"서비스리더십" 검색결과 241-260 / 28,012건

• 

  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  리더는 다른 기관, 단체, 커뮤니티와의 협력을 촉진하고 연대를 구축함으로써 복지서비스의 효율성과 효과성을 높일 수 있습니다.4. ... 리더는 유연한 문제 해결 능력을 갖추어 새로운 아이디어와 혁신을 추구하며, 조직의 복지서비스를 지속적으로 개선해 나갈 수 있어야 합니다.5. ... 이러한 조직은 사회적 문제를 다루고 취약계층을 지원하는 역할을 하기 때문에 특별한 리더십 접근이 필요합니다. 사회복지행정조직에 맞는 리더십은 다음과 같은 특징을 갖습니다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  코칭과 집체교육의 차이점은 개별서비스와 집단서비스의 개념이다.답: O16. 리더는 일이 올바르게 되도록 하는 사람이다.답: X17. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13. ... 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.답: O3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  Reward (보상): 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상3) 사례세계 최대 청소업체인 서비스마스터의 회장세계 최대 청소업체인 서비스마스터의 회장이 부사장으로 ... Train (훈련): 앞선 기술, 핵심 능력, 최선의 업무수행 방법, 질적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련? Acknowledge (인정): 개인과 팀의 노력과 결과를 인정? ... 넘치는 직장이라면 고객에게도 최고의 서비스를 할 수 있다는 발상으로, 채용이란 말을 쓰기보다 가족으로 입양한다는 표현을 사용하여 직원을 배려하는 마음을 나타내었다.세계 최대 커피

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  사회적 기업은 일자리를 제공하거나 사회서비스를 제공하거나 일자리와 사회서비스를 함께 제공하거나 지역사회에 공헌하는 유형으로 분류된다.사회복지조직의 환경 이론과 조직을 개선하기 위한 ... 이를 바탕으로 공부한 내용에 대해 서술해보도록 하겠다.사회복지조직은 사회복지사가 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공하거나 서비스에 대한 계획을 구성하는 곳으로, 인간과 지역사회, 사회 ... 정치경제이론은 조직이 서비스를 생산함으로써 생존할 수 있는데 이를 위해서는 합법성과 세력같은 정치적 자원, 클라이언트와 인력, 돈과 같은 경제적 자원이 필요하다고 보는 관점이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 개인리더십 보고서

  셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 것으로 밝혀졌다.Ⅱ. ... 또한, 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 향상으로 양질의 의료서비스에 대한 요구가 증가됨에 따라 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다. ... 보고서나의 사명(자신이 존재하는 이유)- 나는 간호대를 졸업하고 좋은 병원에 취업을 하여 많은 환자들에게 질 좋은 간호 서비스를 제공하고 많은 환자들을 편안하게 하고 싶다- 나는 좋은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 설명하시오

  또한 사회복지서비스는 새로운 기술과 새로운 구조 도입, 변화가 조직에 통합되도록 리더십이 필요가 있다. ... 서론사회복지조직의 책임성이 증가되면서 가장 중요한 기능으로 리더십을 통해 조직 서비스나 프로그램 효과성은 조직체 형태나 적용방식에 따라서 달라 질 수 있다고 본다. ... 특히 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 외부요구 변화와 환경적 압력 증가를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기에 이에 적절한 대응하는 리더십이 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  압력이 증가하는데, 이 같은 외부요구를 모두 고려한 조직체계를 갖추는 것은 불가능하기 때문에, 사회복지조직은 이에 적절히 대응할 다양한 리더십을 필요로 한다.셋째, 사회복지서비스 ... 발전시켜 나가기 위해서는 산회복지조직에도 리더십이 절대적으로 필요하게 된다.특히, 사회복지조직의 리더는 한정된 예산과 인적자원으로 사회복지 수요자에게 최대한의 서비스를 제공한다는 과업을 ... 이 두 욕구 사이에 긴장이 존재할 수밖에 없으므로 조직구성원들에게 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기를 부여할 리더십이 필요하다.둘째, 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적인

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  관리 ④ 간호서비스의 질과 비용 관리⑤ 조직 외부에 관해서도 책임감을 갖는다(예: 지역사회와 국가기관에서 보건의료 정책 수립 시 리더십 역할)2) 모델은 체계와 결과의 2영역으로 ... 관리와 리더십의 차이-허시와 블랜차드Hersey & Blanchard4는 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형이라고 설명한다. ... 이러한 변화를 통해 인간에 대한 이해에 관심을 갖게 되었고 종래의 고전적 관리이론에 특정 환자집단에 대한 간호전달 서비스 ② 조직화된 간호서비스에 대한 관리 ③ 간호가 수행되는 환경

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  '서번트'는 서번트의 의미에서 제안할 수 있듯이 서비스에 중점을 두고 고객의 요구를 충족시키기 위해 고객과의 원활한 소통을 우선시하는 리더십을 의미한다. ... 다섯째, 비전제시의 리더십이다. 여섯째, 권한위임의 리더십이다.일곱째, 공동체 의식의 리더십이다. 여덟째, 신뢰의 리더십이다. 아홉째, 칭찬의 리더십이다. ... 이러한 서번트 리더십은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.첫째, 섬김의 리더십이다. 둘째, 경청의 리더십이다. 셋째, 솔선수범의 리더십이다. 넷째, 자기희생의 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

  해당 기업은 건물에 전기와 발전기, 하수도 등의 장비를 설치하고 이와 관련된 서비스를 제공하고 있다. ... 첫 번째 사례로 100대 기업 중 미국인이 가장 존경하는 기업 1위로 서비스매스터라는 기업이 선정되었었다. ... 그는 그 임무를 통해 서비스의 일선에서 직원들의 고충을 함께 겪고 고객을 섬기는 일이 무엇인지 몸소 깨닫고 명확하게 알게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

  리더십의 의미 및 유형 - 리더십의 정의 - 리더십의 발휘 구도 - 리더와 관리자의 차이 - 리더십 유형: 독재자, 민주주의, 파트너십, 변혁적 ? ... 사례 및 활동을 통한 리더십의 의미 파악 ? 사례 비교를 통한 리더십의 유형 구분 6 리더십능력 ? ... 고객서비스의 의미 - 고객서비스의 정의 - 고객중심 기업의 특성 - 고객서비스를 통한 기업의 성장 ? 사례 및 활동을 통해 고객서비스의 의미 파악 13 고객서비스 능력 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

  조직 환경의 변화에 능동적으로 대응하여 조직원들의 사기 및 만족도를 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위하여 조직에 효과적인 리더십이 요구되고 있다. ... 첫 번째로는 사회복지 조직은 욕구를 가지고 있는 클라이언트들에게 서비스를 제공하여 변화를 유도해야 한다. ... 클라이언트에 대한 서비스의 제공이 일선 구성원들에 의해서 이루어진다는 부분이 가장 큰 특징으로 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

  서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 구성원의 발전과 성장을 적극적으로 돕는 리더십 방식이다. ... 또한, 서번트 리더십은 조직 내 구성원들 간의 상호작용과 협력을 촉진시키는 역할을 한다는 것이 확인되었다. ... 이 연구는 서번트 리더십이 조직 내 구성원들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 증진시키는 효과가 있다는 것을 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  ‘질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. ... 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다 ... 이 중 간호조직은 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_전범위_요약자료

  리더십과 변혁적 리더십 ? ... Burns, Bass, Bennis, Nanus거래적 리더십변혁적 리더십특성*리더-구성원 간 거래관계*구성원 역할 규명 -> 목적 달성 시 보상과교환*조직 발전을 위한 구성원의 질적 ... ★참여적 리더십*구성원이 의사결정에 참여 -> 욕구에 맞게 보상 재설계비도전적 직무수행?

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

  본론최근 들어 복지 서비스 수요가 증가하면서 다양한 기관들이 생겨나고 있고 그에 따른 종사자들의 역할도 커지고 있다. ... 특히 클라이언트에게 서비스를 제공하는 과정에서 발생하는 다양한 유형의 갈등상황들을 어떻게 해결하느냐 하는 것은 매우 중요하다. ... 이러한 리더십은 크게 두 가지 유형으로 구분되는데, 하나는 지시형 리더십이고 다른 하나는 설득형 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  활용 : 주로 서비스 조직에서 많이 활용되고 있음. 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더십의 핵심이 서비스 지향적이기 때문? ... 비교 : 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축됨, 거래적 리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화될 수 없음? ... 합리적 문화가 강조되고 구체적인 성과 창출을 중시하는 조직에서 효과적임3) 서번트 리더십? 섬김 리더십, 봉사적 리더십? 이 리더십 이론은 그린리프(R. K.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  즉 사회복지행정은 사회복지정책 및 서비스를 연결하게 되는 매개체로서 역할을 하고 있다는 것이다. ... 서론사회복지행정이라는 것은 사회복지의 제반 활동들을 조직하는 것으로서 사회복지가 가지고 있는 이념이나 정책 목표들을 실천적 서비스로 전환시키게 되는 역할을 하는 것이다. ... 현대 사회처럼 빠르게 변화하며 복잡한 사회에서는 사회적인 목표가 정해지며 그 목표들이 구체화되서 개인에게 서비스의 형태로 전달이 되기까지는 복잡한 과정이 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오

  추구하는 리더십이 지금은 그 어느 때보다 요구되고 있다.사회복지기관의 최고경영자 리더십은 조직구성원은 물론 사회서비스의 질과 관련이 있으며, 조직목표를 보다 효과적으로 달성하기 위한 ... 내용비영리단체의 사회복지단체는 영리단체와 달리 협력과 자발적 헌신을 최우선 가치로 가정하고 무형의 인적 서비스를 제공하는 특성을 가진 비영리단체다.? ... 조직의 유연성을 추구해야 할 것이다.또한 목표 달성을 위한 생산자와 지휘자 역할의 목표달성과 유형리더십은 조직의 생산성 극대화를 위한 규범과 통제 중심의 형식리더십을 지향한다.동기유발

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

  기관서비스 ·프로그램 진행 상황에 대한 면밀하게 분석한다. 기관 활동의 내부규정을 강조한다. ... 중앙집권적 관리를 통한 생산력 극대화한다. 3) 분석가는 기관 활동의 지속성을 향상하게 시키는 것을 목표로, 기관서비스와 프로그램 실행에 대한 이론적, 기술적 지식 확보하는 데 힘쓴다 ... (1) 리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용(2) 리더십에 대한 의견(3) 리더십에 대한 자기주장리더십은 일정한 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

  다운로드 장바구니