"간호 직무기술서" 검색결과 361-380 / 11,955건

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  예를 들어 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발하는 활동, 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무를 분배하여 균형을 맞추는 ... 활동, 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동 등이 있다.2. ... 일반적으로 조직은 직무의 전문화와 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 이러한 직무들을 부문화(departmentation)을 통해서 부서로 그룹화한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

  그로 인해 병동간호사에 비해 직무스트레스가 높은 것은 말할 것도 없고 다른 간호직종에 비해서 간호행위와 업무, 대인관계의 영역에 있어 직무스트레스를 많이 받는다. ... 또한 늦출 수 없는 것이 특징이다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 ... 그 뿐만 아니라 의사와 수간호사, 선배 간호사와의 사이에 있어서도 부적절한 의사소통으로 인해 높은 수준의 갈등 및 스트레스가 일어날 가능성이 매우 높기 때문에 매순간 직무 외의 긴장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  취미 측정성취도검사이미 가지고 있는 능력 측정직무경험, 업무수행에 필요한 기술? ... 직무수준: 기술변화 → 직무수행자의 자격요건 변화 유발? 개인수준? 자료수집원: 면담, 설문지, 성과평가 등2) 교육훈련프로그램? what, who, how? ... 분류① 대상자신입자입직, 도입훈련목표: 성공적인 조직사회화내용: 조직역사, 목표, 경영방침, 태도, 예절 등ex)직무오리엔테이션일선직원재직자 대상직무관련 교육훈련(기술, 노동, 교양교육

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  일반적 정보 : 편람, 직무기술서, 핸드북, 구내방송, 소식지, 게시판, 편지, 메모 등상향적의사소통? ... 간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이 ... 도전감- 직무에서 성장?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  보상체계 , 복지프로그램 ◎ 직무에 필요한 기술개발 향상 지원 , 승진 및 공정한 인사제도 확립 간호조직문화 개선방안Part - 17 - 2. ... ‘중요하다’ 로 인식 간호사로서의 과업정체성에 대하여 어느 정도 혼란 간호사 종사자들에게는 고도의 전문성과 다양한 기술이 요구 되며 단순하고 반복적인 업무의 성향 을 가지는 것으로 ... 기대효과 02 01 03 04 이직의도 관계지향성 자율적 사고 기술 개발 지원 의료 서비스 질 직무 만족도 삶의 질 ◎ 칭찬 , 헬스 프로그램 , 여가활동 지원 경비 및 정기 휴가제공

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  간호관리학 문제 만들기, 풀이

  이론적 근거에 따라 간호 활동을 순차적으로 기술한 것? 절차7. ... 정답:3번①관찰법 ②면접법 ③질문지법 ④경험방법 ⑤중요사건법현장의 직무 수행자 또는 감독자에게 설문지를 배부하고 이들로 하여금 직무의 내용을 기술하게 하는 방법이다.3. ... 수간호사가 간호단위 1년 계획에 대한 자료를 준비하고 있다. 이 계획에 대한 설명은?정답:4번① 전략적 기획이다.-운영적 기획② 전술적 기획이다.③ 인간적 기술이 요구된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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  [간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

  서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. ... 한다.과학기술의 발전과 더불어 보건의료 분야의 다양화 및 전문화가 급속히 이루어 지고, 그에 따른 간호사의 근무형태 및 직무활동의 내용 또한 복잡-다양해지고 있다. ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하였다.II.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시

  간호조무사의 직무 정의와 역할 1) 간호조무사의 직무 정의 - 간호의 본질 : 사랑과 보호 ( 희생과 봉사정신 ) - 간호의 기본 목표 : 인간의 삶을 건강하게 영위 하도록 돕는것 ... ① 기술적 간호 ( 기술 ) ② 과학적 간호 ( 지식 ) ③ 간호 정신 ( 사랑 ) (2) 간호조무사가 직업인으로서 갖추어 야 할 조건- 간호조무사 보수교육 · 간호조무사는 3 년마다 ... 기본책임 : 건강증진 , 질병 예방 , 건강 회복 , 고통완화 ① 간호사와 인간 ② 간호사와 업무 ③ 간호사와 사회 ④ 간호사와 협조자 ⑤ 간호사와 전문직* 주의 의무 태만 - 업무능력이

  리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.08

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  간호사 스트레스

  간호직무 자체에 대한 흥미 · 자율성· 책임감· 성취 있을 것이다.(5) 간호관리자의 리더십 개발간호관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다 ... 그리고 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 직무스트레스를 유지할 수 있다.(2) 직무분석과 직무설계간호사들이 ... 그러나 간호사가 경험하는 직무스트레스가 간호사 자신은 물론이며 환자와 병언조직에 미치는 영향을 고려할 때, 간호사의 직무스트레스관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장뿐 아니라, 질적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. ... 교대근무로 인한 건강상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질적인 간호 제공, 많은 양의 전문 지식 및 기술 습득, 복잡한 대인관계(자존감이나 명예를 손상시키는 상대방의 언행과 태도) ... 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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  간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

  - 직무기술서 작성 단계로 직무조사를 통하여 수집된 정보를 참조하여 직무에 대한 내용, 즉 책임과 활동, 수행요건 등을 정리하여 직무기술서와 직무명세서를 작성한다.- 작성된 직무기술서와 ... 담당할 팀을 구성한다.- 조직의 조직도와 기존의 직무기술서 등을 이용하여 가능한 관련 정보를 검토한다.- 직무조사 단계로, 직무조사 방법을 선정하고 참여한 직원에게 교육을 실시한다. ... 직무명세서의 결과를 검토하고 확정하는 단계로 작성된 직무기술서와 명세서를 담당 직원과 함께 검토한다.3) 직무분석방법(1) 설문지법- 장점 : 광버위한 자료수집과 정리가 용이- 단점

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다. ... 신규간호사의 교육에 관여하는 모든 의사결정자가 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공이 필요하며 수간호사는 간호사들 중간에서 중재 역할을 하며 서로의 ... 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

  , 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술로서 열거하고 있다.(1) 기획. ... 결정, 업무활동 배치. § 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정. - 공식적 구조는 자원을 조정 분배하고, 직무를 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.(3) ... 많이 요구되는 과정이다.(4) 지휘. § 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계. § 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리, 협력강화, 효과적인 의사소통 기술발휘

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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  간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

  조직문화가 간호업무의 가치를 저평가하고 간호사들이 자신의 지식, 기술, 자율성을 사용하는 것을 제한하는 정책을 펼친다면 이는 직무 스트레스를 높이게 됨? ... 보건의료 환경과 기술의 발달로 인해 간호사들에게 요구되는 능력 또한 다양하고 복잡해지고 있음- 적절한 교육과 훈련 기회를 제공하고 직무지원방안을 마련함으로써 직무 스트레스를 줄일 ... 스트레스를 감소시킬 수 있음⑤ 체계적인 훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무 만족도를 높여 스트레스를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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  간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

  관리의 범위, 직무기술서, 책임범위, 보고관계를 변화시킴? 분권화? 기술적 접근법? 테일러의 과학적관리로부터 시작? 새로운 기술의 도입, 공정흐름의 변화, 작업방법개선? ... 훈련-예비조사-본 조사-직무기술자, 직무명세서 작성4) 직무분석 방법1단계: 직무 구성하는 과업 분류2단계: 어떻게 수행되는지 규명3단계: 과업이 왜그렇게 수행되는지 조사4단계: ... 주과업과 부과업 구별위해 난이도와 중요성 조사5단계: 진행적 직업조건 조사(소음, 기온, 공간 등)5) 직무 기술서특정 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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  간호관리학 리더십 보고서

  공감능력을 키우는 기술5. 다시 일어서는 법(회복 탄력성)6. 밀레니엄 세대를 이끄는 대화의 기술Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 나에게 적용해야할 점Ⅳ. ... 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요한 기술이다. 많은 사람들은 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 생각하기도 하지만 리더십은 많은 지식과 훈련을 요구한다. ... 연구의 필요성본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

  (간호사의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)3) 물자에는 의료, 간호 관련 장비를 포함한 비품과 공급품, 테크놀로지 등이 있다.4) 건물에는 건물의 디자인, 건물의 크기 등이 있다 ... 간호의 질평가, 제공한 간호시간, 재원일수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률3) 간호의 질지표 ? ... 입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표, 환자만족, 간호사 직무만족4) 간호시간 ? 환자 1명에게 제공한 직접간호시간, 간접간호시간2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. ... 인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는 부정적 현상이라고 할 수 있다.본 현상은 대상자에 대한 감정이입을 전제로 하는 서비스업종, 즉 사회복지사, 간호사 ... 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  리더십간호지도자: 간호사들이 환자,대상자의 만족,건강증진을 위한 비용효과적 간호를 제공하도록 간호환경안에서 문제해결을 할 수 있는 임상적,재정적,조작적 기술을 겸비해야함.say허쉬 ... 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. ... :과정능력*간호에서의 리더십 기술say골만: 좋은 리더의 4가지 기술①자기인식: 자신기분,정서상태를 읽는 능력+자신상태가 구성원관계에 얼마나 영향을 미치는지 아는 능력②자기관리: 부정적분위기가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직목표달성에 기여한다. ... 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 ... 직무설계를 접근하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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