"급여업무" 검색결과 241-260 / 33,678건

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  공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

  급여의 변경에 따른 업무처리라. 급여의 중지에 따른 업무처리마. 거주지의 변경(전입/전출)시 급여2) 보장비용의 징수가. 부정수급자에 대한 보장비용 징수나. ... 급여의 중지에 따른 업무처리중지가 결정된 달 또는 조건을 불이행한 달의 다음 달부터 급여중지가 시작된다.마. ... 급여의 변경에 따른 업무처리수급자의 소득, 재산, 근로능력이나 가구원의 사망, 출생, 현역입대, 교정시설 수용 등의 변동이 있는 경우 직권 또는 신청에 의하여 급여의 종류와 방법 등을

  리포트 | 21페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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  A+위더스 인적자원관리 토론 과제 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

  직무 몰입은 종업원이 의무적으로 업무를 수행하는 것에 그치지 않고 한 걸음 나아가 보다 적극적인 자세로 업무에 임할 수 있게 한다. ... 조직의 업무는 사람을 통해서 이루어 집니다. 따라서 업무 역량과 특성이 뛰어난 직원이 많다는 것은 조직 목표 달성에 큰 도움이 될 것 입니다. ... 이는 업무 역량 계발과 이어져 종업원의 수준을 한 단계 상승시킬 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  조직 7P제31조(조직체계)제32조(종사자 배치와 업무분장)제33조(회의)6. ... 기관업무 수행중의 종사자에게 과도한 책임전가의 우려가 있으므로 자동차 종합보험처리 및 자기부담금을 기관에서 부담하고자 한다. ... 블랙박스 장착 차량 시, 녹화영상 또한 증거서류로 활용할 수 있다.제86조(차량운행 사고의 책임과 보상)① 사고보고서를 접수하였을 때는 업무담당 종사자는 그 내용을 정확히 확인하고

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  2022 최신 치과보험청구사 3급 대비 요약정리본

  상대가치 점수1) 상대가침 점수- 요양급여에 소용되는 시간·노력 등 업무량 인력·시설·장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험도 및 요양급여에 따른 사회적 편 의 등을 고려하여 산정한 ... 요양급여의 가치를 각 항목 간에 상대적 점수로 나타낸 것- 의사업무량 상대가치 점수, 진료비용 상대가치 점수, 위험도 상대가치 점수로 구성2) 환산지수- 화폐단위(원)로

  시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.

  동기요인은 직원들의 업무에서 자기 실현을 경험할 수 있을 때 발생합니다.* 위생요인 (Hygiene Factors)- 급여: 직원들은 기본적으로 경제적 보상을 받아야 합니다. ... 그러나 급여 자체가 직무 만족을 증가시키지는 못하며, 오히려 부족한 급여가 불만족의 원인이 될 수 있습니다.- 근무 조건: 깨끗하고 안전한 근무 환경은 직원들의 불만족을 줄이는 데 ... 업무를 설계합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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  국민연금법에 대해 논하시오. (2)

  급여 제한에는 근로자가 업무 능력을 가지고 작업을 수행할 수 없는 상황에 있거나 업무 능력이 현저히 감소했을 때, 회사의 경영상 어려움 등을 이유로 동일한 직무를 수행하는 근로자에 ... 국민연금급여 수준 및 종류3. 급여의 제한 및 정지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 급여의 제한 및 정지사측은 종업원의 급여를 제한하거나 급여를 정지시킬 때 일정한 절차를 따라야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  자신이 거주하는 지역사회의 공공전달체계의 현황, 문제점, 개선 방안을 제시하시오.

  만약 생계급여의 존재 사실 자체를 알지 못하는 빈곤층이라면 생계급여를 신청하지 못해 생계급여를 받지 못하게 된다는 것인데, 이런 유형의 문제 해결을 위해 지역사회 공공전달체계인 사회복지담당공무원이 ... 개중에는 신입 사회복지담당공무원도 있었는데, 신입 사회복지담당공무원의 경우 업무에 대한 열성은 가지고 있어 보였지만 일처리가 너무 늦고, 사회복지업무에 대한 이해도가 떨어지는 듯보였다 ... 즉, 사회복지담당공무원이 탁상공론식으로 업무를 볼 것이 아니라 직접 지역사회 현장으로 들어가야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  부가급여는 법정급여와 비법정급여로 구분된다. ... 직업의 특성상, 영유아의 안전과 건강, 교육, 전반적인 위생, 기본생활습관 개선, 매주 계획하여 이루어지는 행사 준비 및 진행, 마무리, 정리의 업무, 더불어 일반 업무 및 부모개별상담 ... 법정급여란 법에 의해 기관이 직원들에게 반드시 지급해야 할 의무가 있는 급여를 말하고(우리나라의 경우 퇴직금이나 퇴직연금 등), 비법정급여는 기관 자체적으로 직원의 사기진작과 복지를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  국민건강보험법 빈칸 채우기 연습(정답 포함)

  다른 법률에 따라 지급되는 급여비용의 심사 또는 의료의 적정성 평가에 관하여 위탁받은 업무6. 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정한 업무7. ... 그 밖에 보험급여 비용의 심사와 보험급여의 적정성 평가와 관련하여 대통령령으로 정하는 업무② 제1항 제2호 및 제7호에 따른 요양급여 등의 적정성 평가의 기준ㆍ절차ㆍ방법 등에 필요한 ... 요양급여비용의 심사2. 요양급여의 적정성 평가3. 심사기준 및 평가기준의 개발4. 제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력5.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.05.12

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  사회복지정책_국민건강보험과 산재보험의 상호보완적 활용에 대하여

  업무상 발생된 사고의 경우는 건강보험으로는 처리가 불가하지만 산재에 해당하여 산재보험의 처리가 가능하므로 상호보완이 가능하다. ... 한편 산재보험은 업무상 재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전하고 요양서비스와 재활서비스를 제공하는 것으로 산업재해의 인정에 관한 원칙, 산업재해의 치료와 보상의 원칙, 유족보상의 ... 산재보험의 경우는 정부의 재정 지원이 최소한에 그치고 있어서 업무상 재해 보상의 범위를 확대하고 산재보험의 사각지대를 해소하는 방향이 요구된다.경제활동을 하는 모든 대상자에게 산재보험을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.03

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  직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

  결론 : 급여문제와 동료직원간의 관계에 대하여 의논하고자 A 를 불러낸 것으로 업무와의 관련성 인정 직원들의 급여문제와 동료직원간의 관계 문제로 의견을 나누자는 약속을 제시한 것은 ... 문제 등에 대해 의논할 일이 있다면서 A 를 직장근처 다방으로 불러내어 승용차를 타고 동료직원의 급여문제, 직장분위기 개선방안 등의 이야기를 나누면서 장소를 이동하여 식사, 음주, ... 행위자 B 는 새마을 금고 소속 직원으로 A 는 직원이고 B 는 동 금고의 실무를 총괄하고 있는 책임자인 상무로서 A 의 상급자이다. 00년 0월0일 퇴근시간 이후 B 가 동료직원의 급여

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  극심한 스트레스2) 이직 감소 방안(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선(2) 간호사 경력관리시스템(3) 관리자의 인간중심적인 리더십(4) 정부 부처의 노력Ⅲ. ... 병원조직의 경우만 해도 수적 으로 보나 담당 업무의 규모로 보나 간호사 수 및 간호 업무의 비중이 가장 크고 간호사가 기관에 기여하는 정도도 매우 크다. ... 또한 환자 이송과 같은 간호이외의 업무를 보조해 줄 수 있는 인력이 부족한 점도 간호업무에 대한 집중도를 떨어뜨리는 요인으로 꼽혔다.혼자서 맡아야 되는 일도 많지만 근무시간 또한 길다

  방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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  국민건강보험

  건강보험심사평가원건강보험심사평가원은 요양급여비용 심사와 요양급여의 적정성을 평가하고, 급여와 관련된 복지부 업무를 지원하는 급여업무 전반을 수행하고 있다. ... 주체(전달체는 업무를 수행한다.3. ... 건강보험심사평가원의 급여관련 업무는 상대가치점수 산정, 약가 상환금액 산정 등 상대가치점수 및 치료재료 상한금액 결정 등에서 주요하고 실질적인 역할을 담당하며 진료비 지불방식 및 수가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  국내외 보건의료체계, 의료보장제도, 건강증진사업 (국내, 일본, 미국, 영국)

  산재보험의 기본 항목으로 업무상 부상당하거나 질병에 이환되었을 때 정해진 기간 없이 지급되는 현물형태의 급여이다. ... 요양급여의 지급 범위는 업무상 질병·부상·출산 시(진찰, 검시, 약제, 치료재료의 지급, 처치, 수술 및 기하다. ... 예방보다는 치료에 중점을 두고, 진료비 청구 및 심사에 따르는 행정업무가 복잡하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  회사의 미래 전략 방향을 고려하고, 직급 설정 결과에 따라 급여 가치를 차등화해야 하며, 업무 담당자가 아닌 업무 자체에 대한 책임과 기여도를 고려해야 한다.05. ... 이와 같이 회사는 직무평가를 실시하고 이를 바탕으로 급여체계를 구축하여 직원들의 업무 의욕을 고취시키고 있다.04. 업무평가 프로세스직무 평가 프로세스는 5단계로 구성됩니다. ... 급여를 기준으로 노동의 가치를 평가하는 것이 특징이다. 급여를 즉시 평가에 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  2022 간호사 국가고시 보건법규 대비 요약정리 (기출문제 위주의 이론)

  건강보험심사평가원1) 설립요양급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위하여 설립2) 업무1. 요양급여비용의 심사2. 요양급여의 적정성 평가3. ... 업무 또는 공무로 생긴 질병/부상/재해로 다른 보험급여나 보상을 받게 되는 경우2. 급여의 정지? 국외에 체류하는 경우? 현역병, 전환복무된 자, 군간후보생? ... 대통령령으로 정한 업무? 요양급여비용의 심사청구와 관련된 소프트웨어의 개발/공급/검사 등 전산 관리? 요양비에 대한 심사? 요양급여의 적정성 평가 결과의 공개?

  시험자료 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.06

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  산업심리학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자 신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  다만, 잦은 급여 인상의 경우에는 업무의 효율을 저하시키기도 하는데, 오히려 업무를 하고 그에 따른 고급여를 받는 경우에는 그에 따른 불편함과 업무에 대한 열정이 떨어지기에 잦은 급여 ... 처음에는 빠르게 급여를 높게 받고 싶어서 많이 했지만 오히려 이러한 급여 인상을 노리고 과하게 업무를 수행하여 업무에 차질이 생기는 경우도 종종 발생했다. ... 업무의 변화나 질적인 상승에 있어서 직접적인 급여의 상승은 큰 도움이 될 수도 있지만, 업무의 변화가 없이 단순한 급여 상승에는 부정적인 면을 가질 수밖에 없으며 이를 운영하는 사장의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

  받을 수 있다.(1) 임신 현금 급여임신한 여성이 육체적으로 힘든 업무나 작업환경법에 의해 금지된 업무를 수행하고 있을 때, 대체 업무가 제공되어야 하는데, 제공되기 어려울 때 임신한 ... 의해 의료급여의 대상자가 되며, 의료급여를 받는다. ... 이외에 해산급여, 장제급여, 자활급여가 있다.(2) 보육 및 교육에 대한 제도적 지원정책모부자복지법 제12조 1항은 복지급여로 생계비 외에 아동 교육비 및 양육비 지원을 규정하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  그러나 전문성을 필요로 하는 업무라면 기존 근로자 업무를 100% 달성하지 못할 가능성이 있기에 소규모 사업체 업주 입장에서는 근로자의 자리를 계속 비워둘 수 없는 실정이다. ... 출산휴가 및 배우자 출산휴가제도 사용으로 인한 차별의 순위는 ‘휴가자로 인한 업무 공백’(34.8%), ‘유급휴가로 인한 인건비 부담’(27.5%), ‘동료 및 관리자의 업무 가중’ ... .- 처음 60일은 유급으로 100%를 보장하기 때문에 급여 수준의 적절성을 충족한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

  당연적용사업의 사용자는 강제적으로 보험에 가입해야 하며 보험료의 신고와 납부의 의무가 있다.(2) 급여의 종류산업재해보상보험급여를 받기 위해서는 업무수행성과 업무기인성을 동시에 충족시켜야 ... 업무수행성은 업무과정 중에 대해가 발생해야 한다는 것이고 업무기인성은 업무로 인해 입은 재해여야 한다는 것이다. ... 간병급여는 요양급여를 받은 자 중 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급한다.유족급여는 근로자가 업무상 사유로 사망한 때에는 유족연금을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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