"근무평가" 검색결과 241-260 / 66,613건

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  간호관리-제4장 인사

  조화를 고려하는 것▪ 배치‧이동에 대하여 단순히 본인만의 적재적소를 고려할 것이 아니라 상하좌우의 모든 사람에 대해 평등한 적재적소와 직장 전체의 적재적소를 고려할 필요가 있음▶ 근무일정표근무일정표 ... 평가된 실력과 업적에 대해 만족할 대우를 하는 원칙인재육성주의상사에 의한 육성 뿐 아니라 자신의 의사와 의욕, 욕망을 중심으로 한 자기 육성의 의욕을 개발하는 것균형주의▪ 전체와 ... 2004.인천)적재적소주의개인이 소유한 능력과 성격 등의 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고의 능력을 발휘하게 하는 것실력주의능력을 발휘학 영역을 제공하며 그 일에 대해 올바르게 평가하고

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

  변화를 위한 탄력근로 도입 목표와 원칙에 합의하고, 성과만 평가하는 시스템을 구축하고, 공정한 평가로 출근에 불이익이 없도록 명시한다. ... 다만 탄력근무제와 비대면 근무 등으로 비사무실에서 근무하는 경우 출퇴근 시간을 업무나 개인 시간으로 활용할 수 있다. ... 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  인사고과의 개념 및 정의인사고과는 기업내에서의 종업원에 관한 인사정보자료를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. ... 일반적이게 인사고과는 기업이 요구를 하는 직무에서의 자격 요선에 비추어 각 종업원들의 근무태도와 업무성과, 적성, 장래성, 업무수행능력 등을 정확히 평가를 하고 그의 결과를 토대로 ... 인사고과의 의의인사고과는 종업원의 능력, 자질, 관습, 태도, 근무성적 등의 상대적인 가치를 조직적으로, 그리고 또 사실에 입각을 하여 객관적으로 평가를 하는 절차라고 정의가 되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  이렇게 한 달간의 자체 실험이 성공적이었다고 평가한 이 직원은 이제 대학원도 다닐 계획을 짜고 있다. ... 이를 위해서는 유연근무제 활용에 대한 동등한 처우를 제공하고, 업무 성격에 따라 유연근무제를 다양화하며, 성과 측면에서 평가하는 것이 필요하다.참고자료배귀희. (2011). ... 국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무, 고정계약직, 하도급

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  [정보를 제공]하는 것- ★ [직무 오리엔테이션 (job orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가 ... discussi고 주제에 따르는 역할을 실제로 연출함으로써 공명과 체험을 통하여훈련효과를 높이는 방법- ★ [피훈련자가 순차적으로 실연을 하면 비교]가 되어 그 효과는 크고 관람자들의 평가를 ... 일하기에 좋은지 아닌지를 결정할 수 있도록 도와줌⑾ ★ [프리셉터십 (preceptorship)]- 숙련된 간호사가 학습자와의 ★ [1:1 상호작용]을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

  인적사항 (Identification Data ) 성 명 등록번호 성 별 F 나 이 현 주 소 연 락 처 최종학력 종 교 군 경 력 결혼상태 현직업 ( 근무기간 ) 이전직업 경제상태 ... 실습일정 내용 1 주 2 주 3 주 4 주 일지 작성 및 제출 Case 진행 사회사업과 간호과 ( 병동 ) 기관 방문 Study 평가 및 case 발표 실습기간 : ( )구분 실습 ... 집단활동 observation 병동 observation Activity 프로그램 기획 및 진행 Case 종결 보고 Study 발표 및 Activity supervision 실습기관 평가병원

  ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  편의설비예) 근무처 접근 용이, 직무 재조정, 근무장소/일정 조정: 단, 해당 장애인이 해당 직무의 필수 수행 능력을 갖춰야 함: 공급관리자가 반드시 수행해야 할 것- 서면 Job ... 경고 안내 부착 의무, 응급조치 요령, 문서로 작성한 유해정보 전달(MSDS), 직원 교육ADA(American with Disabilities Act): 합리적 편의설비 제공, 근무장소 ... Description- On-site accommodation(근무장소 편의설비 제공)3-B-5Sarbanes-Oxley Act(SOX)▪ Section 401a: Off-balance

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목

  나는 빠르게 다가온 원격 근로 시스템에 대응하기 위해 성취동기이론과 2요인이론을 활용하여 제도 개선 방안을 제안하고자 한다.첫 번째, 성과평가 시스템의 객관화·세밀화떨어져 근무해야하는 ... 직원들은 성과평가를 확인함으로써 성취감을 느낄 것이란 예측도 가능하다. ... 이는 기업에 직접적인 손실이 되었고, 이러한 피해를 최소화하기 위한 방편으로 재택근무 및 순환근무를 도입하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  , 근무성적평가 02 12월 31일 03 성과계약 등 평가 04 근무성적평가 05 다면평가공무원보수규정01 란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. ... 등에 관한 규정01 근무성적평정은 와 로 구분한다. 17 국가 7, 14 국회 802 성과계약등 평가는 을 기준으로 실시한다. 17 국가 703 4급 이상 공무원과 연구관·지도관 ... 및 전문직공무원에 대한 근무성적평정은 에 의 한다. 17 국가 7, 14 국회 804 5급 이하 공무원, 우정직공무원, 연구직 및 지도직공무원에 대한 근무성적평정은 에 의한다. 17

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관 ... 평가자의 평가 순위를 평가단위에서 변경하거나 평가자가 다수의 피평가자에 동일점수 부여 등 부적절 운영기관 :기관주의, 개선, 시정이러한 감사 결과는 경찰 조직의 인사 관리 시스템에서 ... 이를 통해 조직이 법적 요구사항을 충족하고 있는지 검증합니다.② 공정성 및 투명성 평가인사 과정의 공정성과 투명성을 평가합니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

  요약 ]- 서열법 : 가장 오래되고 전통적인 직무평가방법. ... 의사결정의 정 급여수준이 왜곡될 우려가 적다- 급여율은 각 직무의 절대적 가치보다는 노조의 협상력에 따라 영향을 더 받는다- 적절한 평가요소의 선정과 가중치 결정이 어렵고 시간과 비용 ... 조직의 각 직무를 최상위부터 최하위까지 비교·평가하여 순위별로 계층화하는 방법- 직무분류법 : 조직의 모든 직무를 확인하고 분류하여 유사한 직무를 같은 등급으로 묶는 방법- 요소비교법

  시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [보건복지부] 요양기관 현황 신고서(약국 및 한국희귀ㆍ필수의약품센터용)

  근무형태란에는 상근, 비상근, 기타를 구분하여 적되, 비상근 및 기타의 경우 1일 근무시간 및 근무일(또는 근무요일)을 적습니다.3. ... .※ 약국의 경우「국민건강보험법 시행규칙」 제12조제4항에 따라 본 서식의 ①, ②의 사항에 대해 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고하거나 허가ㆍ등록한 경우에는 건강보험심사평가원에도 제출한 ... 예외지역 요양기관[ ] ※ 해당하는 경우에만 [ ]에 √표시「국민건강보험법 시행규칙」 제12조제1항에 따라 요양기관 현황을 신고합니다.년 월 일개설자(대표자)(서명 또는 인)건강보험심사평가원

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자들의 성과평가에는 주의 깊게 고려해 평가하지 않았다고 ... 인사행정론 Short Essay행정학과 O O O문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 이는 성과평가가 시행되는 연말에 더 자주 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  보건교육사2급 국가고시 대비(1)

  유연성, 자원이 부족할 시 자체충당 방법과 절차마련)(팀워크의 평가항목 : 팀의 목표, 팀원의 지식과 경험의활용 정도, 팀원 간 상호 지원정도, 수단과 방법의 통제, 팀내의 갈등관리 ... 병력에 대한상담, 검진 등)3) 보건요원의 개인기술 : 전문적인 직무교육 실시4) 팀워크: (팀워크 발휘 시 고려사항 : 공동목표숙지, 자신의 업무와 관련성, 업무중복성 배제, 근무의 ... 의사소통, 소속감 등)5) 회의(문제토의, 사업진행과정 검토, 향후 계획 수립 등 논의)6) 동기화(중요한 자원의 하나는 일할 수 있는 잠재력을 동원, 부정적인 요소를 개선하여 근무의욕

  시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.09.10

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  근무여건을 조성한다. ... 주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오[서론]예전에 근무했던 ... 넷째, 차기 근무자들을 끌어 들일 수 있는 임금체계를 수립하는 데이터를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  병원조직제도

  근무성적 평가방법근무성적평가는 직원들의 직무수행업적, 직무수행능력, 직무수행태도를 객관적으로 평가함으로써 공정한 인적자원에 기초를 제공하고 상사에게는 직원의 업무상 지도를 생활화하여 ... 과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 병원제도는 조직구성원들이 과업을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  [보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

  또한 학습자의 이해 정도를 파악하고 강의한 내용을 다시한번 상기시키기 위해 O/X 퀴즈가 진행될 것이다.평가단계에서는 학습자의 요구에 따른 학습내용이 적절하였는지 평가하기 위하여 학습자들에게 ... 이를 기반으로 학습정도를 사정하고 보건교육이 성공적이었는지 평가한다.5. ... 다시 말하면, 야간교대근무를 포함하는 교대근무는 일주기 리듬의 부조화로 인한 불면증을 유발하며, 교대근무로 인해 발생한 수면장애는 야간근무 중 과도한 졸림을 유발한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  적응도를 점검하고 멘토링을 실시 독립 후 신입간호사의 초기 업무적응을 돕기 위해 근무지 특성에 따라 일정 기간동안 환자수를 축소하여 배정하고 단계적으로 확대합니다.다양한 근무제도와 ... >행복한 간호간호 동영상이 공유되고 있는 NURSING Now로 스스로 필요한 정보를 찾아 볼 수 있다는 점신입교육-직무교육-전문과정으로 이어지는 교육지속적 PI 통해 이루어지는 근무 ... 삼성서울병원에 근무하는 모든 케어기버는(Caregiver) 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가입니다.삼성서울병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  특히 A사의 경우에는 연말 평가의 기준 중 어떠한 것이 많은 근무자의 불만을 불러일으켰는지, 자신에게 부적절한 기준이라고 생각하는 이유는 무엇인지에 대해서 알 수 있을 것이다. ... 하지만 이를 근무자의 작업 환경에 적용한다면, 조금 뜻이 달라질 것이다. ... 또, 설문조사를 취합 시 가장 많은 근무자가 가진 불만은 무엇인지도 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  교직실무 기말고사 정리

  이해 및 수행수준을 5단계 척도로 구분하여 체크리스트 평가를 하고 자유반응식 평가를 병행교원평가 간소화근무성적평정과 성과상여금 평가를 합치고 교원업적평가(근평+다면)- 성과 평가교육능력개발 ... *승진은 책임과 의무에 증가에 비례하며 여러 가지 유,무형적인 보상이 수반근평평정점수: 근무성적 평점70+다면평가30점교장은 4년 중임가능초빙교원,교감,장 : 학운위의 심의를 거침보직교사는 ... 직책에 책임을 진다)근무조건과 근무부담-교원의 근무부담이란 좁은 뜻으로 교원 한사람 당 학생 수나 주간수업시간 수를 뜻하며, 넓은 의미로는 교원 자신이 수행하는 전문적인 직무와 관련한

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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