"시간외근무" 검색결과 381-400 / 38,406건

• 

  직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

  업무 불이익 : 정당한 이유 없이 불필요한 휴일근무, 근무시간 외 업무지시, 부당한 업무제외 등을 하였는지에 따라 갑질이 될 수 있음마. ... 업무 불이익 : 높은 지위의 사람은 정당한 사유없이 근무가 적절하지 않은 시간대에 업무지시를 해서는 안되며, 반대로 이유없이 업무배제 등의 행위를 해서는 안된다 ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.- 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  실제로 하루 8시간 교대제로 전환하기 어려운 경우 12시간 이상 교대제를 도입해 근로자의 근무여건을 개선할 필요가 있다. ... 또한 하루 8시간 교대근무 원칙에 따라 적정 근로자 배치기준을 정할 필요가 있다. ... 사회복지사에 대한 처우는 국가공무원임용령 개정에 의한 기존 사회복지연쇄의 확립으로 사회복지직 외에 사회복지직업의 세분화, 사회복지전달체계 구축, 전문인력 확보 등 사회복지직의 세분화

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  행복의 조건, 복지국가를 가다

  할 시 시간 외 수당이 나오기 때문에 오히려 전일제 노동자보다 더 안정된 급여를 받는 경우가 허다하다. ... 주당 근무시간 단축 또한 회사에서 실질적으로 인정해 주는 주당 근무시간이 68시간밖에 되지 않지만, 회사에서 요구하는 업무가 많기에 무료근로를 하게 되는 부작용을 가지고 왔다. ... 에서 나온 네덜란드와 비교해보자면 네덜란드의 전체 노동자 둘 3/1 이상이 27시간을 근무하는 시간제 노동자라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 산업재해 관련 신문 스크랩

  간호사의 열악한 근무환경은 장시간 근무, 3교대 근무, 시간 외 추가 근무뿐만 아니라 폭언, 폭행 등의 인격 모독 또한 빈번히 발생하는 것을 통해 알 수 있고 이미 잘 알려진 상태이다 ... 또 기존의 간호사들은 비교적 빠른 업무 진행으로 추가 근무 시간을 줄일 수도 있을 것이다. ... 이런 열악한 근무환경과 살인적인 업무 강도가 결국 고 박선옥씨를 자살까지 이끌었다.근로복지공단은 간호사 교육 부족 등의 구조적 문제에서 야기된 것이라고 판단했지만, 나는 결국은 간호사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

  임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다. ... 인수인계는 간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접 간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동으로 환자간호의 질과 안전성을 유지하고 ... 따라서 최근 국내외적으로 인수인계는 환자 안전에 중요한 요인으로 대두되고 있고, 그렇기에 인수인계 과정에서 전달되는 정보의 정확성과 적절성은 매우 중요함을 알 수 있다.하지만 세계보건기구

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제 사례

  그 외 편안한 복장을 착용하도록 하여 유연하고 창의적인 사고를 북돋는 자율복장제도 유연근무제의 한 형태로 분류한다. ... 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위 내에서 하루 근무 시 간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 집약 근무를 ... 마지막으로 시간제근무는 전일제 근무보다 짧은 시간을 근무하는 것으로 보통 주당 15시간 이상 35시간 이하 근무하는 경우를 말한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 재택근무 실효성 (찬성 / 반대 논의)

  언제든 어느 시간에든 근무를 할 수 있는 환경 조성은 반대로 업무시간 외에 업무를 부여할 수 있는 가능성을 부여한다. ... 재택근무는 근본적으로 출퇴근 시간을 절약하고 이를 체력 보충, 혹은 자기계발, 업무 준비 등 다양한 시간으로 활용할 수 있기에 직원들의 만족도를 올린다. ... 출퇴근 시간 절약 등 재택근무 직원들의 만족도가 향상된다.국내에도 수도권에는 지하철 등 대중교통 등이 발달했다 하지만 기본적인 출퇴근시간은 평균적으로 적지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  러시아와 우크라이나 전쟁과 러시아와 중국의 온도 차이

  러시아와의 긴밀한 협력 관계 주춤중국은 러시아의 우크라이나 침공 이후 서방의 대(對)러시아 제재에는 동참하지는 않았으나, 러시아와의 긴밀한 협력 관계를 국내외에 공공연하게 공개하는 ... 절약한 시간은 27개국 평균보다 길지만 돌봄에 할당하는 비율은 최하위였다.그럼 지금부터 러시아와 우크라이나 전쟁과 러시아와 중국의 온도 차이에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 절약하는 평균 시간은 코로나19 대유행이 완전히 끝나면 절반 수준으로 크게 줄어들 것으로 보고서는 예상했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 사태가 인간 발달에 끼치는 영향을 기사 글을 참고하여 코로나 상황이 인간의 전 생애적인 발달에 어떠한 영향을 끼쳤는지 기술하시오

  특히 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무 또는 원격수업 실시하고 있는 기업들 중에는 직원들에게 근무시간 단축 혜택을 제공하거나 무급휴가를 권고하기도 한다. ... 그 외에도 가족 내 돌봄부담 증가, 양육스트레스 심화, 가정폭력 발생률 증가 등 다양한 부정적 영향들이 나타나고 있다.현재 코로나 바이러스 감염증-19(이하 코로나 19)사태가 장기화되면서 ... 집에서 보내는 시간이 늘어나면서 자연스럽게 취미생활 활동 증가했고 온라인 쇼핑 이용률 역시 크게 늘었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  하지만 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 최소한의 승인 유무 여부에 따라 제한적으로 근무시간 인정이 가능하다.1-4. ... 규정된 휴식시간 이외의 시간은 대기시간으로 간주한다.3) 교육시간 (4점)의무교육시간 및 사업주 지시에 의한 교육시간은 소정근무시간 내외를 불문하고 근무시간에 해당한다. ... 하지만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 이러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.2) 대기시간 (4점)대기시간은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  해당 소요일(소요시간) 및 근무소집 기간은 유급(통상임금)으로 한다. ... 제38조【병가】 ① 회사는 사원이 업무 외 질병·부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 총 10일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. ... 기타 사정에 의해 전일제 복귀를 희망하는 경우 ⑦ 시간선택제 전환 후 임금, 복리후생 등은 전환 전 임금, 복리후생 등을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하는 것을 원칙으로 하되,

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  직장인들의 대부분은 장시간 근로에 시달리며 좁은 공간에서 근무한다. 그들에게 허락된 공간은 자기 책상 정도가 고작인 경우가 대부분이다. 그나마 내근직의 경우는 상황이 낫다. ... 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. ... 그렇기 때문에 스트레스의 원인과 스트레스를 적절히 해소하는 방법 또한 사람마다, 생애주기마다, 그가 처해 있는 상황과 환경마다 다르다.임금노동자들의 경우 그가 고용되어 근무하는 작업장에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 ... 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  브론펜브레너의 생태학적 체계이론의 개념을 설명하고, 자신을 둘러싼 체계들을 소개한 뒤, 그러한 체계들이 자신의 현재 발달에 미치고 있는 영향에 대해 기술하시오.

  이러한 외체계는 상호작용하며 유아의 발달에 영향을 미치는데, 예시로 부모의 직장의 근무 시간이 융통적인 자녀와 그렇지 않은 자녀는 다른 경험을 하며 성장하게 된다.④ 거시체계(macrosystem ... 외체계? 거시체계? 시간체계2. 각 체계가 발달에 미치는 영향 - ‘나’를 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 그는 아동발달은 아동을 둘러싼 환경들에 의해 영향을 받는다고 보고, 이를 설명하는 5가지 환경체계(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간체계 등)를 제시하였다.2) 생태학적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  근무에 빨리 적응하도록 도와 이직률을 줄인다.2. 자신의 역량을 강화시킬 수 있다.1. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.4. ... 업무시간 외에 모임을 가짐으로써 친밀도를 높일 수 있다.1. 듀티가 다르므로 전 직계획해야 한다.2. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.3. ... 업무 외 동호회 활동 시간을 따로 내는 것에 부담이 될 수 있다.7.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  외 근무가 감소된다.문제점① 병원이 제도에 대한 필요성이나 동기가 결여된다,② 국민들의 의료의 질이 올라가는 것이기 떄문에 의료비용이 상승된다.③ 임상경력에만 치중되어 있는 교육전담 ... 신규간호사 교육까지 겸하는 부담이 감소된다.⑦ 현장 맞춤 교육을 통해 신규간호사의 환자안전사고 예방률이 상승된다.⑧ 교육 기간의 환자 수 경감을 통해 프리셉터의 부담을 줄여 줌으로써 시간 ... 필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  배달의 민족 동기부여 제도 조사

  직원들은 시간외 근무수당을 지급받을 수 있게 되었고 근무량이 많아져도 큰 불만을 토로하지 않게 되었다. ... 임신기 여성은 2시간 단축근무를 할 수 있고 남성과 여성 모두에게 법적으로 보장된 출산 및 육아휴직 외에 더 많은 휴가 시간을 제공하는 ‘우아한 육아휴직’ 제도를 운영하고 있다. ... 앞서 언급한 35시간제 외에도 직원들의 개인 상황에 따라서 업무시간을 자율적으로 조정할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 아동보육서비스의 문제점에 대해서 서술하시오

  근무시간 내에 행정업무를 할 경우 아동들에 대한 보육 서비스는 만족도가 낮을 것이 분명하고, 시간 외 근무를 할 경우 시간 외 수당을 제대로 받는 보육교사도 없는 실정이다.정부가 보육료 ... 낮잠시간에는 평가인증제도에 필요한 보육일지를 작성해야 하고, 잦은 야근 업무에 매달리고 있다.점심시간도 근무시간으로 인정받는 국.공립 시설과는 많은 차이가 나고, 초과 근무에 대한 ... 민간 보육교사들은 따로 휴게실도 없고, 휴게 시간도 보장 받지 못한다.이런 근무여건은 보육교사들의 정신적, 육체적 피로도를 높이고 잦은 이직과 서비스 질 저하라는 결과로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  대부분의 나라가 초과근무와 야근이 없다. 네덜란드는 전체 노동자의 30%이상이 주 37시간 이하 시간제 근무를 자발적으로 하고 있다. 노동시간을 단축하여 일자리를 나누는 것이다. ... 최근 우리나라에서 주 52시간 근무제를 도입했지만 시간에 대한 범위를 어떻게 설정힐 것인가에 대한 논란도 있다. 또한 52시간 근무도 다른 국가들에 비해 많은 편이다. ... 이러한 상황을 방지하기 위해 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로제도인 주 52시간 근무제를 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  서고 있다.밤낮으로 환자를 돌봐야 하는 중환자실 간호사들은 8시간씩 3교대 근무를 합니다. ... 간호사들을 근무환경의 질을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. ... 유연근무제도란 근로자들이 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행할 수 있도록 요일 근무제, 선택 근무제 등과 같이 자신의 근무시간을 원하는 때로 선택할 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

  다운로드 장바구니