"급여업무" 검색결과 461-480 / 33,740건

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

  세 번째, 실업인정과정 중 갑작스러운 대량실업으로 인해서 업무폭증으로 고용안정센터의 수가 부족하고 인력부족으로 실업인정 담당자들의 실업인정업무 경력의 부재로 취업사실과 근로에 의한 ... 고용안정센터의 인력부족과 업무과다로 현장확인 및 사후검증이 없는 상황을 악용해서 유령회사의 설립과 회사내의 고용보험 담당자에 의해서 허위로 실업 신고를 해서 실업급여를 수령하는 경우다 ... 두 번째는, 실업인정 제도에서 실업인정 담당자 수의 확충 및 처우개선 그리고 정기적인 직무교육을 통해 실업인정업무를 세세히 확인하고 검증할 수 있는 여건의 마련이 시급하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

  전달체계를 효과적으로 운영하여 조직 내 의사소통을 개선하고 효율적인 업무 수행을 도모하는 것은 조직의 성공에 중요한 역할을 한다.4. ... 명확하고 효율적인 전달체계는 업무 수행의 효율성을 높이고 오류와 혼란을 줄여준다. 투명하고 개방적인 전달체계는 조직 문화를 강화시키고 직원들 사이의 신뢰와 협력을 촉진한다. ... 급여체계급여체계란 조직 내에서 임직원들에 대한 급여를 결정하고 관리하는 체계를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  이 기간 동안 부모는 고용보험에 가입되어 있다면 육아휴직 급여를 받게 된다. ... 급여는 휴직 전 평균 임금의 일정 비율로 책정되며, 초기 몇 개월은 상대적으로 높은 비율로 지급되고, 이후는 다소 감소한다. ... 또한, 이 제도는 직원들이 자신의 업무를 스스로 관리하고 책임지게 함으로써 업무에 대한 만족도와 생산성을 높이는 결과를 가져왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

  무려 18만이라 했거늘 현재까지도 일선에서는 일정 서비스 질에 준하는 인력 구하기가 쉽지 않고 그 마저도 한곳에서 1년이상 버티는 사람의 수가 턱없이 부족한 경우가 허다하다.또한 업무 ... 자체의 전문성을 인정해주는 문화가 매우 조악하여 요양보호사는 어르신 케어 뿐 만이 아니라 운전, 빨래, 청소, 취사 등을 해야 하는 3D 업종에 준하는 업무를 감당해야만 한다.이러한 ... 요양보호사들의 과도한 업무와 열악한 근무조건은 그대로 노인 장기요양 보호 정책의 서비스 질에 직접적인 영향을 미치므로 하루 빨리 개선 되어야할 문제이다.이것이 해결이 안된다면 우수한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

  노동자가 입은 재해가 업무상 재해로서 인정되면 산재보험에 의해 받을 수 있는 급여는 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 유족급여, 상병보상급여, 장의비, 특별급여 등 7가지가 있다. ... 또한 산재보험 급여수준 보장장치로 임금변동순응율제도(슬라이드제), 최저보상기준제도, 진폐 등업무상 질병이환근로자 평균임금산정특례제도 등이 있다.4) 고용보험고용보험제도에서의 실업급여 ... 산재보험의 보상 재해범위는 대부분의 국가에서 업무상 재해와 질병으로 규정하고 있지만 최근 선진국의 동향은 업무상 재해와 관계없이 치료와 보상급여를 제공하는 결과주의로의 전환을 보이고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  [건강보험의 관리운영 체계] 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원

  국민건강보험공단(1) 업무공단의 대표적 업무로는 가입자 및 피부양자의 자격관리, 보험료 기타 국민건강보험법에 의한 징수금의 부과, 징수, 보험급여의 관리, 가입자 및 피부양자의 건강 ... 업무2. 재정운영위원회II. ... 가입자와 피부양자가 의료기관을 이용한 후 의료기관에서 청구된 요양급여에 대해 산하의 건강보험심사평가원을 통해 요양급여비용의 적절성을 심사하고, 청구된 요양급여액에 대한 비용 중 본인부담액

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시

  복지 대상자들의 적정 급여 관리 및 부정수급이 발생하는 것인데 이를 해결하기 위해서는 관련 서류를 매달 제출하여 부정수급자가 발생하지 않도록 하고 적정 급여는 노인의 소득이나 상황에 ... 따라 유동적으로 급여를 측정할 수 있는 심의기관을 지방자치단체 내에 설립하는 것이다. ... 사회복지관의 경우 지방소도시의 복지관일 경우 복지관을 통합하여 업무를 할 수 있도록 한다. 그래서 복지사 당 업무를 줄일 수 있도록 한다. 둘째, 관리운영상의 문제점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  지급해야 한다.노동부에서는 2003년부터 근로복지공단 내에 직장보육시설지원센터를 건립하여 직장보육시설의 설치 및 운영지원, 보육프로그램 개발 및 보급, 직장보육시설 정책개발 등의 업무를 ... 가족복지정책 프로그램의 현황목차가족복지정책 프로그램의 현황1/ 소득지원가) 세제혜택나) 사회보험2/ 고용지원가) 산전후 휴가 및 급여나/ 육아휴직 및 급여다/ 직장보육시설3/ 보호 ... 생계를 지원하는 효과를 가지며, 간병급여는 산재로 인한 장애에 대하여 간병비용을 지급함으로써 가족의 수발부담을 일정 정도 경감시켜주고 있다.2/ 고용지원가) 산전후 휴가 및 급여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  산업재해보상보험은 업무 중 발생한 재해에 대해 보상하는 제도입니다. ... 산업재해보험은 업무 중 발생한 재해에 대해 포괄적인 보상을 제공합니다. ... 이는 근로자의 안전을 보장하고, 업무 환경 개선을 유도하는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  하지만 문제는 사회복지전문공무원의 업무량이 많아 실제 수급자를 직권으로 찾아 신청하기 어렵다는 점입니다. ... 하지만 앞서 지적했듯이 현재 사회복지 담당 공무원의 업무 부담을 고려하면 이 과정이 원활하게 진행되기는 어렵다고 생각합니다.3. ... 보완보조 성격을 이행하려면 자립소득과 생활보조 수준이 반비례해야 하기 때문에 업무동기 약화가 불가피한 결과 자립입법 취지가 약화될 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

  보험급여는 업무상의 사유에 의한 것을 전제로 한다.2) 건강보험건강보험은 국민의 건강한 생활보장을 위한 제도로서 질병에 따른 의료비와 소득상실 등의 위험 부담으로부터 빈곤과 질병에 ... 지역건강보험과 동일하지만 직역보험의 경우 상병(傷病)으로 인해 일을 할 수 없게 된 피보험자 본인에 대한 상병수당이 있다.3) 산재보험산재보험 급여의 종류에는 업무재해 및 통근재해로 ... 2011년 1월부터 모든 사회보험료 징수업무가 국민건강보험공단으로 일원화되었다.3) 국민연금보험국민연금이란 18세 이상 60세 미만의 국민을 대상으로 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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  자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

  사업장 내 차별대우 또는 괴롭힘 때문에 이직하거나 본인의 질병·부상 등으로 업무수행이 곤란해서 이직하는 경우다. ... 본론저소득층에게 제공되는 기초생활보장제도에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등이 있다. ... 이러한 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 구분되는데, 먼저 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. ... 연속성을 유지할 수 있게 업무 적응 및 능력 유지 프로그램을 제공하는 것도 하나의 방안이라고 한다. ... 그리고 대체인력을 수급함에 어려움이 있고 휴직자의 업무를 기존의 인력이 대신 나눠서 맡기 때문에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.01.29

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  [산재보험] 산업재해보상보험제도

  산재보험의 급여내용(1) 의의가. 급여의 요건은 업무수행성과 업무기인성을 동시에 충족시켜야 한다. 즉 업무상의 재해 시에 지급한다.나. ... 급여의 종류* 참고문헌[산재보험] 산업재해보상보험제도산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보호제도의 일환으로 사업장에서 일하는 노동자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 ... 요양급여와 휴업급여의 최소한의 급여자격 기간은 4일 이상이어야 한다. 즉 3일 이내에 치유 가능한 경우는 공상 처리되어 요양급여를 지급받지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

  산재보험의 급여는 업무상의 재해일 경우 제공되며, 업무상 재해로 인정받기 위해서는 업무기인성 및 업무수행성을 충족시켜야 한다.② 업무상의 재해라 인정받은 산재급여는 재해발생에 따른 ... 재원은 대부분 사용자의 부담금과 연금가입자의 기여금으로 충당된다.2) 산업재해보상보험(1) 개념 및 전개과정① 개념 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 ... 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 자신의 평균임금을 기초로 정률방식으로 산정한다.③ 산재보험의 급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  위더스 노인센터사회복지실습일지 10일간 간접실습

  대행수급자가 원하는 식료품 구매와 은행ㆍ관공서 업무 대행 등화장실이용하기화장실 이동지원, 배뇨ㆍ배변도움, 지켜보기, 기저귀 교환, 용변 후 처리지원, 필요물품 준비 및 사용물품의 ... 은행, 관공서, 병원 등 방문 시 부축 또는 동행(차량 이용 포함)하고 책임 귀가목욕도움입욕준비, 입욕 시 이동보조, 몸 씻기(샤워 포함), 옷 갈아 입히기, 사용물품 정리일상 업무 ... 큰 갈등요소가 있는 것은 아니지만 클라이언트의 건강상태에 대한 이해도가 부족해서 생긴 경우였는데 이런 경우를 접하니 관계형성에 따라서도 요양보호사의 업무강도가 달라 질 수도 있겠다고

  시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.08.21

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  국민연금 급여의 종류와 급여수준

  [표] 노령연금의 종류와 급여수준(4) 조기노령연금가입기간이 10년 이상이고 55세 이상인 사람이 소득 있는 업무에 종사하지 않는 경우에 본인이 신청하면 60세 이전이라도 지급받을 ... )이 10년 이상이면 60세("소득이 있는 업무"에 종사하지 않는 경우 55세) 이후부터 매월 지급받을 수 있다.노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 여부에 따라 완전노령연금, 감액노령연금 ... 않는 경우 가입기간에 따라 일정률의 기본연금액에 부양가족연금액을 합산하여 평생 동안 지급하는 연금이다.(3) 재직자노령연금가입기간이 10년 이상이고 60세에 도달하였으나 소득 있는 업무

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.15

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  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성,전문성,효율성,효과성에

  이 과정에서 업무담당자는 수요자가 신속하고 편리하게 수요자에게는 서비스 접근 가능성과 충분한 정보 전달을 높이고 업무담당자에게는 책임성에 기반하여 투명한 행정서비스와 수요자별 특성을 ... 결국, 복지조직들은 재구조화를 이루고, 인력을 조율하여 업무 수행방식의 전환을 추구해 지원시스템의 변화를 추구해야 할 것이다. ... 기본적으로 복지급여와 서비스에 관한 정보와 접근성은 매우 취약한 지점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정

  보험급여 인정범위 및 급여수준의 변화과정산재보험의 적음은 업무상 재해를 대상으로 하면서도 업무상 재해를 인정하는 기준과 관련하여 업무수행성 내지 업무기인성을 판단의 기준으로 설정하였다 ... 이때 보험료율의 결정 및 보험급여 수준의 결정과 같은 정책업무는 노동부가 담당하면서 결정된 보험료의 징수 및 보험급여의 지급 등과 같은 집행업무만 산하기관인 근로복지공단으로 이관되었다.이외 ... 보험급여의 인정범위 및 급여수준의 변화과정IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  ‘간병급여’란 업무 중 다쳐 수시로 간병이 필요한 이에게 지급해야 하는 급여를 말하고, ‘유족급여’는 업무상의 이유로 사망한 근로자의 유족에게 지급하는 급여 이며, ‘상병보상연금’은 ... 말하며, ‘장해급여’란 업무로 장애를 입게 된 근로자에게 지급하는 급여를 말한다. ... ‘요양급여’란 근로자가 업무로 인해 부상 및 질병을 경험하게 된 경우 요양서비스 혹은 요양급여를 지급하는 것을 말하고, ‘휴업급여’는 다친 근로에게 요양 기간 동안 제공하는 급여를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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