게 된다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법과 효과적이라고 생각하는 이유(1) 멘토링간호사의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  또한 “최근에는 간호대상자들의 지식수준 향상과 더불어 의료기술의 발달, 미디어의 다양한 정보제공으로 환자와 보호자가 쉽게 의료 정보를 접할 수 있는 상황에서 환자와 보호자들이 자신들의 ... (한국 직업 건강 간호학회, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구) 그리고 “다양한 직무스트레스에 노출되어 있는 간호사가 스트레스를 적절히 해소하지 못하고 지속적이고 반복적으로 경험하게 ... 권리를 주장하고, 질적 간호를 요구하게 되어(최명이, 2014), 한두 가지의 주요 요인이 아닌 다측면적 요인이 직무 스트레스에 영향을 주는 것으로 여겨지며 환자와 보호자의 간호

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  -업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.2)교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.-교육 화동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다. ... 표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. ... 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  관리기술 》실무적 기술인간적 기술개위기에 대처하는 위기관리 능력 함양《 간호관리자의 간호역량 》? ... , 직무관리, 조직문화, 조직변화[ 인사 ]인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지관리, 직무수행평가[ 지휘]리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정,협력, 갈등관리, 직무스트레스관리 ... 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등을 의미《 조직성과(organizational performance) 》?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  간호관리 개인리더십 보고서

  다양한 방안들을 적용하여 간호사들의 셀프리더십을 높이면 간호사의 직무만족과 조직몰입 등이 증가되어 병원의 생산성 향상에 도움이 될 것이라 생각된다. ... , 직무성에 기여하는 것으로 밝혀졌다.Ⅱ. ... 이러한 현대조직의 급격한 경영환경 변화에 대응하기 위해서는 그 조직의 구성원들에게 높은 지식수준과 새로운 기술 뿐만 아니라 높은 수준의 자율성과 독립성을 갖고 조직에 대한 강한 일체감과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 도모- 간호 요구도 분석을 통해 간호업무과정 능률 향상- 적절한 인력관리로 이직률 감소- 노후된 시설을 정비하여 환자안전사고 ... 각 연차급의 인력이 부족함① 시간적 측면: 새로 충원된 신규 간호사가 환자의 간호요구도를 만족할 만큼 간호기술을 습득하려면 많은 시간이 필요함② 내용적 측면: 간호업무량 과다로 신규 ... 감소 및 간호어부 효율성 향상- 적절한 부서별 인력배치로 업무로딩 감소- 교육요구도를 반영한 직무교육 활성화로 전문성 강화4.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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  건강생성이론

  senior)의 여가 유능감, 통합력 및 건강증진행동의 관계분석강희엽한국여가레크리에이션학회2020방사선사의 건강생성이론에 의한 건강상태 영향요인서영호, 김건엽, 남행미, 박창희한국산학기술학회 ... 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함..PAGE: ... ..PAGE:26통합력직무스트레스 설명하는 가장 큰 변수신체활동, 식행동, 음주 등 건강행위와 유의한 상관관계통합력과 사회적 지지간호사의 직무스트레스를 낮추고, 건강상태를 증진시키는

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

  따라서 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 증가시키기 위해 노력해야 한다.Maslow의 이론을 근거로 허츠버그(F. ... 리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. ... 효과적인 목표의 특성(중요요소)은 다음과 같다.이러한 목표-성과와의 관련성은 조직의 상황요소(보상의 제고, 과업구조, 기술, 목표달성에 대한 과거경험 등)와 개인차에 따라 달라질 수

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  수문사 간호관리학 연습문제 답

  산출 : 투입 요소가 전화과정을 거쳐서 얻은 결과로 간호생산성을 측정하는 지표로 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등을 의미 ... 투입: 간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육 및 훈련이 투입 요소이며, 환자의 간호강도지표와 환자 중증도, 물자(장비, 공급품, 테크놀로지), 자금, 정보 및 시간? ... 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념연습문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

  따라서 직무순환 후 새로운 인간관계 형성과 전문적인 기술을 습득하고 부서에 적응하는데 사전준비 및 적응기간이 필요하며, 선행연구에 따르면 그 시간은 약 1년 정도 시간이 소요되는 것으로 ... 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. ... )로 구분하였는데 상급단계인 유능한 단계와 숙련 단계의 간호사들은 일반적으로 직무순환을 경험하고 직무순환을 통해 새로운 업무를 경험함으로써 지식을 확장시키고 성장할 기회를 가지게 된다

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [정신간호학] 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태/재활전문가의 정신건강 관리

  반면, 재활전문병원의 특성상 응급상황 발생빈도가 대학병원에 비해 많지 않으며, 직접간호를 제공함에 있어 고도의 간호기술을 요하는 빈도가 적다는 점에서 재활병원이라는 환경이 재활간호사의 ... 합병증 예방, 치료 상황에서 교육과 실무 기술 사용, 매일의 스케줄과 재활 요원 활동 조절, 치료적 환경 마련 등의 일을 수행한다. ... G광역시에 위치한 병원 중 재활의학과 병동을 운영 중인 10개 병원의 재활의학과 병동에서 근무 중인 간호사 240명을 대상으로 ‘직무스트레스를 언제 경험하는가?’

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  직무성과가 떨어지는 직원들이 조직을 이탈 할 경우 새로운 인적자원이 재유입함으로써 좋은결과 이끌어 내고 새로운 지식이나 기술을 가진 인적자원이 유입이됨으로써 조직환경에 민감하게 대응하여 ... 기술혁신이 된다.- 부정적인 영향: 지나친이직은 기술축적을 막고 조직을 파괴하며 업무수행에 막대한 지장을 초래한다. ... (이상미,최윤경 2017:311)5) 간호사의 이직을 줄이는 방안간호근무환경이 좋으면 직무만족도가 높고 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직목표달성에 기여한다. ... 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 ... 직무설계를 접근하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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