"간호 직무기술서" 검색결과 281-300 / 12,039건

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

  『한국 간호사 윤리지침』 [제5장 협력자에 대한 윤리] 제32조(관계윤리 준수)에서 또한 ‘① 간호사는 보건 의료인으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 ... 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술# 1 : 간호팀-의료팀이틀 전 시술을 마치고 입있는 기회였다.Ⅲ. ... 전문화와 노동의 분업은 필요하다.조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 직무들을부문화를 통해서 부서로 그룹화한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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  리더십 보고서

  인간적 기술 사용? 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등일선 간호관리자? 간호단위의 관리 책임자 및 임상 전문 간호사로서 병동환자의 간호욕구를 충족시킴,? ... 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 사용? ... 지시형: 직무 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역? 설득형: 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  업무 조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해 볼 수 있다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 ... 간호부서 내에서 간호제공과 조정기능에 관여하는 비중은 직무범주에 따라 다양하다. ... 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스 제공을 통해서만

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  design 직무설계직무를 관찰하고 기록하며 분석해서 ~~ 설계하는 활동job analysis 직무분석직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 지식, 태도, 기술 ... , 책임 등을 규명하는 것job evaluation 직무평가그 직무의 상대적 가치를 측정하는 것job description 직무기술서조직 내, 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 ... 역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위coordination

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  지역사회간호학 - 간호법 개인 보고서

  간호법 제정의 필요성간호사 업무의 복잡도와 중요성간호사는 환자의 생명과 건강을 직접적으로 책임지는 직업이며, 현재는 의료기술의 발전으로 인해 복잡하고 다양한 업무를 수행하고 있다. ... 나의 견해간호법 제정은 간호사의 직무와 책임, 권리 보호 등에 대한 명확한 법적 규정을 제공하여 간호사의 역할과 책임을 보다 명확하게 정의하고, 간호사의 직무 수행에 대한 적절한 법적 ... 또한 간호사들은 간호법 제정을 통해 간호사의 직무 수행과 책임에 대한 명확한 법적 규정을 마련함으로써, 간호사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는데 기여할 수 있는 역할을 수행할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  간호관리학 실습 사전학습

  직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식으로 기술한 문서, 업무중심의 직무요건이다.② 직무명세서: 직무기술서의 내용 중에서 직무요건을 분리하여 직무수행에 필요한 조직구성원의 ... 결정하는 방식 예) 원형평가방법, 요인평가방법11) 직무기술서(job description) & 직무명세서(job specification)① 직무기술서: 직무분석 결과에 근거하여 ... 다음 간호관리학 용어를 설명하시오1) 간호관리(management)간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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  간호관리 이론

  국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성 위주)2. ... 직무 확대 : 업무 범위를 확대4. 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도)직무 분석1. 최초분석법 ? ... 관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 6주차 퀴즈 정리

  계획·통제영역까지 위임함으로써, 자아성취감과 보람 등 동기를 유발시킬 수 있도록 설계하는 것2.Job description과 job specification의 차이를 서술하시오.직무기술서 ... 모듈간호법, 일차간호방법, 사례관리 ... 요건을 계량화하여 구체적으로 명시해 놓은 것3.Nursing care delivery system의 종류에 대해 서술하시오.사례방법, 총체적 간호법, 기능적 분담법, 팀 간호법,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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  간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

  교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는- 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 ... 제32조(보건 의료인의 존중과 협력)① 간호사는 보건 의료인으로서 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 동료 및 다른 보건 의료인과 상호협력적인 관계를 유지해야 한다 ... 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순화하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  (간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

  간호관리학 실습동기부여 사례허즈버그의동기-위생 이론A+ 자료지휘단계 : 동기부여간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오.2요인이론사례(5W1H ... 직무의 도전성- 발전성 (승진)- 타인의 인정- 급여, 임금과 안정적 고용- 기술적 감독- 회사의 정책과 행정- 감독자와의 인간관계- 하급자와의 인간관계- 동료와의 인간관계- 작업 ... 비판을 받고 있다.WHERE (어디서)●●병원 n병동 간호사 스테이션WHO (누가)n병동 수간호사와 3년차 RN 최선생님WHAT (무엇을)수간호사와 3년차 RN의 면담HOW (어떻게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없음② 직장 외 교육훈련? 직원을 일단 직무로부터 분리해 일정기간 오로지 교육에만 전념하는 것장점단점? ... 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득케 하는 방식? 직속 상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 하는 방식? ... 간호에서 동료평가 방법의 활용은 간호의 자율성과 전문성을 증진하는 것에 맞추어 지속적으로 확대되어야 함★2. 직무수행평가상의 오류★① 후광효과?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  새로운 지식이나 기술을 가진 인력의 유입이 가능하므로 기술 혁신 가능(2) 이직의 부정적 영향? 경제적 손실 : 직접적·간접적 비용 모두 손실 있음? ... 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있다. ... (김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사의 이직 의도가 줄어들기 때문에 간호조직의 성과를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 실습후기 소감문

  간호사들과의 원활한 의사소통을 통해 업무 효율성과 팀의 동료애를 높일 수 있을 것입니다.또한, 수간호사의 직무기술서를 작성하면서 간호사의 업무 범위와 책임에 대해 더욱 명확히 이해할 ... 간호관리학 실습 소감문실습을 통해 군산의료원의 간호단위관리자의 직무를 경험하면서, 간호단위의 운영과 조직 관리에 대해 심층적으로 이해할 수 있었습니다. ... 간호단위관리자는 팀의 리더로서 간호사들을 지원하고 조직의 목표 달성을 위해 역할을 수행합니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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  간호관리학 간호관리과정 간호진단 2가지

  Acting 간호사는 직무에 어려움을 느끼고 있고 이로 인해서 대상자의 간호의 질적인 측면이 저하되고 있다.원인 : 비효과적 조직 구성기술결과 : 부적절한 질적 간호대안1병동에 맞는 ... 직무평가를 실시할 때는 병동 조직 구성기술에 대한 만족도를 시행하여 평가하도록 한다.대안3훈련 & 교육Acting 간호사가 부족할 시 Charge 간호사는 업무에 대하여 옆에서 도움을 ... 비효과적 조직 구성기술과 관련된 부적절한 질적 간호1) 간호관리상의 문제상황 진술O서 병동은 기능적 분담방법의 간호전달체계를 가지고 있는 곳이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  구조적평가: 간호단위의 인력, 자원, 비품, 직무기술서, 경력개발 프로그램, 환자 안전간호정책, 환자 대 간호사 비율 ? ... 에세이- 강점, 약점 기술 ? 중요사건- 주요사건 기록 ? 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정 [ 직무수행평가의 오류 ] ? ... 결과적평가: 환자만족도, 재원기간, 병상회전율, 낙상발생률, 환자만족도, 환자의 자가간호기술 [ 의료의 질 구성요소 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

  초보간호사의 직무스트레스는 중증도 이상이었으며, 직무스트레스가 높을수록 대인관계능력이 감소하는 상관관계를 보였다. ... ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상간호사의 우울과 수면장애에 미치는 ... 최근 정보의 대중화와 의료기술의 발전, 양질의 의료서비스에 대한 소비자 요구 증가 등 빠르게 변화하고 있는 보건의료 환경으로 인해 임상현장에서는 보다 전문적이고, 수준 높은 임상수행

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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  2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o

  입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600byte 이내)응급실 실습 중 골절로 내원하였지만 밀린 ... 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.(600byte 이내)경험한 많은 치료적 관계를 기반으로 저는 아픈 ... 성취와 간호 질 향상에 동참하겠습니다. (900byte)*지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.-

  이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

  마지막으로 수술실 간호사를 대상으로 개발된 Ahn의 의사소통 자기효능감 도구를 사용하였다. 지식 4문항, 기술 7문항, 태도 2문항으로 총 13문항 구성되어 있다. ... 즉 간호업무의 직무성과가 높아지기 위해서는 간호사의 의사소통 인식이 높아야 한다는 것을 의미한다.2) 간호사 의사소통 인식과 직무성과와 영향관계다중회귀분석을 실시하여 의사소통 인식이 ... 연구결과1) 간호사 의사소통 인식과 직무성과 상관관계분석한 결과 의사소통 인식과 직무성과에는 유이한 상관관계가 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  연구의 필요성교대근무하는 간호사는 일 중 리듬의 변화에 의한 신체적, 정신적 스트레스를 받을 뿐만 아니라 과중한 간호업무, 전문지식과 기술 부족, 전문직으로서 역할갈등, 대인관계 문제 ... 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.1) 교대근무 간호사의 직무 스트레스 정도를 파악한다.2) 교대근무 간호사의 이직의도 정도를 파악한다.3) 교대근무 간호사의 직무 스트레스에 미치는 ... 11시 다음날 아침 7시까지 간호업무를 수행하는 것을 의미한다.2) 직무 스트레스가.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  징계처분, 직위해제 및 휴직 중에 있는 자는 승진에서 제외한다.제7조 (교육훈련)① 센터장은 직원에게 담당직무와 관련한 학식ㆍ기술 및 응용능력 배양 등 자질 향상을 위하여 일정기간 ... 회계총괄: 센터장2 수입원: 센터장3 지출원: 센터장4 물품출납원: 센터장 또는 간호팀장5 물품관리자: 센터장 또는 간호팀장② 수입원 또는 지출원 등 회계담당자를 지정한 경우 직무수행 ... 신입직원 직무교육3. 중간관리자 직무교육4. 직종별 보수교육5. 법정의무교육6. 급여제공지침 교육7. 재난상황 훈련 등8.

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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