"고령근로자의 업무환경" 검색결과 241-260 / 3,437건

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  사회복지공무원 합격 자기소개서

  공공복지전문가로서 다른 읍면동에서 적극행정을 보일 수 있는 사례 소개와 협상능력에 대한 교육을 통해 민원인과 전담공무원 모두가 웃을 수 있는 따뜻한 복지와 업무환경을 만들어가고 싶습니다 ... 저는 문제해결을 위해 학과근로학생에게 작성법을 교육하여 근로학생과 함께 작성 및 관리할 수 있는 체계를 만들었습니다. 그 결과 사고 발생률을 0건으로 유지할 수 있었습니다. ... 민원인별 사례나 특이상황이 많은 사회복지 업무 상 어려움은 불가피하다고 판단합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14

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  사회복지 조사론 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결 향후 과제

  하지만 임금피크제 역시 한계가 존재하는데, 임금피크제 대상자들의 임금이 하락하므로 이에 따라 해당 근로자들의 업무 집중도가 떨어질 수 있고 전체적으로 조직의 생산성을 위협할 수 있기 ... 고령자는 신규 근로자에 비해 후배지도 및 육성능력을 가지고 있어 정년연장을 통해 기업 내부의 질서 유지와 근로자 역량을 보호할 수 있다. ... 은퇴 후 장기 고용이 이루어질 수 있는 환경이 마련되어야 할 것이다.(2) 노인 맞춤형 일자리 제공이미 은퇴하여 근로소득이 전무한 고령층의 경우 수입을 얻을 수 있는 방법이 없어

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.15

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

  대상소외계층은 소득, 학력, 성별 등에 따라 기존 우리 사회에서 소외계층 대상으로 한 사람들과 북한이탈주민, 외국인 노동자, 장애인, 전과 기록 보유자 등이 있다. 2011년에 중단된 ... 특정한 평생학습 프로그램 참여를 통하여 습득할 수 있는 지식과 기술은 무엇인지 확인하고 이를 업무에 어떻게 활용 가능하며 나아가 어떤 방식으로 업무를 확장할 수 있는지 구체적으로 정보를 ... 우리나라는 2000년 노인 인구 비율이 약 7%로 고령화사회에 진입했고 2019에 느 고령사회, 2026년에는 초고령 사회에 진입할 것으로 예상되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  노사지도자는 노사의식을 세계화, 국제화 수준으로 맞추어야 하고 세계경제환경의 변화와 자기산업의 동향을 완전히 습득하여야 한다. ... 조직은 분권화, 분사화되고, 개인은 다기능화, 지식근로자화 되고 있다. 셋째, 주관적인 인간관과 삶의 일터에서 보람을 중시한다. ... 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니라 기술, 신지식관련의 전문직무에 필요한 경력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

  대상 프로그램을 구성하여 행복모아(주) 기업의 재직근로자을 위한 교육과정을 진행하고 있다. ... 또한 장애인이나 국가유공자와 같은 사회적 약자에게도 학습비 감면제도를 실행하고 있으며 SK하이닉스(주)와 교육협약을 체결하여 재직근로자들에게 직무역량을 위한 교육과정을 제공하고 장애인 ... 교육연구개발부에는 교육과정 기획과 연구개발 및 학사운영에 관한 업무를 담당하며 행정실은 인사, 복무, 서무, 회계 등 행정에 관한 전반적인 업무를 담당하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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  지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

  범국가적 중장기 계획으로 수립하여 저출산 대응정책 추진- 자녀양육 가정의 경제적ㆍ사회적 부담 경감을 위한 지원과 다양한 인센티브제도 도입 추진- 가족친화적 근로환경을 조성하여 출산ㆍ육아로 ... 정비, 육아휴직 불이익 방지, 육아휴직 후 원활한 복귀 지원, 유기계약 등 비정규직 노동자에 대한 지원, 원격 업무 지원③ 2016년 일억 총 활약 플랜 발표: 향후 50년 후 인구 ... 첫 만남 꾸러미- 육아휴직급여- 출산한 근로자에게 출산수당 지급(임신출산 의료비,신생아 의료비 등)- 출산/입양 시소득공제아동수당: 자녀 일인당 월 1만~1만 5,000엔 수당 지급

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  노인들이 적극적으로 경제 활동에 참여할 수 있는 환경을 조성함으로써, 세대 간 조화와 경제적 안정성을 도모할 수 있다. ... 서론현대 사회에서 인구 고령화가 빠르게 진행됨에 따라 노인고용의 필요성이 날로 중요해지고 있다. ... 인구 고령화가 진행됨에 따라, 연금 수급자의 수는 증가하고 있다. 이는 연금 제도에 큰 부담을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

  더 나아가 보호휴가를 마친 여성근로자에게 휴가 전과 동일한 업무 혹은 유사한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜 출산으로 인한 여성의 사회적 성장을 방해받지 않도록 법적인 지원을 ... 그리고, 사업주는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. ... 또한, 임신 16주 이후 유산 및 사산한 경우에는 근로자가 청구하면 유·사산휴가를 지급해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  일을 할 수 있는 기회를 제공하여 노인의 직업능력 강화 및 재취업의 기회를 제공하는사업고령자친화기업고령자가 경쟁력을 갖출 수 있도록 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용할 수 있도록 ... 문제가 노인의 나태함이나 게으름 때문이라기보다는 취업기회의 제한과 낮은 수준의 임금, 제대로 마련되지 못한 노후보장체계 때문이다.2) 노인 빈곤의 현황통계청에서 발표한 2014년 고령자통계에 ... 및 사회 참여 환경을 조성하여 지역사회 내에서 노인 활동을 만들어 가는 일자리 지원 기관을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03

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  한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

  이주노동자들이 원하는 복지욕구는 첫째, 고용안정은 외국인 근로자들이 가장 원하는 것이다. 둘째, 산업재해보상제도와 건강보험의 혜택을 받기를 원한다. ... 가능한 해결책으로는 노인들의 건강한 고령화와 사회참여를 촉진하는 정책은 물론, 돌봄 분야의 임금인상, 근로조건 개선 등 간병인 부족을 해소하는 방안 등이 있다.3) 청소년의 학교적응 ... 청소년 복지는 학교폭력예방, 학업지원, 진로지도 등을 통해 교육격차를 해소하고 청소년의 학습 환경을 개선 한다.4) 북한이탈주민 및 이주노동자에 사회적응 문제북한이탈주민이 원하는 복지욕구는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화와 직업전망 및 대처방안

  직업인은 출퇴근 시간을 절약할 수 있고 회사는 근로자들에게 제공해야 하는 사무공간과 자원을 간소화할 수 있다.4차 산업혁명 시대에는 기술진보로 인해 업무시간 감소가 나타날 것이다. ... 교사, 작물재배자, 농림어업종사자 등- 학령인구 감소, 농어촌 인구의 고령화고용증가4차산업혁명? ... 첨단 기술 때문에 수행하는 업무의 성격이 근본적으로 변할 수 있다.3) 근무환경과 고용형태의 변화언제 어디서나 일할 수 있는 환경이 점차 확산되면서 재택근무나 스마트워크가 증가할 것이다

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰

  따라서 고령자들의 복지욕구, 혹은 근로욕구는 개인들에 따라 다양하게 나타날 수밖에 없다는 것이다.이 같은 생애과정이론의 등장은 1970년대 이후 서구사회의 고령화와 복지국가의 위기 ... 선행연구 검토1)고령자 노동시장에 관한 선행연구2)노인 일자리 사업에 대한 선행연구 검토Ⅱ 본론1. 노인문제1)경제적인 어려움2)건강의 악화3)역할상실2. ... (환경, 행정, 시설관리 등)에서 창출된 노인 적합형 일자리로서, 지역사회 발전 및 개발에 공헌하는 공익성이 강한 일자리이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

  취업과 자녀의 양육이 병행 가능하도록 가족친화적인 고용정책을 강화해야 하고, 이것을 위하여 여성(모) 업무배치의 유동성, 그리고 근로시간의 단축과 승진권리의 보장(불이익에 대한 철폐 ... 노인의 근로형태로는 건강이나 이동성을 감안하여서 다양한 형태(예를 들어서, 시간제 근무나 재택근무제, 근로시간의 단축)를 도입한다. ... ‘초고령사회’로 2026년에 진입을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  노인복지론 인구, 건강, 경제, 주거 보고서

  노인의 경제상태 및 활동은 공적이전소득이 증가하고 있고 미취업자의 약10%가 근로를 희망하고 있다. ... 치매노인을 부양하는 대상의 대부분이 고령자인 점을 감안하여 ... 주거노인의 주거정책에 있어 고령자 복지주택을 정부가 2025년까지 늘린다는 내용을 읽고 나서 노인의 주거복지 정책이 점차 이전보다 확대되고 있음을 알 수 있었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.24

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  빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

  또한 시간을 효율적으로 관리할 수 없는 근로자라면 근무와 일상생활을 분리하지 못해 하루 종일 업무에 시달릴 수 있다. ... 이뿐 아니라 대인 간의 접촉과 교류가 줄어들어 오히려 생산성이 낮아지는 근로자가 있을 수 있다. ... 재택근무는 비숙련, 저임금, 임시직의 노동자가 누릴 수 있는 근로 형태가 아니다. 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

  인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇공학 등의 기술이 급격한 발전을 이루면서 산업구조와 업무환경이 대대적으로 변화하였기 때문이다. ... 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용되며,급여의 하락으로 인해 적용이 용이하진 않으나 불경기나 기업의 경영상황이 악화되어 해고가 불가피한 경우 해고를 대신하여 ... 기업은 조직의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  [사회복지개론] 우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  또한, 체계적인 보육 서비스 제공과 저소득층 대상 복지 제도의 확대, 사회복지 종사자들의 업무 환경 개선 등이 필요합니다.4.사회복지제도의 향후 과제우리나라 사회복지제도의 향후 과제는 ... 근로자 건강보험은 직장에서 발생한 질병이나 부상 등에 대한 의료비를 보장하며, 국민연금은 노후에 대비하여 일정 금액을 저축하고, 고용보험은 실업자에게 일정 기간 동안 일자리를 제공하고 ... 사회복지 서비스 제공에 필요한 인력 부족과 일자리 불안정성, 급여 낮음 등으로 인한 사회복지 종사자들의 업무 불만이 큽니다.다섯째, 노인 복지에 대한 제도적 한계입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

  한편으로 사회복지의 달라진 외부 환경을 지적하는 것도 가능할 것이다. 탈산업화, 고령화, 디지털화 등의 압박 속에서 가족형태와 노동시장 구조가 빠르게 변화하고 있다. ... 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다. ... 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시

  이 중에서 제일 중요한 것은 사회안에서의 약자 즉, 자립적으로 생계를 이어나갈 수 없는 자들을 보호하기 위한 사회줘 환경조성이 절대적으로 필요하다. ... 따라서 기업은 근로자들을 충족시키기 위해 임금 인상을 해줘야했으며 또한 복리후생비도 지급을 해줘야한다. ... 최저소득계층 또는 보호대상자에게는 스스로 자립할 수 있는 복지정책이 필요하며 이 부분에 대해서는 단계적인 전략이 필요하다.하지만 이 계층 안에서도 분명 근로 능력이 되는 자가 있을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10

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  평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  본론성장 잠재력이 약해지고 경제사회에서의 양극화와 분절화 또 고령화 사회로의 진입함에 따라 급격한 환경 변화가 나타나고 있다. ... 덕분에 상시근로자는 근로시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. ... 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인의 무엇이 부족한지 필요한 교육을 받을 수가 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는데

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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