"시간외근무" 검색결과 241-260 / 38,406건

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  구글의 아침은 자유가 시작된다-라즐로 복-독후감

  구글에는 정해진 출퇴근 시간이 없다. 다만 출근 시각만 정해져 있을 뿐이다. 또한 근무시간 중 에도 업무 관련 회의나 전화 통화 외에는 개인 용무를 보는 데 제약이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  재활병원에서 소아 대상 언어치료사들의 질문지

  치료 외에 페이퍼워크나 기타 잡무에 투여되는 시간은 얼마나 되나요? 어떤 것들이 주로 있나요?8. 선생님께서 언어치료 영역 중 가장 많은 의뢰를 받은 영역은 무엇인가요? ... 해당기관의 언어치료사 근무 인원은 몇 명인가요?16. 해당기관 언어치료사들의 고용 형태는 어떠한가요?17. 언어치료 외에도 낮 병동 재활치료실의 다른 치료파트가 있나요?18. ... (월급제, 시간 수당제, 월급+시간 수당제 등)23. 급여 수준에 대해서 말씀해 주실 수 있으신가요?- 근무 보람 및 성취도 관련24.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18

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  [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

  시간외 근로수당 지급7. ... 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6.

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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  연봉계약서 양식

  이상 근무한 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로 식대(중식비 ... 제외한 금액을 14.7225으로 나눈 금액으로 한다.복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다.법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 ... 단, 휴일 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  외 근무수당(2) 해고예고수당(3) 연차유급휴가 미사용수당(연차수당)(4) 출산전후휴가, 육아휴직급여 산출 등(5) 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근 등으로 인해 평균임금이 감소하여 ... 정상적으로 휴일대체가 이루어졌다면 휴일근무가 정상근무로 인정되므로, 휴일근무수당 지급이 불필요하여 효율적인 인력운영이나 휴일근무수당 부담을 덜 수 있다.- 휴일대체의 유효요건: 첫째 ... 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위한 기간(5) 적법한 쟁의 행위 기간(6) 병영법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직하거나근로하지 못한 기간(7) 업무 외

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  재택근무는 아이디어 개발, 상품 및 디자인 개발 등 전산망을 사용하지 않고 일할 수 있는 직원을 대상으로 실시하고 있다.그 외에도 LG전자, 현대백화점 등이 유연근무제를 실시하고 있다.한 ... 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 ... 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  유아발달 ) 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시,중간,외,거시,시간)을 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 설명하고, 분석하세요.

  또한 ‘외체계’의 예시로는 아버지의 근무지에서 무료로 제공 받았던 심리상담 경험을 말할 수 있다, 최근 들어 대부분의 회사에서는 직원들을 위한 복지로 심리 상담서비스가 일정 횟수만큼 ... 유아발달생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)을 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 ... 설명하고, 분석하세요.유아발달생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)을 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

  나와도 관계가 있으며, 부모와의 관계 사이에서 발생하는 영향은 서로에게 상호작용하기 때문이다.외체계외체계는 개인에게 영향을 주는 어떠한 환경으로서 가족이 근무하는 직장, 가족의 소득수준 ... 브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.1.서론생태학은 과학이다. ... 따라서 브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)으로 대상자의 직업의 모든 지점은 물론이고 모든 분야와 지점, 생태에서 효과적으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  본인 외 팀원들에게는 야근 및 휴일근무를 강요하지 않았으며, 근무시간 중에 최대한 집중해서 처리하도록 하였다. ... 리더십 관련 국내외 사례분석남편은 30대 때 국내 30대 그룹의 계열사인 식품 대기업에 대리 직급으로 근무하면서 신규사업팀의 팀원 역할을 수행하였다. ... 리포트[ 과제 ]리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  그 외에도 선택적 근로시간제, 간주 근로시간제, 재량 근로시간제, 보상휴가제로 이루어져 있으며 고용노동부 에서 2019년 발간한 가이드에 5가지로 정형화한 내용이 담겨있습니다(유재원 ... SKT는 ‘9 to 6’이라는 획일적인 출퇴근 근무 형태에서 벗어나 구성원들이 4주 160시간 내에서 자유롭게 근무시간을 선택해서 일할 수 있는 자율근무제를 적용하고 있습니다. ... 일정한 틀의 근무방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양화부터 넓게는 업무 방식

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  첫째, 근무시간 외에는 개인 시간을 가질 수 있도록 해야 한다. 둘째, 기관 내 적절한 휴식 공간을 마련하고 충분한 수면 및 여가 활동을 보장해야 한다. ... 그 외에도 다양한 처우개선 방안들을 마련하기 위한 노력이 지속되어야 하며, 무엇보다도 사회복지사가 자신의 일에 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 하는 환경 조성이 중요하다. ... 이러한 이유는 열악한 근무환경 때문인데, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태, 과도한 업무량, 비인간적인 대우 등이 주요 원인으로 지적되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  영어체험교실 원어민 보조 교사 채용 서식

  근무시간 : 정규 직원과 같이 출퇴근 시간을 적용하고 업무에 따른 시간외 근무를 할 수 있음나.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.14

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

  때문에 어학이나 컴퓨터 등 간호사가 아니더라도 갖출 수 있는 공통된 자격증 외에, 간호사로서 자신만이 가진 강점을 객관적으로 증명할 수 있는 것은 ‘근무 경력’ 외에는 전무하다고 본다.현장에서 ... 그래도 그 당시에 다른 곳에서 근무했던 내가 뉴스 기사로 이 소식을 접한 것을 보면, 나름대로 그 부당함에 대해 목소리를 냈던 모양이다.또 한가지, 생리대도 교환하러 갈 시간이 없는 ... ‘감염 예방’ 이나 ‘청결 유지’ 등의 허울 좋은 이유를 갖다 붙이기엔 간호사 외 직군들의 복장이 너무나도 자유롭지 않았는가.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  한 조사에 의하면 간호사의 시간 외 근무는 30분에서 60분이 40.4%로 가장 많았고, 2~3시간에 달한다는 응답도 6.1%로 나타났지만 연장 근무에 대한 보상을 전혀 못 받는 경우가 ... 간호사(3) 밤번 간호사: 낮번 간호사가 퇴근할 때 출근해 8시간에서 12시간 근무 후 퇴근하는 간호사(4) 고정 근무 간호사: 밤번 근무 시간을 제외한 일정한 시간대에 근무시간을 ... 비교하면, 하루에 총 2명의 간호사가 하루에 30명의 환자들을 돌보며 8시간 내지 12시간의 근무시간을 가지고 총 36시간을 근무하는 것으로써 결과적으로 주 5일 3교대 제도가 시간

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  사내 직장내 괴롭힘 판단기준

  정시 근무시간 외에도 단체 채팅을 시도하며 감정 상한 일을 따지는 말을 하고, 응답하지 않는 직원에게는 단체 채팅 등을 통해 화풀이 함나. ... 제37조 제3항 : 육아기 등 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간 외에 연장근로 요구하는 경우 1천만원 이하의 벌금나. ... 외 교육은 강제하지 않는다.⑤ 교대근무자 중 야간 근무자와 휴일인 자(Off중)의 교육 및 행사, 병동 Conference는 자발적인 참여를 원칙으로 하되 강제하지 않도록 한다.√

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  판매직 근로계약서

  범위)‘을’에게 지급하는 총액연봉은 기본연봉,근속수당 및 연차수당으로 구성한다.기본연봉이라 함은 기본급, 시간외수당, 월차휴가수당 및 중식대를 포함한다.근속수당의 산정은 ‘갑’의 별도 ... 항목을 공제한다.제 6 조(연봉의 지급방법)연봉의 지급은 기본연봉 원을 연 12개월로 분할하여 익월 5일 지급하며, 월 지급액 계산기간은 매월 1일부터 말일까지로 한다.기본연봉 외에 ... 규정)정기재고조사(월,시즌,년), 근무자 교체 재고조사(순환배치,퇴사)시 근무자 전원의 확인 후 재고조사 금액을 확정하며, 근무자는 상품 손실분(LOSS)을 보상한다상품 손실(LOSS

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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  아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리

  의료기관 인증 평가 기간이 되면 속된 말로 간호 인력을 갈아 넣는다는 말이 있을 정도로 굉장히 업무가 증가한다고…]근로복지공단은 최근 A 씨의 뇌출혈을 산재로 인정했습니다.객관적 근무시간은 ... 희생을 요구하는 불합리한 상황을 한시라도 빨리 끊어내야 한다"라며 "이번 사건은 참으로 비통한 의료사고라 할 수 있다"라고 강조했다.기사 속 간호사는 거주지에 서류들을 쌓아놓고 업무 외 ... 시간에도 환자들을 파악하기 위한 시간을 가질 정도로 의료인으로서의 직업윤리인 환자에 대한 책임감과 희생정신이 투철했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2024.06.01

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  또한 프리셉터 간호사는 신규 간호사와 관계형성을 해야 하기 때문에 대인관계 긴장이 높고, 정해진 시간에 본인의 업무 외에 신규 간호사를 가르쳐야 하는 것이 큰 부담으로 다가오기 때문으로 ... 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호 ... 신규 간호사를 가르치는 시간 자체가 늘어나기 때문에 긴 기간의 프리셉터쉽 자체가 프리셉터 간호사에게 부담이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  코로나19(COVID-19)와 비대면 언택트

  (임규관, 2011), 비대면 근무환경에서 VPN(virtual private network) 기술의 보안 중요성 강조(윤호선 외, 2011)와 함께 안전한 비대면 근무환경 구축을 ... 비대면 환경에서 근무해야 하는 근무자가 외부에서 기업의 중요한 정보로의 접속에 필수적으로 보안기술이 논의되듯이(정명수 외, 2011), 한편 코로나19 팬데믹으로 한시적 비대면 진료가 ... 직접적인 영향을 준다(한억수 외, 2011).

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  강사 계약서 양식

  프로그램 중 근무태만으로 인한 안전사고에 대해서는 강사가 책임진다.13. ... 복지관 내에서는 교육훈련 외에 다른 활동(정치활동, 종교활동 등)을 하지 않는다.11. 프로그램 이용고객으로부터 현금, 선물 등 금품수수행위를 일체 금한다.12. ... 강사 활동 시 각종 프로그램과 관련된 프로그램 일지나 프로그램별 강사활동대장에 출/퇴근시간, 활동부서, 활동내용, 활동시간 등을 반드시 기록한다.2.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.08

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