"간호 직무기술서" 검색결과 561-580 / 12,039건

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  지역사회 보건의료 협력

  또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.급격히 증가하는 경쟁과 기술의 발전 및 제도적인 변화에 대처하기 위하여 기업들은 개별 ... 또한 간호사의 의료 오류 경험은 간호사와 의사간 협력과 연관이 있다고 보았으며 간호사와 간호사간 협력과 간호사와 의사간의 협력은 직무 만족도에영향을 미친다. ... 지식과 기술이뒷받침 되어야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16

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  간호관리학 과제

  도입을 통한 간호사 업무 만족도 향상현황분석(문제점)주제와 관련된 임상현장의 Fact를 기술한다. ... 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호관리자로서 간호사들을 동기부여시켜야 한다는 것을 알 수 있었다. ... 자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호사의 임파워먼트 필요한이유

  환자 치료 과정에 깊숙이 참여함으로써 간호사들은 의사소통과 협력의 기술을 더욱 발전시킬 수 있으며, 이는 의료 팀의 효율성을 크게 증진시킨다. ... 이러한 변화의 중심에서 간호사들이 환자에게 최고 수준의 치료를 제공하기 위해서는 최신 의료 정보와 기술에 즉각적으로 접근할 수 있는 능력이 요구된다. ... 성장과 발전을 촉진하는 필수적인 전략으로 평가되어야 한다.1) 직무 만족도 향상간호사의 임파워먼트는 그들의 전문적 역량 강화와 직무에 대한 애정 및 헌신을 증진시키는 핵심 과정으로

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

  간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. ... 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)간호사들은 병원이라는 복잡한 환경 속에서 자신의 정체성을 인식하고 사회화 과정을 통해서 간호사로서 합당한 수준의 ... 속에서 속도와 정도의 차이는 있으나 입문시 누구나 거치레 되는 현실충격에서부터 간호업무에서 증가하는 지식 및 기술적 요구와 육체적 노동, 야간 및 주말근무, 직업적인 책임 등 다양한

  방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

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  간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

  기준 : 간호사는- 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.[표준 IV. ... 결과를 직무개선에 반영한다. ... 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 구성된 간호직무표준위원회에서 간호표준을 설정하여 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성된 것을 따른다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

  첫 번째는 전문적 기술이다. 여기서 전문적 기술이라함은 맡겨진 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 의미한다. ... 관리자는 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 연마하여 조직에 필요한 사람이 되어야 하는 것이다. 두 번째는 인간관계적 역할이다. ... 마지막으로 개념적 기술 역할이 요구된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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  조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

  협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략* 직무기술서 : 직무기술서를 개발전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. ... *의사소통 : 팀리더는 효과적인 의사소통기술을 개발하여 간호사들이 자신의 생각을 분명 히 전달하고, 환경을 통제하며, 목적을 달성할 수 있도록 해야한다. ... 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과를 가져오게 할 수 있는 기술과 능 력을 증진시키는 하나의 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감과 전문직 자부심을 고취시킴으로 재직률을 ... 간호사 부족은 양질의 간호서비스를 제공하지 못 할 수 있어 환자 안위에 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 ... 병원간호사가 간호근무환경을 긍정적으로 인식하는 경우 직무에 대한 만족도와 이직보다는 조직 내 잔류하는 것에 영향을 미치는 것으로 나타났다.최근 코로나19의 발생으로 간호사들이 주목

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  그래서 간호사 업무표준과 범위기 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시되어 있어야 한다.2) 위임의 과정을 설명하시오.- 위임은 사정과 계획 > 의사소통 > 감시와 감독 > 평가와 피드백이라는 ... 환자와 동료 간호사들 간의 의사소통이 결여되어 환자들에 대한 전체적인 상황판단이 어려워지고 간호의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인 면과 전문성이 더욱 강조되어 ... 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 간호사가 권한위임을 할 수 있는 업무는 어떤 것이 있습니까?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

  그리고, 혁신활동 지원은 간호사들의 직무 만족도 증진에도 큰 역할을 한다. ... 임파워먼트의 과정은 간호사에게 그들의 직무에 대한 깊은 이해와 자신의 능력에 대한 확신을 제공한다. ... 이로 인해 간호사들은 자신의 직무에 대한 만족도가 크게 향상되며, 그 결과로 환자 케어의 질도 함께 높아지는 긍정적인 효과를 가져온다.② 품질 향상간호사의 임파워먼트는 의료 서비스의

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. ... 직무 기술서에 명시되어 있는 업무가 아니거나, 내용이 구체적이지 않아 해석이 애매모호한 경우? ... 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.③ 업무 조정을 통한 갈등 조정기존의 직무 기술서에 명시되어 있지 않거나

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  간호전달체계의 개념, 장단점, 시행 현황 및 개선안 ++A++보고서

  자기 자신의 특별한 능력과 기술을 사용할 수 있도록 함으로써 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 한다.단점 : 팀의 간호계획을 세우고 의사소통하는 데에 시간이 충분하지 않은 경우 ... 경험과 기술을 충분하게 갖춘 간호사들을 확보하기에 어려움이 있다.? ... 높은 수준의 기술을 가진 간호인력을 필요로 하기 때문에 더 많은 비용이 든다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  모두에게 공평하게 요구되는 기술이다.전문적, 실무적 기술- 조직 내에서 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술로, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력이다. ... 유능한 리더란 구성원의 직무목표를 명확히 하고, 목표와 보상을 성취하도록 설명하며 구성원에게 동기를 부여 한다. ... 이론을 통해 비정형적이고 복잡한 업무 능력을 필요로 하는 과업일 때 지시적 리더십을 행사하면 생산성은 높아지지만 직무만족이 반드시 높아지지는 않는다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  장기간의 교육훈련을 통해 습득한 높은 간호기술을 바탕으로 전문적인 기술을 보유하여 현장에서 도전적인 관리자의 모습을 보인다.간호 조직의 상급자는 관리자로서 높은 역할 수행이 당연히 ... 또한 상급자로서 장기간의 교육훈련을 통해 습득한 높은 간호기술을 바탕으로 전문적인 기술을 보유함으로써 상당한 사회적 권리와 높은 사회적 지위를 향유할 수 있는 특징이 있다.2) 본인이 ... 안정적인 조직 환경 속에서도 오직 간호기술만으로 관리자, 리더 역할을 수행하는 것은 불가능하기 때문이라고 생각한다.?2.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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  간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서

  표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. ... 전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식, 기술적 차원의 능력, 합리성에 근거해서 업무 수행, 사회에 공헌하는 직업을 의미한다. 전문직의 큰 특성으로는 5가지가 있다. ... 간호사들이 발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무의 결함을 교정할 수 있는 간호 실무에 대한 표준을 전제로 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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  A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

  안전한 간호를 제공하기 위해 근거기반 간호실무의 수행이 강조되며, 양질의 간호와 더불어 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 간호 관리자의 리더십 양상에 부합하는 ... 변혁적 리더십 기술의 요구도가 높아지고 있다.본론1. ... 간호단위 관리자의 변혁적 리더십은 직접 또는 간접적으로 간호사의 임파워먼트, 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입에 유의한 긍정적 영향을 주는 것으로 확인되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

  여기서 말하는 위대한 간호사는 수없이 많은 의학 지식, 뛰어난 간호기술, 나아가 업무 수행 능력을 갖춘 사람일 것이다. ... 그러나 그러한 애정과 관심을 환자에게 쏟아붓기만 하기에는 현재 우리나라의 간호사 처우가 긍정적인 양상은 아니라고 말할 수 있다.최근 우리나라는 생활수준 향상과 의료기술 발달, 그리고 ... 나는 간호사의 이직에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요한 것은 직무만족과 근무환경이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

  태움은 결국 간호사의 직무 스트레스와 직결되며 직무스트레스는 곧 간호사의 이직으로 이어진다고 말하고 있다. ... 간호윤리에 있어 페플라우(H.Pepalau)는 간호는 예술이자 과학이라고 말했다. 기술만이 아닌 미적 판단이 선행되어야만 간호라고 할 수 있다는 것이다. ... “간호사의 태움 개념분석”.?한국산학기술학회 논문지,?19(8),?482-491.4. Shin, H.-R., & Cho, Y.-C. (2013, August 31).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  지역사회간호학(3)_조별과제보고서(보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서)

  자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스 제공을 통해서만 ... 건강문제가 발생한 사례를 문헌고찰을 통해 선정하고 보건의료팀간에 협력이 필요한 상황을 구체적으로 기술하시오.- 문헌고찰1) 조정과 협력의료환경에서 의료와 기술의 발전은 복잡성을 띠므로 ... 위 상황에 대한 원인분석에 따른 보건의료팀 간 협력관계를 향상시키기 위한 정책이나 프로그램을 찾아 기술하시오.5.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  [간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준

  -교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는· 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.· 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 ... 윤리: 간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야 한다.표준 6. ... 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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