"급여업무" 검색결과 261-280 / 33,678건

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  의료보호사업에 소요되는 재원을 사회보험방식에 조달함을 원칙으로 한다.③ 산업재해보상보험근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 적용대상이며 업무상 재해일 경우에 업무기인성 및 업무수행성을 ... 산재보험의 보상 재해범위는 대부분의 국가에서 업무상 재해와 질병으로 규정하고 있지만 최근 선진국의 동향은 업무상 재해와 관계없이 치료와 보상급여를 제공하는 모습을 보이고 있다. ... 이에 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해예방과 근로자 복지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용

  [표] 요양급여 청구절차(2) 휴업급여휴업급여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 ... 장해급여장해급여는 업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손이 남게 되는 경우 그 장해로 인한 노동력 손실 전보를 위하여 지급되는 보험급여로서 업무상 ... 산재보험급여란 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인하여 부상 ? 질병 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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  사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 서술하시오

  수당은 추가급여로, 업무성과나 경력 등에 따라 지급된다. ... 본 문사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태는 현금급여, 보조급여, 인센티브, 선물금, 수당, 그리고 급여형태의 혼합이다. ... 실업급여, 유아돌봄급여이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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  사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장 제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라

  집행은 전물량 방식으로 계측한 최저생계비를 적용하는 것이다.그리고 상대적 빈곤선 이하의 계층에게는 생계·주거비를 지원하지 못하더라도 수요자의 욕구에 맞춘 교육급여, 의료급여, 해산급여 ... 오늘날 공무원들은 일반적인 순환에 의한 업무를 수행함에 있어서 전문 인력이 아니기 때문에, 업무파악에 상당한 기간이 소요된다고 한다. ... 사회복지 분야에 대한 이러한 전문성 부족은 사회복지서비스 전달업무의 효과성·책임성·효율성·통합성을 저하시킨다.끝으로 전문 인력 부족과 업무 과중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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  세법1 시험공부 요약본

  -업무무관자산의 취득가액업무무관자산을 취득.관리함으로써 생기는 비용 등은 손금불산입되지만 업무무관자산의 취득가액은 세무상 자산가액으로 인정되며, 손금불산입되지 않는다는 점에 유의하여야 ... 업무무관자신을 처분할 때에도 당연히 동 자산의 세무상 취득가액은 손금에 산입된다.(2)업무와 관련이 없는 지출그 법인의 업무와 직접관련이 없다고 인정되는 지출금액으로서 다음에 해당하는 ... 현실적으로 퇴직할 때까지 이를 특수관계인에 대한 업무무관 가지급금으로 본다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  [a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  산재보험은 근로자가 업무 중 사고로 인해 부상, 질병, 장애 또는 사망한 경우 이를 통해 발생하는 문제상황을 해결하고 지원하기 위해 급여나 보상액을 지급하고 그 가족이 계속 생계를 ... 따라서, 등급을 조정할 때 업무의 투명성이 떨어진다는 문제가 생기고 있다.2. ... , 국민연금과 산재보험의 장애급여 및 유족급여, 국민연금과 고용보험의 기초노령연금, 실업급여 등이 중복으로 지급되기 때문에 이 때 조정 문제가 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  이때 산업 재해 보상보험은 업무상 재해일 경우 제공되고 그 종류로는 요양급여, 휴업급여, 장재급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금, 직업재활급여 등이 있다.노인장기요양보험은 ... 또한 고용보험의 급여의 종류에는 고용안전, 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여 등이 있다.산업 재해 보상보험은 근로자의 업무상 재해로 인한 질병, 부상 및 장해 ... 국민건강보험으로 받을 수 있는 급여로는 법정급여(요양급여, 요양비, 건강검진, 장애인 보장구 급여비), 부가급여(상병수당, 임신출산진료비, 장제비)로 나뉜다.국민연금은 국민의 노령,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  [방문요양, 방문간호] 병원이나 시설에 있는 노인의 대부분이 '집에 가고 싶어 한다'는 욕구가 있다고 한다면 그들의 요구를 외면해서는 안 될 것이다.

  기관 운영규정, 취업규칙, 노사협의회 규정 등 입사 1주일 이내 업무요령 현장지도 급여제공 지침교육 ? 급여 제공지침 10과목 중심 1. 종사자윤리지침 2. ... 업무한계 및 부당 요구 시 대처 요령 4. 수급자 욕구평가 5. 개인정보보호, 응급상황대처/ 비상연락 6. ... 사회보험 가입 근로계약 체결, 사회보험가입, 퇴직금 적립 및 퇴직연금 가입 업무수행능력 정기평가 분기별 상담 및 평가 실시 포상제도 명절, 분기별 직원 포상 실시 사업분류 세부사업

  리포트 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14

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  의료법규(국민건강보험법, 호스피스 완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법 문제 및 해설)

  다음 각 호의 업무를 관장한다- 요양급여비용의 심사- 요양급여의 적정성 평가- 심사기준 및 평가기준의 개발- 제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력 ... - 급여비용의 심사 또는 의료의 적정성 평가에 관한여 위탁받은 업무- 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정한 업무- 비용의 심사와 보험급여의 적정성 평가와 관련하여 대통령령으로 ... ① 심사기준 개발② 보험급여의 관리③ 요양급여비용의 심사④ 요양급여의 적정성 평가⑤ 심사와 관련된 국제협력답: ② 보험급여의 관리풀이국민건강보험법 제63조(업무 등): ① 심사평가원은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  즉, 사회복지 급여를 제공하는 주체와 그 수급자 간의 조직체계를 말하는데, 여기서는 권한의 소계, 업무 수행자와 그 자격, 조직의 유형과 규모 등이 관건이 된다. ... 사례연구회의 등을 통한 업무의 질적 향상을 기대하기 곤란하다. ... 사회복지담당자가 전문성을 발휘하여 자율적으로 업무를 수행하기 어렵다.둘째, 복지업무가 행정단위체계로 수행되며 대상분야별로 관리가 이루어져, 대상자에 대한 중복지원 또는 누락의 가능성으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.5)급여와 인센티브급여가 직원들의 동기부여에 큰 영향이 있다는 것은 반박할 수 없는 사실이다.명확한 ... 기준과 다양한 인센티브의 제공, 동종 업계보다 높은 수준의 급여, 비금전적인 인센티브는 직원의 동기부여에 효과적이다. ... 한 구인구직 사이트에서 국내 직장인들을 대상으로 한 설문조사에서 월 급여보다 야근의 반복이 제일 높은 이직 사유로 꼽혔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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  사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장의 유형별 사회복지정책서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술한다.

  또한, 보상 관련 사항이나 급여 성격의 검토도 진행할 수 있습니다.이러한 공공부조 업무의 목적은 직원들의 월급 관리를 체계적으로 이루어 원활한 기관 운영을 돕는 것입니다. ... 등 다양한 업무를 수행합니다. ... 예를 들어, 복지급여, 장애인복지서비스, 노인복지서비스, 아동복지서비스 등이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  지역사회 간호 실습, 당뇨병 간호케이스, case, 사례연구보고서, 간호과정

  환경위생 및 영양개선에 관한 업무2. 질병예방에 관한 업무3. 모자보건에 관한 업무4. 주민의 건강에 관한 업무를 담당하는 사람에 대한 교육 및 지도에 관한 업무5. ... ·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 요양급여노인전문요양시설특별현금급여가족요양비장기요양기관이 현저히 부족한 지역에 거주하는 자, 천재지변 등으로 장기요양기관이 실시하는 장기요양급여 ... 보호하여 신체활동 지원 및 심신기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여기타 재가급여수급자의 일상생활 또는 신체활동 지원에 필요한 용구로서 보건복지부장관이 정하여

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.17

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  사회보장 급여법에 대해 요약하고 사회보장 급여법에 대한 자신이 생각하는 문제점을 서술하세요.

  업무를 처리하는데 어려움이 많다.일례로 비슷한 조건의 형편인 A씨가 주거급여를 수급한단 사실을 알게 된 B씨가 그보다 재산도 적고 수입도 없는 자신의 처지를 생각하여 똑같이 주거급여를 ... 사업별 다양한 업무절차와 세부기준을 마련하는 것은 전자기기의 소프트웨어를 주기적으로 업그레이드 하여주듯이 지속적으로 꾸준히 이루어져야한다. ... 한다.둘째, 또한 각 부처의 사회보장사업들에 대한 대상자 선정기준, 소득이나 재산 평가방법, 업무처리절차 등이 복잡하고 다양하여 일선담당자들이 개별 사업 지침을 일일이 확인하는 등

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21

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  사회보장급여의 이용제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적

  제공 이후의 체계적인 사후관리를 위하여 급여의 적정성 확인 조사, 급여의 변경ㆍ중지 및 환수 등 필요한 일련의 절차를 규정하였다.여덟째, 동법 제23조부터 제29조까지 사회보장 업무의 ... 또한, 중앙행정기관ㆍ지방자치단체 및 관련 공공기관 간 정보의 연계를 통하여 복지행정 업무를 전자적으로 지원하는 사회보장정보시스템의 원활한 운영을 뒷받침함으로써 복지사업의 효과성을 제고하는 ... 이루어지도록 하는 등 시스템의 운영과 활성화에 필요한 사항을 상세하게 규정하였다.아홉째, 동법 제40조부터 제44조까지 지역의 사회보장 증진 및 관련 기관ㆍ단체와 연계를 강화하고 사회보장 업무를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  이로써 조직은 공정하고 투명한 보상 시스템을 운영하고 직원들을 보상한다.- 급여 및 혜택 관리: 보상실시는 급여와 혜택 관리를 중요하게 여기며, 이를 효과적으로 관리하여 직원들의 급여를 ... 이 목적은 급여, 수당, 혜택, 인센티브, 및 다른 보상 요소를 관리하고 실행하는 것이다. ... 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 업무 수행 능력을 향상시킨다.- 업무 프로세스 개선: 성과향상은 업무 프로세스를 개선하고 최적화하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  최신자료/ 소득보장정책 가운데 한국 사회보험의 과제에 대해 논하시오.

  그러기 때문에 업무상 재해에 대한 인정범위를 더욱 확대하고 급여 범위의 확대 급여의 연금화 등을 통하여 급여 수준을 향상시킬 수 있도록 해야 한다. ... 적용대상이 상시근로자 1인 이상의 사업장으로 확대되긴 했지만 직업병, 통근재해 등 업무상 재해에 대한 범위가 넓지 않다. ... 그와 반면에 비급여 본인 부담률은 2008년 15.6%에서 2014년 18%로 증가하고 있다. 이것은 무분별하게 늘어나고 있는 비급여 진료비 통제에 대한 한계를 여실히 드러낸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.19

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  (토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  보상 중에서 가장 큰 부분은 바로 급여일 것이다. 이러한 직무만족의 급여는 현재 최저임금제에 가장 큰 영향을 미치고 있다. ... 즉 업무량과 업무 성과에 따른 성과급을 지급함에 따라서 근로자의 직무만족을 유지하는 과정에서의 불공정한 모든 것을 제외한다는 것이다. 결국 사람들의 직무만족은 보수이다. ... 내가 생각하는 직무만족을 높이는 것 중의 급여 적인 부분은 인센티브 제도가 바람직하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지개론 기말 정리

  `산재보험의 급여는 ‘업무상 재해’일 경우에 제공한다.`업무상 재해로 인정받기 위해서는 업무기인성 및 업무수행성을 충족시켜야 한다. ... `건강보험료의 보험료 산정 기준은 직장가입자와 지역가집자가 상이하다.5)산업재해보상보험(산재보험)`산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의재활 및 ... `산재보험의 급여는 요양급여,휴업급여,장해급여,간병급여,유족급여,장의비,상병보상연금,직업재활급여로 구분한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  기초 법 - 위임과 고용에 대하여 기술하시오

  고용 계약에는 근로자에 대한 급여와 혜택이 명시되어야 합니다. 급여의 금액, 지급 주기, 추가 혜택 (휴가, 복리후생 혜택 등), 그리고 급여 조정 방법 등이 포함됩니다. ... 근로자는 일을 수행하고 대가로 급여를 받는 측면에서, 고용주는 근로자를 고용하고 급여를 제공하는 측면에서 계약이 이루어집니다. 근로자의 권리와 의무를 명확히 정의합니다. ... 예를 들어, 경영진이 중간 관리자에게 특정 업무 영역을 위임하여 조직 내에서 업무가 원활하게 처리될 수 있도록 합니다.2) 특별 위임: 특별 위임은 특정한 권한 또는 임무를 대리인에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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