"시간외근무" 검색결과 301-320 / 38,525건

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  비대면 커뮤니케이션이 간으한 업무 조직인 하이브리드, 정형화가 되어 있거나 개개인의 숙련도에 따라서 성과를 창출하는 업무를 주로 수행하는 조직인 리모트 등으로 구분이 되었다.이 외에도 ... 특히 시차 출퇴근제를 선택한 기업이 가장 많았다고 하며 그 다음을 재택근무제와 시간단축근무제, 집중근무제가 따랐다고 한다. ... 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  퇴직 교원(교사) 공적조서 기재 예시

  계급)근무 기간(수공 기간)○○고등학교장35년3월공적 요지 (50자 내외)공 적 분 야학교 경영 분야1963년 6월, 젊은 열정으로 ○○교직에 투신한 35년간 오직 외길 평교사로 근무하면서 ... 표창별로 기록】년 월 일내 용년 월 일내 용(27) 공 적 사 항1963년 6월, 젊은 열정으로 ○○교직에 투신한 35년간 오직 외길 평교사로 근무하면서 학습지도 연구대회에서 1위 ... 역할2001.3~2002.2 잘하는 아이에게도 상찬을 주지만 이 교사는 읽고, 쓰고, 셈하기의 기본이 모자라는 학생에게는 매정하리만큼 엄격한 자세로 기본을 가르치는데 비중을 두면서 특별시간을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.09

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  노인복지_재가_운영규정_방문목욕

  시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 ... 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1.

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호사 인터뷰

  제가 근무한 부서는 이식외과 병동입니다. 이식외과는 대표적으로 장기이식 수술 전·후 간호, 이식 후 거부반응 환자를 간호하는 외과 병동입니다. ... 오전, 오후 근무, 야간근무를 섞어서 하다 보니 처음에는 수면시간을 유지하기 어려웠고 적응하기 힘들었습니다.또한 간호업무 상황에서의 힘든 점은, 업무량에 비해 간호 인력이 부족한 점입니다 ... 응급상황이나 환자 상태 변화 시 업무가 지연되는 일이 발생했고 시간에 맞춰 해야 하는 일들이 있기 때문에 업무하는 데 부담을 겪었습니다.Q 5.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  오랜 시간을 투자한 결과 이제는 이러한 연구의 결과물이 계속해서 등장하고 있다. ... 컨텐츠 개발 업무는 국내외 컨텐츠 사업 목표와 전략을 수립 및 관리하며 사업을 실행하기 위한 파트너를 발굴 및 모델을 구축하는 업무를 수행한다. ... 또한 컨텐츠 제작에 사용될 수 있는 레퍼런스를 분석하고 기획하는 것 역시 지원한다.주요 업무 내용으로는 조직 내에서 주요 사업과 관련된 국내외 시장 트렌드와 소비자 패턴을 분석하며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  열악한 간호 노동 환경- 낮은 급여, 잦은 시간 외 근무, 주당 평균 근무시간- 상급종합병원과 종합병원의 간호사를 대상으로 조사한 결과 평균 근무시간은 9.9시간이었고식사와 휴식, ... 아무런 조처를 하지 않거나 보상을 하지 않는 경우가 있어 주당 근무시간이 길어지고,시간 외 근로수당조차 받지 못하는 경우가 많음3. ... 인간관계의 어려움- 신규간호사는 업무 초기에 미숙한 업무수행으로 업무에 대해 심리적 중압감이 높고 자신의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  스타벅스 인적자원관리

  바리스타 기준 1일 5시간, 그리고 수퍼바이저 기준 1일 7시간이 기본 근로시간이며, 기본 근로시간을 초과할 시에 발생하는 연장수당, 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는 ... 이들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. ... 또한 연장근무가 일주일에 10시간을 초과하지 말아야 한다는 규정도 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  직원 감염 관리 지침

  외의 결핵은 근무를 제한할 필요는 없다.3) 결핵에 감염되어 결핵약을 복용하고 있거나 결핵치료가 완료되지 않은 의료인은 근무를 제한하는데 특히 고위험 환자와 접촉하지 않도록 세심한 ... 감수성이 있는 모든 의료인은 개인적인 건강을 위해 예방접종을 받아야 한다.2) 감수성이 있는 상태에서 B형간염 항원 양성자의 혈액이나 체액에 오염된 바늘 등에 찔린 경우에는 48시간 ... 관련된 신체검사를 실시한다.2) 환자와 관련된 업무 종사자는 매년 1회, 그 외 업무종사자는 2년에 1 회 정기적인 신체검사를 받아야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2024.01.08

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  [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 기술해보세요.

  오전과 오후 시간은 부모 모두가 직장에서 시간을 보내고, 퇴근 후에는 직장생활에서 밀려오는 신체적, 정신적 피로로 인해 실질적으로 자녀와 소통할 수 있는 시간이 매우 부족해지는 것이다 ... 그나마 가장 일반적인 근무 형태에 해당하는 평일 오전 및 오후 근무의 경우에는 보육을 대신할 수 있는 여러 시설이 존재하지만 부모가 야간 근무나 주말 근무 등에 해당하는 경우에는 실질적으로 ... 최근 우리나라는 장기적인 불황에 계속해서 빠져 있으며, 이로 인해 전통적인 구조의 외벌이 가정으로는 가정의 생계가 유지되기 힘든 실정까지 온 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  <경청과 소통 A+> 의사소통능력

  관찰 : 사장님이 시간 외 근무를 하는 것에 대한 생각을 물어 보셨다.생각 : 사장님이 시간 외 근무에 대해 물어 보셔서 시간 외 근무를 해야 된다고 생각 했다.감정 : 아들의 유치원 ... 발표회를 가지 못하게 되어 속상하고 화가 났다.요구 : 유치원 발표회를 갔다 와서 시간 외 근무를 하거나 내일 아침 출근시간 보다 1시간 전에 와서 시간 외 근무를 한다고 얘기한다 ... 사장이 시간 외 근무를 하는 것에 대한 생각을 물어왔을 때 직원이 한 대답이다.직원은 아들의 유치원 발표를 가고 싶어 한다. "이렇게 남아 있잖아요."

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  부장님을 설득하는 제안서 쓰기

  최근 3년 동안 기업들은 높은 수준으로 재택근무를 유지하면서 국내외 출장과 대면 회의, 교육 및 훈련 등을 축소해 왔습니다. ... 재택근무를 하게 되면 출퇴근 시간을 절약할 수 있게 되고, 상사와의 식사나 회식에서 오는 감정 노동에도 시달릴 필요가 없다는 것이 젊은 직원들이 재택 근무를 선호하는 이유입니다. ... 재택근무 현황현재 우리 회사는 각 팀별로 재택근무를 하는 직원과 대면근무를 하는 직원을 일정 비율로 구분하여 순환 근무를 하고 있는 상황입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격근무제 등이 있다. ... 유연근무제의 장점은 출퇴근시간을 자유로이 조절하며 시차를 두고 보통 하루 8시간 근무하는 형태를 취하고 있다. ... 유연근무제란유연근무제는 크게 4가지 유형으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  [진로] 진로과목 주요 용어정리, 직업과 여가 및 워라밸

  근무 시간 선택제: 통상적인 근무 시간(주 5일, 하루 8시간)보다 짧게 일정한 시간을 정해 근무하는 제도 ... 탄력 근무제: 하루 근무 시간을 기준으로 출퇴근 시간을 자유롭게 정해 운영하는 시차 출퇴근제? ... 외적 직업 가치관: 주로 외부에서 얻을 수 있는 가치를 추구하는 직업 가치관?내적 직업 가치관: 일을 하면서 개인이 얻게 되는 정신적이고 심리적인 가치를 추구하는 직업 가치관?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

  기업은 직원에게 유연한 근무시간 제도, 재택근무, 육아 휴직 등을 제공하여 가족과 일의 균형을 도모할 수 있도록 지원할 수 있습니다. ... 사회적인 노력을 통한 일 - 가족 갈등 해결일과 가족 간의 갈등을 해결하기 위해서는 개인적인 노력 외에도 사회적인 노력이 필요합니다. ... 잦은 야근이나 비정규적인 근무 시간은 가족 구성원 간의 상호작용과 소통을 제한할 수 있으며 가족 구성원의 개인 시간 및 휴식 시간을 희생시킬 수 있습니다.③ 가치 및 성향 갈등은 일과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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  보육프로그램을 운영하는데 있어서 보육교사의 인권과 영유아의 안전권 중 무엇이 우선순위가 되어야 하는 것일까요?

  이 외에도 “최근 조사한 결과에 따르면 보육교사의 80%가 여전히 휴게장소가 없거나 서류 업무가 많아 휴게를 못 한다는 답변을 했다“라며 휴식도 없고, 휴가도 없고, 시간 외 근무는 ... 주 52시간 노동 제도가 무색하고 비정규직이며, 페이백으로 급여는 뜯기고 인권이 짓밟히면서도 코로나19로 어려운 시국과 겹쳐 많은 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.01.22

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  보육교사의 근무환경 개선을 위한 방편으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오.

  또한 보육교사는 아이들을 돌보는 일 외에도 학부모와의 잦은 접촉, 열악한 근무환경과 보수 등으로 소진에 빠질 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 보육교사의 근무환경 개선을 ... -보육교사는 근로시간 동안 계속해서 위탁된 아이들을 돌보게 되며, 만약 보육교사가 정서적 소진 상태에 빠진다면 아동의 안전한 어린이집 생활을 보장하기도 힘들다는 생각이 들었다. ... 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방편으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  산업심리학 이연서

  아이는 아빠와 함께 하는 시간을 늘리고 남성들 또한 업무 외에 개인의 시간을 효율적으로 활용할 수 있어 만족도가 높다.라떼 파파는 한 손에는 커피, 다른 한 손은 유모차 손잡이를 잡은 ... 또한 타 국가에 비해 근무시간은 짧으나 임금은 많은 체제로 각자의 취미생활과 휴식을 충분히 취할 수 있는 환경과 주당 30.3시간에 불과한 근무 조건이 잘 조성되어 있다.우리나라의 ... 그리고 재택근무를 할 경우에는 출퇴근 시간을 절약하여 업무 효율을 높일 수 있다는 이점이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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  A++) 노인간호학 실습 - 워크시트(work sheet) 10일

  대상자와 면담을 하는 시간을 가졌다. 우선 자기소개와 목적에 대해 설명하고 동의를 구하였다. EMR에 나오는 정보외의 것들을 질문하였고 환자의 이야기를 들었다. ... 인계장을 뽑은 후 나이트번 근무자 선생님께서 데이번 근무자 선생님께 인수인계 하시는 모습을 관찰하였다. ... 인계장을 뽑은 후 데이번 근무자 선생님께서 이브닝번 근무자 선생님께 인수인계 하시는 모습을 관찰하였다. 우선 전체 인계 후 팀 인계를 하였다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.16

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  [PPT] 교원 직무 만족도

  - 초등교사 주당 (28.5 시간 ) 주당 총 근무시간 - 50.9 ~ 52.48 시간 - 법정근무시간 44 시간 63% 가 학교 업무를 가정으로 불만사항 - 표준 수업시간의 하향조정 ... - 초과 수업 분 수당지급 - 사무전담직원배치 제도화 휴일근무 , 초과근무에 대한 특근수당지급 요구사항교직의 자부심 돈을 남기면 하수 , 업적을 남기면 중수 , 사람을 남기면 고수 ... (55 위 )· 변호사 (57 위 )· 국회의원 (73 위 )· 검사 (142 위 ) 중고등학교교장 (49 위 ), 중등 교사 (90 위 ), 초등교사 (16 위 ) 임금 같은 외적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  기본급+시간외수당+중식대로 구성PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항. ... 탄력근무제: 탄력적 근로시간제. 사업장 밖 간주근로시간제. 재량근로시간제. 선택적 근로시간제(2) 탄력근무제- 개요.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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