"시간외근무" 검색결과 401-420 / 38,525건

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  효율적인 의사소통-BGF리테일 기업분석 보고서

  이처럼 최저임금인상의 문제의 부담은 자영업자에게 고스란히 전달되고 있으며 이로 인하여 자영업자는 본인들이 근무시간을 늘려서 근무를 하는 방법과 시간을 나누어서 근무자를 배치하는 등의 ... 만일 기존에 1명이 주 30시간을 근무했다면 3명을 뽑아 각각 주 10시간씩 일하도록 하는 계약 방식이다. ... 쪼개기 알바는 아르바이트생 1명에 해당하는 근무시간을 쪼개 여러 명을 고용하는 형태다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  ‘워라밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. ... 즉, 자녀양육과 가사노동의 문제는 영유아를 키우는 일부 여성층, 즉 ‘엄마’에게만 국한된 문제이고, 이들이 원하는 시간에 근무할 수 있도록 해주는 것은 회사에서 혜택을 베푸는 문제이며 ... 그 외 가족관계나 저출산 문제 등은 자녀양육 문제에서 지적한 성 역할에서 비롯되는 문제이며 성 역할을 포함하는 인식 개선을 통해 해결이 가능하다고 생각한다.(2) 맞벌이 가구를 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [A+ 리포트]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하시오.

  마지막으로 근무환경개선으로 직원들이 일하는 근무환경을 안전하고 쾌적한 근무환경으로 조성하고 충분한 휴식시간 제공 및 건강과 웰빙을 촉진하는 제도 등이 있다.이 외에도 개인차원에서는 ... 스트레스의 원천은 조직 내/외요인으로 구분될 수 있으며, 본인에게 스트레스가 발생한다면 이를 극복하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 스트레스의 조직 외 스트레스 요인으로는 가족 문제, 재정적 문제, 사회적 문제 등이 있으며, 조직 내 스트레스 요인으로는 개인차원, 직무차원, 조직차원의 요인들로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  개개인의 선호도를 반영하나 효율적인 업무를 위한 근무 배정이 개별 근무 신청을 우선한다.나) 임신자 근로조건 보호를 위하여 임신자의 경우 밤근무 제외하며 연장근무(시간외 근무)를 ... 마무리 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 ... 일일 계획표시간계획수행비고(수 선생님)6:30- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 바탕으로 당일 검사, 수술,

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  조직행동론레포트 (학점은행제)

  직무 차원-불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 하는 경우-근무 장소가 쾌적하지 않은 경우-시간에 쫓기며 일을 해야 하는 경우-장시간 동안 집중력이 요구되는 경우-업무량이 높거나 노력에 ... 비해 보상이 적은 경우-장시간 근무, 일이 위험해서 사고를 당할 가능성이 있는 경우-업무를 수행하기 위해서 높은 수준의 기술이나 지식이 필요한 경우-다양한 일을 동시에 해야 하는 ... 조직 내 요인은 스트레스를 유발하는 직무환경을 뜻하고, 조직 외 요인은 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  각자에게 주어진 근무 시간 외에 병원 차원의 인증을 함께 준비하는 것은 그만큼의 노력과 시간, 체력이 소모된다. ... 제한된 기간 안에 완벽한 준비를 위해 각 근무에는 환자를 간호하고, 그 외 off를 받은 간호사가 준비를 하거나 각 근무 시간을 연장하거나 조기출근을 통해 최선을 다한 준비를 한다. ... 예를 들어, 기본적으로 환자의 v/s을 유지시켜주는 monitoring을 하며 그 외에도 호흡 유지를 위한 ventilator, 24시간 투석이 필요한 환자의 경우 CRRT 등 많은

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

  가족 구성원들 간의 의사소통과 협의를 통해 역할 분담을 공정하게 조정하고, 상호 존중과 협력을 기반으로 가정 업무를 나누는 것이 중요하다.3) 유연한 근무환경 제공기업들은 유연한 근무시간 ... 육아휴직, 유연한 근무시간, 자녀 양육 지원 프로그램 등을 통해 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 「가족형태 다양성 논의를 위한 사회적 기구 운영방안 연구」, 한국여성정책연구원, 2016김승권, 「한국가족의 변화와 대응방안」, 한국보건사회연구원, 2006성정현 외, 「가족복지론

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  평생교육 현장실습의 유형과 유형별 장점과 단점을 서술하시오

  실습시간제 실습이라고 하는 것은 직장이나 혹은 특별한 사정으로 인해서 야간이나 이 외에도 특정한 요일 그리고 특정한 시간을 이용하게 되어 실습의 기회를 얻게 되는 것을 의미하고 있다 ... 평생교육 현장실습 유형별 장단점1) 학기 중 실습2) 방학 중 실습3) 시간제 실습4) 근무지 실습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 실습근무지 실습이라고 하는 것은 평생 교육기관에 종사하는 학생일 경우만 가능한 실습의 유형이라고 설명할 수 있으며, 근무지 실습이라고 하는 것은 자신의 업무를 그대로 인정을 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.

  즉, 시간외 근무수당을 받는 종사자의 비율은 약 10%에 불과하며, 숙직 수당은 약 11%의 낮은 결과를 보이고 있다.그리고 사회복지시설 직원은 휴일근무수당도 없이 공휴일에도 근무해야 ... 사회복지시설의 민간사회복지사의 인건비 수준은 과거에 비해 많이 개선되었으나, 여전히 시간외 근무수당, 숙직 수당, 학비보조제도, 주택보조 등의 혜택이 미흡한 설정이다. ... 다만, 당사자 간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장할 수 있다.」는 규정에 의하면 주당 103시간을 근무하는 사회복지시설 직원들은 평균 2배의 노동을 하고 있는 실정이다.보건복지부의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15

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  지역사회간호학 가족사례보고서

  정보가 부족하다.- 딸은 주로 직장에 있고, 아들은 별거하였고, 친한 이웃도 없어 도움을 청할 사람이 부족함.부모역할 장애- 딸의 장시간의 근무로 인하여 박씨 혼자 손주들을 키우고 ... 변화- 관절염으로 거동이 힘들어짐- 딸의 장시간 근무로 인하여 혼자손주를 돌보게 됨.- 가정 내 돌봄능력 부족건강관리가족건강력- 남편이 폐암으로 사망- 박씨는 고혈압, 관절염, 우울증 ... 근무로 박씨에게 손자(13세)와 손녀(9세)를 맡기며 박씨가 손주들을 돌보고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  보건의료법규/간호법 제정에 대한 나의 소견

  많으므로 과도한 업무량, 열악한 근무환경, 간호 수행 시간 부족 등으로 환자에게 전인적인 간호를 해 줄 수 없게 되고 이런 근무환경으로 인해 간호사는 정신적, 신체적으로 스트레스 ... 시간이 권고 시간의 2배를 넘고 있어 간호에 대한 판단과 집중력이 떨어지고 있다는 분석 등 간호사의 안전을 위협하는 문제들을 해결하기 위해서 현실적인 간호정책의 틀을 마련해야 한다는 ... 고령화 속도로 노인의 인구가 많아지고 있어서 지역사회에서 간호가 필요한 곳이 많아지고 질병 예방 및 만성질환 관리를 위한 지역사회 통합 돌봄 등으로 의료환경이 변화하고 있다.의료기관 외에도

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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  [문제해결과 의사결정] 회사 이직문제에 관한 문제해결과 의사결정

  주 5일 근무 3. 근무시간 - 9 시간 이내 4. 사내에 동아리가 있어야 한다.1. 연봉 3600만원 이하 3. 근무시간(주 5일 근무) 초과 4. ... 의사결정기법4단계 : 대안 마련, 평가대안 평가주당 근무일수회사통근 시간연봉 (급여+보너스)근무 시간동아리 여부주 5일 근무S사30분4000 만원8시간다양한 동아리가 활성화 되어 있음주 ... 6일 근무K사40분3400 만원8시간없음주 5일 근무L사20분3800 만원9시간있긴 하지만 활성화 되지 않음3.2.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  이 외에 저녁 시간 외 점심시간을 이용하여 맛집 탐방을 하는 것도 좋을 것이라고 생각한 다. ... 하더 라도 내 생활범위에서 근무시간과 장소를 선택할 수 있도록 하여 근무시간 사이사이 운 동,편 되어야 할 것이다.(2) 회식이란 회사의 복지 VS 연장근무점점 개인의 생활이 더 ... 이를 해결하기 위 해서는 유연근무제 등 시간을 선택하여 근무 할 수 있는 제도와 재택근무, 거점오피스 등 장소에 구애받지 않고 일할 수 있는 방안을 통하여 조직의 목표를 위해 근무를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.01

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  최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안 및 예방방법이 있으면 서술하시오.

  그간 보육현장에서는 아동학대 발생의 원인으로 보육교사의 자질과 인성 외에도 열악한 근무환경 등이 원인이기 때문이다. ... 법원은 또 보호관찰, 사회봉사 160시간, 아동학대 재범 예방 강의 40시간 수강을 명령했다.부산지역 어린이집 교사는 장난감을 정리하지 않는다는 이유 등으로 4살짜리 원생의 손가락을 ... 아동학대 예방에 있어서 가장 시급한 제도는 근무환경개선이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

  잠에 들지 못하여 밤을 새우고 Day 근무 출근을 하고, 취침 도중 여러 번 깼었는데 심할 경우에는 한 시간에 한 번씩 깨기도 했다. 다른 직장동료들도 마찬가지였다. ... 의료법 제27조 5항에 따르면 “누구든지 의료인이 아닌 자에게 의료 행위를 하게 하거나 의료인에게 면허 사항 외의 의료 행위를 하게 하여서는 아니 된다.”고 고지되고 있으며, 임상에서의 ... 많아질수록 중증도가 낮은 환자들을 돌보는 시간이 자연스럽게 줄어들고 결국 간호의 질이 낮아지는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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  가족관계론_현대사회에서 변화된 부부의 역할을 쓰고, 본인 가정에서 부부의 역할이 어떻게 이루어지고 있는지 쓰세요.

  남성들이 재택근무가 많아짐에 따라 가사 역할을 분담하게 되었고,어려운 국가적 경제 상황으로 인한 가장의 실직은 맞벌이의 속도를 증가시켜 남편 외에 아내들도 경제적인 활동을 하게 되었다 ... 이러한 변화양상 속에서 우리가 쉽게 느낄 수 있는 일반적인 변화는 근무하는 방식 중의 하나인재택근무의 증가와 그로 인한 가족들과 보내는 시간 등이 많아진 것으로 생각한다. ... 이처럼재택근무와 가족의 재택의 시간 증가는 집안일에 대한 것과 돌봄노동에도 많은 영향을 미쳐변화되었다고 볼수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호계 현안 이슈 레포트

  게다가 근무 외 업무시간으로 여겨지는 인수인계는 주당 6시간에 달한다. 간호사의 이직요인에 대한 여러 연구에서 많이 확인되는 것은 3교대 근무가 주된 이직 요인이라는 것이다. ... 실태조사(2019)[6] 결과, 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무를 하며, 평균 주 38.6시간을 근무하고, 월 평균 4회의 야간근무를 하고 있다. ... 또한, 간호업무의 특성상 24시간 환자들을 관리해야하고, 업무 결과 및 인계내용을 정리해야하기에 추가적인 업무 부담이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  이는 일을 시작할 때는 매우 힘들지만 일을 하면서 시간이 지날수록 근무환경의 개선이 있는 것으로 보인다. ... 서비스 산업의 경우 사람을 대하는 직업이기 때문에 업무적 스트레스 외에 사람으로부터 오는 스트레스가 매우 크다고 할 수 있다. ... 이러한 미용서비스업은 사람들의 외적 욕구를 충족시킬 수 있는 기술인 동시에 예술이라고 할 수 있다. 미용서비스업은 매우 성장세가 뚜렷하고 지속적인 성장을 보여주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  제목에서 예상할 수 있듯, 이 책은 관계자 외에 출입할 수 없는 수술실에서 간호사로 근무했던 저자의 경험에 관해 이야기하고 있다.수술실은 병동과 달리 환자·보호자를 상대할 일도 없고 ... 간호사 업무현장에 관한 횡단적 연구 결과1) 간호사 업무현장에 관한 책 내용 : ‘관계자 외 출입금지’‘관계자 외 출입금지’는 2018년에 출판된 저서로, 저자는 종합병원 수술실에서 ... 5년간 수술실 간호사로 근무하다가 사직하고 작가가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  의사결정능력-인문학에서 답을 찾다 과제 (A유형)

  FTS모델은 시간과 공간의 자유에 추가하여 자원활용의 유연성을 부여한 것으로 재택근무, 이동근무 등을 포함하는 유형이다. ... ICT인프라의 핵심 구성요소로는 모바일 기기, 접속 기술, 인트라넷 연동기술, 보안 시스템이 있다.FTR모델은 시간과 공간 외에 자원 활용의 유연성을 포함한 유형이다. ... 3) 오늘날 창조 지식 사회라 불리는 시대에서의 업무 공간의 중요성에 대해 설명하시오.2. 21세기 근무 방식에 대한 아래의 질문에 답하시오.1) 21세기 근무 방식인 FTS모델과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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