"급여업무" 검색결과 281-300 / 33,678건

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  기초 법 - 위임과 고용에 대하여 기술하시오

  고용 계약에는 근로자에 대한 급여와 혜택이 명시되어야 합니다. 급여의 금액, 지급 주기, 추가 혜택 (휴가, 복리후생 혜택 등), 그리고 급여 조정 방법 등이 포함됩니다. ... 근로자는 일을 수행하고 대가로 급여를 받는 측면에서, 고용주는 근로자를 고용하고 급여를 제공하는 측면에서 계약이 이루어집니다. 근로자의 권리와 의무를 명확히 정의합니다. ... 예를 들어, 경영진이 중간 관리자에게 특정 업무 영역을 위임하여 조직 내에서 업무가 원활하게 처리될 수 있도록 합니다.2) 특별 위임: 특별 위임은 특정한 권한 또는 임무를 대리인에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험 제도 중 노인장기요양보험에 관하여 문제점으로 생각될 수 있는 부분을 언급하고

  장기요양급여에 대한 관리 및 지급을 시행하고 이에 대한 평가 및 수급자와 가족에 대한 정보제공, 안내, 상담 등의 이용지원 업무를 처리한다. ... 지방자치단체 및 국가의 경우 재정적 지원을 담당할 뿐 업무와 관련된 내용은 모두 국민건강보험공단이 관리하고 있으며, 대상자 선정부터 급여지급, 평가 및 사후대처까지 모두 공단을 통해 ... 공단은 노인장기요양보험에 관련된 일련의 업무를 담당하게 되는데, 그 과정을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  산업심리학 ) 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

  이는 직무의 외재적인 요인들을 포함하는 것들로 업무환경이나 회사방침, 행정, 대인관계, 작업조건, 급여, 신분 등 업무와는 크게 관련이 없지만, 주변 환경과 상황 등을 의미한다. ... 이 경우에는 직원들이 자기 만족도와 업무에 대한 동기는 좋아 업무가 자연스럽게 진행될 수 있지만, 근무환경이나 급여를 만족스럽게 주지 않아 직원들에게 불만이 존재하는 경우이다. ... 직원들의 업무에 대한 동기가 충분하고 스스로 업무에 대해 만족하는 동시에 환경이나 급여, 근무환경 등에서 불만족을 느끼지 않아 불만족이 없는 상태로 최상의 사업, 직원구조이다.2번

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

  또한, 급여의 불균형과 간격이 큰 경우가 있어서 공평하지 못한 처우 상황도 발생합니다.근로 환경: 사회복지사는 종종 과도한 업무 부담을 겪고 있습니다. ... 낮은 임금과 급여, 과도한 업무 부담, 부족한 복지 혜택, 그리고 전문성 인정의 문제가 사회복지사들의 직업 만족도와 안녕에 영향을 미치고 있으며, 이러한 문제들을 개선하는 노력이 필요합니다 ... 사회복지사의 처우 현황사회복지사의 처우 현황은 다양한 측면에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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  산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여)

  다만 61세 이후 취업 중 업무상 재해로 요양하거나 61세 이전에 업무상 질병으로 장해급여를 받은 자가 61세 이후 최초로 요양하는 경우에는 2년간 휴업급여를 감액하지 않는다.III ... 유족급여유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망하거나 또는 사망으로 추정되는 경우 그 유족들의 생활보장을 위하여 지급되는 보험급여이다. ... 또한 상병보상연금액이 1일당 휴업급여 지급액보다 적으면 휴업급여 지급액을 1일당 상병보상연금액으로 지불하며, 휴업급여와 달리 61세 이후 취업 중인 자가 업무상 재해로 요양을 하여

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  보상에는 승진과 급여 인상이 포함되며 많은 조직에서 직무수행 수준에 따라 급여 인상 정도를 결정하는 성과급제도를 실시하고 있다. ... 따라서 직원이 승진이나 급여 인상을 위한 평가를 받을 때 경험하는 불안과 방어적인 자세가 어느 정도 줄어들게 된다.위와 같이 관리적 결정 측면에서나 종업원 육성과 평가 결과 피드백 ... 어떤 조직에서는 기대에 못 미치는 종업원들을 해고하도록 하는 방침을 갖고 있다.② 직무수행 자료를 관리적 결정에 사용하는 근거는 법과 계약에서 찾아볼 수 있다.노조 계약서에는 흔히 급여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달 체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

  그리고 보험료를 부과하며, 급여액을 결정하고 지급하는 업무도 수행한다.국민연금공단은 이사장을 중심으로 그 밑에 기획과 업무, 기금이사로 이루어져 있다. ... 재직자 노령 급여의 경우에는 10년 넘게 국민연금에 가입한 사람 중에서 60세 이상 65세 미만으로 업무를 통해 소득을 얻고 있는 사람들이 받을 수 있다. ... 국민연금공단은 국민연금법 제25조가 정하는 법률에 따라 업무를 수행하는데, 국민연금으로 가입되어 있는 사람의 기록을 관리하고 유지하는 일을 1차적으로 진행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.10.24

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  그중에서도 사회복지업무와 가장 밀접하게 연결되어 있는 기관은 보건복지부이다. ... 관한 활동으로 사회복지행정의 목적이 클라이언트 복지 증진을 위하여 효과적이고 효율적인 서비스 제공에 있기 때문에 서비스전달 체계에 대한 이해가 중요하다.사회복지행정에서 전달체계란, 급여 ... , 수요자는 전달체계를 통하여 원하는 급여나 서비스를 제공받는 것으로, 공급자와 클라이언트 사이 연결을 위한 조지적 장치라고 할 수 있다.본론에서는 사회복지서비스 전달체계의 개념에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  한만큼 얻을 수 있다는것에 메리트를 느꼈고 호텔 다녔을때보다 적은 급여를 받았을때도 내가 하는 업무에 관해서는 불평할 생각조차 들지 않았다. ... 고객응대 부분에서 힘든점은 있지만, 그것이 주 업무이기 때문에 당연히 받아드려야했고, 나보다 7년정도 더 경력이 있는 상사의 급여와 크게 다르지 않음을 들은 후 미래에 대해 걱정이 ... 다른 사람들도 공감을 할지 모르겠지만 나에게 가장 크게 동기부여로 작용하는 것은 급여 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  보건진료소의 업무와 역할수행

  병원과 보건진료소의 특징 및 업무 차이병원보건진료소- 1차, 2차, 3차 의료급여기관으로 나뉜다.- 대부분 2차 병원의 경우 입원 진료가 가능하다.- 3차 의료급여기관의 경우 제2· ... 3차 의료급여기관으로부터 의뢰받은 환자의 진료를 담당- 의사, 치과의사 또는 한의사가 주로 입원환자를 대상으로 의료행위를 하는 의료기관- 응급의료에 관한 법률에 해당하는 응급환자 치료 ... 이용할 수 있다.- 희귀난치병 치료가 가능하다.- 확산우려가 있는 감염병의 치료를 한다.- 단순 물리치료를 제외한 작업치료 운동치료 등의 재활치료를 해야하는 경우 이용한다.- 응급급여기관에

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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  국민연금법에 대해 논하시오. (1)

  급여의 제한 및 정지일반적으로 근로자의 급여는 근로자가 근로한 시간 또는 근로한 업무에 따라 지불되어야 한다. 그러나 특정한 상황에서 급여가 제한될 수 있다. ... 예를 들어, 근로자가 근로 계약을 위반하거나 업무 수행 중 실수 또는 과실로 손해를 입히는 경우, 사업주는 해당 사유에 따라 발생한 손해를 근로자의 급여에서 공제할 수 있다. ... 국민연금급여의 수준 및 종류3. 급여의 제한 및 정지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  산재보험,산재보험제도 도입,산재보험제도 개념,산재보험이란,산재보험제도

  , 장의비 , 직업재활급여①요양급여 근로자가 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 지급하는 현물급여이다 . ②휴업급여 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 ... 관련하여 발생한 사고 중 하나에 해당 다만 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 한다 .⑵ 급여의 종류 : 요양급여 , 휴업급여 , 장해급여 , 간병급여 , 유족급여 , 상병보상연금 ... 급여보상의 요건 산재보험급 노출되어 발생한 질병 ②업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 ③그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병 중 하나에 해당 다만 업무와 재해 사이에 상당인과관계가

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [보건사업관리] 우리나라 중앙정부의 보건관련조직도

  예비급여과와 의료보장관리과가 있는 의료보장심의관은 의학적 비급여의 급여화 추친, 예비급여 제도 개선 사항, 비급여 관리계획을 담당하고 있습니다.건강정책국은 건강정책과, 건강증진과, ... 둘째, 복지행정지원관 부서의 지역복지과, 급여기준과, 복지정보기획과, 복지정보운영과가 있습니다. ... 운영지원과는 실질적인 운영을 위한 보안, 관리, 급여·후생복지, 자료실 운영관리, 회계, 의료인 면허의 등록·관리 등을 담당합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1.우리나라의 사회보험체계, 2.자신이 선정한 외국의 사회보험체계, 3.우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석, 4.본인의 의견)

  , 실업수당, 직업훈련 지원금 등 다양한 소득보장 서비스를 제공한다.4)산재보험캐나다의 산재보험은 업무상 재해에 대비한 공적보험으로, 치료비, 요양비, 장애급여, 유족급여 등 다양한 ... 근로자의 업무상 재해는 사용자의 고의, 과실 유무를 불문하고 무과실 책임주의이며, 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다. ... 및 운영비)등의 혜택을 받을 수 있다.4)산재보험근로자의 작업 혹은 업무와 관련되어 발생한 질병, 부상, 사망 따위의 재해를 보상하기도 하는 보험제도로, 산업재해로 인해 손해를 입은

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.12.29

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  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

  업무 방식도 바뀔 가능성이 높다. ... 예를 들어 배달노동자, 대리운전기사 등 다양한 스마트폰 앱(앱)을 활용한 일자리가 늘어나면서 다양한 형태의 업무가 확산될 가능성이 높고, 전문직(이른바 '디지털 특수형태 노동자')의 ... 한국의 실업급여 제도는 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제40조는 구직급여 수급요건을 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  한국의 5대 사회보험

  재가급여의 종류는 장기요양 기관에 소속된 노인 등의 신체활동이나 가사 활동의 지원 등 업무를 수행하는 사람이 수급자 가정 등을 방문해 신체활동과 가사 활동 등을 지원하는 장기요양보험인 ... 이러한 방법은 빈곤 대책 등과 같은 국가적인 업무의 상당한 부분을 사회복지제도로 이관해 행정관리의 전문성과 효율성, 수혜자의 편익을 높일 것으로 보인다. ... 노인장기요양보험우리나라 노인장기요양보험을 통해 제공하는 서비스 종류에는 노인장기요양보험법에 따라 재가급여와 시설급여, 특별현금 급여로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  공적 사회복지전달체계

  독자적 기구를 두며, 지역차원에는 지부를 두어 독자적인 전달체계를 통해 전달하고 있다. 2011년부터 건강보험 공단에서 4대 보험을 일원화하여 통합징수하고 있으며, 자격관리, 부과, 급여업무는 ... 동의 '초기상담-급여지급-사후변동관리'까지 함으로써 기존의 관행적 업무 수행을 혁신할 것으로 기대하고 있다.사회복지통합관리망, 희망복지지원단도 지방자치단체 복지행정개선에 중요한 체계로 ... 그리고 정확한 복지욕구 파악을 기반한 수요자 중심의 맞춤형 서비스 제공, 급여지급절차의 자동화, 시스템화를 통해 각종 복지급여 지급의 투명화를 지향하고 있다.(3) 희망복지지원단사회복지전달체계의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  2015년 7월 국민기초 생활보장제도가 맞춤형 급여체계로 개편이 되었다. 개편이 된 맞춤형 급여체계에 대하여 서술하시오

  즉, 직원들의 업무와 경력에 부합하고 고용주의 경쟁력을 유지하기 위해 해당 업계나 지역에서 비슷한 직무를 맡은 직원들이 받는 급여 수준을 확인하여, 조직 내부의 급여 구조를 실제 시장 ... 또 다른 요인으로는 조직의 재무 상태, 경영 전략 및 성과, 그리고 직원들의 업무 성과가 있다. ... 이전의 고정된 급여액에 따른 지원에서 벗어나, 맞춤형 급여체계는 수급자의 가족 구성원, 거주지역, 소득 수준, 건강 상태, 장애 여부 등 다양한 요소들을 고려하여 지원 내용과 급여액을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  공공부조법

  의료급여의 지급, 전산기기에 의한 수급권자의 자격, 개인별 진료 내역의 관리, 의료급여 제한에 필요한 실태조사 및 자료수집 업무를 국민건강보험공단에 위탁한다. ... 셋째, 사회복지사업법에 따라 복지업무에 종사하는 사람은 그 업무를 행함에 있어서 사회복지를 필요로 하는 사 람을 위하여 차별 없이 최대한 봉사하여야 한다. ... 기준의 설정 등의 업무를 건강보험 심사평가원에 위탁한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  그렇기 때문에 많은 급여를 받는 직원들은 그에 상응하는 업무 스트레스를 받기 마련이다. ... 그래서 요즘 젊은 근로자들은 비록 급여 수준이 다소 낮더라도 오래 근무하지 않고 자율성을 보장받을 수 있고, 대신 자기의 업무 성과에 대해 직접 책임을 지는 직장이 선호된다. ... 그렇지만 급여 수준이 높다는 이유만으로 신의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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