"노동시장에서의 남녀차별" 검색결과 241-260 / 4,934건

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  (남녀평등과 법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  성차별금지법이란 말 그대로 가족관계, 노동시장, 교육, 언론, 복지 등에서 성차별을 금지한다는 것이다. ... 이는 정치나 공공분야뿐만 아니라 노동시장, 경제, 복지, 교육, 과학, 농업 등 다양한 분야에서 남녀평등을 촉진하기 위해 노력하고 있다. ... 적극적 남녀평등촉진법」, 「모성보호법」, 「돌봄노동 지원법」 등도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  그렇다면 이런 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해 어떤 노력을 해야 할지 자세히 알아보겠다. ... 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 노동시장 속 여성차별2. 차별이 발생하는 제도 및 문화적 요인3. 다른 사회문제4. 해결대책Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  본 론(1) 취업·임금·승진 등의 차별 사례(2) 제도 또는 문화적 요인(3) 사회문제들과 영향(4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. ... 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목 차Ⅰ. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  따라서 노동·돌봄의 양립을 위해서는 여성과 남성 모두가 전 생애를 통해 어린 자녀나 의존적인 노인을 돌보고 가정생활을 유지하는 등 가족의 책임·역할 때문에 노동시장에서 불이익을 받지 ... 가족친화정책은 노동력 구성에서 여성참여율 증가, 성역할 기대의 변화, 시장·직장·일의 특성의 변화 등을 반영하는 조직의 구조, 문화와 가치를 반영해야 한다.①가정의 근로 환경 개선우리나라 ... 성인지 관점이 도입됨으로써 모든 분야에서 여성이 경험하는 불이익이 가시화되도록 하고 있으며, 실질적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  현대사회의 여성문제

  특히 노동시장에서의 성차별은 여성의 빈곤에 중요한 요인이다. 여성은 남성에 비해 고용기회, 승진, 정년 등에서 차별을 받고 있다. ... 이런 돌봄노동과 가사노동에 대한 책임은 적극적인 경제활동 참여를 제한하고 이는 다시 여성의 노동시장 내 차별과 경제적 열세를 가중시킨다.자녀양육과 노인수발, 가사노동 등의 돌봄노동 ... 여성화(feminization of poverty) 현상은 여성의 돌봄노동에 대한 부담, 일과 가정 양립을 위한 사회정책 미비, 노동시장 내 성차별 등 다양한 요인들에 의해 .발생하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  이 나이가 지난 여성들이 노동시장에 재진입했기 때문이라고 볼 수 있다. ... 지금까지 정부가 시행한 일-가정 양립지원정책의 대다수는 노동시장의 여성 위주였다. ... 육아기간 지연으로 노동시장 이탈이 늦어진 데 따른 것이다. 45~49세 연령대의 경제활동인구가 늘어난 것은 출산과 육아 시기이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  여성복지론

  또한 탈상품화는 노동자의 성별에 따른 불평등한 시장구조, 임금차별과 고용차별 등 노동시장 내에서의 성불평등에 대해서도 간과하고 있다. ... 젠더 이론은 여성주의 학자들을 중심으로 성역할에 따른 남녀의 차별이 부당함을 밝히는 데 사용됐다.현실생활 속에서 여성의 삶과 복지는 가족생활과 직결되어 있기 때문에 정책의 구성이나 ... 노동시장에 참여하지 않더라도, 권리로써 필요한 급여 및 서비스에 접근할 수 있는 정도를 의미한다, 개인이 노동시장에서 이탈되었을 때 공공사회보장제도를 통해 소비능력을 사회적으로 보장하고

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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  숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

  노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식적으로 규정되어 있지는 않지만 관행적으로 여성을 차별하는 소위 간접차별의 문제들을 포함한다. ... 여성을 특정 지위에 채용하지 않거나 승진시키지 않는 것이 직접차별인데 성별 분리 호봉체계, 결혼 임신 출산 퇴직제 여성조기정년제 등이 직접차별의 대표적인 예이다.여성이 노동시장에서 ... 이러한 성별 직종분리의 강화는 결과적으로 노동시작의 남녀의 임금격차를 저속시키는 기제로 작용하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을

  먼저, 산업구조의변화는 여성을 유급노동시장으로 이끌게 된다. 2차 세계 대전 이후 여성 임금과 여성 노동력의 증가로 일과 가족에서의 역할 구분은 모호해지게 된다. ... 전통적으로, 특별히 산업사회에서 성역할은 유급 노동과 무급 노동에서의 역할을 성별에 따라 구분하였다. ... 태도를 기반으로 남녀의 활동과 역할에 대한 신념으로 삶의 다양한 영역에서 표출될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.16

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  우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)

  자체가 곧 노동시장에서의 양성평등을 의미하는 것은 아니며, 우리의 노동시장에는 여전히 여성에 대한 차별이 존재한다. ... 여성차별적이고 비(非)가족친화적인 노동시장 문화여성으로 하여금 결혼이나 출산을 주저하게 만드는 또 하나의 원인은 우리나라의 노동시장 자체가 성별분업을 이상적으로 생각하는 핵가족 이데올로기를 ... 이러한 고용과 소득 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30

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  여성복지론_성차별의 개념과 성차별 및 성별 불평등의 현실, 성평등 전망과 과제에 대해서 서술하시오

  경력단절은 여성의 노동시장에서의 지위를 하락시키는 원인이 되고 있다. ... 이상적이고 자연스럽다고 보고 있다, 여성은 가족보호와 아동양육을 위한 역할을 수행하면서 사적 영역에서 요구되는 여성성을 체화시키며, 남성은 생계를 책임지는 가장으로서 역할을 하기 위해 노동시장 ... 일 · 가족 양립에 대한 사회적 환경이 조성되어 있지 않고 남녀 간 자녀양육 부담의 차이에 따른 조건적 차별은 여성의 업무 몰입도와 직업 지속성을 저해하고 경력단절을 가져오며, 여성의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.05.04

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오

  이와 다르게 현대적 태도는 남녀 간 성역할에 대한 고정관념에 대해 비판하는데 이에 따라 가족 돌봄 또는 가족 노동, 노동시장에서 성역할에 대한 구분 없이 남녀가 평등하다고 본다(한국여성연구소 ... 한편, 남성에서 여성성 성역할 고정관념은 여성 차별에는 반대하지만 남녀와 여자간 역할 구분이 유지되어야 한다는 견해가 바람직하다고 생각하면서 보수주의적 관점을 지지하는 것으로 나타나기도 ... 반면, 여성은 전업주부 또는 가족 돌봄의 담당자로서 노동시장에서 무급 노동자이며 경제적ㆍ사회적 권리에서 남성보다 취약하다는 것이다(한국여성연구소, 2014).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. ... 노동 시장에서의 성차별과 그 배경한국 노동 시장에서의 여성 참여는 그 역사가 오래되지 않았다. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천 과정의 차이에 대해 비교하시오.

  남녀의 생물학적·유전적 성격을 바탕으로 고정된 '여성성/여성성'과 '남성/남성'의 이원론적 세계관을 형성함으로써 성차별이 만연해 왔다. ... 따라서 급진적 페미니즘은 출산·육아 등 인간 생산 노동과 가사·돌봄 노동 등 일상 생산 노동 등 이른바 생식 영역에서 겪어온 방치·착취 문제에서 여성이 해방되는 운동으로 정의된다. ... 그것은 여성들을 억압적인 성 역할, 즉 학계, 법원, 시장에서 낮은 지위를 여성에게 주거나 그들에게 전혀 자리를 주지 않기 위한 변명이나 명분으로 사용되는 역할로부터 해방시키기를 희망한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  가족구조의 요인으로는 이혼율이나 미혼모의 증가, 그리고 여성의 자녀 양육책임의 증가 등을 들 수 있고, 노동시장의 요인으로는 노동시장의 분절, 노동시장 내의 성차별 그리고 마지막으로 ... 여성빈곤의 해결방안1) 실현가능한 모성보호제도직장여성에 관련한 모성보호제도는 남녀 성차별 뿐만 아니라 한 사회의 구성원을 재생산한다는 부분에서 이미 복지선진국과 국제기구 등이 보편적으로 ... 한부모여성의 빈곤은 가부장제의 자본주의 사회에서 여성의 지위를 총체적으로 표현을 하고 있다.2) 모든 생애에 걸친 노동 시장에서의 차별이 누적되어서 노인 여성은 결국 빈곤할 수밖에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

  뿐만 아니라 여성의 노동시장 진출이 활발해지면서 가족구성원을 보살피고 관리하는 일이 여성만이 아니게 되었고 직장생활과 온전하게 병행하기 어려운 부분이라는 점 또한 인정되면서 '돌봄'이라는 ... 현재 대한민국에서 법적으로 규정하고 있는 성차별의 개념은 남녀고용평등법에서 찾아볼 수 있다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  [건강가정론]페미니스트 이론에 대한 이해와 견해

  또 가부장제가 자본주의 노동시장에 작용되고 있는 대표적인 예가 노동시장에 나타나는 성별 직업분리라고 설명한다.2. ... 서론페미니즘은 사회 내에 존재하는 여성억압의 원인을 파악하며 성차별 및 성에 따른 불평등 에 대한 인식 및 시각을 폐지하고 여성해방 및 남녀평등사회를 궁극적 목표로 하는 운동이자 이념이다.오늘날 ... 사유재산제도의 모순으로 나타나는 남녀 간의 지배관계는 공적 영 역과 사적 영역의 분리, 성별 노동 분업, 일부일처제 가족제도 등을 통해 구체화되고 이것 이 여성억압의 근원이 되는 것으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  성차별에 관한 법이 개정되고 있음에도 불구하고 몇몇 분야에서는 성차별이 증가하는 추세이다. 작년 말, 광주지역 채용 시장에서 성별과 외모 우대조건을 따지는 성차별 구인이 있었다. ... 남녀평등과 법성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.남녀평등과 법1. ... 예를 들어, 은행원을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  그에 반해 가정은 무보수 노동으로, 시장판매가 아니라 가족 안에서 상호작용 및 생활을 위한 노동을 제공한다. ... 머지 않아 이 정책이 시행될 것으로 생각되는데, 되려 역차별이라는 의견이 분분하다.따라서 역차별을 불러 일으킬 수 있는 일가정 양립정책보다는 친가족 정책 및 일과 가정을 모두 챙길 ... 일은 자본주의 사회의 상품화 과정에서 편입된 노동으로, 화폐 가치로 지불되는 노동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  그러나 여전히 많은 여성들이 노동시장 진입과 직장 내에서의 차별, 경력 단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이러한 문제들은 다양한 정책적 접근을 통해 해결되어야 한다. ... . 1980년대에는 경제성장과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 ... 전개되었다. 1987년 '남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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